特に年の変わり目のクリスマスと新年は、回顧形式を季節に合わせる良い機会だ。この記事では、良い比喩を通してチームの創造性と内省に火をつける方法について、いくつかのアイデアを紹介する。インスピレーションを得ることを楽しもう！
一年中使える方法をお探しなら、以下の記事を強くお勧めする。 初心者からプロまで、32の新しいレトロ・メソッド お勧めする
年末年始のレトロにふさわしいシーンを演出する
どのようなレトロスペクティブにおいても、正しい枠組みを設定することが重要である。通常、レトロスペクティブでは「スプリント」を基準期間とする。クリスマス前後は、意図的に枠組みを少し広げてみる価値がある。
意識的に1年全体を見渡すことで、スプリントの振り返りでは失われがちな、より包括的で包括的な反省がチーム内で行われる可能性がある。
クリスマス、年末、新年を振り返るための以下のアイデアでは、常に1年間を基準としている。もちろん、もっと短い期間、例えば四半期やスプリントなど、–を参照するように質問を書き換えることもできる。
アジャイルクリスマスレトロスペクティブのためのアイスブレーカーのアイデア
レトロは、優れたレトロスペクティブの6つのフェーズに従って、アジャイルスプリントのレトロスペクティブに適したムードになるためのアイスブレイクやウォーミングアップから始めるべきである（私たちのブログポストを参照）： 優れたアジャイルレトロスペクティブには、次の6つの段階がある。).
定番の質問に加えて、クリスマスのための簡単で良い回顧的なアイスブレイク・クエスチョンとしては、例えば次のようなものがある。アイスブレーカーの定番アイテム21点を、季節ごとに紹介しよう。):
- この数週間を振り返る：最後のアジャイルスプリントがクリスマスだとしたら、クリスマスの天気はどんなだっただろうか？
- ここ数週間を振り返って：ラストスパートが家族でのクリスマスパーティーだったとしよう。最高のプレゼントは何だっただろうか？
- お互いを知るために：好きなクリスマスの習慣は？
- お互いを知るために：クリスマス（あるいは新年）に好きな食事は？
- お互いを知るために：あなたの最悪（笑）なクリスマスの経験（代替案：新年の経験）は？
さらにビジュアルにしたい場合は、Echometerツールのスクラム振り返りホワイトボードをレトロアイスブレイクに使うことももちろんできる。これは、インタラクティブなイントロダクションを提供する例である。下のボタンを使って、私たちのツールで直接レトロアイスブレイクを無料で使うこともできる。
新年のスプリントを振り返るためのアイスブレーカー
所要時間：3～10分｜ゴール：同僚の目標とニーズを知る
スプリントのクリスマスを振り返るためのアイスブレーカー
所要時間：3～10分｜目的：前回のスクラムスプリントの振り返り
クリスマス・レトロのアイデア
最初の2つのレトロなアイデアは、特にクリスマスという機会を狙ったものだ。
クリスマス・レトロスペクティブ・フォーマット1
🎄タネンバウム回顧展
公開質問
クリスマスツリーのキャンドル今年はどのような啓発を受けただろうか？
クリスマスツリーの下の贈り物今年、（おそらくチームメンバーによって）叶えられた願いは？
ウィッシュリスト今年はどの願いが残念ながら外れてしまったのだろうか？
クリスマス・レトロスペクティブ・フォーマット2
聖ニコラス＆クネヒト・ルプレヒト回顧展
公開質問
ニコラス今年、聖ニコラスはどのような資質や善行に対して私たちを褒めてくれるだろうか？
クネヒト・ルプレヒト今年、クネヒト・ルプレヒトが気づいたかもしれない過失とは何だろうか？
クリスマス・レトロスペクティブ・フォーマット3
⭐️ ポインセチア回顧展
公開質問
方向性どこに指導を求めればいいのか？
ライト何が私に光と力を与えてくれるのか？
時間長く輝き続けるものは何か？
コンステレーションどの星を結びつけ、どのパターンを認識できるか？
年末回顧のアイデア
年度末回顧形式 1
マウンテニア・レトロ (レビュー)
公開質問
迂回路振り返ってみると、私たちはどのような場面で回り道をしたのだろうか？
障害どのような場面で障害にぶつかったのか？
橋沿道でチームとして受けたサポートで、感謝すべきものは何か？
調査結果今、同じ旅に出ようとしているチームに、どんな準備のヒントを与えるだろうか？
新年を振り返るアイデア
一方、新年には、さらに先を振り返ることができる。例えば、このようなレトロなフォーマットが有効だ：
新年の回顧形式1
マウンテニア・レトロ（アウトルック） 🏔↪So_1F51C
登山のレトロに似ているが、この形式は新年への展望にも素晴らしく使える：
公開質問
マイルストーン今年はどのような節目の年になるのだろうか？
障害それぞれの節目までに、どのような障害が待ち受けているのだろうか？
準備来年のすべてのマイルストーンを達成するために、私たちはどのような準備をすべきか？
新年のレトロスペクティブ・フォーマット2
🎆 花火レトロ
公開質問
トーストこの1年でどんな成功を収めたか、一緒に乾杯できるだろうか？
さようなら来年は、昨年のどの問題と決別したいだろうか？
決議どんな新年の抱負を立てるのが有益だろうか？
冬のレトロスペクティブのための5つのアイデア
