Opmerking: De website is automatisch vertaald. Schakel over naar Engels voor de beste leeservaring.
Met Echometer kunnen teamleiders hun reguliere 1-op-1 vergaderingen voorbereiden met slechts een paar klikken. Gebruik psychologisch verantwoorde sjablonen, interactieve moderatietools en automatische opvolging en ontvang slimme aanbevelingen voor het managen van medewerkers.
Grotere tevredenheid over één-op-één vergaderingen dankzij Echometer
Bron: Casestudie met voor en na vergelijking
"Maakte onze 1:1's beter vanaf het eerste moment"
"Betere discussies, meer vooruitgang"
"Bespaart me als manager vele uren werk"
Inhoudsopgave Lijkt je een-op-een gesprek met je baas meer op een liftgesprek of op diepzeeduiken? Scenario liftrit: Je stapt in, wisselt een paar oppervlakkige woorden uit en voor je het weet sta je weer buiten – zonder echte toegevoegde waarde.
Stel je voor dat je auto het waarschuwingssignaal "Check Engine" weergeeft. Zou je het negeren en gewoon doorrijden? Waarschijnlijk niet. Maar dat is precies wat veel managers doen als ze afzien van regelmatige inhaalgesprekken met hun werknemers. Zonder deze gesprekken kunnen onopgemerkte
In een toprestaurant vertrouwt de chef niet op toeval. Elke gang is perfect bereid, de ingrediënten zijn op elkaar afgestemd en de processen zijn geoptimaliseerd. Hetzelfde kan gelden voor één-op-één gesprekken: Met een goed gestructureerd formulier zorg je ervoor dat elke
We kennen het allemaal: in januari stellen we onszelf ambitieuze doelen – om meer te bewegen, gezonder te eten, productiever te zijn. En uiteindelijk halen we ze niet. 😄 Tegelijkertijd ervaren veel werknemers OKR's (volgens de methode voor het stellen van doelen op basis van "Objectives and Key Results") als een extra stap in de goede richting.
Een één-op-één gesprek met een – subjectief ervaren – moeilijke medewerker kan aanvoelen als een schaakspel: elke zet moet goed doordacht zijn, anders beland je in de verdediging. Niemand kijkt uit naar zo'n uitdagend één-op-één gesprek. Maar juist dit
Er is het cliché van de ontwikkelaar die het liefst alleen in een donkere kelder programmeert. Maar de realiteit is anders: Softwareontwikkeling is teamwerk. En teamwerk vereist communicatie, zowel op team- als op individueel niveau. Om het in je eigen taal te zeggen
"En, hoe bevalt het tot nu toe?" – Natuurlijk, dat is een leuke vraag. Maar is het genoeg om nieuwe werknemers echt te leren kennen? De eerste 1-op-1 ontmoeting zou meer moeten zijn dan alleen koetjes en kalfjes. Met de juiste vragen kunt u een relatie creëren die
Elk succesvol team heeft regelmatige pitstops – nodig, niet voor het wisselen van banden, maar voor feedback, persoonlijke ontwikkeling en het bijstellen van doelstellingen. Eén-op-één gesprekken tussen managers en medewerkers zijn precies dat: de korte maar uiterst relevante stops die ervoor zorgen dat niemand achterblijft.
Lisa werkt sinds een jaar in een agile team. Ze vindt haar werk leuk, maar soms voelt ze zich onzeker. Heeft haar baas haar successen opgemerkt? Zijn er dingen die ze beter zou kunnen doen? Juist, je raadt het al: Als
In Echometer zijn er twee afzonderlijke softwareoplossingen die beschikbaar zijn binnen elk werkveld in Echometer:
Beide zijn onafhankelijke softwareoplossingen, dus ze kunnen los van elkaar worden gebruikt.
Ze werken echter volgens dezelfde principes en streven naar dezelfde toegevoegde waarde: De verdere ontwikkeling van agile teams. In dit opzicht wordt het gelijktijdige gebruik van beide softwareoplossingen aanbevolen.
Ja, je kunt een willekeurig aantal gebruikers beheerrechten geven op teamniveau en op werkruimteniveau. Houd rekening met het volgende:
Registreer je eerst gratis in Echometer. Navigeer vervolgens naar het werkveld waarvoor je de 1:1 software wilt aanschaffen. Als je dat nog niet hebt gedaan, kun je dat hier doen: Account aanmaken in Echometer 1:1 tool
Je kunt dan je abonnement beheren (voor zowel de retro-tool als de 1:1-software) binnen de werkruimte-instellingen.
Je kunt kiezen uit verschillende betalingsmethoden bij het upgraden.
Als je zelf geen toegang hebt tot de creditcard van je bedrijf, kun je in je Echometer workspace eenvoudig een inkoper toevoegen als workspace admin, zodat deze admin de upgrade voor je kan uitvoeren.
De beste één-op-één vergadertool voor managers (vooral in agile teams op afstand) is waarschijnlijk Echometer. Waarom?
