Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

4 interesujące szablony Retrospektywy Sprintu + Pobierz

W tym artykule pokażemy Ci kilka przykładów różnych rodzajów szablonów retrospektyw sprintu, które możesz wykorzystać w swoim zwinnym zespole. Damy Ci również kilka wskazówek i najlepszych praktyk dotyczących prowadzenia skutecznych retrospektyw sprintów:

Szablony Retrospektywy Sprintu + Pobierz

Przykłady różnych rodzajów szablonów dla retrospektyw sprintu

W Internecie dostępnych jest wiele różnych szablonów retrospektyw sprintu, z których każdy ma swoje własne cechy, zalety i wady. W zależności od potrzeb i preferencji Twojego zespołu, możesz wybrać szablon, który najbardziej Ci odpowiada. Oto kilka przykładów popularnych szablonów retrospektyw sprintu, do których możesz uzyskać dostęp bezpośrednio online:

1. szablon retrospektywnego lodołamacza

Aby retrospektywa była udana, musisz najpierw dobrze zacząć. Aby to osiągnąć, istnieją tak zwane “rozgrzewki”. Często są one zabawne i mają tylko jeden cel - przełamać lody w twoim zespole podczas retro i w ten sposób bardziej zaangażować ich w retrospektywę:

Retro Icebreaker Game:

Sprint Animals najlepsza gra retrospektywna online

Szablony Retrospektywy Sprintu + Pobierz

2. zachowaj szablon retrospektywny stop start:

Oczywiście po lodołamaczu przychodzą klasyczne pytania retrospektywne. Jednym z najpopularniejszych szablonów jest prosta retrospektywa Keep Stop Start:

Keep Stop Start Retro

Zachowaj: Co powinniśmy zachować?
Stop: Na czym powinniśmy się zatrzymać?
Start: Co powinniśmy zacząć robić?

Szablony Retrospektywy Sprintu + Pobierz

3) Retrospektywa Trzech Małych Świnek: 🐷

Oczywiście możesz również owinąć retrospektywę w prawdziwą historię. Tak właśnie stało się z tym Reto, który jest oparty na bajce o tej samej nazwie.

Retrospekcja Trzy Małe Świnki 🐷

Dom ze słomy: Co zbudowaliśmy, co tylko się trzyma, ale może się przewrócić w każdej chwili? 🌱
Dom z patyków: Co zbudowaliśmy, co jest względnie stabilne, ale co można jeszcze ulepszyć? 🪵
Dom z kamienia: Co zbudowaliśmy solidnego jak skała? 🪨

Szablony Retrospektywy Sprintu + Pobierz

4. Retro ogniska:🔥

Wreszcie, możesz oczywiście stworzyć bardzo specyficzny nastrój dzięki retro.
Co powiesz na przytulne ognisko? - Uwaga, upewnij się, że nie rozpalasz prawdziwego ognia w swoim biurze 😉:

Retrospektywa Ognisko 🔥

Ciepły ogień: Co sprawiło, że czułeś się dobrze podczas ostatniego sprintu?
Rozpadł się na proch: Co nie zadziałało zgodnie z oczekiwaniami i rozpadło się w proch?
Spadająca gwiazda: Czego życzysz sobie na przyszłość?

Oczywiście mamy w zanadrzu o wiele więcej szablonów. Wypróbuj je, testując nasze narzędzie lub zapoznaj się z tym artykułem: 26 Odświeżające szablony retrospektyw Agile

Szablony Retrospektywy Sprintu + Pobierz

Czy korzystanie z szablonu retro offline ma sens?

Zasadniczo nie polecam używania szablonu offline do retrospektyw, ponieważ wiąże się to z wieloma wadami. Nawet jeśli przeprowadzisz retro “na miejscu” z zespołem, retrospekcje online mają zalety, takie jak np. wstępne zapytanie cyfrowe.
Oto kilka zalet retro online, dlatego osobiście nie korzystam już z narzędzi ani szablonów retro offline:

  • Retrospektywy online są wygodniejsze i łatwiej dostępne. Nie musisz martwić się o pobieranie, drukowanie lub rozpowszechnianie szablonów wśród członków zespołu. Możesz po prostu udostępnić link lub zaprosić ich do dołączenia do platformy online, gdzie mogą uzyskać dostęp do szablonów i edytować je w czasie rzeczywistym. Jest to szczególnie przydatne, jeśli masz zespół pracujący w różnych lokalizacjach lub strefach czasowych.
  • Retrospektywy online są bardziej interaktywne i angażujące. Możesz korzystać z różnych funkcji i narzędzi, aby uczynić swoje retrospektywy bardziej zabawnymi i opartymi na współpracy. Na przykład emoji, naklejki, gify lub ankiety to świetny sposób na wyrażenie swoich uczuć, opinii lub preferencji. Możesz także użyć czatu, audio lub wideo, aby komunikować się z członkami zespołu i dzielić się swoimi opiniami. A funkcje takie jak liczniki czasu, przypomnienia lub powiadomienia pomagają utrzymać Twoje retrospektywy na właściwym torze i w skupieniu.
  • Retrospektywy online są bardziej elastyczne i elastyczne. Możesz łatwo dostosowywać i zmieniać szablony, aby dopasować je do potrzeb i preferencji swojego zespołu. Możesz wybierać spośród wielu szablonów dostępnych online. Możesz także tworzyć własne szablony lub łączyć różne elementy z różnych szablonów. I wreszcie, co nie mniej ważne, możesz zapisywać swoje retrospektywy, eksportować je lub udostępniać innym zespołom lub interesariuszom.

