Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar de werkruimte waarvoor je de retro-tool wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:

• 1:1 hulpmiddel: Software voor het plannen en uitvoeren van 1:1-bijeenkomsten en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers
• Retrospectief hulpmiddel: Software voor het plannen en modereren van retrospectives en het volgen van teamontwikkeling door middel van team health checks

Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.

Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.

Ja, je kunt op elk moment nieuwe Facilitator-licenties toevoegen of verwijderen in de 1:1 tool:

• Wanneer een facilitatorlicentie wordt toegevoegd, wordt deze pro rata gefactureerd voor de huidige contractperiode.
• Wanneer een facilitatorlicentie wordt verwijderd, wordt deze vermindering van het aantal automatisch in aanmerking genomen bij de facturering voor de volgende contractperiode.

Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:

• Alleen workspace admins kunnen een Echometer abonnement afsluiten en beheren voor een Echometer workspace.
• Alleen beheerders van werkruimten kunnen extra teams maken en extra beheerders van werkruimten benoemen of verwijderen.
• Teambeheerders kunnen extra teambeheerders en teamleden voor hun team benoemen en verwijderen

Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar het werkveld waarvoor je de 1:1 software wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool

Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.

Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.

Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.

De beste één-op-één vergadertool voor managers (vooral in agile teams op afstand) is waarschijnlijk Echometer. Waarom?

• Hoewel typische leveranciers van HR-managementsoftware (zoals Lattice, Leapsome en 15Five) ook 1:1-tools aanbieden, brengen ze vooral hun complexe HR-suite op de markt en zijn de functies voor 1:1-bijeenkomsten minder volwassen. Bovendien richten HR-softwareleveranciers zich vooral op de behoeften van HR-afdelingen en niet op de behoeften van werknemers en managers.
• Hoewel generieke tools voor het transcriberen en samenvatten van vergaderingen (zoals Granola, Fellow of Spinach) net als Echometer ook goede samenvattingen leveren, biedt Echometer ook geïntegreerde AI-coaching voor managers en veelzijdige sjablonen, suggesties voor de ontwikkeling van medewerkers en bouwstenen voor het ontwerpen van effectieve één-op-één vergaderingen.

Dus hier is een tip: Als je op zoek bent naar de beste 1-op-1 vergadersoftware, kijk dan eerst eens naar de 1:1 tool van Echometer. De 1:1 tool van Echometer is zelfs gratis voor een onbeperkt aantal 1:1 meetings met maximaal 2 medewerkers: Probeer het 1:1 gereedschap Echometer

Granola AI is een algemene vergaderassistent (vergelijkbaar met Fellow App of Spinach AI). Granola AI ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen door middel van een AI-assistent die vergaderingen transcribeert en samenvat. In tegenstelling tot Granola AI is Echometer specifiek ontwikkeld voor één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers.

Overeenkomsten Granola AI en de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1-op-1 vergaderingen en geven een AI-samenvatting.
• Beide tools ondersteunen meerdere talen voor transcriptie. Naast Engels, bijvoorbeeld, Spaans, Portugees, Frans, Mandarijn, Japans en Duits, en vele andere talen.
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1-op-1 vergaderingen

Verschillen Granola AI vs Echometer software voor één-op-één vergaderingen:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Granola AI is een app die je lokaal op je computer moet installeren. Je hebt dus beheerdersrechten nodig op je computer om Granola te installeren. Echometer daarentegen is online software die in een browsertabblad wordt uitgevoerd.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van de 1:1 tool van Echometer moeten uitproberen in plaats van Granola AI voor je 1:1 vergaderingen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Spinach AI is een algemene vergaderassistent (vergelijkbaar met Fellow App of Granola AI). Spinach AI ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen door middel van een AI-assistent die vergaderingen transcribeert en samenvat. In tegenstelling tot Spinach AI is Echometer specifiek ontwikkeld voor één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers.

