Retrospektiver uten anstrengelse
Med Echometers retro-verktøy kan du forberede godt strukturerte retrospektiver med bare noen få klikk. Bruk våre psykologisk funderte maler, smarte anbefalinger, interaktive fasiliteringsverktøy og sporing av oppfølginger for å utvikle teamet ditt effektivt.
- Gratis retrospektivt verktøy
- Gjestetilgang for deltakere
- Moro gjennom intuitiv interaksjon
- Maler for retroformater
Bedre retrospektiver med Echometer
Med Echometer lykkes du med de beste retrospektivene – uansett om det er remote, hybrid eller på stedet.
Fleksibel workshop-utforming takket være integrerte whiteboards
Forbedre dine retros kontinuerlig gjennom klare suksessmålinger
Målbar effekt. Håndgripelig endring.
Teamledere og tekniske ledere bruker Echometer til å øke teamtilfredsheten og teameffektiviteten –.
+32%
Høyere "avkastning på investert tid" av retrospeksjonene
Bransjegjennomsnitt: 6,4/10, med Echometer: 8,5/10
Oversikt over funksjonene
Echometer gjør retrospeksjonene enklere og mer effektive.
- Rask retroforberedelse ved hjelp av ulike retromaler
- Gjenbrukbare tavlemaler
- Valgfrie spørreundersøkelser for å innhente tilbakemeldinger fra teamet på forhånd.
- Enkel moderering selv for uerfarne moderatorer
- Fleksible tavler i retrostil
- Integrerte Health Check-forespørsler
- Målbar retro-suksess ved hjelp av ROTI-spørring (Return on Time Invest).
- Automatisk dokumentasjon og retroarkiv
- Sporbarhet av teamets utvikling over lange tidsperioder
Hva Echometer-brukere:inside sier
Echometer er det optimale utgangspunktet for teamutvikling.
Et kvantesprang for våre smidige arbeidsmetoder.
Genialt verktøy!
Rent gull når det gjelder moderering av retrospektiver
«Echometer er som en kombinasjon av Miro og et smart retro board. Det gir til og med KPI-er om effekten av coachingen min og gjør det enkelt å identifisere trender i teamutviklingen. Jeg elsker dette verktøyet og anbefaler det til alle som ønsker å gjøre sine retros enda mer effektive!»
Duane Hill
Scrum Master
5/5
«Gjennom de målrettede spørsmålene i Echometer kommer vi i retrospektiver stadig tilbake til ny innsikt for vår videreutvikling, og kan gjøre denne målbare på en transparent måte for alle teammedlemmer.»
Lena Tölke
Scrum Master/Agile Coach @ Deutsche Bahn Vertrieb
5/5
«Echometer er som bryllupet mellom Mural og EasyRetro – jeg er begeistret! Med Echometer kan eksterne retroer fungere betydelig bedre og til og med være morsomme!»
Clemens Schöne
Scrum Master @ Communardo Products
5/5
En stor fordel er at vi med Echometer kan gjennomføre og følge opp både remote- og på-stedet-retrospektiver på lik linje i ett verktøy.
Patrick Böttcher-Exner
Produkteier @ Relaxdays GmbH
5/5
«Som Scrum Master handler det ikke om verktøyene, men dette gjør arbeidet mye mer behagelig, da det fôrer hver retro med nye diskusjonspunkter, avdekker understrømninger i teamet og får meg til å reflektere over min egen forutinntatthet på en virkelig nyttig måte. Og teamet mitt er enig! Etter to år kan jeg anbefale Echometer til alle som ønsker å berike sine retroer og forstå teamet sitt bedre!»
Carina McLane
Scrum Master og senior programvareutvikler hos Volvo
5/5
«Den største merverdien med Echometer for meg er den enkle visualiseringen og analysen av teamutviklingen over tid.»
Thorsten Löwenberg
Programansvarlig hos 1&1
5/5
«Teamet deltar gjerne i retroer med Echometer, fordi tilbakemeldingsdataene beviser behovet for en løsning – hvert møte eller hver handling blir produktiv, relevant og lønnsom. Dette verktøyet gir oss fantastiske fremskritt innen samarbeid og prosessforbedringer. Jo mer vi bruker programvaren, desto morsommere blir det for teamet mitt og meg!»
Julia Harper
Agile Delivery Coach @ Mondo Power (Australia)
5/5
«I motsetning til klassiske HR-verktøy, gir Echometers tilnærming, som kombinerer teamretrospektiver med undersøkelser, oss muligheten til ikke bare å samle inn tilbakemeldinger, men også aktivt involvere teamene i endringsprosesser. Dermed treffer Echometer akkurat vår ønskede leder- og bedriftskultur.»
Melissa Wedekind
Personalstrateg @ netgo group
5/5
«Med Echometer muliggjør vi kontinuerlig teamutvikling i hele selskapet. Den strukturerte tilnærmingen og den integrerte tiltaksoppfølgingen gjør denne prosessen forståelig og effektiv, også for voksende team og nye Scrum Masters.»
Ivana Blaic
Ledende Scrum Master og HR, tech11 GmbH
5/5
«Teamutvikling er et område der det for tiden ikke finnes noen passende SaaS-løsning. Spesielt våre agile team hyller oss for å ha innført en løsning som Echometer.»
Ralf Marpert
Direktør for økonomi og HR hos Shopware AG
5/5
«Echometer hjelper teamene våre med å få ytterligere innsikt og gjøre den transparent og lett observerbar over en lengre periode. Vi ser frem til å følge den videre utviklingen av Echometer.»
Johannes Westerhoff
HR-sjef, VISUS Health IT GmbH
5/5
«Først var jeg kritisk til hvordan man kan fremme kulturendring gjennom et verktøy som Echometer. Den desentraliserte tilnærmingen for å styrke teamenes selveffektivitet overbeviste oss til slutt hos Westlotto og har vist seg i praksis!»
Bela Stens
Organisasjonsutvikling, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)
5/5
«Jeg liker å jobbe med Echometer fordi det gir meg et bilde av kulturendringen over tid i teamet og dermed støtter arbeidet mitt som Scrum Master. Teammedlemmene setter pris på Echometer fordi de psykologisk funderte spørsmålene muliggjør en fokusert meningsdannelse og diskusjoner finner sted målrettet.»
Burkhard Jagusch
Agile kompetansesenter hos Miele & Cie. KG
5/5
«Echometer hjelper oss med å enkelt identifisere og implementere forbedringspotensial. Echometer henter regelmessig inn tilbakemeldinger fra teamet vårt og tilbyr et svært effektivt workshop-format for å reflektere over tilbakemeldingene sammen i teamet.»
Fabian Gruß
Medgrunnlegger og administrerende direktør i epap
5/5
«Som en raskt voksende startup kan vi bruke Echometer til å synliggjøre langsiktig utvikling i teamene våre og dermed måle effektene av tiltakene våre fra retrospektiver.»
David Middelbeck
Medgrunnlegger @ edyoucated
5/5
«Echometer er virkelig populært i teamene våre. Jeg hadde også min første retro med Echometer her om dagen – supert!»
Henning Emmrich
COO @ Frontastic GmbH
5/5
«Echometer gjør det veldig enkelt å forberede retros. Uten verktøyet deres ville vi nok ikke hatt så regelmessige retros, men det er de viktigste møtene vi ikke vil gå glipp av. Vi er derfor veldig takknemlige for at vi får bruke Echometer og anbefaler verktøyet videre.»
Sandra Helinski
Leder for prosessledelse og bedriftsutvikling ved ZI Mannheim
5/5
«Echometer har potensial til å skape en atmosfære som gjør det enkelt for de ansatte å yte sitt beste og dermed revolusjonere arbeidet i bedrifter.»
Bastian Seehaus
Leder for programvareutvikling hos Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG
5/5
«Gjennom Echometer kan vi stille strukturerte spørsmål ved vår arbeidsmetode og stadig forbedre den. Verktøyet støtter oss optimalt i vår fleksible og mobile arbeidsmetode gjennom måten det er implementert på. Integrasjonen med JIRA gjør det enda enklere at oppgaver fra teamretrospektivene forblir synlige i hverdagen og blir implementert.»
Johannes Fürst
Teknologisjef, IFOX System
5/5
Et genialt verktøy! Endelig har vi tid til å konsentrere oss om det vesentlige og snakke om de riktige tingene. For oss som team er dette et absolutt kvantesprang i vår smidige måte å jobbe på.
Stefanie Meindl
Teamleder for digitalisering og teknologi hos Unity AG
5/5
«I arbeidet med agile team har det vist seg at Echometer spesielt hjelper de mindre erfarne moderatorene i retrospektiver til å skinne. Det gir dem en enkel måte å gjennomføre strukturerte og målrettede retrospektiver på.»
Nicole Röttger
Administrerende direktør i Apiarista GmbH
5/5
«Som Chief Scrum Master, som er ansvarlig for vår agile transformasjon, er Echometer uvurderlig for å øke transparensen i vår organisatoriske utvikling og for å muliggjøre «Sustainagility» i teamene.»
Marcel Nellesen
Chief Scrum Master hos DATEV
5/5
«Jeg er – til tross for skepsis i starten – i utgangspunktet veldig fornøyd med Echometer. Den integrerte tiltakssporingen og team- og arbeidsområdehelsen er en ekte gevinst. Echometer er spesielt et veldig godt hjelpemiddel når team må gjennomføre retrospektiver uten Scrum Master, eller når retrospektiver på stedet ikke er mulig. Echometer er et flott supplement til vår smidige arbeidsmetode hos flaschenpost, og det partnerskapelige samarbeidet med Echometer fungerer utmerket.»
Christian Krumkamp
Scrum Master @ flaschenpost
5/5
«Echometer er et supert retrospektivt verktøy som ikke bare lager en analyse av Scrum-prosessen, men også av teamfaktorer som kommunikasjon eller distribuert arbeid osv. Det bygger virkelig ned barrierer i teamene jeg følger opp, og hjelper meg med å tematisere områder vi må jobbe med, og hvor vi trenger støtte fra ledelsen for å styrke teamene.»
Wayne Smallman
Scrum Master hos MBDA
5/5
«Echometer er gull verdt, spesielt i Corona-tider: Det sparer meg som agil coach for verdifull tid i for- og etterarbeidet med retrospektivene, og skaper den nødvendige synligheten og forpliktelsen til tiltakene i teamet. Samtidig blir de oppnådde fremskrittene i implementeringen av smidige arbeidsmetoder i teamene våre målbare.»
Daniel Büttner
Agile Trener, BS|ENERGY
5/5
«Echometer muliggjør akkurat den utvekslingen vi trenger for vår kontinuerlige videreutvikling, også ved distribuert arbeid. Senest gjennom Echometer verdsetter alle våre teammedlemmer verdien av våre retrospektiver og engasjerer seg aktivt.»
Melanie Herbrand
Team Coach, VEENION GmbH
5/5
«Echometer er et utmerket verktøy for å gjøre smidige retrospektiver skalerbare – uten mye coaching – tilgjengelig for hele selskapet. Og det er morsomt å bruke!»
Julia von Sydow
Agile Coach @ Allianz Technology
5/5
«Echometer åpner for mange nye perspektiver og gode diskusjoner. Retrospektiver blir dermed et produktivt møte uten «enda et møte»-følelsen.»
Benjamin Konsemüller
Programvareutvikler @ netgo Group of Companies
5/5
«Spesielt for team som akkurat har startet med retrospektiver, tilbyr Echometer en super inngang for bærekraftig teamutvikling gjennom den strukturerte tilbakemeldingen og den intuitive prosessen.»
Verena Büß
Agile Coach & Agile People Entusiast @ SDA SE
5/5
«Spesielt spørsmålene fra Echometer og deres mapping til teamoppsettene er ren tilretteleggingsgull.»
Benedikt Wallbrecht
Agile Coach & Troublemaker @ VEDA GmbH
5/5
"Ved å bruke whiteboardtavler på en fleksibel måte i teamworkshops gir Echometer deg muligheten til å dra nytte av enkle forberedelser og struktur, samtidig som du selv kan være kreativ når det trengs."
Markus Jakob
Scrum Master @ T-Con
5/5
«Gjennom bruken av Echometer er hver retro annerledes og alltid avslørende – for alle involverte. Den integrerte tiltakssporingen sørger for ytterligere transparens. At teammedlemmene i tillegg har det gøy med å fylle ut det elektroniske spørreskjemaet på en motivert måte, er uvurderlig.»
Matthias Adames
Scrum Master @ Eucon GmbH
5/5
«Vi har prøvd forskjellige verktøy for våre Sprint Retros. Echometer gir nå retroer en enda bedre dynamikk gjennom helsesjekkene – vår siste ROTI-score var 9,3! Man merker at utviklerne av Echometer er kjent med utfordringene til smidige team.»
Julica Kuz
Programvareingeniør og ansvarlig for Retros i utviklingsteamet hos GuideCom AG
5/5
Med Echometer kan vi planlegge tiltak basert på medarbeidernes faktiske behov. Med Echometer er både intern utvikling og utvikling på tvers av teamene tilgjengelig "svart på hvitt", slik at endringer også er synlige over tid.
Sabine Klein
Release Train Engineer @ Diamant Software
5/5
Godt organisert og virkelig omfattende guide for retrospektiver!
Tomasz Żelezny
Scrum Master
5/5
Jeg likte å lese e-boken, og som en erfaren Agile Coach og Scrum Master kan jeg bare være enig i tipsene.
Stacey Buys
Agile Coach & Trainer, Management 3.0 Fasilitator
5/5
En flott og lettlest bok for alle som ønsker å ta sine retrospektiver til neste nivå.
