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3 modelos gratuitos de PowerPoint para retrospectiva de sprint

Estás a pesquisar no Google por “Modelo de PowerPoint para Retrospectiva de Sprint”? Então chegaste ao sítio certo🎉
Vou fornecer-te alguns exemplos de reuniões de Retrospectiva de Sprint que podes simplesmente inserir no Powerpoint. Estes modelos podem ser usados não só no Powerpoint, mas também, por exemplo, no Word, Excel ou, para a melhor experiência, na nossa própria ferramenta “Echometer”⚡

Modelo de PowerPoint de Retrospectiva de Sprint

PowerPoint para retrospectivas:

Pessoalmente, acho muito interessante o fato de ter ouvido com frequência que as pessoas estão interessadas em modelos do PowerPoint para retrospectivas de Sprint, mas, para ser sincero, eu não entendia realmente até hoje, warum🤷🏽‍♂️
Não me interpretes mal, há um milhão de maneiras de conduzir uma boa retrospetiva - Por exemplo, começámos com um quadro branco simples, que não é muito diferente de uma apresentação em PowerPoint em branco atirada para a parede.
Mas a partir do momento em que eu soube que existem ferramentas que permitem uma retrospectiva muito melhor do que o PowerPoint ou mesmo os quadros brancos, não hesitei mais em usá-las. No caso do Echometer, você pode até testá-lo gratuitamente e sem riscos🚀
Isso significa que você também pode experimentar nossos exemplos imediatamente no Echometer clicando no botão (não é necessário se registrar)✅.

Modelo de PowerPoint de Retrospectiva de Sprint

1. A Retrospectiva Começar Parar Manter 🔖:

Vamos começar com um método clássico. A retrospectiva Start-Stop-Keep faz três perguntas simples sobre o que sua equipe deve iniciar, parar e manter no próximo sprint.
Como descobrimos que é mais fácil começar a retrospetiva com a pergunta “O que deve ser mantido”, geralmente fazemos desta retrospetiva uma retrospetiva “Manter Parar Começar”✨

Manter Stop Start Retro

Manter: O que você deve manter?
Parar: Com o que devemos parar?
Início: O que devemos começar a fazer?

Modelo de PowerPoint de Retrospectiva de Sprint

2. A Retrospectiva Zangado Triste Contente 😯:

A retrospetiva “Zangado Triste Contente” segue um padrão semelhante, mas usa três emoções comuns para levar a equipa a responder às tuas perguntas retrospetivas. Um formato de retrospetiva bastante simples, mas fascinante:

Retro Zangado Triste Contente 😯

Você está com raiva: O que deixou você irritado?
Triste: O que deixou você triste?
Feliz: O que deixou você feliz?

Modelo de PowerPoint de Retrospectiva de Sprint

3. A Retrospectiva da Fogueira 🔥:

Quem não gosta de se sentar em frente a uma fogueira quente e pensar sobre o passado e o futuro? – Eu não recomendaria acender uma fogueira no escritório, mas para isso criamos esta bela retrospectiva da fogueira:

Retrospectiva da Fogueira 🔥

Fogo quente: O que fez você se sentir bem no último sprint?
Desintegrado em cinzas: O que não funcionou como desejado e se desintegrou em cinzas?
A estrela cadente: O que você deseja para o futuro?

Modelo de PowerPoint de Retrospectiva de Sprint

Conclusão - 3 Modelos Gratuitos de PowerPoint para Retrospectivas de Sprint⚡

Como você pode ver, mostrei três exemplos de modelos que você pode simplesmente capturar na tela do PowerPoint ou de outro aplicativo de sua escolha.

Você gostaria de ter mais 22 modelos de retrospectiva?
👉🏽 26 templates revigorantes de retrospectivas ágeis em 2026.

Para iniciar rapidamente essas retrospectivas, você pode usar o Echometer, onde é possível preparar uma agenda completa de retrospectiva em menos de 1 minuto.
Se você quiser dar uma olhada mais de perto no que faz parte da minha agenda de retrospectiva favorita, leia o artigo do meu blog sobre isso aqui:
👉🏽 Modelo de agenda de reunião de retrospectiva de sprint fácil de usar.

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FAQs sobre Ferramenta retrospectiva

As respostas mais importantes para todos os que desejam conhecer o nosso Ferramenta retrospectiva.

Vale a pena uma ferramenta paga para retrospectivas de equipe?

