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ピープルマネジメント_ 最適な1on1ミーティングアプリ(比較)

従業員管理:最高の1対1会議アプリ(比較)

もしあなたのエグゼクティブとしてのキャリアがプロテニスのキャリアだとしたら、1on1ミーティングは勝敗を決める毎週の試合だ。一つヒントをあげよう。ニンバス2000のテニスラケットを用意するのを忘れるな...ということで、本題に入ろう:最高の無料デジタル従業員評価または1対1会議ソフトウェア・アプリだ。

ここでは3つの選択肢を比較する:

  • Echometer
  • リープサム
  • ラティス

1対1会議アプリの比較:Echometer

1対1ソフトウェアアプリ:Echometer

お客様の声&レビュー Echometer

CapterraのEchometerレビュー:
4.5/5

Echometerのウェブサイトでの簡単な紹介

"多忙なチームリーダーがチームのデリバリーを改善する最速の方法:1:1ミーティングとアジャイルレトロスペクティブを組み合わせる"

Echometer ウェブサイト:https://echometerapp.com/

Echometerソフトウェアのスクリーンショット

Echometerのテンプレートライブラリはどのようなものか?タスクはどのように整理され、調査機能はどのようにデジタル鑑定面接に統合されているのか?

以下にスクリーンショットを掲載する。

1-1ミーティングで

メモとテンプレート例を作る 

メモを取る - 最高の1対1ミーティング・パフォーマンス・レビュー・ソフトウェア

 

別のテンプレート例(コーチング用)

質問テンプレート - 最高の1対1ミーティング・パフォーマンス・レビュー・ソフトウェア

 

1-1ミーティングの時(またはその前)にアンケートに答える。

アンケート調査 - 1対1のミーティングに最適なパフォーマンス・レビュー・ソフトウェア

 

開発動向を可視化する

トレンド - 最高の1対1会議パフォーマンスレビューソフトウェア

会話のきっかけを作るライブラリー

質問テンプレート・ライブラリ - 最良の1対1ミーティング・パフォーマンス・レビュー・ソフトウェア

 

すべての1-1コールの概要ページ

概要 - 最良の1対1ミーティング・パフォーマンス・レビュー・ソフトウェア

 

一対一の会話より思い出を優先する

リマインダーの設定 - 最高の1対1会議パフォーマンスレビューソフトウェア

長所と短所:1対1のミーティングのためのEchometerツール

☀️ につき ☀️🌧 コントラ 🌧
👍 直感的で時間を節約できるデザイン💔 特にリモートのITチーム向け
👍 データ主導の仕事のための心理学的に健全なテンプレートと詳細な分析オプション👎 1:1ツールとレトロツールしか含まれていない:総合的な人事ソリューションがない
👍 統合されたチーム回顧ツール  
👍 チームメンバー5名以上:最も有利な価格 

Echometerの料金モデル、無料トライアルとアクセス

  • 無料版:あり(1:1シリーズ2本まで)
  • 基本料金:マネージャー1人あたり月額29ユーロから。
料金モデル全体はこちらで確認できる: Echometer 価格モデル

要約すると、Echometerは非常に優れた、特にIT部門のマネージャーにとっては最高の1対1会議ソフトウェアアプリであろう。以下の1対1ミーティングのテンプレートで遊んでみると、簡単に自分の印象をつかむことができる。

私たちは、ユーザーが労力をかけずに私たちのアプリの機能を感じることができるように、ログインなしでこのアクセスを可能にした。また、一部のソフトウェアは永続的に無料で使用できる。 詳しくは価格モデルのページをご覧いただきたい。.

次のテンプレートは、あなたが探索することができる別の例である。もちろん、このテンプレートをカスタマイズして、独自のテンプレートを作成することもできる。

世間話もなく、気まずい間もない。この1対1のテンプレートは常に機能します。

💬 テンプレートから
  • 私が気づいていないだけで、何か誇りに思っていることはありますか?
  • どのような小さな変化を起こせば、すぐに仕事が向上するだろうか?
  • 仕事でもっと時間を取りたいことは?

...

1対1のソフトウェア・アプリに価値がある理由

1対1や従業員ミーティングのためにオンラインソフトウェアアプリを導入する価値はあるのだろうか?もちろんだ。1対1ミーティングのチェックインは、マネージャーとして最も重要な会話だ。そのことに気づいているだろうか?

