スタートアップ企業がアイデアから数十人の従業員を抱えるチームになるまでの道のりは、エキサイティングであり、多くのことに満ちている。

2019年にEchometer（アジャイルレトロスペクティブのための我々のツール）に取り掛かるにあたり、アジャイルコミュニティからの洞察をインスピレーションとする。

グローバルな競争力を持つ新興企業を作るには、国境を越えて雇用する必要がある ビジネスを構築するのは容易ではない。新興企業にとって

以前は、人事マネジャーは採用とタレント・マネジメントを優先していたが、アジリストはチェンジ・マネジメントを重視するようになっていた。