1:1ミーティングツール (39 よくある質問)

1対1ミーティングツールは、ドイツ語と英語でご利用いただけます。スペイン語、フランス語、ポルトガル語、その他の言語をご希望の場合は、Echometerに直接お問い合わせください。

1対1の会議ソフトウェアツールは、中央ダッシュボードと明確なユーザー管理により、企業内の複数の管理者による使用に最適です。多くのEchometerのお客様は、一度に多くのライセンスを購入されます。

このツールは初心者に優しく、オンボーディングが非常にシンプルで簡単なので、大がかりなトレーニングは必要ない。そのため、最初の1対1ミーティングは、設定後数分で行うことができます。

はい、共有されたミーティングノートは、両者が同期して閲覧することができます。同時に、マネージャーや従業員だけが閲覧できるプライベートノートもあり、必要に応じてドラッグ＆ドロップで同期または透明アジェンダに追加できます。

ブラウザーによるデスクトップおよびモバイル利用が可能で、会議やメモに移動中でもアクセスできる。

もちろん、長期的な目標、メンタリング、個人の成長は、Echometerで具体的に文書化し、追跡することができます。ジュニアおよびシニアのソフトウェア開発者のメンタリングを支援する特定のテンプレートもあります。

そう、このツールは、構造化された質問とテンプレートによって、社員が自分自身の考えや内省を深めるのをサポートする。また、1対1のミーティングにおいて高いモチベーションとコミットメントを確保するために、従業員自身が質問を選択することもできます。

メモ、タスク、フィードバックは非同期で記録できるので問題ない。ただし、会議自体は同期会議のために設計されている。しかし、極端な場合、顔を合わせずにミーティングを行うこともできるが、これは推奨されない。原則的に、このツールは、遠隔地や異なるタイムゾーンに分散して働くチームに適している。

テンプレートや質問は1対1ミーティングツールで適応させることができ、独自のフォーマットも簡単に作成できるため、非常にカスタマイズしやすい。

もちろん、1対1ミーティング・ソフトウェア・ツールEchometerは直感的にデザインされており、UXが意図的にシンプルでわかりやすく保たれ、ソフトウェアがブラウザベースであるため、短期間の使用で慣れることができます。

1対1ミーティング・ソフトウェアEchometerの目的は、特に従業員の個人的なキャリア開発をサポートすることです。また、自信の醸成、業績評価、年次従業員評価、より技術的または戦術的なディスカッションやメンタリングの分野でもサポートを提供します。

Echometerの1対1ミーティングソフトウェアツールは、定期的にも不定期にも1対1ミーティングをサポートします。チームのニーズに応じて柔軟に対応できます。Echometerのユーザーや顧客における1対1ミーティングの典型的な頻度は、2週間に1回です。しかし、エンジニアリングマネージャーやチームリーダーの中には、1対1ミーティングを毎週行う人もいれば、月1回の頻度で行う人もいます。

そう、Echometerは、分散したハイブリッドチームだけでなく、従来のオフィスチームにも理想的なのだ。

Echometerの1対1ミーティングツールは、小規模なチームから大規模なチームまで使用できるため、多くのマネージャーとその従業員にとって拡張性があります。Echometerのユーザーや顧客の典型的なチームサイズは4人から15人ですが、最大30人の従業員と1対1ミーティングを行うマネージャーもいます。

そう、従業員のパフォーマンスレビューや年次評価もEchometerで構造的にマッピングできる。例えば、従業員の目標やトピックをハッシュタグでフィルタリングし、過去1年間の概要を素早く把握することができます。履歴ダッシュボードやその他の様々な機能も役立ちます。

そう、1対1のミーティングやコーチング・セッションで使える会話のきっかけを含む、多彩なテンプレート・ライブラリーが用意されているのだ。もちろん、これらのテンプレートやパターンはカスタマイズも可能です。

特に、いわゆるチェックインは、分析ダッシュボードで傾向を視覚化するために使用され、長期にわたって追跡することができる。これらは、1（強く同意しない）から7（強く同意する）までのスケールを持つ対話型アンケートの原理を使用しており、後に履歴ダッシュボードを有効にする。

