Hopp over nivå 1:1-møter: En agenda, 35 spørsmål og tips
Jo flere trinn en melding går gjennom, desto mer – forvrengt blir den, som med stille post. En-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere på to eller flere nivåer under deg bryter dette mønsteret og gir deg mulighet til å få ufiltrert førstehånds tilbakemelding.