チームのエンジンルームにおいて、対面での面談以上に良い調整ができる場が他にあるだろうか?だからこそ、査定面談のデジタル準備とフォローアップで時間を節約し、良い質問を提案し、傾向に注意を促してくれるソフトウェア・アプリ(ログイン不要で無料が理想)を使う価値があるのだ。

大胆なテーゼ:卓越した従業員や1対1の会話で、あなたはプロとしてのすべての挑戦や目標を達成することができる–もしかしたら、テニスの上位リーグに上がることさえできるかもしれない😉。

もちろん、チームやグループ・システムにおける従業員同士の相互作用も同様に重要である。だからこそ、チーム レトロスペクティブ-ワークショップもまた、マネジメントの道具箱における重要なツールのひとつである。とはいえ、このグループ・システムは、必然的にすべてのチーム・メンバーによって「共同管理」される。この点で、あなたはチームメンバー一人ひとりを、雪崩のようにチームにポジティブな変化をもたらすドミノ倒しのようにとらえるべきだ。そうすれば、リーダーシップの重責はもはやマネージャーであるあなただけにあるのではない。

この図は、インテリジェントでホリスティックなチーム・リーダーシップが実際にどこで行われるかをよく説明している:1対1のミーティングと、チームの振り返りワークショップ(バーチャル、リモート、オフィスの別を問わない)である。

ワン・ワン・ミーティング・ソフトウェア・ツールの質問 英語
全人的なチーム・リーダーシップの設定:定期的な1対1のミーティングと、チームの振り返りワークショップ-どちらもEchometerソフトウェアの一部である。

シニアであろうとジュニアであろうと、チームメンバー全員がチームのワークフローに積極的に貢献し、何らかの形で「リード」しなければならない。チームの全員がリーダーシップを発揮し、良い模範を示さなければならない」という姿勢は、デジタルでサポートされる評価面談や1対1のミーティング・チェックインで特によく伝え、訓練することができる。言い換えれば、これらは従業員満足のための最も重要なツールなのだ。

では、1対1のミーティングを最も重要なミーティングとして扱っているだろうか(バーチャルでもオフィスでも)。それとも、キャリアアップのために上司に好印象を与えることに時間を集中しているだろうか?

ところで、次のビデオでは、Echometerの4つのお気に入りの機能を簡単に説明してみた。また、Echometerに非常に満足している顧客の声も聞くことができる。ご覧あれ:

ログイン不要の最高の無料1対1会議ソフトウェアアプリ

比較:従業員評価と1対1ミーティングのソフトウェア・アプリ

定期的な社員ミーティングや1対1のミーティングを重要視していることに同意するとしましょう。それなら、1対1のミーティングソフトアプリは価値がある(特に無料で、ログインせずに試せるなら)ことに同意するでしょう。以下では、1対1ミーティングアプリの何が良いのか、現在市販されている無料ソフトアプリはどれなのか、そして様々なベストアプリの比較についてお話したいと思います。一番上では、ログインせずにアプリの1つを試すことができます。

まずは、デジタル鑑定面談と1対1面談アプリを表にして、エキサイティングに概観してみよう(無料で試せるものもある)。情報は、各社が公開しているデータに基づく。

Echometerロゴスクエア
Echometer
🆚 リープサム
🆚 格子
共有ノート
はい
はい
はい
プライベートノート
はい
はい
はい
タスク管理
はい
はい
はい
タスクの概要
はい
はい
⚠️ 部分的に
会社の主力製品
はい
いいえ
いいえ
対象グループ
IT産業
全産業
全産業
Echometerロゴスクエア
Echometer 1-1 スマートネス
🆚 飛躍的なスマートさ
格子のスマートさ
(視覚的な)質問の提案
はい
いいえ
いいえ
統合Health Check調査
はい
いいえ
⚠️ 部分的に
明確な心理学的基盤
はい
いいえ
いいえ
定義可能なテンプレート
はい
いいえ
はい
自動予約リマインダー
はい
⚠️ 部分的に
はい
統合された数値トレンド
はい
いいえ
いいえ
パターン認識とフィルター: タグ
はい
いいえ
いいえ
1-1 対策案
はい
いいえ
いいえ
統合Agilesレトロスペクティブ・ツール
はい
いいえ
いいえ
ログインなしでテスト可能
はい
いいえ
いいえ
Echometerロゴスクエア
Echometerの価格
リープサム価格
格子価格
価格モデル(月額)
一部無料(詳細は後述する)
8$/チーム・メンバーより
11$/チーム・メンバーより