例えば、インテリジェントなハッシュタグは、パターンを特定し、開発動向を簡単に視覚化するのにも役立つ。

多様で視覚的な会話のきっかけ、チェックイン、明確な仕組みを通じて、Echometerは社員のコミットメントとモチベーションを生み出す。

そのため、従業員が自発的かつ意欲的に1対1のミーティングに自分のトピックを持ち込む確率は、ソフトウェアを使用することで大幅に向上する。

そう、Echometerは、特にITやソフトウェア部門の若手や経験の浅い管理職を対象に、心理学的に適切な質問、テンプレート、面接を実施するためのAIコーチングを提供している。

Echometerの各ワークスペースでは、2つの独立したソフトウェアソリューションが利用可能です：

• 1:1ツール：1:1ミーティングを計画・実施し、従業員の能力開発を追跡するためのソフトウェア
• レトロスペクティブツール：レトロスペクティブを計画・司会し、チームのヘルスチェックを通じてチーム開発を追跡するためのソフトウェア。

どちらも独立したソフトウェア・ソリューションなので、別々に使用することもできる。

しかし、同じ原則に従って働き、同じ付加価値を達成することを目指している：アジャイルチームのさらなる発展である。この点で、両ソフトウェア・ソリューションの同時使用が推奨される。

はい、チーム レベルとワークスペース レベルの両方で、任意の数のユーザーに管理権限を与えることができます。以下の点に注意してください：

• ワークスペース管理者のみが、EchometerワークスペースのEchometerサブスクリプションを取り出し、管理できる。
• ワークスペース管理者のみが、追加チームを作成したり、ワークスペース管理者を追加したり削除したりできます。
• チームアドミニストレータは、チームアドミニストレータやチームメンバーを指名・削除することができます。

まず、Echometerに無料登録します。次に、1:1ソフトウェアを購入したいワークスペースに移動します。まだの方は、こちらからどうぞ： Echometer 1:1ツールのアカウント作成

ワークスペースの設定で、（レトロツールと1:1ソフトウェアの両方の）サブスクリプションを管理できます。

アップグレードの際、様々な支払い方法からお選びいただけます。

もし、あなた自身が会社のクレジットカードにアクセスできなければ、Echometerワークスペースの管理者としてバイヤーを追加するだけで、この管理者があなたの代わりにアップグレードを実行することができる。

マネージャー（特にアジャイルリモートチーム）にとって最高の1対1ミーティングツールは、おそらくEchometerだろう。なぜか？

• 典型的な人事管理ソフトウェアプロバイダー（Lattice、Leapsome、15Fiveなど）も1:1ツールを提供しているが、彼らは主に複雑な人事スイートを販売しており、1:1ミーティングの機能はあまり成熟していない。加えて、人事ソフトウェア・プロバイダーは、従業員やマネジャーのニーズではなく、主に人事部門のニーズに焦点を当てている。
• 会議の記録と要約のための一般的なツール（グラノーラ、フェロー、ホウレンソウなど）もEchometerと同様に優れた要約を提供するが、Echometerは管理職のための統合されたAIコーチング、多目的なテンプレート、従業員開発のための提案、効果的な1対1の会議を設計するためのビルディングブロックも提供している。

そのため、おすすめは、最高の1on1ミーティングソフトウェアをお探しなら、まずEchometerの1on1ツールをチェックしてみてください。なぜなら、Echometerの1on1ツールは、最大2人の従業員との1on1ミーティングを無制限に、しかも無料で利用できるからです。 1:1ツールEchometerを試す

そう、1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、次の1対1ミーティングをどうすればさらにうまく進められるか、AIコーチとしてマネジャーにフィードバックしてくれる、私たちが知る限り唯一の1対1ツールなのだ。

AIコーチからの典型的なヒントは、たとえば次のようなものだ：

• もっとオープンに、あまり示唆的でない質問をするようにとのアドバイス
• 明確にする質問を使い、話の内容を同じように理解できるようにする。
• スピーチの配分が偏っていたり、会議の構成が少なすぎる可能性があることを示す。

1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、以下のような日常的な機能を通じて、管理職が従業員の成長を加速させるのに役立ちます：

