「スケーリング・アジャイル」はここから始まる。

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あなたは社内でアジャイルな働き方を拡大する責任者だろうか?

Echometerでは、–で重要なことを測定し、レトロスペクティブを通じて価値あるフォローアップ・プロセスを確保する。

なぜEchometerなのか?

俯瞰的な視点を維持しながら、チームの育成を強化する

連続測定可能性

フェア継続 心理学的に健全なアジャイルと文化的成熟度のレベル あなたの組織の

指揮を執るチーム

Health Checkの結果をレトロスペクティブに統合し、継続的なボトムアップ改善プロセスを行う。

すべてのステークホルダーのさらなる発展

チーム、大規模チーム、リーダーシップチームにおいて、特にメトリクスとフィードバックに取り組む。

2,000人以上のアジリストがEchometerを信頼している

"Echometerでは、チーム内とチーム横断的な開発の両方が "白黒で "利用できるため、時間の経過による変化も目に見える。
サビーネ・クライン
リリース・トレイン・エンジニア @ Diamant Software
「素晴らしいツールだ!私たちチームにとって、アジャイルな仕事のやり方を飛躍的に向上させてくれた。
シュテファニー・マインドル
チームリーダー @ Unity AG

Echometerはあなたのために作られた

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まだ準備ができていないのか?

さて、次はその話だ。 無料の「スケールAgile」ビデオ・トレーニング レジスタ

アジャイルなスケーリング、しかし正しい方法

その方法については、ブログをお読みいただきたい。

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SAFe Agileコーチの仕事内容

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チーフスクラムマスターの役割:概要とヒント

アジャイルソフトウェア開発のダイナミックな世界において、チーフ・スクラム・マスターの役割は、実際ますます重要になってきている。この重要な人物は、次のようなことができるだけではない。