Agile vs. klassisk lederskap: forskjeller og 5 tips
Mange bedrifter endrer sin ledelsesmodell og går fra klassisk tradisjonell ledelse til agil ledelse av sine medarbeidere. Men hva er forskjellene og hva
Planlegg en gratis nettdemo for å lære hvordan Echometer kan bidra til å fremme smidig omstilling.
Med Echometer måler du det som betyr noe – og sikrer en verdifull oppfølgingsprosess gjennom retrospektiver.
Styrke teamene i deres utvikling og samtidig beholde oversikten
Kontinuerlig målbarhet
Rettferdig kontinuerlig og Psykologisk forsvarlig agilt og kulturelt modenhetsnivå organisasjonen din
Teamene ved roret
Integrer resultatene fra Health Check-ene i retrospektiver for en kontinuerlig bottom-up-forbedringsprosess.
Videreutvikling av alle interessenter
Ta opp målinger og tilbakemeldinger spesielt i team, store team og ledergrupper.
Bestill en gratis nettdemo for å komme i gang.
Er du ikke klar ennå?
Les bloggen vår for å finne ut hvordan.
Mange bedrifter endrer sin ledelsesmodell og går fra klassisk tradisjonell ledelse til agil ledelse av sine medarbeidere. Men hva er forskjellene og hva
I den dynamiske verdenen innen maskinteknikk er effektiv bruk av smidige metoder avgjørende for å holde tritt med den konstante teknologiske utviklingen, komplekse produktlivssykluser og tverrfaglige krav.
Som erfaren psykolog og Scrum Master forstår jeg utfordringene som teamledere står overfor i agile miljøer. Å finne balansen mellom smidighet og lederskap,
I en stadig mer smidig forretningsverden blir antallet ulike roller mer og mer forvirrende. Hva er for eksempel en SAFe Agile-trener, og hvordan kan denne rollen
I den dynamiske verdenen av smidig programvareutvikling blir rollen som Chief Scrum Master stadig viktigere i praksis. Denne nøkkelpersonen kan ikke bare
Jobber du i et agilt miljø og lurer på hva som er kjerneoppgavene og hovedansvaret til en Scrum Master? Jeg kan svare på dette spørsmålet for deg