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Muitos gerentes administram suas empresas apenas com base em números-chave, como faturamento, produtividade e lucratividade. No entanto, os fatores psicológicos muitas vezes são decisivos para que você desenvolva todo o potencial de uma empresa.
Estudos investigaram amplamente o que torna as equipes ágeis bem-sucedidas e, assim, identificaram as condições prévias centrais.
Como um spin-off da faculdade de psicologia da Universidade de Münster, dividimos esses construtos em âncoras comportamentais concretas e tangíveis.
Essas âncoras comportamentais ajudarão você a refletir e desenvolver especificamente suas formas de trabalho.
Se a sua equipe trabalha com Scrum, Scrumban ou outros métodos ágeis, a retrospectiva deve ser uma parte central dos seus métodos de trabalho. As retrospectivas permitem que você questione e desenvolva continuamente sua colaboração.
O Echometer oferece tudo o que você precisa para desenvolver suas equipes com sucesso.
O Echometer mede e melhora os fatores mais importantes para uma cultura corporativa saudável e de alto desempenho.
Os gerentes geralmente não querem admitir, mas os estudos comprovam isso:
15% apenas dos funcionários na Alemanha estão realmente comprometidos
As pesquisas com funcionários e o feedback 360º com o Echometer minimizam a carga de trabalho do departamento de RH.
Fortaleça a cultura do feedback e do erro na empresa para estabelecer a base para a inovação e iniciar um processo de mudança.
Uma boa cultura corporativa é a moeda corrente do novo mundo do trabalho. Assim, estudos mostram que os graduados estão achando esses fatoresainda mais importantes.