Overeenkomsten tussen Spinach AI en de 1:1-tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1-op-1 vergaderingen en geven een AI-samenvatting.
• Beide tools ondersteunen meerdere talen voor transcriptie. Naast Engels, bijvoorbeeld, Spaans, Portugees, Frans, Mandarijn, Japans en Duits, en vele andere talen.
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1:1-vergaderingen

Verschillen Spinach AI vs Echometer 1-op-1 vergadertool:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Spinach AI integreert met Zoom, Google Meet en Microsoft Teams. Echometer daarentegen is standalone software die het gesprek opneemt in een eigen browsertabblad.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van Echometer's 1:1 tool moeten uitproberen voor je één-op-één vergaderingen in plaats van Spinach AI: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Fellow App is ontwikkeld als een algemene vergaderassistent. Fellow App ondersteunt zowel team- als één-op-één vergaderingen, met name door middel van een AI-assistent die vergaderingen samenvat. In tegenstelling tot Fellow App is Echometer exclusief ontwikkeld voor managers en hun één-op-één vergaderingen met medewerkers.

Overeenkomsten Fellow App vs de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools transcriberen betrouwbaar 1:1-vergaderingen en bieden een AI-samenvatting
• Beide tools halen en volgen de maatregelen uit 1:1-vergaderingen

Verschillen Fellow App vs Echometer 1-op-1 tool:

• Echometer vat niet alleen vergaderingen samen, maar coacht ook de manager
• Fellow app integreert met Zoom, Google Meet of Microsoft Teams. Echometer daarentegen is een stand-alone software die het gesprek opneemt in een eigen browsertabblad.

Het doel van Echometer is vooral om medewerkers op een tijdbesparende en efficiënte manier te kunnen aansturen. Dit doel wordt ondersteund door AI-samenvattingen en coachingstips en verschillende sjablonen voor productieve personeelsbeoordelingen.

Als manager zou je daarom eerst de gratis versie van Echometer's 1:1 tool moeten uitproberen voor je 1-op-1 vergaderingen in plaats van de Fellow App: Probeer de Echometer 1-op-1 tool

PeopleBox is ontwikkeld als een holistische rekrutering- en ontwikkelingstool voor HR-afdelingen. Echometer daarentegen is gericht op managers en medewerkers en richt zich op hun 1-op-1 meetings en team retrospectives.

Overeenkomsten tussen PeopleBox en de 1:1 tool van Echometer:

• Beide tools bieden de mogelijkheid om notities en taken van 1:1-vergaderingen bij te houden.
• Beide bieden kalenderintegraties voor het instellen van de 1:1-reeksen
• Beide suggereren discussiepunten voor de 1:1-bijeenkomsten

Verschillen tussen PeopleBox en de één-op-één tool van Echometer:

• Echometer's 1:1 tool transcribeert de 1:1 gesprekken en levert een automatische AI samenvatting en coaching tips voor managers.
• PeopleBox's 1:1 tool is primair bedoeld voor gebruik binnen de HR suite en niet als een stand-alone 1:1 tool.

Geavanceerde functies van Echometer vs PeopleBox in vergelijking:

• Zowel Echometer als PeopleBox bieden automatiseringen voor regelmatige personeelsenquêtes.
• PeopleBox biedt ook OKR-beheer en prestatiebeoordelingen in haar HR-suite.
• Naast de 1:1 tool voor managers biedt Echometer ook een tool voor agile retrospectives.

Als manager zou je daarom de gratis versie van Echometer's 1:1 software ("One-On-One Meeting Tool") moeten proberen voor je 1-op-1 vergaderingen in plaats van PeopleBox: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

15Five is in de eerste plaats ontwikkeld voor de HR-doelgroep en beschrijft zichzelf als een "HR-controlecentrum": het biedt bijvoorbeeld ook tools voor het beheren van salarissen en het ondersteunen van één-op-één gesprekken tussen managers en werknemers.

Vergeleken met 15Five is Echometer juist bewust exclusief ontwikkeld voor managers en hun één-op-één gesprekken met medewerkers. Dit is de reden waarom gebruikers zeer positief rapporteren over Echometer in een directe vergelijking: ze zeggen dat HR-tools zeer eenvoudige 1-op-1-tools zijn, terwijl Echometer liefdevol en holistisch is ontworpen.