Carsten Lützen
Agile Trener
5/5
E-boken dekker alle aspekter av retrospektiver og vil definitivt berike dine ferdigheter, anbefales!
Eman Mostafa
Senior Scrum Master
5/5
Flott lesning også for erfarne Scrum Masters som ønsker å bli inspirert til å gi sine retros et nytt løft.
Norbert Degenhardt
Agile Trener
5/5
«Gjør retroene våre betydelig enklere og til og med skikkelig morsomme – og supporten forklarer alt supert.»
Verified User in Computer Software (G2)
«Mange maler med modereringshjelp – og Team Health Check gir umiddelbart ny innsikt.»
Verified User in Program Development (G2)
«Forslag til spørsmål, sporing av tiltak og mye fleksibilitet – akkurat det som gjør retroer virkelig effektive.»
Stefan R.
«Gjennomtenkte retro-prompter fremmer åpenhet – og asynkrone retroer fungerer endelig bra.»
Vadim V.
«Psykologisk funderte prompter skaper åpenhet – selv når teamet jobber spredt.»
Ramy N.
«Alt for slanke, fokuserte retroer – inkludert sporing av tiltak, Team Health og ekstremt rask support.»
Verified User in Electrical/Electronic Manufacturing
Verified User in Electrical/Electronic Manufacturing
Verifisert bruker (Electrical/Electronic Manufacturing)
«Forhåndsdefinerte maler – intuitivt og veldig godt strukturert.»
Somoiag I.
«Forhåndsundersøkelse og arkiv gjør teamutvikling over tid synlig – en enorm merverdi.»
Thorsten Q.
«Den guidede prosessen sparer tid i modereringen – og supporten er rask og hjelpsom.»
Gabriel H.
«Et sentralt sted for 1:1-samtaler: AI oppsummerer, oppgaver noteres automatisk – og retroer settes raskt opp.»
Julia
«Ekstremt god support, raske svar og mange maler – veldig mye verdi for pengene.»
Lisa
«Echometer sparer meg for enormt mye tid, skaper orden og gjør meg betydelig mer strukturert som moderator.»
Sharon
«Enkelt, raskt og likevel komplett: Retroer forberedes på kort tid og er sporbare.»
Andrei
«Gjør retro-planlegging og -sporing betydelig lettere – også for spredte team, både online og på stedet.»
Jesper
Er du på utkikk etter et nytt retroformat?
Prøv våre nøye utformede retroformater og åpne nye perspektiver for teamet ditt!
Gratis og uten registrering.
Bloggen vår
Alt om ledelse, smidighet, fjernarbeid og retrospektiver
De 7 beste retro-verktøyene for agile team (2026)
Oppdag de 7 beste retro-verktøyene for agile team i 2026! Vår store sammenligning hjelper deg med å finne det ideelle retrospektiv-verktøyet for teamet ditt.
54 morsomme retrospektive metoder for smidige team i 2025
Oppdag 54 morsomme retrospektive metoder for agile team i 2025! Fra klassiske til kreative formater – finn de beste ideene for teamet ditt.
Agil Spotify-modell: Squads, Tribes, Chapters & Guilds forklart
Den agile Spotify-modellen med Squads, Tribes, Chapters og Guilds enkelt forklart. Lær mer om fordeler, typiske fallgruver og bruksområder.
Spotify Health Check Retrospektive: Fasilitering & Tips
Bruk Spotify Health Check i retrospektiver for teamutvikling. Denne veiledningen tilbyr spørsmål for ordstyrere og maler for team, teknologi og mer.
5 ideer til sprintretrospektiv som teamene garantert vil feire
Oppdag 5 sprintretrospektivideer som teamet ditt vil elske! Fra batteriretro til seilbåt – forbedre dine smidige prosesser og teamarbeid.
Ny medarbeider? 5 tips for det første møtet på tomannshånd
Kom i gang med det første en-til-en-møtet! 5 tips om forberedelse, agenda og inkludering av nye medarbeidere – for fjernledelse.
Mine 7 favorittmaler for Agile-retrospektiver
Oppdag 7 uvanlige maler for agile retrospektiver som garantert vil motivere teamet ditt! Fra batteri til CEO – nye impulser for din neste sprint-retro.
10 tips til gode retrospektive tiltak, inkl. eksempler
Hvordan utleder jeg gode tiltak fra retrospektiver? 10 tips og eksempler hjelper deg med å definere og implementere meningsfulle tiltak. For verdiskapende retroer!
5 faser i et retrospektiv alene er ikke nok: Double Diamond-modellen
Optimaliser dine retrospektiver med Double Diamond-modellen! Oppdag hvordan du forbedrer de 5 fasene for å oppnå bedre resultater og teamarbeid.
50 forfriskende 1:1-møtespørsmål for eksterne medarbeidere
50 spørsmål for eksterne 1:1-møter: Optimaliser din eksterne ledelse! Fremme tilbakemeldinger, myke ferdigheter, balanse og utviklingen av dine ansatte.
1:1-møter for programvareutviklere: 4 maler og 10 viktige spørsmål
Vellykkede 1:1-møter med programvareutviklere: Maler og toppspørsmål for bedre samtaler. Fremme motivasjon og utvikling i teamene dine.
32 gode spørsmål til 1-til-1-møter med nyansatte
Optimaliser 1-til-1-møter med nye medarbeidere ved hjelp av 32 spørsmål. Bygg tillit, gjør onboarding vellykket og fremme utvikling.
Den beste malen for kvartalsvise én-til-én-møter
Regelmessige en-til-en-samtaler er viktig. Denne malen for kvartalsvise møter med spørsmål hjelper ledere med planleggingen (inkl. Doc & PDF).
Dokumentmal: Månedlige en-til-en-møter
Månedlige en-til-en-møter: Vår Doc-mal støtter deg i medarbeidersamtaler! Med tips, spørsmål og maler for vellykkede 1-til-1-samtaler.
20 eksempler på tilbakemeldinger for ulike roller som programvareutvikler
Leter du etter tilbakemeldings-eksempler for programvareutviklere (Junior, Senior, DevOps, Data, QA)? Maler og undersøkelser for 1:1-samtaler med Echometer-verktøyet.
1:1-møter: 15 velprøvde maler som du kan redigere (gratis)
Leter du etter gratis maler for 1:1-møter? Her finner du 15 velprøvde maler som kan redigeres. ✓ For ukentlige, månedlige osv. ✓ Last ned nå!
42 kreative retrospektive sjekker som bryter isen
Oppdag 42 kreative retrospektive innsjekkinger og isbrytere for agile team. Finn de beste spørsmålene og metodene for å gjøre hver retro interaktiv.
Når bør et sprint-retrospektiv gjennomføres?
Når er det beste tidspunktet for en sprintretrospektive? Finn ut når i sprintsirkelen og hvilken dag retrospektivet er mest effektivt.
De 3 beste retrospektive spørsmålene med nettbaserte maler
Du har akkurat søkt etter "3 retrospektive spørsmål" på Google? Supert, da har du kommet til rett sted🎉 I denne artikkelen vil jeg gi deg en oversikt over ulike retrospektive formater som alle har...
De 10 enkle grunnreglene for et agilt retrospektiv
Agile retrospektiver: 10 enkle grunnregler for effektivt teamarbeid. Skap et trygt miljø, fremme ærlighet og konsentrer deg om løsninger.
21 Teamlederens ansvarsområder og oppgaver
Hvilke oppgaver har en teamleder? Lær alt om rolle, ansvar og typiske aktiviteter. Inkludert sjekkliste for dine lederegenskaper.
Hvordan kan man oppmuntre direkte underordnede og ansatte til å forberede seg til en-til-en-møter?
Hvordan får du dine ansatte til å forberede seg til 1-til-1-samtaler? Tiltak, tips og årsaker til manglende forberedelse – her er veien å gå!
Spotify Health Check: Alt du trenger å vite
Spotify Health Check hjelper agile team med å forbedre samarbeid og verdiskaping. Finn ut hvordan det fungerer og hva du bør være oppmerksom på.
Hvilke er de beste retrospektive programvareverktøyene på nett for agile (scrum) team?
Hvilke online retrospektiv-verktøy er best vurdert av agile (Scrum) team? En sammenligning av Echometer, Parabol og andre med fordeler og ulemper.
Hvordan finner jeg riktig programvareverktøy for sprintretrospektiver?
Hvilket programvareverktøy passer best for dine sprintretrospektiver? Vi sammenligner populære verktøy som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Finn det som passer!
Hva er det billigste alternativet til Neatro retrospektiv programvareverktøy?
Neatro eller Echometer: Hvilket retrospektiv-verktøy er billigst? En kostnads- og prissammenligning for agile team. Oppdag det beste og billigste alternativet!
5 tavlemaler for idémyldring om tiltak i retrospektive møter
Oppdag 5 whiteboard-maler for retrospektiver for å idémyldre tiltak! Inkludert brukstilfeller, eksempler og tips for ditt agile team.
2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel
DAKI-retrospektiv gjort enkelt: Hva betyr Drop Add Keep Improve? 2 tips for Agile Coaches & Scrum Master, eksempler og forskjell fra KALM-retro.
Hvordan kan du forbedre kommunikasjonen i et eksternt programvareutviklingsteam?
Forbedre kommunikasjonen i eksterne programvareteam! Oppdag effektive tiltak for smidig programvareutvikling, fra 1-1-møter til retrospektiver.
129 Geniale spørsmål i en-til-en-møter (fra en psykolog)
129 geniale spørsmål til ditt neste en-til-en-møte! Psykolog-testet, for bedre medarbeidersamtaler og personlig utvikling.
1:1-møte: En enkel mal for agenda (eksempel inkl. PDF)
Leter du etter en enkel agenda for 1:1-møter? Oppdag tips, spørsmål og en PDF-mal for effektive medarbeidersamtaler og økt produktivitet.
Hva er de beste teknikkene, ideene, formatene og malene for sprintretrospektiv?
I tabellen nedenfor finner du de beste malene, teknikkene og ideene for agile sprintretrospektiver. Jeg har kategorisert dem i henhold til min personlige poengsum, basert på min mangeårige erfaring...
12 Retro-metoder for vinter, jul og nyttår
12 retro-metoder for vinter, jul og nyttår: Idéer for icebreaker & agile retrospektiver ved årsskiftet. Inkludert maler for teamet ditt!
3 tips: Slik gjennomfører du et godt retrospektiv!
3 tips for en god retrospektiv: Optimaliser rammer og omgivelser for mer engasjement og velg riktig retrospektiv teknikk. Inkludert ideer og maler!
Hvilke teknikker, ideer, formater og maler for eksterne retrospektiver egner seg for små team?
Remote-retrospektiver for små team: Hvilke teknikker, formater og maler (Keep, Stop, Start, Spotify Health Check) passer godt? Tips og verktøy her.
26 Nye Agile Retrospektive maler i 2025
Oppdag 26 nye Agile Retrospektive-maler for 2025. Finn den beste metoden for teamet ditt og gjør dine retrospektiver vellykkede.
Ledelse av virtuelle team: Med 5 tips for å bli en topp fjernleder
Ledelse av virtuelle team: 5 tips for ledere på avstand. Lær hvordan du bygger tillit, fremmer resultater og forbedrer kommunikasjonen. Les nå!
Hvordan skaper du større engasjement i retrospektiver i eksterne team? 5 tips
Forbedre eksterne retrospektiver: 5 tips for mer engasjement! Velg riktig mal, fremme psykologisk trygghet og bruk lekne elementer.
Agile Delivery Team Secrets: Utnytt kraften i samarbeid for å oppnå uovertrufne resultater
Oppdag hemmelighetene bak vellykkede Agile Delivery-team! Lær hvordan samarbeid, mangfold og agile verktøy fører til toppresultater. Lær mer nå!
Brukerhistorier i Scrum: Alt du trenger å vite
Hva er brukerhistorier i Scrum? Lær alt om definisjon, struktur og eksempler. Vi viser deg hvordan du skriver overbevisende brukerhistorier og drar nytte av dem.
Kommunikasjon: 50 setninger og eksempler fra medarbeidersamtalen
50 medarbeidersamtalefraser og eksempler for kommunikasjon: Slik gir du konstruktiv tilbakemelding og fremmer en åpen bedriftskultur. Les nå!
Guiden med 6 tips for vellykkede én-til-én-samtaler
Lær 6 tips for vellykkede en-til-en-samtaler i vår guide. Optimaliser medarbeidersamtalene dine for bedre ledelse og utvikling.
Prestasjonsevaluering av programvareutviklere: instruksjoner og mal
Ytelsesevaluering for programvareutviklere: Veiledning og mal for 2025. Slik skriver du en rettferdig vurdering som viser styrker og potensial.
Mål det agile modenhetsnivået: Inkludert Agilem modenhetssjekk.
Hvor agil er bedriften din egentlig? Denne artikkelen forklarer hvordan du måler den agile modenheten. Inkludert modenhetssjekk for agile verdier, team og mer.
DORA- og SPACE-målinger: 2 teamworkshops for forbedring
Optimaliser programvareleveransen din med DORA & SPACE-metrikker! I denne artikkelen lærer du hvordan du kan forbedre ytelsen med team-workshops.
60 minneverdige og morsomme navn for samtaler på tomannshånd
Piffe opp medarbeidersamtalene? Oppdag 60+ minneverdige og morsomme navn for 1:1-møter! Enten de er operative eller utviklingsorienterte – her er inspirasjon!
Agility Health Radar: De 13 mest populære modellene for agile KPIer
Oppdag de 13 mest populære Agility Health Radar-modellene for agile KPI-er. Optimaliser helsen til teamene og prosjektene dine med disse verktøyene.