• ハッシュタグ：繰り返されるトピックを認識し、従業員の長期目標を追跡する
• チェックイン：従業員のパフォーマンスまたは能力開発に関するあらゆる要因の定量的評価（自己評価を含む）
• AIコーチ：1対1のミーティングの記録に基づいて、管理職は従業員をよりよく指導し、会話に参加させるためのヒントやアドバイスを受け取る。

そう、1対1会議ソフトウェアアプリ「Echometer」を使えば、従業員のパフォーマンスや目標達成度をトラッキングできるのです：

• チェックイン調査は、（主観的な記述に基づく）従業員のパフォーマンスを測定するために使用することができる。評価は、従業員とマネジャーの双方による自己評価として、1対1の面談中に（またはその前に）実施することができます。評価は、1対1のミーティングで一緒に振り返ることができます。
• 1:1ミーティングでは、目標追跡や従業員能力開発のためのトドメや対策も記録できる。
• また、1:1ミーティングのメモにハッシュタグを使用して、従業員の目標に対する定性的な進捗を記録・追跡することもできます。例えば、施策のハッシュタグを使用して、この施策を従業員目標に割り当てることができます。

はい、Echometerマンツーマンミーティングソフトウェアでは、マネージャーと従業員の両方がアクションとタスクを作成し、管理することができます。新しい1対1のミーティングごとに、以前のミーティングの未解決タスクが表示されます。

他の1対1の会議用ソフトウェアアプリと比較すると、以下の機能がユニークである：

• グラノーラのような他のツールはAIサマリーに限定されているが、Echometerはマネージャー向けの統合AIコーチにもトランスクリプトを使用している。
• また、Echometerの具体的な機能として、チェックイン（尺度付き回答）があります。
• チームレトロスペクティブ用ソフトウェアとの統合：Echometerは、アジャイルレトロスペクティブ用ソフトウェアと1対1ミーティングソフトウェアを統合した市場で唯一のツールです。

1on1ミーティング・ソフトウェアEchometerは、特に次のような特徴を重視しています：

• AIコーチ：1on1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、ミーティングの音声記録を記録し、AIがマネージャーに対して、次回のミーティングをよりよく開催するためのヒントを与える。
• テンプレート・ライブラリ：このツールは、従業員の能力開発を目的とした質問とテンプレートのライブラリにより、マネージャーが1対1のミーティングで適切な質問とトピックについて話し合うのを支援します。特に、視覚的で愛情をこめてデザインされた「会話のきっかけ」は、1対1ミーティングでの貴重なアイスブレイクとしてマネジャーに評価されています。
• 従業員育成のKPIこのソフトウェアは、魅力的な分析ダッシュボードで、いわゆるチェックインと呼ばれる調査KPIを通じて、従業員育成のトレンドを歴史的に視覚化するのにも役立ちます。これらのチェックインは、ライブラリ（例：職務満足度、顧客中心主義など）から取得することも、フレキシブルに作成することもできます。
• ハッシュタグ管理による従業員の目標や定期的なトピック：柔軟なハッシュタグ機能により、従業員の目標やその他の定期的なトピックを簡単に記録し、フィルタリングすることができます。
• プライベートメモ： Echometerは、1on1ミーティングシリーズで従業員と共有されるメモに加えて、プライベートメモを記録するオプションを提供しています。つまり、これらのメモは従業員には見えませんが、実際の1on1ミーティングのアジェンダと同じ場所に直接保存されます。
• レトロスペクティブソフトウェアへの直接アクセス：Echometerは、1対1のミーティングソフトウェアに加えて、アジャイルレトロスペクティブのための統合ソフトウェアを提供する市場で唯一のツールです。

要約すると、これらの機能により、Echometerは、従業員とその上司の間の遠隔1対1ミーティングに最適なソフトウェアの1つである。

以下は、Echometer 1対1会議ソフトウェアの顧客とユーザーからの確認された独立した声明です：

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach at JTL-Software GmbH: “このソフトのおかげで、作業時間を大幅に短縮でき、すぐに元が取れました。私は1-1ミーティングを数多く開催していますが、このツールのおかげで、効率性と生産性の面で新しいレベルに到達することができました。”