Voordelen van de 1:1 tool van Echometer ten opzichte van 15Five:

• Voor managers is het eenvoudig om de 1:1 tool van Echometer uit te proberen. Met 15Five moet je eerst vertrouwd raken met de complexe HR-suite.
• Echometer respecteert de privacy van medewerkers en managers. In 15Five daarentegen worden alle activiteiten van managers gedocumenteerd in HR-dashboards en wordt een manager transparant.

Gezien de specialisatie van Echometer en de uitgebreide functies voor één-op-één vergaderingen, is Echometer de betere tool voor één-op-één vergaderingen in vergelijking met 15Five.

Als manager zou je daarom de gratis versie van Echometer's 1:1 tool ("One-On-One Meeting Software") moeten uitproberen voor je 1-op-1 vergaderingen in plaats van 15Five: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Leapsome en Echometer zijn 2 heel verschillende tools. Beide hebben echter ook overlappingen wat betreft hun tools voor 1:1-bijeenkomsten:

• Met beide 1-op-1 vergadertools kun je aantekeningen maken tijdens 1:1-vergaderingen. Echometer biedt ook een transcriptie met AI-samenvatting.

• Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om maatregelen van 1:1-bijeenkomsten bij te houden.

• Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om de tevredenheid van werknemers en andere variabelen te meten.

Leapsome en Echometer verschillen echter aanzienlijk op de volgende punten van de 1:1 vergadersoftware:

• Leapsome is in eerste instantie ontwikkeld voor de HR-doelgroep: De 1:1 meetings zijn slechts een klein onderdeel van de HR software. Leapsome biedt ook tools voor OKR's, tijdmeting en leertrajecten voor medewerkers.

• Echometer's 1:1 tool helpt managers om hun 1:1 vergaderingen voor te bereiden, notities te maken, gesprekken automatisch samen te vatten en de ondernomen acties bij te houden. Echometer ondersteunt managers ook met AI-coaching en moderatietips.

De 1:1 tool van Echometer richt zich volledig op de medewerker en manager, terwijl Leapsome veel complexer is om aan de behoeften van HR-afdelingen te voldoen.

Als je het managers en werknemers vraagt, is Echometer een van de beste tools voor één-op-één vergaderingen, terwijl Leapsome meer gericht is op de behoeften van HR-afdelingen.

Leapsome, bijvoorbeeld, heeft op dit moment niet eens een openbaar prijsmodel voor de 1:1 tool. Als manager kun je dus beter de gratis versie van de 1:1 tool van Echometer uitproberen in plaats van Leapsome voor je één-op-één vergaderingen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Lattice en Echometer zijn twee heel verschillende één-op-één vergadersoftwaretools. Lattice richt zich op HR afdelingen als doelgroep, terwijl Echometer zich richt op agile managers. Zowel Lattice als Echometer hebben software voor 1-op-1 vergaderingen:

• Met beide 1:1 tools kun je aantekeningen maken tijdens 1:1 vergaderingen. Echometer biedt ook een transcriptie met AI-samenvatting.
• Zowel Echometer als Lattice maken het mogelijk om maatregelen van 1:1-bijeenkomsten bij te houden.
• Zowel Echometer als Lattice maken het mogelijk om werknemerstevredenheid en andere variabelen te meten in één-op-één interviews.

Lattice en Echometer verschillen echter aanzienlijk op de volgende punten wat betreft het 1:1 gereedschap:

• De 1-op-1 vergadersoftware van Lattice richt zich op functionaliteiten om de regelmatige uitwisseling tussen medewerkers en managers te standaardiseren en deze 1-op-1 vergaderingen centraal te evalueren.
• Echometer's 1:1 meeting software helpt managers bij het voorbereiden van hun 1:1 vergaderingen, het maken van aantekeningen, het automatisch samenvatten van gesprekken en het bijhouden van de ondernomen acties. Echometer ondersteunt managers ook in 1-op-1 vergaderingen met AI-coaching en moderatietips.