Myślę, że to całkiem jasne, że nie zalecamy pobierania retrospektyw offline. Jeśli nadal chcesz to zrobić, możesz skorzystać na przykład z tego szablonu Excel, który stworzyliśmy TUTAJ.
Pamiętaj, że nie możesz ich edytować w oryginalnym pliku. Możesz jednak kliknąć “Plik” > “Pobierz” > “Microsoft Excel (.xlsx)”, aby pobrać szablon i wkleić go do własnego arkusza Excela, gdzie możesz z nim robić, co chcesz.

Szablony Retrospektywy Sprintu + Pobierz

Wskazówki i najlepsze praktyki dotyczące skutecznych retrospektyw sprintu

Korzystanie z szablonu retrospektywy sprintu może sprawić, że Twoje spotkania będą bardziej produktywne i wydajne. Istnieją jednak również pewne wskazówki i najlepsze praktyki, których powinieneś przestrzegać, aby upewnić się, że retrospektywy są skuteczne i znaczące. Oto niektóre z nich:

  • Przygotuj się: Przed spotkaniem upewnij się, że wszyscy uczestnicy mają dostęp do szablonu i wiedzą, jak z niego korzystać. Warto również poprosić uczestników, aby zastanowili się nad swoimi opiniami i zapisali je wcześniej.
  • Wyznacz sobie jasny cel: Określ cel retrospektywy na początku sesji. Należy również ustalić podstawowe zasady i oczekiwania dotyczące dyskusji.
  • Zachęcaj do uczestnictwa: Upewnij się, że każdy ma szansę wypowiedzieć się i przekazać informacje zwrotne podczas spotkania. Możesz także użyć technik takich jak głosowanie, grupowanie lub głosowanie punktowe, aby nadać priorytet najważniejszym lub istotnym kwestiom.
  • Skoncentruj się na rozwiązaniach: Po zidentyfikowaniu problemów lub wyzwań, spróbuj znaleźć konkretne działania lub rozwiązania, które zespół może wdrożyć w następnym projekcie lub sprincie. Przypisz obowiązki i terminy dla każdego punktu działania.
  • Kontynuacja: Po spotkaniu udokumentuj wyniki i podziel się nimi z zespołem. Możesz także monitorować postępy i wpływ punktów działania i regularnie składać raporty zespołowi.

W naszym własnym narzędziu “Echometer” opracowaliśmy funkcje dla wszystkich tych najlepszych praktyk, dzięki którym możesz bez problemu przygotować retrospektywę w mniej niż 2 minuty i wdrożyć wszystkie najlepsze praktyki, nie martwiąc się o to.

Nawiasem mówiąc, mamy tam również wiele sezonowych pomysłów retrospektywnych (na przykład: 6 pomysłów na retrospektywę Święta Dziękczynienia ).

Wypróbuj nasze narzędzie z ponad 50 szablonami retrospektyw za darmo:

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Retrospektywa Przykłady”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku

Odkryj 54 zabawne metody retrospektywne dla zespołów Agile w 2026 roku! Od klasycznych po kreatywne formaty – znajdź najlepsze pomysły dla swojego zespołu.

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile w 2026 roku

Odkryj 26 nowatorskich szablonów retrospektyw Agile na rok 2026. Znajdź najlepszą metodę dla swojego zespołu i spraw, aby Twoje retrospektywy zakończyły się sukcesem.

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Retrospektywa Kontroli Zdrowia Spotify: Moderacja i Wskazówki

Wykorzystaj Spotify Health Check w retrospektywach do rozwoju zespołu. Ten przewodnik oferuje pytania moderacyjne i szablony dla zespołu, technologii i innych.

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

42 kreatywne kontrole retrospektywne, które przełamują lody

Odkryj 42 kreatywne punkty kontrolne retrospektywy i rozgrzewki dla zespołów Agile. Znajdź najlepsze pytania i metody, aby każda retrospektywa była interaktywna.

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy powinna odbyć się retrospektywa sprintu?

Kiedy jest najlepszy czas na retrospektywę sprintu? Dowiedz się, kiedy w cyklu sprintu i w który dzień retrospektywa jest najbardziej efektywna.

