6 bons métodos de retrospectiva de ação de graças para equipes ágeis
Das “Fest der Dankbarkeit” mit einer Thanksgiving Retrospektive sogar im Arbeitsteam feiern? Boa ideia, na verdade, porque a ideia básica se encaixa bem em uma retrospectiva ágil: parar, apreciar o status quo e refletir.
Para conduzir a retrospectiva perfeita do sprint do Dia de Ação de Graças (seja em equipes Scrum ou Kanban), você não deve apenas fazer as perguntas corretas de retrospectiva. Além disso, você também pode tentar incorporar as tradições do Dia de Ação de Graças à ideia da retrospectiva ágil.
Perguntas para quebrar o gelo no início da reunião, por exemplo, são adequadas para isso. Elas podem ser de natureza geral ou específicas para as retrospectivas do Dia de Ação de Graças (Saiba mais: Ação de Graças).
Perguntas para quebrar o gelo para sua ideia de retrospectiva do Dia de Ação de Graças
Alguns bons quebra-gelos para a reunião geral em sua retrospectiva ágil de Ação de Graças:
- O que dá a você energia e alegria neste momento?
- Qual foi o melhor momento do dia de ontem para você?
- Qual foi uma notícia recente (de jornais, TV, etc.) com a qual você ficou feliz?
- Se a sua última semana (ou seja, o nosso último Scrum Sprint) fosse um filme –, qual seria o título?
Algumas perguntas interessantes para quebrar o gelo, especialmente para o Dia de Ação de Graças, que podem ser usadas de forma diferente nos métodos ágeis de retrospectiva do Dia de Ação de Graças:
- Quando foi a última vez que você disse “obrigado” a um colega de equipe? Diga o nome da situação. Se você ainda não expressou sua gratidão, faça isso agora.
- Pergunta de adivinhação: De acordo com o Livro Guinness dos Recordes, quanto pesa o peru mais pesado de todos os tempos? (Resposta: 86 libras)
- A resposta mais criativa vence: O que o presidente Calvin Coolidge recebeu como presente de Ação de Graças em 1926? (Resposta real: um guaxinim vivo, que na verdade era para ser um jantar de Ação de Graças. No entanto, ele foi perdoado pelo presidente e adotado como animal de estimação).
- Pergunta de adivinhação: Quantos perus os americanos preparam todos os anos para o Dia de Ação de Graças? (Resposta: 46 milhões)
Esperamos que essas idéias dêem a você inspiração suficiente para dar início à sua ideia de retrospectiva de Ação de Graças. Se estiver interessado em mais perguntas ágeis para quebrar o gelo da retrospectiva, você também pode dar uma olhada em nosso artigo sobre esse tópico: 21 check-ins de retrospectiva inteligentes e criativos que quebrarão qualquer gelo .
A melhor retrospectiva do Dia de Ação de Graças: 6 ideias
Depois que a reunião de retrospectiva tiver sido adequadamente apresentada, é importante fazer as perguntas abertas certas. Vários métodos de retrospectiva são adequados para isso. A seguir, listamos cinco ideias de retrospectiva para equipes remotas (ou equipes de escritório ou híbridas). Algumas delas estão intimamente ligadas à tradição do Dia de Ação de Graças, mas outras não.
Retrospectiva 1 do Sprint de Ação de Graças
Comemorando o Dia de Ação de Graças: a retrospectiva clássica do Dia de Ação de Graças 🐔
Esta retrospectiva do Dia de Ação de Graças utiliza algumas das ideias básicas do Dia de Ação de Graças e faz algumas perguntas criativas com base nelas. A equipe deve ter um senso de metáfora se você escolher essa ideia retrô.
Retrospectiva de Ação de Graças 🦃: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- 🌾 Colheita: Que circunstâncias influenciaram a nossa colheita nesta sprint?
- 🙏 Obrigado: Pelo que você está pessoalmente grato neste sprint?
- Compartilhamento: Como você pode apoiar outras pessoas com seus recursos (conhecimento, habilidades, poder de decisão, etc.)?
- Comemore: Quem devemos convidar para o nosso festival da colheita? (Pense em outras equipes ou apoiadores externos).
