Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przełącz się na język angielski.

Przełącz na język angielski

Czas Gaby jako pracującej studentki w Echometer (raport z doświadczenia)

Jak dotarłem do Echometer

W ciągu tego trudnego roku po ukończeniu studiów szukałem pracy na pełny etat, aby móc zostać w Niemczech. Z powodu wirusa i liczby odpowiedzi na moje aplikacje, stało się jasne, że to się nie uda. Dlatego, kiedy otrzymałem ofertę od Echometer, aby zostać tłumaczem wewnętrznym i uczyć się content marketingu dla bloga, potraktowałem to jako świetną szansę na naukę i zdobycie doświadczenia.

Fakty o mnie:

  • Urodził się i wychował w Hongkongu
  • Licencjat ze sztuk pięknych - Uniwersytet w Hongkongu
  • Studia magisterskie w zakresie studiów narodowych i transnarodowych - WWU Münster
  • 6 miesięcy jako pracujący student
  • 4 wcześniejsze staże, jeden w startupie!

Mój start w Echometer

Po rozpoczęciu pracy byłem podekscytowany możliwością bliskiej współpracy we wszystkich aspektach firmy, które mnie interesowały, a nawet zacząłem zajmować się sprzedażą. To było naprawdę wspaniałe uczucie, wiedząc, że moje umiejętności są cenione i że przynoszę rezultaty. Chociaż tłumaczeniem materiałów zajmuję się od około 10 lat, robiłem to głównie nieprofesjonalnie i nie nauczyłem się z tego wielu nowych umiejętności. Chciałem to rozwinąć i nauczyć się content marketingu. Echometer dał mi szansę na korzystanie z Analytics, zabawę z testami A/B na Optimise i eksplorację WordPressa. Po objęciu roli bardziej skoncentrowanej na sprzedaży, zacząłem wykonywać telefony sprzedażowe i odbyłem kilka sesji coachingowych. Stałem się o wiele bardziej pewny siebie w zakresie umiejętności prezentacji, dowiedziałem się wiele o naszym produkcie i o tym, jak korzystać z LinkedIn Sales Navigator i LeadConnect. Dzięki temu mam teraz zdecydowanie za dużo kontaktów na LinkedIn! :D Przez to wszystko, i nie mogę tego wystarczająco podkreślić, hojnie zaoferowano mi możliwość uczenia się o wszystkim, co mnie interesowało i co mogłem wnieść do mojej następnej pracy. Oprócz tego zawarłem przyjaźnie na całe życie. Wierzę, że to doświadczenie w startupie jest czymś, czego prawdopodobnie nie będę mógł już doświadczyć.

Moje zadania

  • Tłumaczenie artykułów na blogu na język angielski
  • Tłumaczenie i optymalizacja zawartości strony internetowej
  • Pisanie teaserów LinkedIn dla nowo przetłumaczonych artykułów na blogu
  • Komunikacja z azjatyckimi partnerami biznesowymi
  • Zasięg sprzedaży LinkedIn
  • Prowadzenie prezentacji sprzedażowych produktów
  • itd. itd.

Mój Highlight - oprócz przyjęcia koktajlowego

Najwyraźniej rozpoczęcie pracy od przyjęcia koktajlowego było dla mnie wielką atrakcją. Innymi niezapomnianymi momentami były nasza świąteczna impreza online z ćwiczeniami w escape roomie, nasze spotkanie po pracy w biurze (ze wspaniałym widokiem na port!) i nasza zespołowa randka wspinaczkowa. 

Mówiąc poważniej, możliwość zbudowania własnej strony docelowej z bezpłatną wersją próbną była dla mnie dużym krokiem. Mogłem jej użyć do przetestowania naszej hipotezy z moimi leadami sprzedażowymi na LinkedIn - i sprawiło to, że poczułem się niezwykle produktywny.

Co zyskałem dzięki Echometer

Echometer dało mi szansę, gdy nikt inny nie chciał, i dało mi szansa na naukę których prawdopodobnie nie otrzymałbym w większości innych firm. 

Zachęcano mnie do próbowania wszystkiego, popełniania błędów, naprawiania błędów i słuchania tego, co robią inni. Zaproponowano mi pracę w Huawei w marketingu B2B, co moim zdaniem wynikało głównie z tego, co mogłem zabrać ze sobą z 6 miesięcy w Echometer.

Echometer oferuje:

  • Mały i przyjazny zespół w środowisku startupowym
  • Indywidualne wsparcie w rozwoju kariery
  • Praktyczne doświadczenie w marketingu i sprzedaży
  • Doświadczenie ze zwinnymi metodami pracy, a teraz także z holakracją
  • Regularne wydarzenia zespołowe
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy zdalnej, na miejscu lub w obu formach

Mój wniosek

“Moje stanowisko studenta w Echometer pozwoliło mi uzyskać wgląd w różne tematy i pracować niezależnie. Jednocześnie zachęcano mnie do zabierania głosu i wdrażania własnych pomysłów. To doświadczenie naprawdę przyspieszył mój rozwój i przygotował mnie do objęcia kolejnego stanowiska w Huawei”.

Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do zespołu…

Wyślij swoje CV i list motywacyjny do Christiana!

Zespół Echometer nie może się doczekać spotkania z Tobą!

Kategoria bloga

Więcej artykułów na temat „Praca w Echometer”

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Jak Mobiliar poprawiło kulturę dyskusji dzięki Echometer? Scrum Masterka Dörte Ulrich opowiada w raporcie z doświadczeń o zwinnej pracy zespołowej i zdalnych retrospektywach.

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Luca Süess z Bison Echometer wykorzystuje do urozmaicania retrospektyw i wspierania zwinnej pracy zespołowej.

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Agile Coach Holger Koschek opowiada o swoich doświadczeniach z Remote Agile Coaching i Echometer w Frontastic. Jak to narzędzie wspiera jego pracę?

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Holokracja w startupie: Dlaczego młode firmy powinny kwestionować hierarchie. Dzielimy się doświadczeniami i pokazujemy, jak holokracja wspiera zwinność i wzrost.

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Innowacje w zespołach: Psycholog Christian Heidemeyer wyjaśnia najważniejszy czynnik. Ten film pokazuje, jak zespoły mogą poprawić swoje zdolności innowacyjne.

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Dowiedz się, jak Echometer wdraża zasadę „Remote First” i dlaczego Ty również powinieneś to zrobić. Pokażemy, jak działa praca zdalna i jakie korzyści oferuje.

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

Zwiększanie innowacyjności w zespołach: Odkryj zaskakujące fakty i naukowe wskazówki, jak wspierać zdolność innowacyjną Twoich zespołów. Dowiedz się więcej już teraz!

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

Studentka psychologii Miriam opowiada o swoim stażu w Echometer. Wgląd w życie zwinnego start-upu, zadania w marketingu i praca zdalna.

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Dowiedz się z raportu z doświadczeń, jak Bytabo usprawniło zwinną pracę zespołową i zdalne retrospektywy dzięki Echometer. Scrum Master Veronika Renn dzieli się swoimi doświadczeniami.

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy