Esta página foi traduzida automaticamente. Para uma melhor experiência de leitura, por favor mude para inglês.

Mudar para inglês

O tempo de Gaby como Working Student no Echometer (relato de experiência)

Como cheguei ao Echometer

Durante este ano difícil após a formatura, eu estava procurando um emprego de tempo integral para permanecer na Alemanha. Com o vírus e o número de respostas das minhas candidaturas, ficou claro que não ia acontecer. Portanto, quando recebi uma oferta da Echometer para ser o tradutor interno e aprender marketing de conteúdo para o blog, aceitei como uma grande oportunidade para aprender e adquirir experiência.

Fatos sobre mim:

  • Nascido e criado em Hong Kong
  • Bacharelado em Belas Artes - Universidade de Hong Kong
  • Mestrado em Estudos Nacionais e Transnacionais - WWU Münster
  • 6 meses como estudante em atividade
  • 4 estágios anteriores, um deles em uma startup!

Meu início no Echometer

Depois de começar o trabalho, fiquei animado para trabalhar de perto em todos os aspectos da empresa em que estava interessado e até comecei a fazer vendas também. Foi uma sensação muito boa saber que minhas habilidades eram confiáveis e que eu estava produzindo resultados. Embora eu tenha traduzido material nos últimos 10 anos ou mais, fiz isso principalmente de forma não profissional e não aprendi muitas habilidades novas com isso. Eu estava ansioso para construir sobre isso e aprender marketing de conteúdo. A Echometer me deu a chance de usar o Analytics, brincar com testes A/B no Optimise e explorar o Wordpress. Depois que assumi um papel mais centrado em vendas, comecei a fazer chamadas de vendas e fiz algumas sessões de coaching. Tornei-me muito mais confiante em minhas habilidades de apresentação, aprendi muito sobre nosso produto e como usar o LinkedIn Sales Navigator e o LeadConnect. Graças a isso, agora tenho conexões demais no LinkedIn! :D Através de tudo isso, e não posso enfatizar o suficiente, me foi generosamente oferecida a oportunidade de aprender sobre tudo o que me interessava e que eu poderia trazer para meu próximo emprego. Além disso, fiz alguns amigos para a vida toda. Acredito que essa experiência em startup é algo que provavelmente não poderei vivenciar novamente.

Minhas tarefas

  • Tradução de artigos de blog para o inglês
  • Traduzir e otimizar o conteúdo do site
  • Escrever teasers do LinkedIn para artigos de blog recém-traduzidos
  • Comunicação com parceiros comerciais asiáticos
  • Contato de vendas no LinkedIn
  • Realização de demonstrações de vendas do produto
  • etc. etc.

Meu destaque - além do coquetel

Evidentemente, começar o trabalho com um coquetel foi um grande destaque para mim. Outros momentos memoráveis foram a nossa festa de Natal on-line com um exercício de escape room, o nosso encontro depois do trabalho no escritório (com uma excelente vista para o porto!) e o nosso encontro de escalada em equipe. 

Em uma nota mais séria, construir minha própria página de destino de teste gratuito foi um grande passo para mim. Pude usá-la para testar nossa hipótese com meus leads de vendas no LinkedIn - e me fez sentir extremamente produtivo.

O que me beneficiou no Echometer

O Echometer me deu uma chance quando ninguém mais o faria, e me deu uma chance de aprender que, de outra forma, eu provavelmente não obteria na maioria das outras empresas. 

Fui incentivado a tentar de tudo, cometer erros, consertar meus erros e ouvir o que os outros estavam fazendo. Ofereceram-me um emprego na Huawei em marketing B2B, e acredito que isso se deveu principalmente ao que pude levar comigo dos 6 meses no Echometer.

Echometer oferece:

  • Uma equipe pequena e amigável em um ambiente de startup
  • Apoio individual no desenvolvimento da carreira pessoal
  • Experiência prática em marketing e vendas
  • Experiência com formas ágeis de trabalho e, agora, com a holocracia
  • Eventos regulares da equipe
  • Horário de trabalho flexível
  • Possibilidade de trabalhar remotamente, no local ou em ambos

Minha conclusão

“Minha posição de estudante trabalhador na Echometer me permitiu obter insights sobre diversos tópicos e trabalhar de forma independente. Ao mesmo tempo, fui incentivado a falar e implementar minhas próprias ideias. A experiência realmente acelerou meu desenvolvimento e me preparou para meu próximo cargo na Huawei”.

Se você estiver interessado em fazer parte da equipe…

Envie seu currículo e carta de apresentação para Christian!

A equipe do Echometer está ansiosa para conhecer você!

Categoria do blog

Mais artigos sobre "Trabalhar no Echometer"

Ver todos os artigos desta categoria
Relatório de campo - Promovendo a cultura de discussão com o Echometer

Relatório de campo - Promovendo a cultura de discussão com o Echometer

Como a Mobiliar melhorou sua cultura de discussão com o Echometer? A Scrum Master Dörte Ulrich relata no relatório de experiência sobre trabalho em equipe ágil e retrospectivas remotas.

Relatório de campo - retrospectivas variadas com o Echometer

Relatório de campo - retrospectivas variadas com o Echometer

Descubra no relatório de experiência como Luca Süess usa o Bison Echometer para retrospectivas variadas e para apoiar o trabalho ágil em equipe.

Relatório de campo - Treinamento remoto Agile com Holger

Relatório de campo - Treinamento remoto Agile com Holger

O Agile Coach Holger Koschek relata suas experiências com Remote Agile Coaching e Echometer na Frontastic. Como a ferramenta apoia o seu trabalho?

Usamos a holocracia como uma forma organizacional – e por que as start-ups devem questionar sua visão das hierarquias

Usamos a holocracia como uma forma organizacional – e por que as start-ups devem questionar sua visão das hierarquias

Holocracia na startup: por que empresas jovens devem questionar as hierarquias. Partilhamos experiências e mostramos como a holocracia promove a agilidade e o crescimento.

Parte 2: O fator mais importante para a inovação nas equipes

Parte 2: O fator mais importante para a inovação nas equipes

Inovação em equipes: o psicólogo Christian Heidemeyer explica o fator mais importante. Este vídeo mostra como as equipes podem melhorar sua capacidade de inovação.

O Echometer funciona "remoto primeiro" - como e por que (você também deveria)

O Echometer funciona "remoto primeiro" - como e por que (você também deveria)

Descubra como o Echometer implementa o "Remote First" e por que você também deveria fazê-lo. Mostramos como o trabalho remoto funciona e quais benefícios ele oferece.

3 fatos surpreendentes: Como aumentar a inovação nas equipes

3 fatos surpreendentes: Como aumentar a inovação nas equipes

Aumente a inovação nas equipes: Descubra fatos surpreendentes e dicas científicas para promover a capacidade de inovação de suas equipes. Saiba mais agora!

Relatório de campo: meu estágio no Echometer

Relatório de campo: meu estágio no Echometer

Miriam, estudante de Psicologia, relata seu estágio na Echometer. Insights sobre a vida ágil em uma start-up, tarefas de marketing e trabalho remoto.

Relatório de campo - Agile Apoiando o trabalho em equipe com o Echometer

Relatório de campo - Agile Apoiando o trabalho em equipe com o Echometer

Descubra no relatório de experiência como a Bytabo melhorou o trabalho ágil em equipe e as retrospectivas remotas com o Echometer. A Scrum Master Veronika Renn compartilha suas experiências.

Boletim informativo Echometer

Não perca as atualizações sobre o Echometer e obtenha inspiração para o trabalho ágil