Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Obs: Webbplatsen har översatts automatiskt. Byt till engelska för bästa läsupplevelse.
Tydliga mätvärden gör att du kan identifiera potentiella åtgärder i ett tidigt skede – och imponera som chef genom att mäta din coachningsframgång. Oavsett om det handlar om teamets mognad, lycka eller smidighet.
Echometer är den optimala startpunkten för teamutveckling
Ett kvantsprång för våra agila arbetssätt.
Genialt verktyg!
Psykologiskt sund, enkelt visualiserad
Ja, du kan automatisera teamundersökningar via pulskontroller i Echometer. För att automatisera undersökningar i Echometer väljer du först frågorna för pulskontrollen, sedan väljer du startdatum och sedan den frekvens med vilken denna undersökning ska skickas.
Du kan antingen skicka enkäten till alla team i din arbetsyta eller utesluta enskilda team från pulskontrollerna.
Ja, du kan registrera ditt teams psykologiska säkerhet i Echometer med Health Checks. Echometer har både en mall för retrospektiv och olika frågor i Health Check:s frågepool. Du kan därför konfigurera mätningen individuellt och själv bestämma om du vill samla in mätningen som en del av en retrospektiv eller som en del av en undersökning.
Ja, med Echometer kan du mäta teamets lycka och moral. Du kan använda Health Check:erna i Echometer och införliva dem i teamets retrospektiv eller enkäter.
Ja, du kan samla in och mäta eNPS (Employee Net Promoter Score) i Echometer:s Health Check:s och undersökningar för retrospektiv.
eNPS kan analyseras i Echometer både på teamnivå och mellan olika team. För analyser över teamgränserna kan du till exempel använda värmekartan i Workspace Health Dashboard.