• ITチームリーダー、ミヒャエル・エンゲル：「1on1ミーティングのたびにツールを切り替えるのは面倒です。Echometerを使うようになってからは、それがなくなり、各従業員の成長トレンドまで把握できるようになりました。非常におすすめのツールです！」

• SMF GmbHのIoT開発チームリーダー、ロニー・エンゲル氏：「感激しています！1:1がより体系化され、ディスカッションがより良くなり、最終的にはより進歩しました。Echometerチームに感謝します。”

• 私の上司が私をサポートしてくれたことのひとつに、コミュニケーション・コーチをつけてくれたことがあります。数日前に彼女とミーティングをして、この[Echometer]の機能を見せたら、彼女の度肝を抜いたよ。

1対1ミーティングソフトウェアEchometerは、手厚い無料プランを提供しています：管理者は、従業員2名まで無料で1対1ミーティングを無制限に開催できます。

2人以上の従業員と1対1のミーティングを行いたい場合は、有料の料金プランに切り替える必要がある：

• 年間契約マネージャー1名につき月額29ユーロ。
• マネージャー1名につき月額35ユーロ

そのため、1対1のミーティング・ソフトウェアに支払うのはマネージャーだけで、従業員にはかからない。

1対1のミーティング用Echometerツールの価格については、こちらをご覧ください： Echometerの価格 マンツーマン・ミーティング・ソフトウェア

Echometerの1対1ミーティングソフトウェアは、Microsoftカレンダーとの統合を提供します。これにより、アポイントメントシリーズとEchometerの1:1ミーティングの予定が同期されます。

例えば、Microsoftカレンダーで予定が移動された場合、Echometerの会議も自動的に移動されます。

EchometerではGoogleでのログインも可能です。有料プランではSSO（シングルサインオン）もご利用いただけます。

はい、Echometerの1対1ミーティングソフトウェアは、寛大な無料プランを提供しています：

• 管理職は、従業員2名までと無料で1対1のミーティングを無制限に行うことができる。
• すべての機能は無料版にも含まれています。

2人以上の従業員と1対1のミーティングを行う場合にのみ、有料ライセンスが必要です。マネージャー1人につき1つの有料ライセンスが必要です。従業員は無料です。

Echometerの1on1ミーティングツールの価格に関する詳細はこちらをご覧ください。 Echometerの1on1ミーティングソフトウェアツールの価格

はい、Echometerの1on1ミーティング用ソフトウェアツールも、チームレトロ用ツールも、安全でGDPRに準拠しています。

Echometerのデータは暗号化されて送信され、ドイツ国内のサーバーにも暗号化されて保存されます。

いくつかのヨーロッパの金融機関は、Echometerの厳格なデータセキュリティ対策により、競合他社よりもEchometerを購入することを選択した。

Echometerは、以下の理由から、On-On-Oneミーティングに最適なソフトウェアツールです：

• AIサマリー（トランスクリプトに基づく）を統合した共同メモ
• 従業員育成のための中央KPIを記録するオプションを備えた、管理職向けの統合AIコーチ
• 人事評価と従業員指導の準備のためのトレンドの簡単な評価 -
• “すべてを1か所に”: Echometerでは、会議のメモにハッシュタグを付けて、定期的なトピックや従業員の目標を追跡することができます。

そのため、1対1のミーティングは、Echometerの1対1ミーティング用ソフトウェアを使用する管理者にとって非常に効果的であり、しかもシンプルで時間の節約にもなります。

Echometerの1対1ミーティング用ソフトウェアは、永久無料プランでもお試しいただけます： 最高の1対1ミーティング・ソフトウェアを無料で試す

1対1ミーティングツールEchometerの最大の強みは、1対1ミーティングにおける従業員のエンゲージメントを高めることです。これを可能にするのは

• 1対1ミーティングの司会者として、1対1ミーティング用のさまざまなテンプレートを使用することができます。
• 統合されたAIコーチは、マネージャーが1対1のミーティングを企画するのをサポートする。