Faste 1:1-oppfølgingsmøter: 1 guide, 3 maler og 30 spørsmål
Vellykkede 1:1-samtaler: Vår guide med maler og spørsmål hjelper ledere og ansatte med å fremme tilbakemeldinger og identifisere potensial.
Driv frem en smidig bedriftskultur med endringsledelse
Fremme en agil bedriftskultur gjennom endringsledelse: Selvrefleksjon, nye metoder og kontinuerlig tilbakemelding for bærekraftig kulturendring.
Arbeidsavtaler: 10 eksempler, eksempler og maler
Agile arbeidsavtaler: 10 eksempler, maler og utkast for Scrum, fjernteam og SAFe. Slik forbedrer du samarbeidet og styrker team!
Sjekkliste for teamledere: 10 viktige oppgaver
10 oppgaver for teamledere: Denne sjekklisten hjelper deg med å beholde oversikten og lede dine ansatte optimalt. ✓ Nå gratis som PDF!
5 ideer for et produktivt 1:1-møte fullt av energi
Oppdag 5 ideer for produktive 1:1-møter! Øk energi og engasjement med nye temaer, maler og spørsmål. For motiverte medarbeidersamtaler.
"Retro er overflødig": 7 tips til hvordan du kan reagere
Mange sier at retrospektivet er den viktigste seremonien i den smidige verktøykassen. Woody Zuill sier det på denne måten: Hvis du bare innfører #agile-praksis, bør det være retrospektiver. Alt ann...
Sette OKR-mål i et 1:1-møte: mal for agenda og 5 tips
Effektiv OKR-målsetting i 1:1-møter: Agendamal og 5 tips hjelper med forberedelse og implementering. Reflekter over mål sammen og feire suksesser.
1:1-møte med en vanskelig medarbeider? 7 tips og mal
Vanskelige 1:1-møter med ansatte? 7 tips og mal for konstruktive samtaler. Spørsmål, empati og forventninger for vellykkede medarbeidersamtaler.
Det smidige "Harry Potter"-retrospektivet med direkte tilgang
Lyst på en "Harry Potter"-retrospektive? Her finner du spørsmål og tips for en kreativ og agil retrospektive. Optimaliser teamarbeidet ditt på en leken måte!
7 spørsmål for agile retrospektiver i SAFe-sammenheng
Agile retrospektiver i SAFe-kontekst: 7 spørsmål som hjelper team med å forbedre samarbeidet og prosessene sine. Oppdag beste praksis nå!
7 maler og en veiledning: Regelmessige medarbeidersamtaler
Regelmessige medarbeidersamtaler: 7 maler og veiledning for ledere. Spørsmål, tips og gratis maler (PDF, Word, Excel) for vellykkede samtaler.
Scrum-masteren som tjenende leder: 8 tankevekkere
Lær hvordan du blir en tjenende leder som Scrum Master! 8 tips om kommunikasjon, selvorganisering og agil prosjektledelse for ditt agile team.
3 tips til hva som gikk bra retrospektivt, inkl. mal
3 tips for What Went Well-retrospektivet: Analyser suksesser i sprinten, avdekk forbedringspotensial og voks med teamet. Inkludert mal!
Jour Fixe: Mer effektive teammøter takket være Retro Agenda
Lær hvordan du kan gjøre teammøtene dine mer effektive med retro-metoden og en tydelig agenda. Øk produktiviteten og spar tid!
4 morsomme retrospektive teknikker: Hvordan sette krydder på teammøtene.
Piff opp teammøtene dine! Oppdag 4 morsomme retrospektive teknikker som øker engasjementet. Fra speed-dating til tidsreiser – for en frisk bris i teamet.
KALM Retrospektiv inkl. eksempel
KALM-retrospektivet (Keep, Add, Less, More) enkelt forklart: Spørsmål, eksempler og forskjellen til DAKI-retro for ditt agile team. Lær mer nå!
5 maler og en veiledning: Ukentlig medarbeiderrapport
Lag enkelt ukentlige medarbeiderrapporter: 5 gratis maler (Word, Excel, PDF) + veiledning for ledere. Sikre deg maler og tips nå!
De 7 beste retrotavlene i sammenligning | 60+ retrometoder
Sammenligning av de 7 beste retro-tavlene for agile team: Funksjoner, fordeler og ulemper. Hvilken tavle med 60+ retro-metoder er ideell for din retrospective?
Sjekkliste: 21 vaner for ledere (PDF)
Forbedre din lederstil med vår sjekkliste for People Manager! Oppdag 21 vaner hos vellykkede ledere og last ned PDF-malen.
3 WRAP retrospektive eksempler og alternativer
Oppdag WRAP-retrospektivet: Eksempler, spørsmål og maler for agile team. Vi viser deg passende alternativer for å bringe variasjon inn i teamet.
4 tips for teambuilding i distribuerte team på avstand
Vellykket teambuilding i eksterne team: 4 tips for forbedret kommunikasjon, rutiner og tillit. Slik kan distribuerte team realisere sitt potensial.
De mest effektive retrospektive temaene gjennom tidene
Oppdag de mest effektive retrospektive temaene for ditt agile team. Optimaliser samarbeidet og øk effektiviteten med våre utprøvde metoder.
21 Morsomme retrospektive teknikker i 2026
Oppdag 21 morsomme retrospektivteknikker for 2026, fra klassikere til nye ideer som Tetris Retro. Tips for vellykkede, agile retrospektiver.
6 ideer og metoder for retrospektive spill for agile team
Oppdag 6 retrospektive spillideer for agile team! Finn passende metoder og icebreakere for mer moro, teamarbeid og effektiv sprintrefleksjon.
Spotify Retro Kit + et bedre alternativ
Spotify Retro Kit fra 2017 var en milepæl for agile retrospektiver. Men det finnes bedre alternativer! Lær mer om fordeler og ulemper.
4 isbryterleker for vellykkede Agile-retrospektiver
Agile retrospektiver med moro: Oppdag 4 icebreaker-spill som vil piffe opp dine Scrum-sprint. Sørg for positiv stemning og bedre teamarbeid!
Medarbeidersamtaler for programvareutviklere: 6 eksempler på tilbakemeldinger
Vellykkede medarbeidersamtaler med programvareutviklere: 6 tilbakemeldings-eksempler og maler for 1:1-møter, prestasjonsvurderinger og årssamtaler.
Timebox Sprint Retrospective: Alt du trenger å vite
Optimaliser dine sprintretrospektiver med timeboxing! Lær hvordan du kan samle tilbakemeldinger mer effektivt og utlede konkrete tiltak gjennom klare tidsrammer.
1:1-møte med sjefen? 50 av de viktigste spørsmålene og temaene med svar
Optimaliser ditt 1:1-møte med sjefen: 50 topp spørsmål, temaer og svar for medarbeidersamtaler. Fremme tilbakemelding, karriere og bedriftssuksess!
Hopp over nivå 1:1-møter: En agenda, 35 spørsmål og tips
Forbedre skip-level-møter: Agenda, spørsmål og tips for ledere. Fremme åpen kommunikasjon og få verdifull tilbakemelding fra ansatte!
Ikke alle Scrum-team er smidige: Fake Agile
Ikke alle Scrum-team er agile: Finn ut hva falsk smidighet betyr, hvilke årsaker det har (manglende tilbakemeldinger fra kunder, fokus på velocity) og hvordan du beskytter deg.
Fiks zombiescrum i tre trinn
Zombie Scrum i teamet? Denne artikkelen viser hvordan man gjenvinner smidighet i 3 trinn: Teammål, tilbakemeldinger fra kunder og kontinuerlig forbedring.
6 korte, enkle og morsomme retrospektive spill
Oppdag 6 korte og morsomme retrospektiv-spill for ditt agile team! Fra icebreakere til sprintrefleksjon – mer moro og nye metoder for retroen!
Prestasjonsmål for produktsjefer: 5 tips og eksempler
Produktleders prestasjonsmål: Tips og eksempler for smarte mål, nivåer og utvikling. Her lærer du hvordan du gjør ytelsen målbar!
Hvordan komme i gang med smidig arbeid - Agile Explorers
Agilt arbeid gjort enkelt: Oppdag hvordan team etablerer smidighet i hverdagen. Suksessfaktorer som kommunikasjon, feilkultur og kundekontakt i fokus.
Spiraldynamikk (PDF) - En banebrytende teori om utvikling
Spiral Dynamics PDF-en forklarer teorien til Beck/Cowan: Bakgrunn, test og anvendelse for organisasjonsutvikling. Last ned sammendraget nå!
Hva er en produkteier i Scaled Agile Framework SAFe? – Tall, data, fakta
Hva gjør en SAFe Product Owner? Vi forklarer rollen i Scaled Agile Framework, oppgaver, ansvar og de 6 typene Product Owner.
I et nøtteskall: Modell for endringsledelse ifølge Kotter
Kotters endringsledelsesmodell hjelper bedrifter i VUCA-verdenen. Vi forklarer 8-trinnsmodellen, fra nødvendighet til forankring i kulturen.
6 Scrum-retrospektive spill for suksessrike team
Oppdag 6 kreative Scrum-retrospektivspill for vellykkede team! Interaktive metoder for mer moro, lagånd og kontinuerlig forbedring.
Scrum - hva er det? Enkelt forklart!
Scrum enkelt forklart: Hva betyr smidig jobbing? Vi belyser rollene (produktansvarlig, Scrum Master, team), sprint, backlog og suksessen til Scrum.
De 3 beste retro innsjekkingsformatene for enhver situasjon
Oppdag 3 retro innsjekkingsformater for spennende retrospektiver! Spill, bli kjent og selvrefleksjon – finn den passende metoden med eksempler.
Kombinere OKR og Scrum: Hvordan det fungerer (workshops, sprintmål og sykluser)
Lær hvordan du kombinerer OKR og Scrum på en vellykket måte! Vi viser deg hvordan workshops, sprintmål og sykluser griper optimalt inn i hverandre. Slik fungerer smidig arbeid!
Moderering av et retrospektiv: 6 tips fra praksis
Fasilitere retrospektiver: 6 tips for en vellykket gjennomføring. Nøytralitet, innsjekking, talemåter, tilbakemelding og enkle formater hjelper!
Agile Målsetting med OKR - hvordan implementere det på en vellykket måte (med OKR-retrospektiver)
Agil målsetting med OKR: Slik lykkes du med implementeringen gjennom OKR-retrospektiver. Lær hvordan du effektivt designer OKR-workshops og forbedrer prosesser.
Motivere team – Den lille ABC-en for engasjerte team (del 1)
Motiver team: Oppdag det elementære for engasjerte team i agil programvareutvikling! Unngå sosial loffing og ansvarsfraskrivelse med disse tipsene.
Agile i stor skala: En sammenligning av de 5 viktigste rammeverkene
Agil i stor skala: Utforsk de viktigste rammeverkene (SAFe, LeSS, DA, Spotify, Scrum@Scale) for agil skalering i bedriften. 5 prinsipper & 6 trinn.
De 5 beste nettbaserte kursene på Agile
Oppdag de 5 beste nettkursene om Agile for Scrum, Kanban og agile transformasjoner. Finn den riktige Agile-opplæringen for teamet ditt og bedriften din.
Kunsten å se seg tilbake: gjennomtenkte spørsmål for effektive retrospektiver
Oppdag kunsten å holde effektive retrospektiver! Forbedre teamarbeidet og avdekk potensialer med gjennomtenkte spørsmål, smidige metoder og passende formater.
Agile Retrospektiv Excel-mal Last ned
Agil retrospektiv med Excel? Denne malen hjelper deg å komme i gang. Lær mer om fordeler og ulemper, og oppdag et bedre alternativ for teamet ditt.
Feltrapport - Fremme av diskusjonskultur med Echometer
Hvordan Mobiliar forbedrer sin diskusjonskultur med Echometer? Scrum Master Dörte Ulrich rapporterer om agilt teamarbeid og eksterne retros i erfaringsrapporten.
6 gratis retrospektive spill spesielt for eksterne team
Oppdag 6 gratis retrospektive spill for team som jobber eksternt! Med isbryter, sjekk av teamets helsetilstand og mer for livlige sprinter og sterk lagånd.
Hvordan lede et smidig team uten Scrum Master.
Agilt team uten Scrum Master? Vi viser utfordringer og alternativer. Hvordan programvare støtter agile team og fremmer selvorganisering.
33 Retrospektive metoder i toppklasse i 2026
Oppdag 33 retrospektive metoder for 2026! Finn den passende teknikken for ditt agile team, fra klassikere til innovative og morsomme retroer.
Agile Måle verdier og omsette dem i praksis
Agile verdier som engasjement, fokus, respekt og mot i teamet er viktig. Atferdsankere hjelper med å implementere verdiene i agile retrospektiver og workshops.
Hemmelighetene bak effektive sprint-retrospektiver: et praktisk eksempel
Lær hvordan du effektivt kan strukturere sprintretrospektiver ved hjelp av et eksempel. Oppdag hemmelighetene bak kontinuerlig forbedring i teamet.
5 kreative metoder for å se tilbake på Halloween 🎃
Oppdag 5 kreative Halloween-retrospektive metoder for ditt agile team! Reflekter over sprinter og tradisjoner med zombie- og gresskar-retroer. Inkludert oppvarming!
SAFe House of Lean-modellen: kort og konsist
SAFe House of Lean-modellen forklarer: Lean-Agile Leadership som fundament, respekt, flyt og innovasjon som søyler. Mål: maksimal merverdi for kundene.
4 Google Docs-maler for tilbakeblikk
Oppdag 4 Google Docs-retrospektivmaler for ditt agile team. Fra Start Stop Keep til Bål-retro: Slik designer du effektive retroer!
