
スクラムマスターの面接:10のヒントとコツ
スクラムマスターの面接を控えているあなたは、どうすれば印象に残ることができるかと悩んでいる。
注:ウェブサイトは自動的に翻訳されている。最高の読書体験のために英語に切り替える。
スクラムマスターに新しい、刺激的な代替タイトルを与えたいだろうか?では、どんな代替案があるか一緒に見てみよう。
訓練を受けた心理学者でありスクラムマスターでもある私は、アジャイルマネージャーが直面する課題を理解している。以下のような質問がある。
アジャイルソフトウェア開発チームの "心理的安全性 "や "ビジョン"(続きを読む:心理的安全性)についてほとんどのマネジャーに尋ねると、彼らは同意する。
Agile コーチとプロジェクト・マネージャーは通常、まったく異なる役割を担っている。しかし、具体的にはどのようなものなのだろうか? という疑問がある、
スケールドAgileフレームワーク(SAFe)やスクラムのようなAgile手法とその現れは、今日のITビジネスの世界で非常に人気がある。
スクラムマスターとチームリーダー:スクラムマスターとチームリーダーは、アジャイルコンテキストにおいて異なる役割と責任を持つ、
スクラムマスターは、アジャイルソフトウェア開発でよく使われるスクラムフレームワークの重要な役割である。スクラムマスターの役割は
訓練を受けた心理学者として、また経験豊富なスクラムマスターとして、私は定期的に、皆さんの多くが懸念しているであろう質問に直面している。
Agileチームはスクラムマスター(またはAgileコーチ)が育ててこそ強くなる。どのように