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Retrospectiva de Ação de Graças 🦃
Agile Retrospectiva do Dia de Ação de Graças 2
Friendsgiving: uma retrospectiva simples e divertida do Dia de Ação de Graças 👯♀️
O Dia de Ação de Graças às vezes se transforma em Ação de Amigos: você se reúne com seus amigos para comemorar o banquete com um pouco de cidra fresca. E quando o peru está assando no forno, os altos e baixos parecem quase como o último Scrum Sprint. Você pode usar isso como modelo com a seguinte retrospectiva divertida do Dia de Ação de Graças.
Retrospectiva de Ação de Graças 🦃: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- Friendsgiving: Quais são alguns exemplos de bom trabalho em equipe nas últimas semanas?
- Cidra: O que tem adoçado as últimas semanas para nós?
- Peru queimado: O que não foi tão bem nas últimas semanas?
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Retrospectiva de Ação de Graças 🦃
Agile Retrospectiva do Sprint de Ação de Graças 3
Comemorando o Dia de Ação de Graças: a retrospectiva de outono 🎈
O Dia de Ação de Graças é frequentemente associado à mudança da paisagem: O marrom dourado do outono está despertando. Essa metáfora também pode ser usada como uma retrospectiva do Dia de Ação de Graças. A última pergunta, em particular, deve gerar algumas ideias interessantes de itens de ação.
Retro de Outono: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- Em quais caminhos molhados nós (quase) escorregamos?
- 🌧🌈 Qual foi o seu momento de arco-íris (momento favorito da sprint)?
- Que preparativos você precisa fazer para passar bem o inverno? (Como os esquilos preparam as nozes para o inverno)
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Retro de Outono
Ideia de retrospectiva do Dia de Ação de Graças (Scrum) 4
Coletando novas energias no Dia de Ação de Graças: a retrospectiva da bateria 🔋
Receber algumas palavras de agradecimento na hora certa e no lugar certo pode fazer maravilhas, ou pode fazer com que o nível de energia pessoal aumente rapidamente. Nesse sentido, a retrospectiva da bateria também é adequada para o Dia de Ação de Graças: você pode refletir sobre o nível da sua própria bateria e recarregá-la.
Retrospectiva de Bateria: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- Qual é o status de carga atual da sua bateria pessoal em porcentagem?
- O que tem descarregado a sua bateria ultimamente?
- O que tem recarregado a sua bateria ultimamente?
- O que o ajudaria a economizar energia nas próximas semanas?
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Retrospectiva de Bateria
Retrospectiva do Scrum do Dia de Ação de Graças 5
Colhendo os frutos do trabalho: Retrospectiva da fazenda 🌾
Agile As equipes geralmente se esquecem do que já alcançaram. E o quanto elas podem estar colhendo os frutos do trabalho que semearam há alguns meses. Você pode e deve se lembrar disso regularmente, por exemplo, com a seguinte Retrospectiva de Ação de Graças.
Retro do Jardineiro: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
- 🌱 O que foi semeado? (tópicos recém-iniciados)
- 🌾 O que já foi colhido? (marcos ou objetivos já alcançados)
- 🐞 De que pragas tivemos de nos proteger? (perigos potenciais)
- 🌪 Como é que o clima afetou a nossa colheita? (fatores externos que não estão sob controle)
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
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Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
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Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
Retro do Jardineiro
Agile Retrospectiva do Sprint do Dia de Ação de Graças 6
Usando o Dia de Ação de Graças para refletir: Retrospectiva dos 5 valores do Agile 5️⃣
A ideia de retrospectiva a seguir não está intimamente ligada ao Dia de Ação de Graças, mas pode ser bem adequada para esse dia de pausa. Nesse modelo, você reflete sobre os 5 valores ágeis usando declarações concretas (os chamados itens Health Check). Cada membro da equipe vota (anonimamente, na melhor das hipóteses) no quanto ele concorda. Depois disso, você reflete sobre onde há potencial para melhoria. Obviamente, você também pode experimentar isso diretamente em nossa Ferramenta de Retrospectiva Echometer.
5 Agile Werte Health Check 5️⃣: So läuft die Retro ab
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Random Icebreaker (2-5 Minuten)
Echometer stellt euch einen Generator für zufällige Check-in-Fragen bereit.
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Review der offenen Maßnahmen (2-5 Minuten)
Bevor man mit neuen Themen loslegt, sollte man einmal zur Wirksamkeitskontrolle darüber sprechen, was aus den Maßnahmen aus vergangenen Retrospektiven geworden ist. Echometer listet automatisch alle offenen Action Items aus vergangenen Retros auf.