The Lean Coffee Retrospective - Inkludert direkte tilgang
Oppdag Lean Coffee-retrospektivet: Finn fokustemaer, skap struktur i møter og involver teamet. Minimal innsats, maksimal effekt!
Hva som kjennetegner en svært god teamleder: 5 egenskaper
Hva kjennetegner en god teamleder? Vi viser 5 egenskaper: Kommunikasjonsevner, empati, rollemodell, delegering og tilpasningsevne.
3 effektive eksempelpunkter for sprint-retrospektivet ditt
Oppdag 3 effektive eksempler for din sprintretrospektive! Finn passende maler og lær hvordan du optimalt reflekterer og forbedrer teamet ditt.
Hva kjennetegner et virkelig godt team
Hva kjennetegner et godt team? Mål, kommunikasjon og atmosfære er avgjørende. Tips om teambuilding, teamatmosfære og agile retrospektiver for B2B.
Mestre OKR-retrospektivet: en mal for garantert suksess
Optimaliser din OKR-retrospektive med vår mal! Analyser mål (Objectives) og Key Results effektivt og forbedre din måloppnåelse bærekraftig.
De mest populære spørsmålene i agile retrospektiver
Hvilke spørsmål er populære i agile retrospektiver? Vi viser de beste spørsmålene for Scrum Masters og Agile Coaches, f.eks. for 'Hva gikk bra'-retroen.
6 varierte retrospektive sprintspill på nettet
Oppdag 6 varierte online-spill for din neste sprint-retrospektive. Agilt arbeid kan være så enkelt: Finn nye ideer for ditt Scrum-team!
Hva er Scrum Master-verktøy? Tips og triks
Hvilke Scrum Master-verktøy finnes? Denne artikkelen gir tips og triks for valg og bruk av verktøy for smidig prosjektledelse og teamarbeid.
6 retrospektive spill for ambisiøse Agile-team
Oppdag 6 retrospektive spill for agile team for å reflektere interaktivt over Scrum-sprint. Fremme teamarbeid og positiv stemning med disse metodene.
5 maler for e-postinvitasjoner til én-til-én-møter
5 e-postmaler for invitasjoner til 1:1-møter eller medarbeidersamtaler. Inkludert emnelinjer, formuleringer og eksempler for forskjellige anledninger.
Scrum Master-lønn: en kort oversikt over tallene
Hvor høy er Scrum Master-lønnen? Vi gir en oversikt over lønninger i Tyskland, USA og Storbritannia. Inkludert faktorer som påvirker lønnen, som erfaring og bransje.
Psykologisk trygghet i agile team
Finn ut hvorfor psykologisk trygghet er så viktig i agile team. ✓ Definisjon ✓ Fordeler ✓ Måling ✓ Tips for forbedring for Scrum Masters.
Hvordan utfører jeg en retro? Steg for steg-veiledning
Lær hvordan du gjennomfører en retro i denne trinnvise veiledningen. Tips for forberedelse, gjennomføring og tiltak i retrospektivet.
Lessons Learned vs Retrospektiv (forskjellene)
Hva er forskjellene mellom Lessons Learned og retrospektiver? Når bruker man hvilket workshop? Vi gir deg svarene og viser likheter og forskjeller.
Sprintgjennomgang vs. retrospektiv: enkelt forklart med et bilde
Sprint Review vs. Retrospektive: Hva er forskjellene? Denne artikkelen forklarer de to møteformatene i Scrum-syklusen på en enkel og forståelig måte.
Hva er et retrospektiv? Guiden på 1 minutt
Hva er en retrospektive? 1-minuttsguiden forklarer definisjon, prosess, Scrum og fordelene for agile team. Eksempler og typiske faser.
6 underholdende Agile Retrospektive spill | Scrum
Oppdag 6 morsomme agile retrospektiv-spill for ditt Scrum-team, ideelt for fjernarbeid! Fremme lagånd og refleksjon i sprinten. Lær mer nå!
6 nye retrospektive metoder og spill for større variasjon
Oppdag 6 nye retrospektive metoder og spill for varierte Scrum-retroer! Fra icebreakere til teamhelsesjekker – mer moro og teambuilding!
6 interessante retrospektive spill for kreative verksteder
Oppdag 6 kreative retrospektivspill for livlige workshops! Styrk teamånden med interaktive metoder og refleksjoner i den agile sprinten.
Forholdet mellom produktsjef og utvikler: Tommelfingerregel og tips
Hvor mange utviklere bør en produktleder ha ansvar for? Vi gir deg en tommelfingerregel for forholdet mellom produktleder og utvikler, samt tips for samarbeid.
Modererer teamlederen et retrospektiv? 10 viktige tips
Mestre agile retrospektiver som teamleder? 10 tips for en åpen atmosfære, aktiv deltakelse og konkrete tiltak. Slik lykkes du med modereringen!
For ledere: Interaktivt 1:1-møteskjema (gratis PDF)
Gratis PDF-mal for interaktive 1:1-møter med ansatte! Skjemaet for ledere sparer tid, strukturerer samtaler og fremmer utvikling.
Agile Retrospektivt arbeid i ledergruppen: 7 tips
Agile retrospektiver i ledergruppen: 7 tips for vellykket gjennomføring. Sett mål, fremme kommunikasjon og utlede tiltak for mer suksess.
10 tips for retrospektiver i store team eller grupper
Retrospektiver med store team? Oppdag 10 tips for samtalestemning, engasjement og tidsstyring. Utform agile retroer effektivt nå!
Rammeverk: Hvordan forstå og endre organisasjonskulturen
Hvordan forstår og endrer du organisasjonskulturen din? Vi viser deg rammeverk, eksempler (Amazon, Google, Startups) og teknikker for utvikling.
Revolusjonert organisasjonsutvikling: Reinventing Organizations av Frederic Laloux (sammendrag)
Oppdag Frederic Laloux' «Reinventing Organizations»! Dette sammendraget forklarer agil organisasjonsutvikling og Teal-organisasjoner på en enkel måte.
6 retrospektive spill for vellykkede Scrum Masters
Oppdag 6 retrospektive spill for Scrum Mastere: Optimaliser dine agile sprinter! Med interaktive metoder for teamarbeid og bærekraftig forbedring.
360-graders tilbakemeldingskritikk: 21 uunnværlige tiltak
Lær alt om 360-graders tilbakemelding: Oppdag 21 tiltak for en vellykket implementering og unngå kritikk. Fremme medarbeiderutvikling!
Scrum Retrospective Method: 200% mer vellykket gjennom psykologi
Lær hvordan psykologiske metoder kan gjøre Scrum-retrospektiver mer vellykkede. Optimaliser teamarbeidet med mentale modeller og øk ytelsen med 200 %!
Scrum Master-prestasjoner: 5 viktige KPI-er for evaluering
Hvor god er din Scrum Master? Oppdag 5 KPI-er for å vurdere Scrum Master-ytelse: Sprintmål, kontinuerlig forbedring, tillit og teamtilfredshet.
5 Agile Verdier inkl. retrospektiv mal
Lær alt om de 5 agile verdiene: fokus, åpenhet, mot, engasjement og respekt. Inkludert retrospektiv mal for å evaluere verdiene i teamet.
3 uoppdagede Agile-maler for retrospektive Scrum-undersøkelser
Oppdag 3 uoppdagede Agile Scrum-retrospektivmaler! Fra meme-retro til leirbål – bring nytt liv til teamet ditt. Nye metoder venter.
Workshop om erfaringsutveksling i 5 trinn
5 trinn til en effektiv Lessons Learned-workshop: Optimaliser teamarbeid, øk produktiviteten og unngå feil. Sikre deg sjekklisten nå!
Feltrapport - Varierte tilbakeblikk med Echometer
Les i rapporten hvordan Luca Süess fra Bison bruker Echometer for varierte retrospektiver og for å støtte smidig teamarbeid.
7 tips til møteagendaen for agile retrospektive møter
Slik gjennomfører du vellykkede agile retrospektiver: 7 tips til møteagendaen din. Optimaliser teamarbeidet ditt med klare mål og effektive handlingsplaner.
Scrum of Scrums - optimal teamutvikling som grunnlag for oppskalering
Scrum of Scrums for optimal teamutvikling og agil skalering. Lær hvordan du skaper grunnlaget for vellykket skalering med teamutvikling.
5 smidige prosjektstyringsverktøy du bør kjenne til
Oppdag agile prosjektstyringsverktøy som Jira, Trello og Echometer for å organisere prosjekter og evaluere viktige KPI-er. Optimaliser utviklingen din!
De 5 oppgavene til Scrum Masters i retrospektiver
Hvordan kan Scrum Mastere utforme retrospektiver på en vellykket måte? Lær mer om de 5 viktigste oppgavene: Samtaleatmosfære, mål, tilbakemelding og mer.
33 Enkle eksempler på retrospektivt arbeid i 2025
Oppdag 33 enkle eksempler på retrospektiver i 2025! Fra klassikere til innovative metoder som Tetris Retro – finn den perfekte malen!
"The 5 Dysfunctions of a Team" av Patrick Lencioni (video)
Christian Heidemeyer forklarer Lencionis «De 5 dysfunksjonene i et team». Lær om årsakene til dysfunksjonelle team og løsninger for teamutvikling i videoen.
Den positive feilkulturen: Å lære av feil - bare en myte?
Positiv feilkultur i teamet: Myte eller virkelighet? Vi viser hvordan man bruker feil som en mulighet til å lære og skape en åpen feilkultur.
De 4 viktigste agile prinsippene for smarte agile team
Agile prinsipper er avgjørende for smarte team. Oppdag de 4 viktigste prinsippene for agil programvareutvikling og hvordan de støtter teamet ditt.
Hvordan blir du en bedre Scrum Master? 7 gode tips
Hvordan bli en bedre Scrum Master? 7 tips om egenskaper, ansvar og målinger. Hva som kjennetegner en god Scrum Master og hva han unngår.
6 tilbakeskuende møtespill for ambisiøse lag
Oppdag 6 retrospektive møtespill for ambisiøse team! Med icebreakere og refleksjoner øker du moroa og lagånden i din neste retro.
Teamproblemer og hva som kan gjøres fra et psykologisk synspunkt
Psykologiske innsikter i teamproblemer: Hvordan samhold, kommunikasjon og individuelle bidrag påvirker teamarbeidet. Identifiser årsakene!
Øk smidigheten din i 2026 - Den ultimate guiden
Øk smidigheten i 2026: Denne veiledningen hjelper deg med å reflektere over prioriteringer, avstemme forventninger, utvikle team og ta ansvar.
I et nøtteskall: Hva er endringsledelse?
Hva er endringsledelse? Denne artikkelen forklarer definisjonen og betydningen av endringsledelse i sammenheng med endringer og kriser i bedrifter.
Agile Transformasjonstilnærminger: 4 filosofier sammenlignes
Hvilken tilnærming passer? Vi sammenligner agile transformasjonstilnærminger og filosofier fra Deloitte, McKinsey, ISG og Project Scagile. Lær mer nå!
6 Agile Retrospektive spill for Scrum-team
Oppdag 6 agile retrospektivspill for livlige Scrum-team! Fra icebreakere til sprintrefleksjon: Mer moro, lagånd og toppresultater!
Lederkompetanse - hvordan du virkelig utvikler den
Utvikle lederkompetanse: Unngå overmot og bekreftelsesbias. 360º-feedback hjelper for ærlige tilbakemeldinger og selvrefleksjon.
Det viktigste kravet til ledere: selvrefleksjon
Selvrefleksjon er en kjernekompetanse for ledere. Studier viser at selvinnsikt ofte er unøyaktig. Hvor viktig er egentlig selvrefleksjon?
4 maler for prosjekttilbakeblikk i Word
Oppdag 4 prosjektretrospektive maler for Word for å analysere suksesser og fiaskoer. Optimaliser teamets ytelse med disse malene!
Opplæring i personalledelse (gratis): Psykolog avslører tips
Psykolog avslører tips om motivasjon, tankesett og ledelse i gratis People Management-kurs. Øk ytelsen og bygg tillit i teamet.
3 Retrospektive metoder på nettet: Lekende og kreativt!
Oppdag 3 kreative retrospektive metoder online for ditt agile team! Tabu, online retro-verktøy og Black Stories fremmer moro og nye perspektiver.
4 Retrospektive metoder Remote: Interaktiv og innsiktsfull!
Oppdag 4 metoder for fjernretrospektiver for interaktive og innsiktsfulle agile møter! Fra Skribbl til Johari: Slik designer du fjernretrospektiver.
Scrum Master for maskinteknikk: 10 tips
Scrum Master i maskinteknikk: 10 tips for smidig produktutvikling. Hvordan du implementerer Scrum vellykket og minimerer risikoer. Les nå!
"Jeg liker, jeg skulle ønske, jeg lurer på" retro inkl. direkte tilgang
"I like, I wish, I wonder"-retroen er populær blant Scrum Masters. Finn ut hvordan du enkelt modererer retrospektivet – inkludert direkte tilgang til verktøyet vårt.
Guide for produkteiere: 10 tips til ambisiøse produkteiere
10 tips for ambisiøse produkteiere: Hva kjennetegner en PO? Hvilke egenskaper, mål og eksempler finnes? Hvordan ser de første 30 dagene ut?
6 retrospektive prosjektspill for iterative team
Oppdag 6 kreative prosjektretrospektiv-spill for iterative team! Fra valpebilder til eventyremotikoner – mer moro og refleksjon i agile sprinter.
The "Good Bad Ugly" Retro inkl. direkte tilgang
«Good Bad Ugly»-retro forklart på en enkel måte: Hva gikk bra, dårlig eller til og med stygt i forrige sprint? Start den agile retrospektiven direkte på nett!
