Jako wyszkolony psycholog i Scrum Master wiem, że zrozumienie odpowiedzialności ról zwinnych jest często pewnym wyzwaniem. Również jeśli chodzi o rolę Scrum Mastera w skalowanym Agilen frameworku SAFe, pojawia się wiele pytań. Dzisiaj postaramy się odpowiedzieć na te pytania i rzucić nieco światła na obowiązki.
Rola SAFe Scrum Master obejmuje odpowiedzialność za grupę
Rola Scrum Mastera SAFe obejmuje odpowiedzialność przed jaką inną grupą?
Zacznijmy może od odpowiedzi na pytanie, które jest używane w niektórych testach certyfikacyjnych SAFe online: Rola SAFe Scrum Mastera obejmuje odpowiedzialność przed jaką inną grupą?
Krótko mówiąc, odpowiedź leży we współpracy z innymi zwinnymi zespołami w ramach Agile Release Train (ART). W końcu cele ART można skutecznie osiągnąć tylko dzięki ścisłej współpracy.
Jest to również dobry przykład tego, jak SAFe Scrum Master różni się od zwykłego Scrum Mastera: pracujemy w skali, w Agilen release train, i pod tym względem również powinniśmy być bardziej skalowani.
Przyjrzyjmy się bliżej obowiązkom SAFE Scrum Mastera.

Rola SAFe Scrum Master obejmuje odpowiedzialność za grupę
5 obszarów odpowiedzialności SAFe Scrum Mastera
Mówiąc prościej, istnieje pięć obszarów odpowiedzialności Scrum Mastera w skalowalnym zwinnym frameworku SAFe:
- Poprawa wydajności ART (Agile Release Train)
- Wsparcie w planowaniu PI
- Budowanie efektywnych zespołów
- Usprawnienie przepływu pracy
- Wsparcie podczas iteracji
Przyjrzyjmy się bliżej wszystkim 5 obszarom.
Sztuka doskonalenia
Pierwszym obowiązkiem SAFe Scrum Mastera jest ciągłe doskonalenie wydajności ART. Tutaj naszym celem jest poszukiwanie możliwości optymalizacji Agile Release Train. Manifest Agile przypomina nam, że ciągłe doskonalenie jest kluczową zasadą.
Łatwe planowanie PI
Moderowanie itp. planowania PI jest drugim obowiązkiem. Chodzi o zapewnienie sprawnego przebiegu Planowania Przyrostu Programu (PI), które zazwyczaj trwa 2 dni. Scrum Master jest moderatorem, który zapewnia, że wszystkie głosy są słyszalne i że zespół jest na tym samym kursie.
Wydajne zespoły
Tworzenie wysokowydajnych zespołów nie jest tylko modnym hasłem, ale głównym zadaniem Scrum Mastera. Szczerze mówiąc, ta odpowiedzialność, która została oficjalnie nazwana przez SAFe, z pewnością pokrywa się z innymi obowiązkami. Ale być może zwraca to uwagę na fakt, że w SAFe nie wolno zapominać o indywidualnym zespole.
Usprawnienie przepływu pracy
Poprawa przepływu pracy jako wyraźna odpowiedzialność jest być może mniej oczywistym, ale nie mniej ważnym zadaniem. Praca ta zazwyczaj przejawia się w prawidłowym mierzeniu wskaźników przepływu na tablicy Kanban i wykorzystywaniu ich do poprawy WIP itp.
Pomyślnie towarzysz iteracjom
Wreszcie, holistyczne wsparcie dla iteracji w czasie jest oczywiście kluczowe. W tym miejscu do gry wkraczają zasady zwinnego zarządzania projektami – szybkiego dostosowywania i ciągłego dostarczania.

Rola SAFe Scrum Master w SAFe Agile
Zostań lepszym SAFe Scrum Masterem
Jeśli chcesz przenieść swoją pracę jako SAFe Scrum Master na nowy poziom i osiągać lepsze wyniki jako SAFe Scrum Master, aby wywrzeć pozytywne wrażenie na swoim przełożonym, Echometer może Cię zainteresować.
Echometer to cyfrowe narzędzie, które pomaga liderom zwinnych zespołów w zwinnych retrospektywach i zespołowych Health Check. Niezależnie od tego, czy jest to praca zdalna, hybrydowa czy na miejscu: sprawia, że coaching zespołowy jest mierzalny i profesjonalizuje Twoją pracę, jednocześnie oszczędzając Ci wiele pracy. Zajrzyj na naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej: www.echometerapp.com.
"Scrum Master SAFe powinien interpretować swoją rolę szerzej niż robi to większość ludzi - a mianowicie być aktywnym tylko w swoim własnym zespole".
Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master
Rola SAFe Scrum Master obejmuje odpowiedzialność za grupę
Podsumowanie - Skalowany Agile Framework SAFe Odpowiedzialność Scrum Mastera
W roli SAFe Scrum Mastera jest wiele do zrobienia, od poprawy wydajności po skuteczne wdrażanie iteracji. Połączenie wiedzy psychologicznej i zasad zwinności sprawia, że rola ta jest zróżnicowana i ekscytująca, ale także zdecydowanie stanowi wyzwanie ze względu na jej skalowalność.
Na koniec jeszcze jedna wskazówka: jeśli chcesz wypróbować, jak to jest rozwijać swój zespół za pomocą naszego narzędzia: Możesz rozpocząć zwinną retrospektywę poniżej bez logowania, w tym przypadku warsztat "Keep, Stop, Start".
Alternatywnie, po prostu przekaż naszą stronę odpowiedzialnym współpracownikom: www.echometerapp.com.