Dus hier is een tip: Als je op zoek bent naar de beste 1-op-1 vergadersoftware, kijk dan eerst eens naar de 1:1 tool van Echometer. De 1:1 tool van Echometer is zelfs gratis voor een onbeperkt aantal 1:1 meetings met maximaal 2 medewerkers: Probeer het 1:1 gereedschap Echometer
Ja, de Echometer software voor één-op-één vergaderingen is de enige 1:1 tool die we kennen die de manager feedback geeft als een AI-coach over hoe de volgende één-op-één vergadering nog beter kan worden gefaciliteerd.
Typische tips van de AI-coach zijn bijvoorbeeld:
De Echometer één-op-één vergadersoftware helpt managers om de ontwikkeling van hun medewerkers te versnellen door middel van de volgende dagelijkse functies:
Ja, met de Echometer 1-op-1 vergadering software app kun je de prestaties en het behalen van doelen bijhouden:
Ja, in de Echometer één-op-één vergadersoftware kunnen zowel de manager als de medewerker acties en taken aanmaken en beheren. Voor elke nieuwe één-op-één vergadering worden de openstaande taken van vorige vergaderingen weergegeven.
Vergeleken met andere software-apps voor één-op-één vergaderingen zijn de volgende functies uniek:
De 1-op-1 vergadersoftware Echometer legt vooral de nadruk op de volgende kenmerken, die het uniek maken op de markt:
Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één vergaderingen op afstand tussen werknemers en hun managers.
Hieronder volgen bevestigde, onafhankelijke verklaringen van klanten en gebruikers van de Echometer één-op-één vergadersoftware:
De Echometer 1-op-1 vergadersoftware biedt een royaal gratis plan: managers kunnen onbeperkt gratis 1-op-1 vergaderingen houden met maximaal twee van hun medewerkers.
Als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee werknemers, moet je overschakelen naar een tarief op basis van vergoedingen:
Je betaalt dus alleen voor de 1-op-1 vergadersoftware voor managers en niet voor werknemers.
Meer informatie over de prijzen van de Echometer tool voor één-op-één vergaderingen vindt u hier: Echometer Prijzen Software voor één-op-één vergaderingen
De Echometer één-op-één vergadersoftware biedt integratie met de Microsoft agenda. Hierdoor worden de afspraken uit de afsprakenreeks gesynchroniseerd met de 1:1-vergaderingen in Echometer.
Als bijvoorbeeld afspraken worden verplaatst in de Microsoft agenda, dan wordt de vergadering in Echometer ook automatisch verplaatst.
Echometer biedt ook een login met Google. SSO (Single Sign On) is ook beschikbaar in betaalde plannen.
Ja, de 1-op-1 vergadersoftware van Echometer biedt een royaal gratis plan:
Je hebt alleen een betaalde licentie nodig als je 1-op-1 vergaderingen wilt houden met meer dan twee medewerkers. Per manager is slechts één betaalde licentie nodig. Medewerkers zijn gratis.
Meer informatie over de prijzen van Echometer's tool voor één-op-één vergaderingen vind je hier: Prijzen Echometer's 1:1 Vergadering Software Hulpmiddel
Ja, zowel de softwaretool voor 1-op-1 vergaderingen als de tool voor team retros van Echometer zijn veilig en GDPR-compliant.
Gegevens in Echometer worden versleuteld verzonden en ook versleuteld opgeslagen op servers in Duitsland.
Verschillende Europese financiële instellingen hebben ervoor gekozen om Echometer te kopen in plaats van concurrenten vanwege de strenge maatregelen van Echometer op het gebied van gegevensbeveiliging.
Echometer is de beste softwaretool voor één-op-één vergaderingen om de volgende redenen:
Eén-op-één vergaderingen zijn dus zeer effectief voor managers met de software van Echometer voor één-op-één vergaderingen en toch eenvoudig en tijdbesparend.
Echometer's software voor één-op-één vergaderingen kan ook worden uitgeprobeerd op een permanent gratis plan: Probeer gratis de beste 1-op-1 vergadersoftware
De grootste kracht van de 1-op-1 vergadertool Echometer is het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers bij 1-op-1 vergaderingen. Dit wordt mogelijk gemaakt door:
Gebruikers bevestigen dat 1-op-1 vergaderingen met Echometer leuker en productiever zijn dan gemiddeld.
De één-op-één vergadersoftware Echometer heeft een groot aantal functies die het uniek maken op de markt.
Samengevat maken deze functies Echometer een van de beste, zo niet de beste, software voor één-op-één gesprekken tussen medewerkers en hun managers.
De één-op-één vergadersoftware van Echometer is een tool die de organisatie van regelmatige één-op-één vergaderingen tussen managers en medewerkers ondersteunt. Vooral bij online of virtuele 1-op-1 vergaderingen op afstand helpt het dankzij verschillende functies om productieve vergaderingen te houden op een tijdbesparende manier.
De 1:1 vergadersoftware van Echometer bevat onder andere