Echometerと他の1:1ソフトウェアアプリとの比較

以上、従業員評価と1対1会議ソフトウェアアプリの最大の(そしておそらく最高の)プロバイダーについて、大まかな概要を説明した。以下では、Echometer以外のツールについてより詳しく説明したい:LeapsomeとLatticeです。それぞれの簡単な説明、レビュー、スクリーンショットをご覧ください。

無料1対1ミーティング・ソフトの代替アプリ

1対1会議アプリの比較:Leapsome

お客様の声&レビュー リープサム

CapterraのLeapsomeレビュー:
4.5/5

Leapsomeのウェブサイトでの簡単な紹介

"卓越した人事と高業績チームのためのAI搭載人事プラットフォーム。オンボーディング、パフォーマンス管理から従業員の定着と育成まで、すべての人事プロセス–を自動化、接続、簡素化する。"

Leapsomeウェブサイト:https://www.leapsome.com/

Leapsomeソフトウェアのスクリーンショット

Leapsomeでタスクはどのように整理されているのか?以下にツールのスクリーンショットを2枚掲載するので、よりよく感じることができるだろう。

バーチャル1-1ミーティングで

ワン・オン・ワンのテンプレートはこちら

1対1のタスクや行動項目はここに整理される。

長所と短所:以下のようなツールである。 1対1のミーティング

☀️ につき ☀️ 🌧 コントラ 🌧
👍 理解しやすい 💔 リープサムHRスイートの多くの特徴のひとつは、それゆえ、部分的に愛のないことである。
👍 テンプレートを作成できる 💔 ノート機能を中心に、1-1ツールとしての特別な機能はほとんどない。

リープサム価格モデル、無料トライアル&アクセス

  • 無料トライアル:あり(期間は非公開)
  • 無料版(無料トライアル後):はい
  • 基本料金(無料トライアル後):チームメンバー1人あたり月額8$~(例:チームメンバー10人の場合、月額80$
料金モデル全体はこちらで確認できる: リープサム価格モデル (英語)。

要約すると、Leapsomeはややシンプルだが機能的な1対1ソフトウェアアプリを提供しており、特定の業界(IT業界など)をターゲットにしていない。

最高の無料1対1会議ソフトウェアアプリ

1対1会議アプリ比較:ラティス

お客様の声&レビュー ラティス

Capterraにラティスのレビューが掲載された:
4.5/5

ラティスのウェブサイトでの簡単な紹介

「人々に愛されるHRプラットフォームHRISによって、ラティスは5,000以上の戦略的人事チームが従業員情報を管理し、業績を向上させ、チームの感情を把握し、重要なインサイト–を得ることを可能にする。"

ラティスのウェブサイト:https://lattice.com/

ラティス・ソフトウェアのスクリーンショット

残念ながら、ラティスの1対1ソフトウェア・アプリ全体に無料でアクセスすることはできない。どうやら、デモの予約が必須のようだ。しかし、ウェブサイトにはソフトウェア・アプリの感触をつかむ他の方法がいくつかある。Lattice App SuiteのOne-on-One機能のコアをスクリーンショットで以下に示す。

バーチャル1-1ミーティングで

タスク管理、テンプレート、ノート機能の概要

代替ラティス概要 1対1のミーティング・ソフトウェア

長所と短所:1対1のミーティング用ラティス・ツール

☀️ につき ☀️🌧 コントラ 🌧
👍 理解しやすい💔 ラティスHRプラットフォームの多くの特徴の1つは、それゆえ部分的に愛のないことである。
👍 テンプレートを作成できる💔 残念ながら、ソフトウェア・アプリに直接アクセスすることはできない。デモの予約をする必要がある。

ラティスの価格モデル、無料トライアル&アクセス

  • 無料トライアル:あり(期間は非公開)
  • 無料版(無料体験後):なし
  • 基本料金(無料トライアル後):チームメンバー1人あたり月額11$~(例:チームメンバー10人の場合、月額111$
料金モデル全体はこちらで確認できる: 格子価格モデル (英語)。 