3 najlepsze pytania retrospektywne z szablonami online

3 najlepsze pytania retrospektywne z szablonami online

Szukałeś właśnie w Google hasła "3 pytania retrospektywne"? Świetnie, trafiłeś we właściwe miejsce🎉 W tym artykule chcę dać Ci przegląd różnych formatów retrospektyw, które mają jedną wspólną cech...

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie są najwyżej oceniane retrospektywne narzędzia programistyczne online dla zwinnych (scrumowych) zespołów?

Jakie narzędzia do retrospektyw online są najlepiej oceniane przez zwinne zespoły (Scrum)? Porównanie Echometer, Parabol i innych z zaletami i wadami.

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jak znaleźć odpowiednie narzędzie programistyczne do retrospektyw sprintu?

Jakie narzędzie programowe najlepiej pasuje do twoich retrospektyw sprintu? Porównujemy popularne narzędzia, takie jak Echometer, EasyRetro i Metro Retro. Znajdź odpowiednie!

2 Wskazówki dotyczące retrospektywy DAKI wraz z przykładem

2 Wskazówki dotyczące retrospektywy DAKI wraz z przykładem

Retrospektywa DAKI w łatwy sposób: Co oznaczają Drop Add Keep Improve? 2 wskazówki dla Agile Coachów i Scrum Masterów, przykłady i różnica w stosunku do retro KALM.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy

FAQ dotyczące Narzędzie retrospektywne

Najważniejsze odpowiedzi dla wszystkich, którzy chcą poznać nasz Narzędzie retrospektywne.

Czy płatne narzędzie do retrospektyw zespołowych się opłaca?

Retrospektywy zespołowe mogą szybko przekształcić się w czasochłonne procesy, jeśli przygotowanie, moderacja i działania następcze są realizowane ręcznie. Płatne narzędzie, takie jak Echometer, pomaga ustandaryzować, przyspieszyć i wymiernie poprawić te procesy.

Dlaczego warto zainwestować:

  • Szablony i motywy wielokrotnego użytku: Nie musisz za każdym razem tworzyć retrospekcji od nowa. Zamiast tego masz do dyspozycji sprawdzone formaty, szablony timeboxingu i asynchroniczny feedback.
  • Dokumentacja i działania: Każda lekcja i każdy element działania są automatycznie rejestrowane. W ten sposób wiedza jest zachowywana, nawet jeśli zmieniają się członkowie zespołu.
  • Wgląd w kondycję zespołu: Dashboardy pokazują trendy w różnych zespołach, dzięki czemu możesz bezproblemowo reagować, gdy pojawią się problemy.
  • Skalowalność i samodzielność: Zespoły przeprowadzają własne retrospektywy, coachowie pozostają skupieni, a nowi członkowie zespołu z łatwością się odnajdują.

Dodatkowo: Echometer dostarcza standardowe kalkulacje ROI. Dzięki temu każdy menedżer widzi czarno na białym, jakie oszczędności czasu, wzrost produktywności i poprawę kultury przynosi inwestycja.

Otwórz kalkulator ROI

Jaki jest zwrot z inwestycji (ROI) w płatnej wersji Echometer?

Dobre retrospektywy zespołowe to prawdziwa korzyść dla firm. Mają pozytywny wpływ na produktywność, zaangażowanie i satysfakcję – dzięki Echometer możesz wzmocnić te korzyści w sposób odczuwalny i mierzalny.

Z naszych danych wynika, że zespoły osiągają średni wzrost ROI o +120% na retrospekcję, gdy korzystają z Echometer. Kalkulacja ROI uwzględnia wszystkie założenia, dzięki czemu możesz wprowadzać efekty tak realistycznie, jak to możliwe.

Ważne dźwignie:

  • Oszczędność czasu: Przygotowanie retro, sesje na żywo i działania następcze są znacznie szybsze dzięki szablonom zespołowym, motywom retro i zautomatyzowanej dokumentacji. Możesz zbierać informacje zwrotne asynchronicznie, korzystać z kontrolowanego timeboxingu i rejestrować wszystkie działania bezpośrednio w narzędziu.
  • Skalowalność: Twoje zasoby coachingowe są ograniczone? Echometer umożliwia zespołom samodzielne przeprowadzanie retrospektyw, pomaga nowym moderatorom w rozpoczęciu pracy i zapewnia międzyzespołowy barometr kultury.

Za pomocą kalkulatora ROI Echometer możesz dokładnie obliczyć wartość dodaną, jaką generujesz dla swojej firmy – idealne jako podstawa do podejmowania decyzji dla osób odpowiedzialnych za budżet lub gdy chcesz przedstawić uzasadnienie biznesowe.
Do kalkulatora ROI

Czy muszę się zarejestrować, aby przetestować Retro Tool?

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Jak mogę kupić narzędzie retro Echometer?

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

Jaka jest różnica między narzędziem retrospektywnym a oprogramowaniem 1:1?

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

  • Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
  • Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Czy mogę wyznaczyć kilku administratorów w Echometer?

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

  • Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
  • Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
  • Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.