"Keep Stop Start"-retrospektivet inkl. direkte tilgang
«Keep Stop Start»-retrospektivet enkelt forklart: Hva bør teamet ditt beholde, stoppe eller starte med? Direkte tilgang til online-retro inkludert!
4 alternativer: Gratis online-retrospektiver (direkte tilgang)
Leter du etter gratis online retrospektiver? Vi viser 4 alternativer for hvordan du kan gjennomføre agile sprintretrospektiver online – med direkte tilgang.
4L Liked Learned lakkert retro med direkte tilgang og tips
4L-retrospektivet (Liked, Learned, Lacked) enkelt forklart: Hva ligger bak metoden? Tips om gjennomføring og direkte tilgang til online-malen.
Hvor lenge varer et sprint-retrospektiv? Inkl. unntak
Hvor lang tid tar en sprintretrospektiv? Den typiske lengden avhenger av sprintens varighet. Tommelfingerregel og unntak for korte/lange sprinter her.
Det agile retrospektivet "sjøstjerne" forklart med eksempler
Agil sjøstjerne-retrospektiv enkelt forklart: Mål, spørsmål og eksempler for Behold, Stopp, Start, Mer, Mindre. Mal for Scrum Master & Agile Coaches.
Retrospektivet "Pleasure & Gain" inkl. direkte adgang
Oppdag retrospektivet «Pleasure & Gain» for friske retroideer! Lær hvordan du øker glede og gevinst i teamet ditt. Direkte tilgang inkludert!
De 10 mest populære Agile- og Scrum-metodene med eksempler
Oppdag de 10 mest populære Agile & Scrum-metodene som Scrum, Kanban og XP. Lær hvordan du velger den riktige metoden og implementerer den med suksess.
4 retrospektive formater inspirert av Netflix-kulturen
Oppdag 4 retrospektive formater, inspirert av Netflix-kulturen! Optimaliser din agile programvareutvikling med helsesjekker og team-retrospektiver.
5 tips til retrospektiver for både nybegynnere og viderekomne
5 tips for retrospektiver: ✓ Hold det enkelt ✓ Forbedre innsjekkingen ✓ Prioriter tiltak. For nybegynnere og viderekomne – lær mer nå!
5 interessante eksempler på Sprint Retrospective-møter
Oppdag 5 kreative eksempler på sprintretrospektivmøter for ditt agile team. Fra fotball til memer: Slik gjør du retroer mer effektive og varierte!
Output vs. utfall av agile retrospektiver: 5 eksempler
Agile retrospektiver: Forstå forskjellen mellom resultater (tiltak) og utfall (mål)! 5 eksempler viser hvordan du oppnår kontinuerlig forbedring.
3 nye ideer til retrospektive verksteder (2026)
Leter du etter nye ideer til retrospektiver? Oppdag 3 ferske workshop-ideer for 2026: Tour de France, 3A Retro og Superman. Opplev agile retrospektiver på nytt nå!
6 Retrospektive spill spesielt for distribuerte lag
Oppdag 6 nye retrospektiv-spill for distribuerte team! Sørg for moro og bedre samarbeid i det agile teamet med interaktive eksterne retroer.
Få dobbelt så mye ut av Lessons Learned-workshopen din
Optimaliser dine Lessons Learned-workshops! Oppdag tips for gjennomføring, moderering og bruk av 5x Hvorfor-metoden. Fremme en feilkultur i teamet nå!
"Kanban Health Check"-retrospektiv med direkte tilgang
Leter du etter en smidig Kanban-retrospektive? Denne «Kanban Health Check»-retrospektiven hjelper teamet ditt med å reflektere over og forbedre prosesser. Start direkte!
Team Health Check Agile: 4 velprøvde maler som KPI-er
Agil Team Health Check: Oppdag velprøvde maler og KPI-er for å måle teamets helse. Optimaliser samarbeidet og øk ytelsen.
Tillit til teamet - Med teamet på den niende skyen
Hvor viktig er tillit i teamet? Vi viser hvordan tillit styrker samarbeidet, øker motivasjonen og hvordan du bygger det opp. Tips for praksis.
Agile-tankegangen: 11 tips til hverdagen (del 3/3)
Agilt tankesett i hverdagen: 11 tips om hvordan du utvikler tankesettet ditt gjennom kontinuerlig læring. Oppdag hvordan du fremmer din personlige vekst.
5 trinn for riktig agilt tankesett i teamet (Mindset: del 2/3)
Agilt tankesett i teamet: Oppdag 5 trinn for å fremme den rette tankegangen. Etabler et «growth mindset» i teamet og lær av ledere.
Sannheten om det smidige tankesettet: Fra psykologen
Agilt tankesett forklart av psykologen: Hvordan bedrifter forhindrer det og hvordan man lykkes. Fordeler med Growth Mindset: Tilbakemelding, feilkultur og teammøter.
4 interessante maler for Sprint Retrospective + nedlasting
Oppdag 4 interessante Sprint Retrospektive-maler for ditt agile team! Inkludert nedlasting og tips for effektive retrospektiver. Se malene nå!
Project Scagile Webinar: Forbedre bedriftskultur og smidig kundeorientering målbart
Forbedre agil bedriftskultur og kundeorientering? Vårt Project Scagile-webinar viser hvordan eksperter lever agilitet. Lær av intervjuer!
7 morsomme retrospektive spørsmål som får teamet ditt til å le
Agile retrospektiver trenger ikke å være kjedelige! Oppdag 7 morsomme retrospektive spørsmål og maler som garantert får teamet ditt til å le.
6 gode retrospektive spill for enhver anledning
Oppdag 6 kreative retrospektivspill for enhver anledning! Optimaliser teamarbeidet med icebreakere og teamhelsesjekker. Mer moro og bedre resultater!
Forbedre teamarbeidet: Psykologisk sikkerhet (2/2)
Hvordan du kan forbedre samarbeidet i teamet? Del 2 gir 3 ytterligere tips for psykologisk trygghet: Gi stemme, feilkultur, verdsettelse.
Forbedre teamarbeidet: Psykologisk sikkerhet (1/2)
Psykologisk trygghet er avgjørende for godt teamarbeid! Lær hvordan du skaper en åpen atmosfære og forbedrer samarbeidet i teamet.
9 agile KPI-er som ledere bør kjenne til
Oppdag 9 agile KPI-er ledere bør kjenne til for å øke bedriftens suksess. Optimaliser produktivitet, kundeverdi og kultur.
Agile vs. klassisk lederskap: forskjeller og 5 tips
Agil vs. klassisk ledelse: Hva er forskjellene? Agil ledelse satser på flate hierarkier. 5 tips hjelper ledere med omstillingen.
Mal for kvartalsvise retrospektiver: Spørsmål du bør stille teamet ditt hvert kvartal.
Oppdag maler for kvartalsvise retrospektiver! Finn spørsmål og sesongbaserte metoder (vinter, vår, sommer, høst) for å optimalisere teamets samordning.
Vellykkede endringsprosjekter (video)
Hvorfor mislykkes agile transformasjoner ofte på grunn av bedriftskulturen? En video om tilbakemelding, tankesett og bedriftsverdier i transformasjonsprosjekter.
Feltrapport - Overgang fra kontor- til hjemmebasert arbeid i et Scrum-team
Finn ut hvordan et Scrum-team hos C&A mestret overgangen fra kontor- til hjemmearbeid. Michael Musolf rapporterer om eksterne retrospektiver og Echometer.
Agile-veikart for transformasjon: 5 modeller og deres fellestrekk
Sammenligning av veikart for agile transformasjoner: Oppdag 5 modeller (Kotter, SAFe, Scrum@Scale) og deres fellestrekk. Finn det riktige veikartet!
Scrum i stor skala (LeSS): En oversikt og sammenligning
Hva er Large Scale Scrum (LeSS) og hvordan fungerer det? En oversikt over rammeverket for agil skalering sammenlignet med Scrum og SAFe.
Ferdig er ikke lik ferdig – et eksempel på Definition of Done
Agil programvareutvikling: Hva betyr Definition of Done (DoD) i Scrum? Vi forklarer fordelene, gir eksempler og tips til workshopen.
Stillingsbeskrivelsen til en SAFe Agile-coach
Hva gjør en SAFe Agile Coach? Oppgaver, ansvar og kvalifikasjoner er forklart i denne stillingsbeskrivelsen. Lær mer nå!
Rollen som Chief Scrum Master: oversikt og tips
Lær alt om rollen som Chief Scrum Master i agil programvareutvikling. Vi gir tips om ansvar og vellykket implementering.
Forskjellen mellom produktsjef og produkteier?
Hva er forskjellen mellom Product Manager og Product Owner i agil programvareutvikling? Artikkelen forklarer rollene, oppgavene og ansvarsområdene.
Vellykket arbeid i et Scrum-team
Vellykket arbeid i Scrum-teamet: Agilt tankesett, rolleforståelse og selvorganisering er viktig. Motivasjon øker suksessen i teamet.
Godt teamarbeid og psykologien bak det
Team der samarbeidet ikke fungerer godt, er uten tvil mindre produktive enn hver enkelt ville vært på egen hånd. Strengt tatt kan de ikke kalles et "team" i det hele tatt. Du er ambisiøs og ønsker...
6 tiltak for å etablere en fruktbar tilbakemeldingskultur
Etablere en tilbakemeldingskultur i B2B: Med disse 6 tiltakene forbedrer bedrifter arbeidsmiljø og prosesser. Tips om implementering for mer medarbeiderengasjement.
Hva er retrospektiver, og hva er de bra for? (enkelt forklart)
Hva er retrospektiver og hva er de bra for? Vi forklarer hvordan disse agile teammøtene forbedrer samarbeidet og løser konflikter – enkelt forklart.
3 lekne retrospektive maler for whiteboardtavler
Oppdag 3 lekne retrospektivmaler for whiteboards! Fra ferie- til Tetris-retro: Slik gjør du agile retroer mer kreative og effektive.
#1 er det vanskeligste spørsmålet i Scrum Master-intervjuet.
Det viktigste spørsmålet i et jobbintervju for Scrum Master: Hvordan coacher du agile team? Finn ut hvordan du kan overbevise med kundesentrering og klare KPI-er.
3 agile metoder alle ledere bør kjenne til (del 3): Retrospektive metoder
Retrospektiver er en smidig metode som ledere bruker for kontinuerlig forbedring. Hvordan de foregår og hvorfor de er relevante.
I tre trinn til "Team Health Check": Gratis byggesett
Bruk vår gratis verktøykasse for din Team Health Check! I 3 trinn lager du en undersøkelse som måler helse og form i teamet ditt.
3 smidige metoder alle ledere bør kjenne til (del 2): Jobbutforming
Job Crafting gir medarbeiderne mulighet til å forme sine egne oppgaver, noe som øker motivasjon, ytelse og engasjement. En smidig metode for ledere.
3 tips + maler for dokumentasjon av smidige prosesser
Agil prosessdokumentasjon gjort enkelt: 3 tips og maler for effektive retrospektiver. Dokumenter resultater og tiltak på riktig måte!
Tre små griser retrospektivt online
Oppdag Three Little Pigs-retrospektivet på nett! Optimaliser teamarbeidet ditt med denne tilnærmingen. Inkluderer spørsmål, eksempler og online-mal.
Den smidige Was-Lief-Gut Retro: 3 enkle eksempler
Agil Hva-Gikk-Bra Retro: Oppdag 3 enkle eksempler for å forbedre teamarbeidet ditt. Lær hvordan du feirer suksesser med denne retrospektiven.
Teamutvikling - 7 tankefeil i teambeslutninger
Forbedre teamutviklingen: Oppdag 7 typiske tankefeil ved teamavgjørelser. Lær å gjenkjenne dem og unngå dem i teamet med våre tips!
3 agile verktøy alle ledere bør kjenne til (del 1): Pre-mortem
Agile verktøy for ledere: Pre-Mortem er en agil metode for prosjektplanlegging. Identifiser risikoer tidlig og styrk den psykologiske tryggheten i teamet.
Skalering av Agile-opplæring: De 7 beste leverandørene
Oppdag de 7 beste leverandørene av kurs i Scaling Agile! Finn det rette kurset for å forankre agile prinsipper i bedriften og optimalisere arbeidsflyten.
Hva gjør en Scrum Master? Sentrale ansvarsområder og roller
Hva gjør en Scrum Master? Lær mer om oppgaver, ansvar og roller i et agilt miljø. Innsikt i agile seremonier og teamcoaching.
Hvorfor strukturelle endringer i selskapet er så viktige
Strukturelle endringer er viktig for å svare på digitalisering og kundenes behov. Lær mer om stabilitet, endring og implementering.
Gi tilbakemelding til Scrum Masters: 10 tips med eksempler
Effektiv tilbakemelding for Scrum Master: 10 tips med eksempler og ytelses-KPI-er. Slik fremmer du kontinuerlig forbedring og verdi i det agile teamet.
Mentale modeller: få teamene til å samarbeide – Workshop Retro med Echometer
Hvordan får man team til å jobbe sammen? Denne artikkelen forklarer hvordan man kan forbedre kommunikasjonen med mentale modeller og en retro-øvelse.
De viktigste rollene i Agile-leveransen enkelt forklart
Agile Delivery-roller enkelt forklart: Agile Delivery Lead, Manager, Scrum Master – oppgaver, ansvar og forskjeller i oversikten.
Agile-levering 1x1: Oversikt, beste praksis og eksempler
Agile Delivery enkelt forklart: Oversikt over grunnleggende prinsipper, organisasjonsmodeller (Scrum, Spotify) og beste praksiser. Hva kjennetegner vellykkede, agile team?
3 beste fremgangsmåter for den ambisiøse Agile-leveringslederen
Agile Delivery Leads er etterspurt! Lær deg de 3 viktigste beste praksisene for ambisiøse Agile Delivery Managers: 1:1-møter, team-empowerment & Co.