要約すると、ラティスは従業員の評価に役立つソフトウェア・アプリを提供しており、人事プラットフォームの他の機能を利用することでその真価を発揮する。 

あなたは今、様々なデジタルまたはバーチャルな従業員評価や1対1ミーティング・ソフトウェア(残念ながら、無料でログイン不要なのは一部だけだ)に対して好感触を抱いている。しかし、どうすれば良い判断ができるのだろうか?ここでは、(価格やログインオプションとは別に)良いデジタル従業員評価や1対1ミーティングソフトを選ぶための5つの基準を示すことで、その手助けをしたい。

ログイン不要の最高の無料1対1会議ソフトウェアアプリ

最高の1対1ソフトウェア・アプリは何か?

まず第一に、「最高の」鑑定ソフトや1対1会議ソフトというものは、おそらく存在しない。あるとすれば、"あなたにとって "最高の1対1ミーティングソフトアプリがある。それはなぜか?単純に、良いソフトウェア・アプリの要件は、あなたによって決定されるからだ。しかし、何が必要なのかわからない場合は、以下の5つのポイントが役に立つだろう。

まず最初に、最高のソフトウェア・アプリといえば、品質がすべてだ。この点で、–は無料で手に入ると思ってはいけないが、Echometerのソフトと同様、ログインしなくても感触をつかむことができるかもしれない。

1. マネジャーと従業員の関係を強化する。

最適なソフトウェア・アプリは、マネジャーと従業員の間に信頼と持続可能な関係を生み出す。お互いを知り、信頼関係を築くのに役立つ的を絞った質問テンプレートを通じて、オンラインツールはより個人的な対話の風土を促進し、従業員の満足度に永続的に貢献することができる。

これらは、「最近特に楽しかったことは何ですか」とか「自分の役割でさらに発展させたいことはありますか」といった簡単な質問テンプレートで構わない(続きを読む): 心理学者による129の独創的な一対一の面談の質問).このような質問は自省を促し、日々の業務では失われがちな洞察をマネジャーに与えてくれる。 

合意された目標や重要な論点に両者がいつでもアクセスできるよう、ノート機能はほぼ透明であるべきであり、オープンであることは相互の信頼、満足、コミットメントにも寄与する。

2. 時間を節約できる

時間の節約は、マネージャーと従業員にとって重要な要素である。そのため、最高の従業員評価や1対1の固定会議アプリは、質問に対する提案や、Apple NotesやGoogle Docs、Miroといった異なるプラットフォーム上の散在したメモではなく、–の中央にコンテンツが保存される直感的なシステムを提供するだけではない。 

また、すべてのトピック、メモ、タスクを一箇所で呼び出し、自動リマインダーを使用して、合意事項やフォローアップ・タスクを忘れることがないようにすることもできるはずだ。 

1-1オンライン会議ツールは、さまざまなシナリオに対応した独自のテンプレートを作成するオプションも提供しているはずなので、マネージャーは会議をカスタマイズし、より効率的にすることができる。 

これらは、新入社員のための1対1のオンボーディング・アポイントメントのテンプレートであったり、お互いを知るためのアイスブレーカークエスチョンを含むテンプレートであったりするだけでなく、従業員の会社へのコミットメント、満足度、忠誠心を知るためのHealth Checkの質問であったりする。ちなみに、Echometerデジタル従業員評価ソフトウェア・アプリは、一部無料であり、これらすべてのユースケースに対応した1対1のワークショップが用意されている。

"なぜ社員は1:1ミーティングに話題を持ってこないのか?"

"マネージャーとして、1:1ミーティングの準備が不十分なことがあまりにも多い"

「社員は1対1の会話では心を開いてくれない。

「従業員のことは好きだが、思うように活躍してくれない。1:1でどのように取り組めばいいだろうか?"

