Goed teamwerk & de psychologie erachter
Teams waarin niet goed wordt samengewerkt, zijn ongetwijfeld minder productief dan elk individu afzonderlijk zou zijn.
Opmerking: De website is automatisch vertaald. Schakel over naar Engels voor de beste leeservaring.
Teams waarin niet goed wordt samengewerkt, zijn ongetwijfeld minder productief dan elk individu afzonderlijk zou zijn.
Eén ding voorop: Je wilt je team of bedrijf op een meetbare en leuke manier ontwikkelen? Dan deze weg naar onze softwaretool voor agile teamontwikkeling:
Als Scrum Master of, meer in het algemeen, als retrospective moderator, sta je voor de grote uitdaging om voortdurend nieuwe retrospective methoden te ontwikkelen.
Psychologische achtergrond In de psychologie is er nauwelijks een techniek die beter geschikt is om voor meer motivatie te zorgen:
Opnieuw praatten de twee collega's op de een of andere manier langs elkaar heen. En ze hebben zo hun best gedaan. Dit leidt altijd tot
Teams hebben de neiging om – op een gegeven moment stapsgewijs te verbeteren, als ze dat al doen. En dat is
In de psychologie is er nauwelijks een techniek die beter geschikt is om voor meer motivatie te zorgen: goede doelen.
Retrospectives moeten onderhoudend en gevarieerd zijn, maar ze moeten vooral één ding doen: teams vooruit helpen. In deze serie artikelen delen we
Als het gaat om het inrichten van agile werken, kan het onderwerp van agile waarden en principes niet onbesproken blijven. Een
Veel teams en soms zelfs hele bedrijven zitten vast in het hamsterwiel: Hoewel iedereen hard trapt, gaat het niet vooruit. De redenen