Feltrapport - Fjernstyrt Agile-coaching med Holger
Agile Coach Holger Koschek forteller om sine erfaringer med Remote Agile Coaching og Echometer hos Frontastic. Hvordan støtter verktøyet arbeidet hans?
Eksempler på 4L Retrospective og gratis mal
Leter du etter 4L retrospektive eksempler? Oppdag 4L-metoden (Liked, Learned, Lacked, Longed for) og optimaliser teamarbeidet ditt. Inkludert gratis mal.
3 populære Agile Retrospective-maler (nedlasting / umiddelbar tilgang)
Oppdag 3 populære agile retrospektivmaler for nedlasting. Optimaliser sprintanalysen din med Behold Stopp Start, Tre små griser eller Sjøstjerne-retro.
Åpen tilbakemelding i teamets retrospektive møter
Lær hvordan åpen tilbakemelding i team-retrospektiver forbedrer samarbeidet. Tips for konstruktiv kritikk, teamutvikling og refleksjoner i teamet.
M&M Retrospective: En søt måte å forbedre teamet ditt på
M&M Retrospektiv: Agile team forbedrer samarbeidet sitt på en leken måte. Oppdag spørsmål, fremgangsmåte og en mal for denne søte metoden for teamutvikling!
Agile Transformation: Hvor mange Agile-busser trenger jeg?
Hvor mange Agile Coaches trengs for en vellykket agil transformasjon? Finn ut hvilke oppgaver en Agile Coach har og hvor mange du trenger.
Hva kjennetegner godt lederskap? 10 ultimate tips fra Google
Hva kjennetegner godt lederskap? Google avslører 10 tips for moderne ledere! Oppdag hvordan du motiverer teamet ditt og skaper en positiv kultur.
Hva er Value Stream Mapping? Et eksempel fra en iskrembar
Hva er verdikartlegging? Vi forklarer det ved hjelp av et eksempel fra en iskrembutikk. Slik identifiserer du operative verdikjeder og optimaliserer prosessene dine.
De 20 beste retrospektive spillene på nett (moro garantert)
Oppdag 20 online retrospektivspill for team som jobber på distanse! Fra bli-kjent-leker til sprintrefleksjon – moro og nye impulser for din neste agile retro.
4 spørsmål for et fotballtilbakeblikk
Fotballretrospektiv enkelt forklart: 4 spørsmål som får teamet ditt til å spille som et lag. Smidige metoder og spørsmål fra sporten for teamutvikling.
I 3 trinn til en lærende organisasjon
Hvordan blir din bedrift en lærende organisasjon? Vi viser i 3 trinn hvordan feilkultur, læringsprosesser og agil ledelse skaper konkurransefortrinn.
Agile Teams og virkningen av delt kunnskap
Hvordan påvirker delt kunnskap agile team? Oppdag hvordan kunnskapsdeling forbedrer samarbeidet, overvinner hindringer og når mål raskere.
Release Train Engineer i SAFe®: Oppgaver, roller og ferdigheter
Hva gjør en Release Train Engineer i SAFe®? Lær alt om oppgaver, roller, nødvendige ferdigheter og lønn i det agile Release Train. Informer deg nå!
6 kule retrospektive spill for interaktive retroer
Oppdag 6 kule retrospektiv-spill for interaktive retroer! Finn nye metoder og icebreakere for å reflektere effektivt over sprinter i det agile teamet.
Produktsjefrollen: definisjon og tips
Hva gjør en produktleder? Definisjon av rollen, ansvar og nødvendige ferdigheter i Agile & Scrum. Tips om typiske feil.
I et intervju med Christoph Kühnapfel fra podcasten "Future Catching Up"
I intervjuet med Christoph Kühnapfel fra "Zukunft Nachholen"-podcasten snakker vi om agil programvareutvikling, fjernledelse og medarbeiderengasjement.
Scrum Master som leder? Rolleforskjeller og tips
Scrum Master vs. Manager: Hva er forskjellene? Er Scrum Master en lederstilling? Tips om rolletildeling og når dobbeltrollen gir mening.
Amazons "Alltid dag 1"-kultur: Introduksjonsguide
Lær hvordan du implementerer Amazons «Alltid dag 1»-kultur i teamet ditt. Smidighet, kundeorientering og kontinuerlig innovasjon for din B2B-suksess.
Amazons smidige ledelsesprinsipper: Besatthet av kunden
Oppdag Amazons smidige ledelsesprinsipper, spesielt kunde-besettelse. Lær hvordan dette fokuset former Amazons arbeidskultur og suksess.
Forretningsanalytiker og Scrum Master på samme tid? 5 tanker
Forretningsanalytiker og Scrum Master samtidig? Oppdag utfordringene, mulighetene og tipsene for denne dobbeltrollen i smidig programvareutvikling.
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: Kan du gjøre begge deler?
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: Vi avklarer forskjeller og likheter mellom rollene i agil programvareutvikling. Kan man være begge deler samtidig?
Ukentlige 1:1-møter: den perfekte agendaen med maler
Optimaliser ukentlige 1:1-møter med agenda og maler. Fremme kommunikasjon, ytelse og medarbeiderengasjement. Oppdag tips for effektive individuelle samtaler!
Den beste malen for én-til-én-møter (Word & Doc)
Gjennomfør effektive medarbeidersamtaler: Bruk vår mal for en-til-en-møter i Word & Doc. Inkl. struktur, tips og nedlastingsalternativer.
Ledere med myke ferdigheter - utvikling i en ny arbeidskontekst
Hvilke myke ferdigheter trenger ledere i det nye arbeidslivet? De er coach, designer og rådgiver. Lær om smidig ledelse og medarbeiderutvikling.
Når kommer produkteieren inn i Daily Scrum? Noen tanker
Bør produkteieren delta på det daglige Scrum-møtet? Finn ut når det er fornuftig å delta for å få tilbakemelding og forbedre teamarbeidet.
En retrospektiv mal uten bebreidelser: Læring og utvikling uten å fordele skyld
En bebreidelsesfri retrospektiv hjelper team med å lære av feil uten å skylde på noen. Denne artikkelen forklarer hvordan det fungerer og hvilke spørsmål du bør stille.
4 spørsmål til et tilbakeblikk på amerikansk fotball
Oppdag American-Football-retrospektivet: 4 spørsmål til ditt agile team! Optimaliser samarbeid og lagånd med denne sporty retroen.
Scrum Master vs. Agile-coach: De 5 viktigste forskjellene
Scrum Master vs. Agile Coach: Hva er forskjellene? Vi sammenligner rollene og ansvarsområdene i agil programvareutvikling. Lær mer nå!
Hva er en SAFe Scrum Master ansvarlig for? 5 områder
Hva gjør en SAFe Scrum Master? Lær mer om de 5 ansvarsområdene i Scaled Agile Framework: ART-ytelse, PI-planlegging, teambygging og mye mer.
Kan en Scrum Master være produkteier? 3 alternativer
Scrum Master og produkteier i én person? Vi belyser alternativene: Klar rollefordeling, dualitet eller felles ansvar. Finn den beste løsningen!
Amazons "to pizzaer"-regel: En teamworkshop som øvelse
Amazon sin «To pizza-regel»: Vår team-workshop viser hvordan du kan øke smidigheten med dette smidige prinsippet, tverrfunksjonelle team og kundekontakt.
ROTI eller "Return On Time Invested" (avkastning på investert tid) som en agil målemetode
ROTI (Return on Time Invested) er en agil metrikk som måler verdien av møter. Lær hvordan du effektivt bruker ROTI-score i retrospektiver.
6 retrospektive brettspill for eksterne team
Oppdag 6 kreative retrospektive brettspill for team som jobber eksternt! Interaktive metoder og retrospill for mer lagånd og moro i enhver smidig retro.
Utforming av retrospektiver - unngå misforståelser i kommunikasjonen
Utforme retrospektiver: Unngå kommunikasjonsmisforståelser i teamet. Tips, spørsmål, faser og verktøy for vellykkede prosesser er inkludert.
3 nye retrospektive metoder mot retrotretthet
Retro-trøtthet? Oppdag 3 ferske retrospektive metoder: Batteri, tre og gartner. Gjør team-retrospektivene dine spennende og kreative igjen!
4 tips for retrospektiver i hybride team
Hybridteam trenger tilpassede retrospektiver. Vi gir 4 tips om oppsett, samhandling og inkludering av teamet. Slik lykkes du med hybrid-retroer!
Brukervennlig mal for Sprint Retrospective-agenda
Lær hvordan du gjennomfører strukturerte og effektive retroer med en Sprint Retrospective Agenda-mal. Inkludert byggeklosser og prosess for teamet ditt.
Agile Mindset vs. Growth Mindset - hva er forskjellen?
Agile tankesett vs. veksttankesett: Hva er forskjellene? Finn ut hvordan du kan bruke begge tankesettene optimalt for smidig programvareutvikling.
Oppbygging av smidige, høytytende team: En omfattende veiledning
Lær hvordan du bygger agile team med høy ytelse. Definisjon, egenskaper, workshops (retrospektiver), utfordringer ved fjernarbeid og verdifulle tips.
3 gratis PowerPoint-maler for Sprint Retrospective
Søker du på Google etter "Sprint Retrospektive PowerPoint Template"? Da har du kommet til rett sted🎉 Jeg gir deg noen eksempler på Sprint Retrospektive-møter som du enkelt kan lime inn i PowerPoin...
Mal for 4L-retrospektiv
Oppdag 4L Retrospektiv-malen: En omfattende oversikt og en mal som er klar til bruk for din neste retrospektive. Optimaliser teamarbeidet ditt!
6 flotte retrospektive spill for virtuelle team
Oppdag 6 flotte retrospektiv-spill for virtuelle team for å gjøre eksterne retroer mer interaktive. Styrk lagånden og refleksjon på en leken måte.
Agile-ledelse: Alt du trenger å vite
Agil ledelse muliggjør rask tilpasning til endringer. Oppdag prinsipper, fordeler og egenskaper ved vellykkede Agile-ledere for din bedrift.
Kreativitet i teamet - Hvordan løse blokaden i hodet?
Fremme kreativitet i teamet: Hvordan løse blokkeringer? Psykologisk innsikt og en enkel øvelse hjelper deg med å utvikle nye ideer.
3 Psykologiske fakta om teammedlemmenes atferd
Hvordan kan man forklare atferd hos teammedlemmer? Vi ser på 3 psykologiske fakta: attribusjonsfeil, e-poster og Iceberg of Ignorance.
Scrum uten Scrum Master: kort veiledning og 3 tips
Scrum uten Scrum Master? Skjer oftere enn man tror. Denne guiden viser hvordan det gjøres! Oppdag tips og triks for implementering av Scrum og fordeling av oppgaver i teamet.
Mål og OKR-er for ambisiøse Scrum Masters og 5 eksempler
Lær hvordan ambisiøse Scrum Masters bruker mål og OKR-er for å lede team effektivt. Oppdag 5 eksempler for de 5 forskjellige nivåene av kortsiktige og langsiktige mål!
Retrospektivet uten en Scrum Master? 5 tips og maler
Retrospektiv uten Scrum Master? Ikke noe problem! 5 tips og maler for agile team. Slik lykkes du garantert med fokus, deltakelse og positive resultater.
Kort tilbakeblikk - bedre raskt enn ikke i det hele tatt
Retrospektiver kort og konsist: Tips for raske, effektive teammøter. Innsjekking, tilbakemelding, breakout-sesjoner og helsesjekker for agile team.
6 gode retrospektive Thanksgiving-metoder for agile team
Oppdag 6 Thanksgiving-retrospektive metoder for agile team! Bruk tradisjoner for Scrum & Kanban. Inkl. Icebreaker-spørsmål og ferdige maler.
Parabol Alternativ Echometer: Bruker sammenligner de beste programvareverktøyene for sprintretrospektiver (Intervju)
Bruker sammenligner Echometer og Parabol som programvare for sprintretrospektiver i et intervju. Hva gjør Echometer bedre for agile team og fjernledelse?
Agile utenfor programvareutvikling - er det mulig?
Agile utenfor programvareutvikling? Finn ut når det er fornuftig å bruke Agile i andre områder, og hvordan bedrifter kan dra nytte av det.
Sette mål som virkelig bringer teamet fremover
Lær hvordan du bruker SMART-formelen og forskjellen mellom lærings- og ytelsesmål for å sette mål som virkelig motiverer og driver teamet ditt fremover.
Slik bruker du tiltak fra retrospektiver på en vellykket måte
Lær hvordan du utleder tiltak fra retrospektiver og implementerer dem med suksess. Tips for konkrete tiltak, prioritering og ansvarlighet.
Smidighetens psykologi (video)
I videoopptaket av hovedtalen kan du lære hvordan psykologisk trygghet styrker agile team. Christian Heidemeyer belyser psykologien bak smidighet.
6 retrospektive spill for den siste produktiterasjonen din
Oppdag 6 nye retrospektive spill for din produktiterasjon. Fremme samarbeid, reflekter over sprinten på en leken måte og få viktig innsikt.
Det ledere ikke forstår: Bærekraftig tempo i agile team
Bærekraftig tempo er viktig i agile team. Men urealistiske forventninger og omfangsendringer setter det i fare. Tips hjelper med å holde balansen.
Release Train i Agile: Enkelt forklart!
Agile Release Train (ART) enkelt forklart: Finn ut hvordan ART-er fungerer, hvilke roller som finnes og hvordan din bedrift drar nytte av den agile skaleringen.
