Tamira Buettner
心理学の学士号とオンラインマーケティングの非常勤学生
Tamira Buettnerの記事
組織開発の革命：フレデリック・ラルー著『組織の再発明』（抄訳）
フレデリック・ラルーの著書「Reinventing Organizations（ティール組織）」を発見しましょう！この要約では、アジャイルな組織開発とティール組織についてわかりやすく解説しています。
チームへの信頼 - チームは雲の上の存在である
チームにおいて信頼はどれほど重要でしょうか？信頼がどのようにコラボレーションを強化し、モチベーションを高めるか、そしてどのように信頼を築くかをご紹介します。実践的なヒントもご紹介します。
実りあるフィードバック文化を確立するための6つの方策
B2Bにおけるフィードバック文化の確立：企業が労働環境とプロセスを改善するための6つの対策。従業員のコミットメントを高めるための実施のヒント。
チーム・レトロスペクティブにおけるオープン・フィードバック
チームのふりかえりでオープンなフィードバックがどのようにコラボレーションを改善するかを学びましょう。建設的な批判、チーム開発、チームでの振り返りのためのヒント。
Agile チームと知識の共有がもたらす影響
共有知識はアジャイルチームにどのような影響を与えるのでしょうか？知識の共有がどのようにコラボレーションを改善し、障壁を克服し、目標をより迅速に達成するかを発見してください。
レトロスペクティブを形成する - コミュニケーションにおける誤解を避ける
ふりかえりをデザインする：チーム内のコミュニケーションの誤解を避ける。成功するプロセスのためのヒント、質問、段階、ツールが含まれています。
VUCAとは何か？
職場におけるVUCAとは何を意味するのか？変動性、不確実性、複雑性、曖昧さをわかりやすく解説。VUCAワールドに対応するためのアジャイルなソリューションと事例。
Agileとウォーターフォール方式の比較と相違点
アジャイル vs. ウォーターフォール：プロジェクト管理における違いを発見しましょう。どちらの方法がいつ適しているのでしょうか？両モデルのメリットとデメリットを比較します。