54 2024年、アジャイルチームのための楽しいレトロスペクティブ手法
23. 4月 2024
始める前に：私は最近、10個のエキサイティングな回顧的アイデアを紹介するビデオを録画した。
注：ウェブサイトは自動的に翻訳されている。最高の読書体験のために英語に切り替える。
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インタラクティブで心理学に基づいたレトロスペクティブ、アジャイルなHealth Check、自動操縦によるアクショントラッキング：Echometerは、より良いデリバリーへの近道である。
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ユーザーによる評価：4.7/5
Agile これらの企業のチームはEchometerを使用している。
Echometerの多彩なテンプレートを使えば、レトロスペクティブ用のクリエイティブなフォーマットをすぐに作成できる。
Echometerのアンケートを使って、会議の前に非同期のフィードバックを集める。
Echometerに統合されたチームHealth Checkは、チームの長期的な成長を自動的に追跡する。
Echometerはあなたのために力仕事をし、回顧中に各トピックについて考える材料を与えてくれる。
Echometerの統合されたアクション・トラッキングは、各タスクの効果を確実に反映させ、チームの継続的な学習を促進する。
Echometerはチーム開発の最適な出発点である
アジャイルな働き方への飛躍的な進歩だ。
独創的なツールだ！
回顧の節度を保つための純金
始める前に：私は最近、10個のエキサイティングな回顧的アイデアを紹介するビデオを録画した。
その中核にあるのは、絶え間ない革新、敏捷性、顧客中心主義の考え方を体現する「Day1カルチャー」だ。これは、アマゾンの創業者でありCEOのジェフに遡る。
ほとんどの企業は「顧客中心主義」–を謳っているだろうが、顧客に執着していると表現する企業がどれだけあるだろうか？アマゾンはそうだ。
アマゾンは、スクラムやその他のアジャイルフレームワークに依存することなく、アジャイル作業手法を大規模に適用した最初の企業の1つである。
さてさて、せっかちな君たちへ：このリンクから無料でレトロを始めたり、チームのレトロスペクティブをオンラインで行うことができる：
自己組織化されたチームの育成は、現代の経営哲学の中核をなす目標である。しかし、実際に自己組織化チームを育成するには、具体的にどうすればよいのだろうか？–以下はその例である。
アジャイルプロジェクトマネジメントの世界では、レトロスペクティブの効果的なファシリテーション技術の重要性がますます高まっている。レトロスペクティブは、チームに進捗を振り返る機会を提供する。
本当に完全にアジャイルに取り組んでいる企業は少数である。しかし、たいていの企業では、多かれ少なかれ「アジャイル」な仕事をする個別の領域やプロジェクトがあるだけである。