プレゼントの包装も解かれ、お腹も満たされ、クリスマスのイルミネーションもまた消される。休暇が終わってもチームの電気が消えず、冬眠状態に陥らないように、冬の振り返りのための5つのアイデアを用意した。これさえあれば、2月にそり滑りをするのは簡単だ。しっかりつかまって、出発だ。
冬のレトロスペクティブ・フォーマット1
冬のレトロ
公開質問
雪雪に覆われ、忘れかけていたものは何だろう？
アイスクリーム滑らないように注意しなければならないのはどこだろう？
ストーブ何が我々を再び温めるのか？
期待何が待ち遠しいのだろうか？
冬のレトロスペクティブ・フォーマット2
☃️ スノーマン レトロ
公開質問
下球その土台となるものは何なのか？
中圏何が私たちを結び付けているのか？
ヘッド頭：どの方向を見たいのか。何を視野に入れたいのか。
帽子どのようなものがあれば素晴らしいだろうか？
冬のレトロスペクティブ・フォーマット3
🛷 レトロなトボガン
公開質問
アセントソリを引き上げる価値がどこにあった？
リフトリフト：どんなときにリフトがあればいいだろうか？
トボガニング特に楽しかったトボガンランは？
障害転ばないように気をつけなければならないのはどこだっただろうか？
冬のレトロスペクティブ・フォーマット4
❄️ 雪の結晶 レトロ
公開質問
クリスタル何が我々をユニークにしているのか？
スノーフレークどのような協力関係が我々を強くするのか？
風何が我々に勢いを与えてくれるのか？
熱何が我々を溶かしているのか？
冬のレトロスペクティブ・フォーマット5
冬眠レトロ
公開質問
睡眠何が私たちをリラックスさせるのか？
ナッツ何が私たちに力を与えてくれるのか？
洞窟何が私たちに安全を与えてくれるのか？
コールド何に気をつけなければならないか？
レトロスペクティブのボーナス・ヒント
📚 チーム・レトロの司会進行のコツ
レトロスペクティブの経験が浅い、あるいは定期的にこの形式を使用していないのだろうか？それなら、年度の変わり目に行われるレトロスペクティブは、おそらくあなたとあなたのチームにとって非常に良い導入となるだろう。
レトロスペクティブのファシリテーションのヒントが欲しければ、以下をチェックしてほしい。 レトロスペクティブのモデレーションに関する電子ブック を超えた。ここでは、レトロスペクティブに欠かせないヒントをわかりやすくコンパクトにまとめた。
練習すれば完璧になる
チーム・レトロスペクティブは、チーム内で定期的に実施するのが最も効果的だ。
私たちはEchometerを開発し、来年に向けてこのレトロ・ルーティンを簡単に確立できるようにした（毎回準備やフォローアップに何時間も費やす必要はない）。
Echometerが提供する：
- 最大80% レトロスペクティブの準備とフォローアップの時間短縮（レトロ1回あたりØ90分→20分） ⌛️
- 各レトロ終了後、チームに満足度調査を実施し、成功を保証する（Øスコアは10点満点で8.2点以上） 👏。
- 継続的なチームのHealth Checkを通じて、チームの成長を可視化する 📊。
Echometerがどのようにチーム開発をより簡単にし、より測定可能なものにするのか、実際に試してみてほしい！
しかし今は、年の変わり目に素晴らしく洞察に満ちた回顧展が開催されることを祈っている！
もし、あなたがまだ適切なレトロボードを探しているのであれば、我々の記事が役に立つだろう： それに比べて最高のレトロボードだ。
管理職向け：1:1ミーティングのテンプレート
チーム内での健全な回顧に加え、個人レベルでの自己反省もカギとなる。もしかしたら、すでにチームメンバーと定期的に1対1のミーティングを開いているかもしれない。
もしそうなら、無料の1対1ツールEchometerを試してみることを強くお勧めする。最後に、–のテンプレートを使えば、あなたのチームメンバーは会話に参加し、その成長を数値で測ることができる。私たちのテンプレートをベースに、ぜひ試してみてほしい：
1:1ミーティングツールテンプレート：天気予報のようなムード
- 自分の感情の状態を天気に例えるなら、今のプロジェクトや自分の仕事の天気はどうだろう？
雇用主、私生活、プライベートとの関係で天気はどうか？
1:1ミーティングツールテンプレート：コミュニケーション
チームをどのように見ているか：貢献はどのように配分されているか？
自分自身をどこで見るか？ミーティングによって、どんな役割を果たすのか？
チーム内での貢献をより均等にするための第一歩は何だろう？
1:1ミーティングツールテンプレート：失敗する
自分が何かを間違えたと感じたのはいつが最後だっただろうか？
このミスにどう反応した？
この "過ち "を建設的に捉えるにはどうすればいいのだろうか？
目標に近づくために、次にすべき重要な間違いは何か？
1:1ミーティングツールテンプレート：ベストから学ぶ
チームの中で誰を尊敬しているか、またその理由は？
会社の同僚、そしてその先の同僚について考えるとき、あなたが学びたいことは何だろうか？
学びたい人たちと連絡を取る。
1:1ミーティングツールテンプレート：コンフリクトのタイプ
チーム内で最近あった対立を挙げる。
5つの異なるコンフリクト・スタイルを見てみよう：あなたの行動や態度は、コンフリクト・スタイルの1つ以上に分類できるだろうか？
その争いにどう対処すればよかったのか？