Voor managers is Echometer daarom een van de beste tools voor één-op-één vergaderingen, terwijl Lattice meer gericht is op de behoeften van HR-afdelingen.

Terwijl Lattice meestal wordt aangeschaft door HR-afdelingen voor holistisch HR-management (zoals talentmanagement en salarisadministratie), wordt Echometer aangeschaft door teamleiders en managers voor eigen gebruik.

Als manager zou je daarom de gratis versie van de 1:1 tool van Echometer moeten uitproberen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen

Ja, als beheerder van een werkruimte kun je het Echometer-abonnement op elk moment opzeggen.

• Normaal geval: Bij aankoop van het Echometer abonnement via de self-checkout hoef je geen opzegtermijn in acht te nemen.
• Speciaal geval: In het geval van handmatige SaaS-contracten kan een individuele annuleringstermijn zijn overeengekomen en moet de annulering per e-mail worden gedaan door een bevoegde vertegenwoordiger van het bedrijf.

Ja, de Echometer software voor één-op-één vergaderingen is de enige 1:1 tool die we kennen die de manager feedback geeft als een AI-coach over hoe de volgende één-op-één vergadering nog beter kan worden gefaciliteerd.

Typische tips van de AI-coach zijn bijvoorbeeld:

• Advies om meer open en minder suggestieve vragen te stellen
• Verhelderende vragen gebruiken om ervoor te zorgen dat iedereen begrijpt wat er wordt gezegd
• Indicatie van een mogelijk ongelijke verdeling van toespraken of te weinig structuur in de vergadering.

De Echometer één-op-één vergadersoftware helpt managers om de ontwikkeling van hun medewerkers te versnellen door middel van de volgende dagelijkse functies:

• Hashtags: terugkerende onderwerpen herkennen en langetermijndoelen van medewerkers volgen
• Check-ins: Kwantitatieve beoordeling van alle factoren met betrekking tot de prestaties of ontwikkeling van de werknemer (inclusief zelfbeoordeling)
• AI-coach: Op basis van het transcript van de één-op-één gesprekken krijgen managers tips en advies over hoe ze hun medewerkers nog beter kunnen coachen en betrekken bij het gesprek.

Ja, met de Echometer 1-op-1 vergadering software app kun je de prestaties en het behalen van doelen bijhouden:

• Incheckenquêtes kunnen worden gebruikt om de prestaties van medewerkers te meten (op basis van subjectieve uitspraken). De beoordeling kan worden uitgevoerd tijdens het één-op-één gesprek (of zelfs ervoor) als een zelfbeoordeling door zowel de medewerker als de manager. Er kan dan samen op de beoordeling worden gereflecteerd in het één-op-één gesprek.
• Todo's en maatregelen voor het bijhouden van doelen en de prestatieontwikkeling van werknemers kunnen ook worden vastgelegd in de 1:1-gesprekken.
• Je kunt hashtags ook gebruiken in de aantekeningen van 1:1 vergaderingen om de kwalitatieve vooruitgang naar werknemersdoelen vast te leggen en bij te houden. Je kunt bijvoorbeeld de hashtag op een maatregel gebruiken om deze maatregel toe te wijzen aan het doel van de medewerker.

Ja, in de Echometer één-op-één vergadersoftware kunnen zowel de manager als de medewerker acties en taken aanmaken en beheren. Voor elke nieuwe één-op-één vergadering worden de openstaande taken van vorige vergaderingen weergegeven.

Vergeleken met andere software-apps voor één-op-één vergaderingen zijn de volgende functies uniek:

• Terwijl andere tools zoals Granola zich beperken tot de AI-samenvatting, gebruikt Echometer het transcript ook voor de geïntegreerde AI-coach voor managers
• Daarnaast zijn de check-ins (d.w.z. stellingen met een antwoord op een schaal) een unieke functie in hun concrete implementatie in Echometer: medewerkers kunnen de stellingen voor of tijdens de 1:1-gesprekken beantwoorden en vervolgens worden uit de antwoorden automatisch trends gecreëerd.
• Integratie met software voor team retrospectives: Echometer is de enige tool op de markt die software voor agile retrospectives integreert naast de software voor één-op-één vergaderingen en biedt daarmee alle tools voor de essentiële managementtaken in agile teams op afstand vanuit één bron.