Agile opplæring og rådgivning: 5 populære leverandører
Ser du etter agil opplæring og rådgivning? Vi presenterer 5 populære leverandører som støtter den agile transformasjonen med kurs og opplæring. Hvilken passer for deg?
Medarbeiderundersøkelse anonym eller ikke? - God deltakelse
Medarbeiderundersøkelse anonym eller ikke? Tips for høye deltakelsesrater og ærlige tilbakemeldinger. Forbedre employer brand og medarbeidertilfredshet!
"Slik gjør du" fjernstyrt retro som gir effekt
Hvordan designer du en remote retro som faktisk gir resultater? Tips og psykologiske triks for over gjennomsnittlige retrospektiver i et remote-team!
Det smidige paradokset: Smidig planlegging (del 2)
Planlegger ikke agile team? Denne artikkelen (del 2) viser hvordan agil planlegging fungerer i bedriften. Kvartalsvise sykluser og kundefordeler er i fokus.
Retrospektiv i Scrum og mer enn det
Hva er en retrospektiv i Scrum og utover? ✓ Definisjon, formål, brukstilfeller ✓ Forutsetninger, prosess, moderering. Informer deg nå!
Kurs for Software Engineering Manager: De første 90 dagene
Start vellykket som Software Engineering Manager! Vårt kurs og 90-dagers sjekkliste (PDF) hjelper deg med å bygge tillit og unngå typiske feil.
25 Agile KPI-er på et øyeblikk - 1 enkel KPI er nok!
Hvilke agile KPI-er er virkelig viktige? Denne artikkelen gir en oversikt over 25+ agile beregninger og nøkkeltall. Pluss: Det viktigste nøkkeltallet!
Agile-ledelse: 7 tips til C-nivået i en smidig transformasjon
Agile ledelse: 7 tips for C-nivå i den agile transformasjonen. Lær hvordan ledere former den agile endringen og styrker team.
Roller som produkteier: Ansvarsområder og beregninger
Lær alt om rollene og ansvaret til Scrum Product Owners. Hvilke beregninger hjelper egentlig? Les B2B-orientert artikkel nå!
Forskjeller Agile Coach vs. produkteier: Er begge deler mulig?
Agile Coach vs. Product Owner: Hva er forskjellene? Kan man kombinere begge rollene? Oppgaver, mål og anbefalinger i en kompakt oversikt.
Scrum Master-ansvar: En oversikt og 5 tips
Lær alt om Scrum Master-ansvaret i den agile prosessen. Vi gir en oversikt over oppgaver og 14 tips om hvordan Scrum Mastere kan støtte teamene sine.
Feilkultur i bedrifter - hvorfor feil er dine venner
Oppdag hvordan en sunn feilkultur i bedriften styrker teamarbeidet gjennom aksept og kommunikasjon. Lær å bruke feil som en mulighet til forbedring.
Kan en utvikler være Scrum Master? 3 fordeler og ulemper
Kan en utvikler være Scrum Master? Vi belyser fordeler og ulemper ved denne dobbeltrollen i agile team. Pluss: Tips for agil implementering.
Kundeorientering i stedet for irreversible kostnader – Slik unngår du fallgruven med irreversible kostnader
Kundeorientering i stedet for Sunk Cost Fallacy: Slik unngår man sunk costs i agil programvareutvikling. Sett kundenes behov i fokus nå!
Skalert Agile-rammeverk: De fire nivåene forklart med eksempler
Agil skalering: Utforsk de 4 nivåene i Scaled Agile Framework (SAFe®) – Team, Program, Large Solution og Portfolio. Enkelt forklart med eksempler.
4 interessante Agile-maler for retrospektive møter
Oppdag 4 interessante Agile Retrospektive Meeting-maler for din neste sprintretrospektive. Fra klassikere til kreative ideer, her er alt.
DORA- og SPACE-målinger: 2 maler, spørsmål og 1 verktøy
Agile team, vær oppmerksom: Bruk DORA- og SPACE-metrikker med våre maler, spørsmål og verktøy for agile retrospektiver. Optimaliser programvareutviklingen din!
3 Start Stopp Fortsett Eksempler og alternativer
Start, stopp, fortsett: Oppdag eksempler og alternativer for din neste agile retrospektive. Optimaliser teamarbeidet med våre tips!
3 spennende maler for gratis retrospektive sprintanalyser
Oppdag 3 gratis og spennende maler for sprintretrospektiver! Seilbåt, DAKI & Sjøstjerne: Optimaliser din neste retro med disse agile metodene.
Hva er en del av Scrum Master-rollen? Det korte svaret
Lær om oppgavene til en Scrum Master: Forstå Scrum, fjerne hindringer og forankre agile prinsipper. Pluss: Rollen i SAFe-rammeverket.
Scrum Master i nye team: 7 nyttige tips
Oppdag 7 tips for Scrum Masters i nye team! Hvordan skaper du lagånd, etablerer sunne prosesser og bruker verktøy smart? Led agile team frem til suksess nå!
Hva er hensikten med Scrum Masters? 5 Tanker
Hva er hensikten med Scrum Masters? Artikkelen forklarer deres rolle i agile team, møter, kontinuerlig forbedring og tjenende lederskap.
Gode mål: Den enkleste måten å motivere til teamarbeid – Workshop Retro med Echometer
Motivert teamarbeid gjennom gode mål: Workshop-retro med Echometer hjelper med å sette SMART-mål og skille læringsmål fra ytelsesmål.
Vi bruker holokrati som organisasjonsform – og hvorfor oppstartsbedrifter bør stille spørsmål ved sitt syn på hierarkier.
Holokrati i oppstartsbedrifter: Hvorfor unge bedrifter bør stille spørsmål ved hierarkier. Vi deler erfaringer og viser hvordan holokrati fremmer smidighet og vekst.
Dobbel loop-læring: Still spørsmål ved antakelser og begynn med lateral tenkning - retrospektiv metode
Dobbeltsløyfelæring hjelper team med å utfordre antakelser og gå nye veier gjennom lateralt tenking. Denne retrospektive metoden stimulerer til innovasjon.
Hva er smidig transformasjon? En kort og presis definisjon
Agil transformasjon enkelt forklart: Definisjon, eksempel og de viktigste byggeklossene. Lær hvordan bedrifter blir mer agile og bytter fra fossefall til agil.
SAFe® Scaled Agile-rammeverket: Forklart i et nøtteskall
Hva er SAFe® Scaled Agile Framework? Vi forklarer den agile skaleringen kort og konsist: fokusområder, organisasjon og hvordan det gjør selskaper mer agile.
23 Agile Statistikk: Hvor relevante er smidige metoder?
Hvor relevante er egentlig agile metoder? 23 agile statistikker viser hvordan selskaper øker omsetning, produktivitet og fortjeneste gjennom agile rammeverk.
Det smidige paradokset: Fleksibilitet gjennom struktur - Del 1: En smidig møtestruktur
Agil møtestruktur: Hvordan møter i sprintsyklusen muliggjør rask læring og øker kundeverdien. Innsikt i det agile paradokset.
Scrum Master og prosjektleder: Kan du gjøre begge deler?
Scrum Master og prosjektleder i én person? Vi belyser ansvarsområdene til begge rollene og gir tips om hvordan dobbeltrollen kan lykkes.
Agility Lead vs. Scrum Master: forskjeller og tips
Agility Lead vs. Scrum Master: Hva er forskjellene? Lær mer om oppgaver, ansvar og agile metoder i programvareutvikling.
Hvor mange team bør en Scrum Master ha? 10 tips
Hvor mange team bør en Scrum Master støtte? Finn ut hvordan du leder flere team på en vellykket måte, prioriterer og fremmer selvorganisering.
Scrum master versus prosjektleder: forskjeller og eksempler
Scrum Master vs. Prosjektleder: Oppdag forskjellene og likhetene mellom begge rollene i agile prosjekter. Eksempler viser når hvilken rolle passer bedre.
15 kule produktsjeftitler for enhver bedriftskultur
Agil teamleder? Oppdag 15 kule produktsjef-titler for enhver bedriftskultur. Fra kreativ til strategisk: Finn den rette stillingstittelen!
Ledere i retrospektiver? 5 tips og tanker
Bør ledere delta på retrospektiver? Tips for agile team for å avklare forventninger, bruke tilbakemeldinger riktig og fremme selvorganisering.
Produktsjef modererer retrospektiv? 10 viktige tips
Som produktleder skal du moderere team-retrospektivene? 10 tips for agile team uten Scrum Master. Slik lykkes du med moderering, teamarbeid og teamutvikling!
3 ukjente & interaktive retrospektive ideer i Scrum
Leter du etter 3 interaktive retrospektive ideer i Scrum? Oppdag ukjente metoder for varierte og produktive Scrum-retros i teamet. Les nå!
3 varierte retrospektive Scrum-metoder
Oppdag 3 varierte Scrum-retrospektive metoder: Blink, Sherlock Holmes & Rocket Retro! Mer fart og nye impulser for teamet ditt.
Kvalitetssikring som prosjektleder: 5 tips og refleksjoner
Hvordan lykkes man med kvalitetssikring i agil prosjektledelse? Tips for prosjektledere om metoder (SPC, TQM), teamansvar og kontinuerlig forbedring.
Å gjøre smidig vs. å være smidig - Hvorfor bedrifter mislykkes med den smidige kulturen
Doing agile vs. being agile: Hvorfor mislykkes bedrifter med den agile kulturen? Smidige verdier, tankesett og bedriftskultur utgjør forskjellen.
Scrum Master-rollen: oppgaver, ansvar og ferdigheter
Lær alt om rollen som Scrum Master: Oppgaver, ansvar og ferdigheter. Hva gjør en Scrum Master? Hvilke egenskaper er viktige?
VUCA-arbeidslivet - hva betyr det?
Hva betyr VUCA i arbeidslivet? Volatilitet, usikkerhet, kompleksitet og tvetydighet enkelt forklart. Smidige løsninger og eksempler for VUCA-verdenen.
Del 2: Den viktigste faktoren for innovasjon i team
Innovasjon i team: Psykolog Christian Heidemeyer forklarer den viktigste faktoren. Denne videoen viser hvordan team kan forbedre sin innovasjonsevne.
4 interessante dokumentmaler for sprintretrospektiver
Oppdag 4 interessante dokumentmaler for dine sprintretrospektiver! Finn den passende retromalen for å forbedre prosesser og bringe teamet ditt fremover.
2 morsomme Agile-retrospektiver i Pokemon-stil
Lyst på agile retrospektiver i Pokémon-stil? Oppdag to morsomme maler her: Pika-Chu- og Pokémon-typer-retrospektivet for teamet ditt!
7 Fine Agile Retrospektive metoder og isbrytere til påske
Leter du etter kreative ideer til påskeretrospektivet? Oppdag 7 fine agile retrospektive metoder og icebreakere for å sprite opp teammøtene dine.
Foreldet? Om du virkelig trenger en Scrum Master
Trenger agile team en Scrum Master eller Agile Coach? Er rollen foreldet eller vil den til og med bli erstattet av KI? Vi belyser fordeler og ulemper.
Scrum Master på tomannshånd: 10 gode spørsmål og tips
10 spørsmål til din Scrum Master en-til-en: Tips for åpne samtaler, agile verdier og personlig vekst. Inkludert mal og eksempler på helsesjekk.
Scrum Master-intervjuet: 10 tips og triks for jobbintervjuet
Jobbintervju for Scrum Master: 10 tips og triks for optimal forberedelse. Imponer med kunnskap om Scrum, mål og bedriftskultur.
18 alternative titler for agile Scrum Masters
Leter du etter en Scrum Master-tittel? Oppdag 18 kreative alternativer, fra smidighetsarkitekt til sprint-sensei. Finn den rette betegnelsen for ditt agile team.
Å mestre sprintretrospektiver: Eksempler på svar og praktiske tips
Mestre sprint-retrospektiver: Tips for ærlige tilbakemeldinger, åpen kommunikasjon og psykologisk trygghet i teamet. Eksempler på spørsmål til retrospektiver.
Offshore Scrum Master - en god idé? 3 tips
Offshore Scrum Master: Sjanse eller risiko? Lær mer om fordeler som kostnadsbesparelser og fleksibilitet, men også om ulemper og kulturelle hindringer.
Agile Delivery Flow: Lever alltid i tide i 3 trinn
Agile Delivery Flow: Lær i 3 trinn hvordan teamet ditt alltid leverer i tide i programvareutviklingen. Optimaliser oppgaver, WIP-grenser og teamrefleksjon.
Hvordan kan jeg utvikle selvorganiserte team?
Hvordan utvikler jeg selvorganiserende team? Forutsetninger som psykologisk trygghet, tillit og rutiner er viktig. 4 tips for implementering.
De 3 beste retrospektive moderasjonsteknikkene i Scrum
Oppdag de 3 beste modereringsteknikkene for Scrum-retrospektiver! Optimaliser dine agile prosesser med disse utprøvde metodene for produktivt teamarbeid.
Bør jeg gjennomføre retrospektiver i ikke-agile team eller prosjekter uten Scrum?
Bør team uten Scrum ha retrospektiver? Ja! Finn ut hvordan retrospektiver også i ikke-agile team kan forbedre samarbeidet og styrke teamfølelsen.
Bør jeg bruke tavleverktøy til retrospektiver?
Er whiteboard-verktøy som Miro og Mural det rette for retrospektiver? Vi belyser fordeler og ulemper og viser alternativer for agile team.
De 3 enkleste retrospeksjonene
Oppdag 3 enkle retrospektiver for teamet ditt: «Hva gikk bra», helsesjekk (Spotify) og Lean Coffee. Tips for raske, effektive Agile Retros i B2B.
Hvilke verktøy bør jeg bruke til hybride, eksterne eller stedlige retrospektiver?
