人材開発は仕事の中でどのように機能するか
コッターのチェンジマネジメント・モデル：コッターのモデルは、企業にチェンジマネジメントの方法に関する重要な提言を与えることができる。
クリスティアン・ブッデンブロック
25. 9月 2020
注：ウェブサイトは自動的に翻訳されている。最高の読書体験のために英語に切り替える。
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コッターのチェンジマネジメント・モデル：コッターのモデルは、企業にチェンジマネジメントの方法に関する重要な提言を与えることができる。
Echometerは実際にどのように使われているのか？また、誰が使っているのか？
bytaboがEchometerの助けを借りて、どのようにレトロスペクティブをデザインしているかをご覧あれ。
本当に優れたチームは、事実上貴重なものである–と同時に、デジタル化が進む時代の企業にとって不可欠なものでもある。プロジェクトは以下から恩恵を受ける。
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変革のマネジメントに役立つのか？カート・ルーウィンのチェンジマネジメント・モデルは、最も影響力のあるモデルの一つである。
Echometerのインターンシップ - Echometerでは、自主的・強制的なインターンシップを実施している。ここでは、インターンシップ期間中の様子をレポートする。
スパイラルダイナミクスPDF –は、ドン・エドワード・ベック教授とクリストファー・C・コーワン教授による理論の最も重要な背景を解説したものである。
研究者兼コンサルタントのリズは、著書『Mulitpliers – how the best leaders make everyone smarter』（2010年刊）の中で、次のように述べている。