De 1-op-1 vergadersoftware Echometer legt vooral de nadruk op de volgende kenmerken, die het uniek maken op de markt:

• AI-coach: De 1-op-1 vergadersoftware Echometer neemt een audiotranscriptie van de vergadering op en gebruikt een AI om de manager tips te geven over hoe de volgende vergadering beter georganiseerd kan worden.
• Sjabloonbibliotheek: De tool helpt managers om de juiste vragen en onderwerpen te bespreken in het één-op-één gesprek met een goed onderbouwde bibliotheek van vragen en sjablonen om medewerkers gericht te ontwikkelen. Vooral de visuele, liefdevol ontworpen "conversatiestarters" worden door managers gewaardeerd als waardevolle ijsbrekers in 1-op-1 gesprekken.
• KPI's voor personeelsontwikkeling: De software helpt ook om trends in de ontwikkeling van medewerkers historisch te visualiseren via onderzoeks-KPI's, zogenaamde check-ins, in een aantrekkelijk analysedashboard. Deze check-ins kunnen worden overgenomen uit de bibliotheek (bijv. werktevredenheid, klantgerichtheid, enz.) of flexibel worden aangemaakt.
• Personeelsdoelen en terugkerende onderwerpen via hashtagbeheer: Met de flexibele hashtagfunctie is het eenvoudig om personeelsdoelen of andere terugkerende onderwerpen vast te leggen en te filteren, bijvoorbeeld om ze op te roepen in de jaarlijkse personeelsbeoordeling.
• Privé notities: Echometer biedt de mogelijkheid om privé notities op te nemen naast de notities die met de medewerker worden gedeeld in de 1-op-1 vergaderreeks. Dit betekent dat deze notities niet zichtbaar zijn voor de medewerker, maar wel direct worden opgeslagen op dezelfde plaats als de eigenlijke 1-op-1-vergaderagenda.
• Directe toegang tot retrospectieve software: Echometer is de enige tool op de markt die geïntegreerde software biedt voor agile retrospectives naast software voor één-op-één vergaderingen.

Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één vergaderingen op afstand tussen werknemers en hun managers.

Hieronder volgen bevestigde, onafhankelijke verklaringen van klanten en gebruikers van de Echometer één-op-één vergadersoftware:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach bij JTL-Software GmbH: "De software heeft zichzelf supersnel terugverdiend door me vele uren werk te besparen. Ik houd veel 1-1 vergaderingen en de tool heeft ze naar een nieuw niveau getild in termen van efficiëntie en productiviteit!"

• Michael Engel, Team Lead IT: "Het is vervelend als je voor elk 1:1 gesprek van tool moet wisselen. Dit is veranderd sinds ik Echometer – gebruik en ik heb zelfs een overzicht van de ontwikkelingstrends van de individuele medewerkers. Een echte aanrader!"

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT bij SMF GmbH: "Ik ben enthousiast! Meer structuur in onze 1:1's, betere discussies en uiteindelijk meer vooruitgang. Props aan het Echometer team!"

• Matt Alioto, Director of Engineering bij Smyl Fitness: "Een van de dingen die mijn baas heeft gedaan om me te ondersteunen, is een communicatiecoach voor me regelen. En ik had een paar dagen geleden een gesprek met haar en ik liet haar deze [Echometer] functie zien en ze was er helemaal weg van, absoluut."

De Echometer 1-op-1 vergadersoftware biedt een royaal gratis plan: managers kunnen onbeperkt gratis 1-op-1 vergaderingen houden met maximaal twee van hun medewerkers.

Als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee werknemers, moet je overschakelen naar een tarief op basis van vergoedingen:

• Maandelijks 29€ per manager in het jaarabonnement, of
• Maandelijks abonnement van €35 per manager

Je betaalt dus alleen voor de 1-op-1 vergadersoftware voor managers en niet voor werknemers.