Hvilke verktøy finnes for retrospektiver på avstand, hybrid eller på stedet? Vi viser hva som er viktig når du velger verktøy, for å støtte teamet ditt på best mulig måte.
Modell for endringsledelse ifølge Lewin: Forklart med eksempel
Lewins endringsledelsesmodell forklart: Med et eksempel lærer du de 3 fasene (Unfreezing, Moving, Freezing) for vellykkede endringer.
3 morsomme retrospektive metoder for valentinsdagen
Valentinsdagen nærmer seg? Disse 3 morsomme retrospektive metodene hjelper deg med å generere nye handlingspunkter med kjærlighet og moro i teamet. Prøv nå!
Echometer fungerer "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gjøre)
Finn ut hvordan Echometer implementerer "Remote First", og hvorfor du også bør gjøre det. Vi viser hvordan fjernarbeid fungerer og hvilke fordeler det gir.
Agile vs. fossefallsmetoden - sammenligning og forskjeller
Agil vs. fossefall: Oppdag forskjellene i prosjektledelse. Når passer hvilken metode? Vi sammenligner fordeler og ulemper med begge modellene.
Din vei til interaktiv retro
Designe interaktive retroer: Idéer for mer engasjement i teamet. Whiteboards for innsjekk, tiltak & årsaksforskning. Tips for tematiske fokus.
Forskjeller Agile Coach vs. prosjektleder: Er begge deler mulig?
Agile Coach vs. prosjektleder: Hva er forskjellene? Kan man kombinere begge rollene? Vi sammenligner oppgaver, mål og gir tips for praksis.
SAFe Scrum Master-kostnader: sertifisering, lønn og tips
Hva koster en SAFe Scrum Master? Sertifisering, lønn og tips om rollen i det agile rammeverket. Er investeringen fornuftig? Lær mer nå!
Forskjeller Team Lead vs. Scrum Master: Er begge deler mulig?
Scrum Master vs. Teamleder: Hva er forskjellene? Kan én person fylle begge rollene? Vi forklarer hva du bør være oppmerksom på – og når det blir kritisk.
Hvem kan bli Scrum Master? Et kort svar
Hvem kan bli Scrum Master? Finn ut hvilke roller som passer, hvilke ferdigheter som er viktige og hvordan du får sertifiseringen. Tips for din start!
3 overraskende fakta: Hvordan øke innovasjonen i team
Øk innovasjonen i team: Oppdag overraskende fakta og vitenskapelige tips for å fremme innovasjonsevnen til teamene dine. Lær mer nå!
Når alle bare sier "ja" - å unngå gruppetenkning i ettertid
Hvordan unngå gruppetenkning i retrospektiver? Lær hvordan gruppetenkning fører til feil beslutninger og hvordan du kan forhindre det med enkle midler.
Den utilsiktede forminskeren: Ubevisst destruktive lederstiler
Oppdag de ubevisst destruktive lederstilene til den "utilsiktede forminskeren". Lær hvordan du unngår disse og blir en "multiplikator" – for bedre teamarbeid!
Kontinuerlig forbedring på den smidige måten
Agil programvareutvikling for kontinuerlig forbedring: Del mål inn i oppgaver, prioriter tilbakemeldinger fra kunder og involver teamet ditt. Lær mer nå!
Mad Sad Glad Retro-mal
Mad Sad Glad Retro hjelper med å tematisere negative følelser i teamet og finne løsninger. Hva har gjort deg sint, trist eller glad? Lær mer nå!
3 ettertraktede spørsmål fra Sprint Retrospective-møter
Oppdag 3 ettertraktede spørsmål til sprintretrospektivmøter! Fra Start Stop Keep til Mad Sad Glad – eksempler og tips for din neste retrospektive.
Motstand - Endringsledelse: Sett en stopper for det!
Motstand i endringsledelse? Denne artikkelen viser hvordan du forstår den, forebygger den og skaper engasjement. Oppdag tips for vellykkede endringer.
Prokrastinering: Hvordan holder du styr på et eksternt team?
Prokrastinering i et team som jobber eksternt? Vi viser deg hvordan du holder dine ansatte engasjerte. Lær hvordan du fremmer engasjement og når mål.
De 20+ viktigste Scrum-statistikkene for år 2025
De viktigste Scrum-statistikene for 2025 viser: Scrum er populært, øker kvaliteten og produktiviteten. Hvilke utfordringer finnes ved innføringen?
"Disse 10 ingrediensene trenger du for å skape en smidig kultur i din bedrift"
Etablere en agil kultur i bedriften: Oppdag 10 ingredienser for en vellykket agil arbeidsmetode. Prinsipper, kulturendring og praktiske tips for teamet ditt.
Feltrapport: Praksisperioden min hos Echometer
Psykologistudenten Miriam forteller om praksisplassen sin hos Echometer. Innblikk i et agilt startup-liv, oppgaver innen markedsføring og fjernarbeid.
Medarbeideradministrasjon: Den beste appen for 1-til-1-møter (sammenligning)
Leter du etter den beste 1-til-1-møteappen for fjernledelse? Vår sammenligning av Echometer, Leapsome & Lattice hjelper deg med å finne den riktige programvaren!
Med release burndown-diagrammer for effektiv programvareutvikling
Hvordan Release Burndown Charts forbedrer smidig programvareutvikling: Visualiser fremdrift, planlegg releasedatoer pålitelig. Lær mer nå!
Mislykkes raskt og lær raskt - for å lykkes som bedrift
«Fail fast, learn fast»: Lær hvordan bedrifter blomstrer med rask feiling og læring. Hvordan du tidlig identifiserer feil og videreutvikler bedriften din.
Hvordan personalutvikling fungerer på jobben
Personalutvikling på jobben: Fremme og videreutvikle medarbeidere direkte i hverdagen. Definisjon, fordeler, metoder (job rotation o.a.) i oversikt.
Feltrapport - Agile Støtte til teamarbeid med Echometer
Les i erfaringsrapporten hvordan Bytabo forbedrer smidig teamarbeid og eksterne retros med Echometer. Scrum Master Veronika Renn deler sine erfaringer.
Min tid hos Echometer
Innsikt i mitt internship hos Echometer: varierte oppgaver innen salg og markedsføring, agile arbeidsstrukturer og en levende tilbakemeldingskultur i et flott team.
Den ultimate guiden til vellykkede teamretrospektiver (del 1): 3 tips til hvordan du innfører retrospektiver
Vellykkede team-retrospektiver: Denne guiden (del 1) gir 3 tips om hvordan du introduserer retros i teamet ditt. Engasjerte team og agilt tankesett i fokus.
Medarbeiderundersøkelser og smidighet - passer det sammen?
Medarbeiderundersøkelse og smidighet: Hvordan smidige medarbeiderundersøkelser og pulsundersøkelser fungerer, og hvordan team drar nytte av egenansvar.
Gratis og direkte: Online lederseminar (2 timer)
Gratis online lederseminar: Lær moderne ledelse, teamutvikling og agile metoder på 2 timer. Direkte anvendelig og vitenskapelig fundert.
Retrospektiv prognose 2024 - Du bør ta en titt på disse retrospektive prognosene.
Hvilke retrospektiver er relevante i 2024? Smidig leveranse, teamforpliktelser, psykologisk trygghet og mer. Oppdag passende retro-maler!
Reflektere, forbedre, gjenta: Retrospektiver innen UX-design
Optimaliser UX-designet ditt med retrospektiver! Lær hvordan refleksjon, forbedring og gjentakelse fører til bedre produkter og brukeropplevelser.
Analyse av 30k-retroer: 4 tips for agile team
Agile team, se her: Vi har analysert 30 000 retrospektiver og gir 4 databaserte tips for bedre resultater og økt tilfredshet.
ChatGPT som en AI-basert Agile-coach?
Kan ChatGPT være en AI-basert Agile Coach? Et intervju med KI om agil programvareutvikling, Scrum Master og fremtiden til smidighet.
Få brukerfokusert innsikt: Hvordan retrospektiver gjør det lettere å analysere hypoteser
Lær hvordan retrospektiver i UX-design hjelper med å få brukersentrerte innsikter og analysere hypoteser. Optimaliser produktet ditt!
Echometers historie: 3 grunner til (k)et annet retroverktøy
Echometer-historien: 3 grunner for (ikke) nok et retro-verktøy. Lær mer om vår oppstart, vårt agile team og våre erfaringer innen programvareutvikling.
Hvorfor du ikke kan endre organisasjonskulturen
Endre organisasjonskulturen? Din atferd er nøkkelen! Oppdag hvordan du påvirker bedriftskulturen ved å gå foran med et godt eksempel. Agilitet i fokus.
Nytt arbeid på HR på #1: en mulighet for agilister og HR
Agile og HR må samarbeide for å forme New Work. Agile-eksperter kan støtte HR med agile metoder, mens HR involverer ledelsen.
Vår transparente lønnsmodell hos Echometer og #EqualPay
Finn ut hvordan Echometer sikrer #EqualPay og rettferdig kompensasjon i teamet med en transparent lønnsmodell. Inkludert lønnskalkulator og oppdatering for 2022.
Programvaren for teamutvikling Echometer får sekssifret investering fra anerkjente forretningsengler
Teamutviklingsprogramvaren Echometer mottar en investering på et sekssifret beløp. Startupen fra Münster støtter agile selskaper i teamutvikling.
Gabys tid som arbeidende student hos Echometer (erfaringsrapport)
Gaby forteller om sin tid som studentpraktikant hos Echometer. Finn ut hvordan hun videreutviklet seg innen agile arbeidsmetoder og forberedte seg på Huawei.
Ofte stilte spørsmål om Echometers online retro-verktøy
Har du flere spørsmål om retrospektiv-programvaren fra Echometer?
Lønner det seg med et betalt verktøy for teamretrospektiver?
Teamretrospektiver kan raskt utvikle seg til tidkrevende prosesser hvis forberedelse, moderering og oppfølging implementeres manuelt. Et betalt verktøy som Echometer hjelper deg med å standardisere, fremskynde og gjøre disse prosessene målbart bedre.
Hva er avkastningen på den betalte versjonen av Echometer?
Gode team-retrospektiver er en reell gevinst for bedrifter. De har en positiv innvirkning på produktivitet, engasjement og tilfredshet – med Echometer kan du forsterke denne fordelen merkbart og målbart.
Må jeg registrere meg for å teste Retro Tool?
Nei, du trenger ikke å logge inn på Echometer eller registrere deg for å teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.
Hvordan kan jeg kjøpe Echometers retroverktøy?
Først registrerer du deg gratis i Echometer. Deretter navigerer du til arbeidsområdet du ønsker å kjøpe retroverktøyet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gjøre det her: Opprett konto i Echometer 1:1-verktøyet
Hva er forskjellen mellom det retrospektive verktøyet og 1:1-programvaren?
I Echometer finnes det to separate programvareløsninger som er tilgjengelige innenfor hvert arbeidsområde i Echometer:
Kan jeg utnevne flere administratorer i Echometer?
Ja, du kan gi et hvilket som helst antall brukere administrasjonsrettigheter på både teamnivå og arbeidsområde. Vær oppmerksom på følgende:
Hva er den beste retrospektive programvaren for nybegynnere å komme i gang med?
Hvis et smidig team ennå ikke har så mye erfaring med retrospektiver, anbefales et verktøy som effektivt veileder dere gjennom retrospektivet og tilbyr mange maler:
Hvordan er strukturen for retrospektivt arbeid i Echometer?
Programvaren Echometer Retrospective er utviklet for å veilede team gjennom den retrospektive prosessen på en så enkel og effektiv måte som mulig, i tråd med beste praksis.
Finnes det en analyseoversikt for å gjenkjenne trender?
Ja, Echometer Retrospective-programvaren har en rekke detaljerte dashbord for å overvåke den kontinuerlige forbedringsprosessen i det smidige teamet ditt:
Tillater Echometer PDF-eksport av retrospektiver?
Ja, Echometer Retrospective Tool tilbyr ulike eksportalternativer for retrospektiver.
Har Echometer handlingssporing?
Ja, det nettbaserte retrospektivverktøyet Echometer er et av de få retrospektive programvareverktøyene som også støtter registrering og sporing av tiltak på en optimal måte:
Tillater Echometer gruppering og stemmegivning på retrotavlen?
Ja, Echometer gjør det mulig å gruppere og prioritere (stemme via poeng) tilbakemeldinger på den retrospektive tavlen.
Er det mulig å gjennomføre retrospektiver asynkront i Echometer?
Ja, med den nettbaserte retrospektivprogramvaren Echometer kan du samle inn asynkrone tilbakemeldinger på retrospektivet på forhånd via en spørreundersøkelse.
Støtter Echometer samarbeid på nett i sanntid?
Ja, absolutt: Den nettbaserte retrospektivprogramvaren Echometer er optimalisert for distribuerte team som jobber eksternt, og inkluderer ulike alternativer for å samhandle med hverandre i sanntid.
Er Echometer et gratis verktøy for retrospektiver uten innlogging?
Ja, det nettbaserte retrospektivverktøyet Echometer er et gratis verktøy som du kan prøve uten å logge inn.
Tilbyr Echometer retro-maler, ideer og eksempler på spørsmål?
Ja, Echometer tilbyr mange maler av høy kvalitet for retrospektiver og de respektive trinnene i et retrospektiv.
Hvilke ideer og maler for retro-maler har Echometer?
En av de største styrkene ved Echometer Retro Tool er de ulike malene for retrospektiver, som kan brukes som mønster for kreativ utforming av egne retrospektiver.
Har Echometers retroverktøy en Jira-integrasjon?
Ja, Echometer er et nettbasert verktøy for retrospektiver som tilbyr Jira-integrasjon.