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Health Check
Alle Teammitglieder können die Health-Checks anonym auf einer Skala beantworten. Geht die Ergebnisse der Health-Checks dann einmal gemeinsam durch und haltet ggfs. zusätzliche Kommentare fest. Nutzt ihr die gleichen Health-Checks in mehreren Retrospektiven könnt ihr auch Trends über die Zeit in Echometer tracken.
- Coragem: Agradecemos quando alguém demonstra coragem.
- Respeito: Valorizamos as ideias uns dos outros, mesmo que discordemos.
- Compromisso: cada membro da equipe se esforça para cumprir suas promessas.
- Foco: Não nos deixamos distrair da busca da meta de sprint.
- Abertura: estamos abertos ao feedback construtivo e podemos crescer com ele.
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Retro-Themen besprechen
Nutzt die folgenden offenen Fragen, um eure wichtigsten Erkenntnisse zu sammeln. Zuerst verdeckt jeder für sich. Echometer erlaubt es jede Spalte des Retro-Boards einzeln aufzudecken, um das Feedback dann anschließend zu präsentieren und zu gruppieren.
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Catch-all Frage (Empfohlen)
Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
-
Priorisierung / Voting (5 Minuten)
Auf dem Retro-Board in Echometer könnt ihr das Feedback ganz einfach mit dem Voting priorisieren. Das Voting ist natürlich anonym.
-
Maßnahmen definieren (10-20 Minuten)
Über das Plus-Symbol an einem Feedback kann man eine verlinkte Maßnahmen erstellen. Noch nicht sicher welche Maßnahme die richtige wäre? Dann öffne über das Plus-Symbol stattdessen ein Whiteboard zu dem Thema um Kernursachen und mögliche Maßnahmen zu brainstormen.
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Checkout / Closing (5 Minuten)
Echometer ermöglicht euch anonymes Feedback vom Team einzusammeln, wie hilfreich die Retro war. Daraus entseht der ROTI-Score ("Retrun On Time Invested"), den ihr über die Zeit tracken könnt.
5 Agile Werte Health Check 5️⃣
Perguntas de verificação de saúde (escala)
Conclusão: Ideia retrospectiva do Dia de Ação de Graças
Existem várias tradições e formas de celebrar o Dia de Ação de Graças. E da mesma forma, existem diferentes ideias de retrospectiva de Ação de Graças. Cada equipe deve saber qual método - seja mais criativo ou simples - é adequado para sua própria retrospectiva de Ação de Graças.
Uma coisa não deve ser esquecida: A derivação e o acompanhamento dos itens de ação nas retrospectivas. Nossa ferramenta de retrospectiva ágil pode ajudar muito você com sua retrospectiva e também com o acompanhamento das ações. Dê uma olhada em nossa comparação: As 7 melhores ferramentas de retrospectiva .
As ideias de retrospectiva devem lhe dar um pouco de inspiração. Se você ainda estiver aberto a mais ideias de retrospectiva para o Natal e o Ano Novo, você as encontrará aqui: 12 ideias de retrospectiva para o inverno, o Natal e o Ano Novo .
Caso contrário, deve ser óbvio que existem muitas outras ideias de retrospectiva de sprint em nosso blog - confira 🙂.
Para gerentes: modelos de reuniões 1:1
Além de uma retrospectiva saudável dentro da equipe, a autorreflexão em nível individual também é fundamental. Talvez você já tenha estabelecido reuniões individuais regulares com os membros da sua equipe?
Se sim, então recomendo vivamente que experimente a nossa ferramenta gratuita Echometer um-para-um. Finalmente, o seu membro da equipe está ativamente envolvido na conversa através dos nossos modelos - e, além disso, o seu desenvolvimento torna-se mensurável em números. Sinta-se à vontade para experimentar, simplesmente pegando um dos nossos modelos como base:
Sem conversa fiada, sem pausas incômodas. Esse modelo 1:1 simplesmente sempre funciona.
💬 Do modelo:
- De que conquista você se orgulha e que eu talvez não tenha notado?
- Que pequena mudança melhoraria imediatamente seu trabalho?
- O que você gostaria de fazer com mais tempo no trabalho?
…