Meer informatie over de prijzen van de Echometer tool voor één-op-één vergaderingen vindt u hier: Echometer Prijzen Software voor één-op-één vergaderingen

De Echometer één-op-één vergadersoftware biedt integratie met de Microsoft agenda. Hierdoor worden de afspraken uit de afsprakenreeks gesynchroniseerd met de 1:1-vergaderingen in Echometer.

Als bijvoorbeeld afspraken worden verplaatst in de Microsoft agenda, dan wordt de vergadering in Echometer ook automatisch verplaatst.

Echometer biedt ook een login met Google. SSO (Single Sign On) is ook beschikbaar in betaalde plannen.

Ja, de 1-op-1 vergadersoftware van Echometer biedt een royaal gratis plan:

• Managers kunnen onbeperkt gratis één-op-één gesprekken voeren met maximaal twee van hun werknemers.
• Alle functies zijn ook opgenomen in de gratis versie.

Je hebt alleen een betaalde licentie nodig als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee medewerkers. Per manager is slechts één betaalde licentie nodig. Medewerkers zijn gratis.

Meer informatie over de prijzen van Echometer's tool voor één-op-één vergaderingen vind je hier: Prijzen Echometer's 1:1 Vergadering Software Hulpmiddel

Ja, zowel de softwaretool voor 1-op-1 vergaderingen als de tool voor team retros van Echometer zijn veilig en GDPR-compliant.

Gegevens in Echometer worden versleuteld verzonden en ook versleuteld opgeslagen op servers in Duitsland.

Verschillende Europese financiële instellingen hebben ervoor gekozen om Echometer te kopen in plaats van concurrenten vanwege de strenge maatregelen van Echometer op het gebied van gegevensbeveiliging.

Echometer is de beste softwaretool voor één-op-één vergaderingen om de volgende redenen:

• Samenwerkingsnotities met geïntegreerde AI-samenvatting (gebaseerd op het transcript)
• Geïntegreerde AI-coach voor managers met de mogelijkheid om centrale KPI's vast te leggen voor de ontwikkeling van medewerkers
• Eenvoudige evaluatie van trends ter voorbereiding op functioneringsgesprekken en coaching van werknemers –
• "Alles op één plek": Echometer maakt het mogelijk om terugkerende onderwerpen en werknemersdoelen bij te houden via hashtags in de vergadernotities, maakt privénotities voor deelnemers mogelijk en beschikt over een uitgebreide sjabloonbibliotheek voor 1:1-vergaderingen met agenda-bouwstenen.

Eén-op-één vergaderingen zijn dus zeer effectief voor managers met de software van Echometer voor één-op-één vergaderingen en toch eenvoudig en tijdbesparend.

Echometer's software voor één-op-één vergaderingen kan ook worden uitgeprobeerd op een permanent gratis plan: Probeer gratis de beste 1-op-1 vergadersoftware

De grootste kracht van de 1-op-1 vergadertool Echometer is het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers bij 1-op-1 vergaderingen. Dit wordt mogelijk gemaakt door:

• Als moderator van 1-op-1 vergaderingen kun je verschillende sjablonen gebruiken voor 1:1-vergaderingen
• De geïntegreerde AI-coach ondersteunt managers bij het organiseren van 1-op-1 vergaderingen.

Gebruikers bevestigen dat 1-op-1 vergaderingen met Echometer leuker en productiever zijn dan gemiddeld.

De één-op-één vergadersoftware Echometer heeft een groot aantal functies die het uniek maken op de markt.