As retrospectivas de equipe podem transformar-se rapidamente em processos que consomem muito tempo se a preparação, a moderação e o acompanhamento forem feitos manualmente. Uma ferramenta paga como o Echometer ajuda-te a padronizar, acelerar e tornar estes processos mensuravelmente melhores.

Por que o investimento vale a pena:

  • Modelos e temas reutilizáveis: Não precisas de construir as retros do zero todas as vezes. Em vez disso, tens à disposição formatos comprovados, modelos de timeboxing e feedback assíncrono.
  • Documentação e medidas: Cada aprendizagem e cada item de ação é registado automaticamente. Assim, o conhecimento é preservado, mesmo quando os membros da equipe mudam.
  • Visão sobre a saúde da equipe: Os painéis mostram tendências entre as equipes, permitindo-te reagir de forma contínua quando surgem problemas.
  • Escalabilidade e autonomia: As equipes realizam as suas próprias retrospectivas, os coaches mantêm o foco e os novos membros da equipe encontram uma introdução fácil.

Além disso: o Echometer fornece cálculos de ROI padronizados. Assim, cada gestor vê, preto no branco, que poupança de tempo, ganhos de produtividade e melhorias culturais o investimento alcança.

Abrir calculadora de ROI

Qual é o ROI da versão paga do Echometer?

Boas retrospectivas de equipa são um verdadeiro ganho para as empresas. Elas têm um impacto positivo na produtividade, no envolvimento e na satisfação – com o Echometer, podes aumentar este benefício de forma percetível e mensurável.

Os nossos dados mostram: as equipas alcançam, em média, um aumento de ROI de +120% por retrospetiva, quando utilizam o Echometer. O cálculo do ROI torna todas as premissas transparentes, para que possas inserir os efeitos da forma mais realista possível.

Alavancas importantes:

  • Poupança de tempo: A preparação da retrospetiva, as sessões ao vivo e o acompanhamento são significativamente mais rápidos graças aos modelos de equipa, aos temas de retrospetiva e à documentação automatizada. Podes obter feedback de forma assíncrona, utilizar o timeboxing controlado e registar todas as medidas diretamente na ferramenta.
  • Escalabilidade: Os teus recursos de coaching são limitados? O Echometer capacita as equipas a realizar retrospetivas de forma independente, ajuda os novos moderadores a começar e oferece-te um barómetro cultural entre equipas.

Com a calculadora de ROI do Echometer, podes calcular exatamente o valor acrescentado que geras para a tua empresa – ideal como base para a tomada de decisões para os responsáveis pelo orçamento ou se quiseres apresentar o caso de negócio.
Para a calculadora de ROI

Preciso me registrar para testar a ferramenta Retro?

Não, não é necessário fazer login no Echometer ou registrar-se para testar o Retro Board e a Retro Tool no Echometer.

Você pode experimentar o Retro Board do Echometer pelo link a seguir sem fazer login: Iniciar a execução de teste

Como posso comprar a ferramenta retro do Echometer?

Primeiro, basta registrar-se gratuitamente no Echometer. Em seguida, navegue até o espaço de trabalho para o qual você gostaria de adquirir a ferramenta retro. Se ainda não tiver feito isso, você pode fazê-lo aqui: Criar uma conta na ferramenta Echometer 1:1

Em seguida, você pode gerenciar sua assinatura (tanto para a ferramenta retro quanto para o software 1:1) nas configurações do espaço de trabalho.

Você pode escolher entre vários métodos de pagamento ao fazer o upgrade.

Se você não tiver acesso ao cartão de crédito da sua empresa, basta adicionar um comprador como administrador do espaço de trabalho no seu espaço de trabalho Echometer para que esse administrador possa fazer o upgrade para você.

Qual é a diferença entre a ferramenta de retrospectiva e o software 1:1?

No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:

  • Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
  • Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe

Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.

No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.

Posso nomear vários administradores no Echometer?

Sim, você pode conceder direitos de administração a qualquer número de usuários, tanto no nível da equipe quanto no nível do espaço de trabalho. Observe o seguinte:

  • Somente os administradores do espaço de trabalho podem fazer e gerenciar uma assinatura Echometer para um espaço de trabalho Echometer.
  • Somente os administradores de espaço de trabalho podem criar equipes adicionais e nomear ou remover administradores de espaço de trabalho adicionais.
  • Os administradores da equipe podem nomear e remover outros administradores e membros da equipe para sua equipe