ユーザーは、Echometerとの1対1のミーティングが平均よりも楽しく、生産的であることを確認しています。

1対1会議ソフトウェアEchometerは、市場でユニークな多様な機能を備えています。

• アジェンダ管理：双方向で同期されたアジェンダは、2人の参加者が早い段階でアジェンダを設定するのに役立つ。
• メモ管理：従業員と管理者の両方が、同期化されたアジェンダにいつでもメモを透過的に記録することができます。
• テンプレート・ライブラリ：このツールは、従業員を的を射た方法で育成するために、根拠のある質問とテンプレートのライブラリを用いて、マネージャーが1対1のミーティングで適切な質問とトピックについて話し合うのを支援する。
• AI要約：Echometer 1対1ミーティングソフトウェアは、通話内容を音声で記録し、時間を節約するために会話を要約します。さらに、タスクも自動的に記録されるため、次の1対1ミーティングを時間節約で準備するための基礎が築かれる。
• AIコーチ：1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、ミーティングの音声記録を記録し、AIがマネージャーに対して、次回のミーティングをよりよく開催するためのヒントを与える。
• 従業員育成のKPIこのソフトウェアは、美しい分析ダッシュボードで、チェックインと呼ばれる調査KPIを通じて、従業員開発の傾向を歴史的に視覚化するのにも役立ちます。これにより、例えば従業員の感情やムードを時系列で測定することができます。
• タスク管理：1対1ソフトウェアEchometerは、社員と管理者が1対1ミーティングの対策をダッシュボードで管理し、タスクが忘れられないようにする。
• ハッシュタグ管理による従業員の目標：柔軟なハッシュタグ機能により、従業員の目標やその他の定期的なトピックを簡単に記録し、フィルタリングすることができます。
• プライベートメモ： Echometerは、1対1ミーティングシリーズで従業員と共有されるメモに加えて、プライベートメモを記録するオプションを提供しています。つまり、これらのメモは従業員には見えませんが、実際の1対1ミーティングのアジェンダと同じ場所に直接保存されます。
• 自動リマインダー：1対1ミーティングソフトウェアEchometerでは、1対1ミーティングの前に、あなたと従業員双方がEメールでリマインダーを受け取るように設定できます。これにより、会議のアジェンダを双方でより確実に準備することができます。
• カレンダーとの統合： Echometerの1対1会議ソフトウェアは、Microsoftカレンダーとの統合を提供しています。これは、例えばマイクロソフトカレンダーで移動された会議は、Echometerカレンダーでも自動的に移動されることを意味します。
• オールインワンのダッシュボード: Echometerはダッシュボードを提供し、従業員のタスクや前回のチェックイン調査のKPIの結果を一箇所で見ることができます。チーム内の状況を把握するのに非常に役立ちます。
• レトロスペクティブソフトウェアへの直接アクセス：Echometerは、1対1のミーティングソフトウェアに加えて、アジャイルレトロスペクティブのための統合ソフトウェアを提供する市場で唯一のツールです。

要約すると、これらの機能により、Echometerは、社員と上司の1対1のミーティングに最適なソフトウェアの1つとなっている。

Echometerの1対1ミーティングソフトウェアは、管理職と従業員間の定期的な1対1ミーティングの開催をサポートするツールです。特にオンラインまたはバーチャルリモートでの1対1ミーティングでは、様々な機能により、時間を節約しながら生産性の高いミーティングを実施することができます。

Echometerの1:1ミーティングソフトウェアには、次のようなものが含まれています。

• カスタマイズ可能な1:1ミーティングのテンプレート
• 会議メモの共同ライブエディター
• トランスクリプションとAIの要約
• AIコーチングのヒント
• 会話のきっかけ（オープン・クエスチョン）とチェックイン（尺度評価）のためのライブラリー
• ハッシュタグを使用して、定期的なトピックと目標を追跡する
• 従業員満足度などの傾向を分析するための、チェックイン時の評価オプション（コメント付き段階評価
• 参加者全員のプライベートノート

トランスクリプトは、会話の記録対象となる人のみが開始できます。例えば、1対1の会話でリーダーが自分のパートの録音を開始すると、相手には相手がトランスクリプトを作成中であるという通知が届くだけです。

このメッセージには、自分の発言のトランスクリプトを開始するオプションもあります。トランスクリプトの開始自体が、文書化された同意となります。この同意がない場合、録音は開始されず、結果としてトランスクリプトも作成されません。