• Agendabeheer: De interactieve en gesynchroniseerde agenda helpt de twee deelnemers om de agenda in een vroeg stadium vast te stellen.
• Beheer van notities: Notities kunnen op elk moment transparant worden vastgelegd in de gesynchroniseerde agenda door zowel de medewerker als de manager.
• Sjabloonbibliotheek: De tool helpt managers om de juiste vragen en onderwerpen te bespreken in het één-op-één gesprek met een goed onderbouwde bibliotheek van vragen en sjablonen om medewerkers gericht te ontwikkelen.
• AI-samenvatting: De Echometer 1-op-1 vergadersoftware neemt een audiotranscriptie van het gesprek op en vat het gesprek samen om tijd te besparen. Daarnaast worden taken automatisch vastgelegd, waardoor de basis wordt gelegd om de volgende één-op-één vergadering tijdbesparend voor te bereiden.
• AI-coach: De 1-op-1 vergadersoftware Echometer neemt een audiotranscriptie van de vergadering op en gebruikt een AI om de manager tips te geven over hoe de volgende vergadering beter georganiseerd kan worden.
• KPI's voor personeelsontwikkeling: De software helpt ook om trends in de ontwikkeling van medewerkers historisch te visualiseren door middel van enquête KPI's, bekend als check-ins, in een prachtig analysedashboard. Zo kan bijvoorbeeld het sentiment of de stemming van werknemers over een bepaalde periode worden gemeten.
• Taakbeheer: De 1-op-1 software Echometer helpt medewerkers en managers om maatregelen van de 1-op-1 vergadering te beheren in een dashboard, zodat taken niet worden vergeten.
• Werknemersdoelen via hashtagbeheer: Met de flexibele hashtagfunctie is het eenvoudig om werknemersdoelen of andere terugkerende onderwerpen vast te leggen en te filteren, bijvoorbeeld om ze op te roepen in de jaarlijkse personeelsbeoordeling.
• Privé-notities: Echometer biedt de mogelijkheid om privé-notities op te nemen naast de notities die met de medewerker worden gedeeld in de 1-op-1-vergaderreeks. Dit betekent dat deze notities niet zichtbaar zijn voor de medewerker, maar wel direct worden opgeslagen op dezelfde plek als de eigenlijke 1-op-1-vergaderagenda.
• Automatische herinneringen: In de Echometer één-op-één vergadersoftware kun je instellen dat zowel jij als je medewerkers een herinnering ontvangen via e-mail voorafgaand aan de 1-op-1 vergadering. Dit zorgt ervoor dat de vergaderagenda aan beide kanten beter is voorbereid.
• Kalender integratie: De Echometer één-op-één vergadersoftware biedt integratie in de Microsoft kalender. Dit betekent dat vergaderingen die verplaatst worden in bijvoorbeeld de Microsoft agenda, ook automatisch verplaatst worden in de Echometer agenda.
• Alles-in-één dashboard: Echometer biedt een dashboard waar je alle taken van medewerkers en de resultaten van het laatste check-in onderzoek KPI's op één plek kunt zien. Dit helpt enorm om een overzicht te krijgen van de status in het team.
• Directe toegang tot retrospectieve software: Echometer is de enige tool op de markt die geïntegreerde software biedt voor agile retrospectives naast software voor één-op-één vergaderingen.

Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één gesprekken tussen medewerkers en hun managers.

De één-op-één vergadersoftware van Echometer is een tool die de organisatie van regelmatige één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers ondersteunt. Vooral bij online of virtuele 1-op-1 vergaderingen op afstand helpt het dankzij verschillende functies om productieve vergaderingen te houden op een tijdbesparende manier.

De 1:1 vergadersoftware van Echometer bevat onder andere

• Aanpasbare 1:1-vergaderingssjablonen
• Collaborative live editor voor vergadernotities
• Transcriptie en AI-samenvatting
• AI-coachtips
• Bibliotheek voor gespreksstarters (open vragen) en check-ins (schaalbeoordelingen)
• Terugkerende onderwerpen en doelen volgen met hashtags
• Evaluatiemogelijkheden voor check-ins (schaalscores met commentaar) om trends in medewerkerstevredenheid en andere factoren te analyseren
• Privé-notities voor beide deelnemers

Ja, Echometer biedt een royale gratis versie van de online retrospectietool die permanent gratis gebruikt kan worden voor één team. Dit is inclusief alle functies voor team retrospectives.

Je hoeft alleen over te stappen naar een betaalde versie voor extra functies zoals SSO, meerdere teams of een onbeperkt aantal retrospectives.

Meer informatie over de varianten van Echometer's retro tool vind je hier op de prijspagina: Retro-Tool prijslijst