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リード・プロダクト・マネージャー (f/*/m)

フルタイムで働ける仲間を探している。

何をするのか

  • Echometerを積み上げる 製品組織 顧客、ソフトウェア開発者、そして創業者と緊密に協力する。
  • を分解する。 製品ビジョンを優先ロードマップに落とし込む そして、各開発サイクルのプランニングに戦略的視点を取り入れることを提唱する。
  • 特定する 顧客の旅路におけるニーズ そして、ハードルを取り除き、ユーザーを感動させ、PMFに到達し、強化する方法を探る。
  • 特定し、結びつける 関連ステークホルダー 製品開発中の継続的なフィードバック・ループに参加できるようにする。
  • Echometerの使命を提唱する 社内外を問わず顧客、パートナー、同僚がEchometerのミッションへの貢献を理解し、共感できるように支援する。
  • 常に最適化する –常に現状に疑問を持ち、新しいやり方を模索する。

我々の期待

  • 少なくとも3つある 経験年数 にある。 製品管理 –は、あなたのキャリアでせいぜい複数の製品を見てきた程度だろう。 少なくとも1社はB2B SaaSで、1社はアーリーステージの新興企業である。 ゼロから始めた場合、またはPre-PMFの場合
  • あなたは優秀だ。 コミュニケーションとモデレーション スキルがある。 利益相反を解決できる
  • あなたは愛している 顧客との対話 顧客のニーズを把握し、可能な限り最高の体験を提供する。
  • あなたは物事を先回りし、「ノー」と言うことができる。 アイデアに優先順位をつける 大局観とビジョンを持つ
  • 君は アジャイルな働き方に熱心である また、関連するトレンドについて深く理解している
  • あなたには 基本的な技術的理解 ウェブフロントエンドおよびバックエンドソフトウェア開発の
  • 積極的に行動する 責任を取る仮説を検証するための実験を行い、学習文化に貢献する。
  • 筆記と会話に堪能である 英語ドイツ語 はボーナスだが必須ではない
  • あなたはオープンである リモートで働く ミュンスター(NRW)地区からなら–がさらに良い。

Echometerについて

Echometerは急成長しているリモートファーストのスタートアップで、すべての人が潜在能力を最大限に発揮し、幸せな仕事ができるようにすることを使命としている。 

ミュンスター大学心理学部のスピンオフという経歴を持つ私たちは、心理学研究と実際のベストプラクティスを活用し、アジャイルで反復的なフィードバック・ループを活用して継続的な改善プロセスを生み出すソフトウェアを開発している。

2019年に設立されたEchometerは、著名なビジネス・エンジェルから50万ユーロ以上を調達し、グローバルな展開を目指している。

私たちが提供するもの

  • 偉大な使命チームに力を与え、企業におけるアジャイルな働き方を可能にするソフトウェアを構築する。
  • リモート・ファースト私たちの仕事はすべてオンラインで行われるため、好きな場所で自由に働くことができる!また、ミュンスターにあるオフィスはいつでもオープンなので、現地で働きたい人も歓迎だ。
  • でたらめではない公正で透明性の高い給与、同一賃金、1年目以降の優秀な貢献者に対するストックオプション制度
  • 新作フラットなヒエラルキー、フレキシブルな労働時間、信頼に基づく近代的な働き方により、職場環境を積極的に形成することができる。
  • 当社とともに成長する能力良いパフォーマンスには大きな責任が伴う。
  • たくさんの楽しみチームイベントと歓迎されるスタートアップ文化

Echometerの詳細については、以下を参照のこと。 求人ページ.

今すぐ参加しよう!

マッチするか?もしそう思うのであれば、次のサイトで数センテンスで教えてほしい。 

grow(at)echometer.de

なぜあなたがこの仕事にふさわしいのか。 

履歴書も添付すること。

あなた方と知り合えることを楽しみにしている!
クリスチャンロビン & ジーン そしてEchometerチームの他のメンバーたち