"1:1では、–が硬すぎたのか、それとも–が柔らかすぎて、良い影響を与えられなかったのか、よくわからない。"

「1:1ではパターンや傾向がわからない。すべてが孤立しているように見える。

3. やる気を起こさせる

モチベーションは成功と進歩の認識から生まれる。最高の評価面談や1対1面談ソフトウェアアプリは、双方にとって価値のある議論の傾向やパターンを浮き彫りにする。 

例えば、成功裏に完了したタスクの概要や、直近に定義された目標に対する進捗状況を定期的に表示することができる。これにより、改善に取り組み続けるモチベーションが高まる。 

さらに、ユーザーインターフェースは、使っていて楽しく、従業員評価や1対1ミーティングに積極的に参加するモチベーションを高める(少なくとも阻害しない)ように、魅力的でわかりやすくデザインされなければならない。この基準が満たされて初めて、従業員満足ツールは双方にとって楽しいものになる。

4. アクセスが容易

日常生活で新しいオンラインツールに積極的に反応するためには、簡単な導入が不可欠である。多くのプロフェッショナルは、新しいソフトウェア・アプリに嫌悪感を抱いている。 

前述したように、ここではシンプルなデザインが役立つ。しかし、このソフトのような無料版は Echometer (ログインせずに下記でテスト可能)は、拘束力のない導入を容易にし、ユーザーに義務なしに機能を熟知する機会を与えることができる。 

ユーザーガイダンスは直感的であるべきで、慣れ親しむことなく望ましい結果が得られる。この敷居の低いアプローチは、大きなチームや企業で新しいソフトウェア・アプリを導入する際に特に役立つ。

5. 進歩を生み出し、さらなる発展を促す

おそらく、最高のデジタル従業員評価または1対1のJour Fixeミーティングツールで最も重要なことは、コーチが前向きに成長できるようにすることである。(おそらく無料の)ソフトウェアツールは、それぞれの状況や従業員の特定のニーズに具体的に対応した、心理学的に健全な–の質問で–をサポートするのがせいぜいだろう。 

例えば、IT業界のEchometerのように、自己啓発に関する質問を業界の文脈に合わせることができる。ソフトウェアアプリが、ソフトウェア開発者にはソフトスキルが欠けていることが多いこと、エンドカスタマーに共感することが少ないこと、自分自身のデリバリー・フィードバック・ループを十分に振り返らないことをすでに知っていれば、対応する課題に対して非常に的を絞った質問テンプレートを提供することができる。

それとは関係なく、(おそらく無料の)オンライン・ソフトウェア・ツールは、タスクを記録し、自動リマインダーを送信し、未解決タスクと完了タスクの概要を提供するオプションを提供すべきである。これにより、従業員のコミットメントが強化される。

最高の無料1対1会議ソフトウェアアプリ

結論 - 無料の従業員評価ソフトウェア・アプリ

全体として、優れた評価ツールや1対1ミーティング・ツールを使えば、マネジャーは関係構築と進捗に焦点を当てた、構造的で生産的な会話を簡単に行うことができる。優れたソフトウェア・アプリを使えば、1対1のミーティングは、本来あるべき従業員管理の中心的な手段になる。

この文章で、最も人気のある(おそらく最高の)従業員評価ツールや1対1会議ツールの概要がわかり、どのソフトウェアやオンライン・アプリを試してみたいか決めやすくなったのではないだろうか。

いいテニスができることを祈っているよ。

ちなみに、Echometerの1対1ソフトウェアは、下の1対1ミーティング・テンプレートで遊んでみるなどして、簡単に無料で試すことができる。ご心配なく。もちろん、このツールには他にもたくさんの質問例が掲載されている:

世間話もなく、気まずい間もない。この1対1のテンプレートは常に機能します。

💬 テンプレートから
  • 私が気づいていないだけで、何か誇りに思っていることはありますか?
  • どのような小さな変化を起こせば、すぐに仕事が向上するだろうか?
  • 仕事でもっと時間を取りたいことは?

...

"なぜ社員は1:1ミーティングに話題を持ってこないのか?"

"マネージャーとして、1:1ミーティングの準備が不十分なことがあまりにも多い"

「社員は1対1の会話では心を開いてくれない。

「従業員のことは好きだが、思うように活躍してくれない。1:1でどのように取り組めばいいだろうか?"

"1:1では、–が硬すぎたのか、それとも–が柔らかすぎて、良い影響を与えられなかったのか、よくわからない。"

「1:1ではパターンや傾向がわからない。すべてが孤立しているように見える。

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"マネージャーとして、1:1ミーティングの準備が不十分なことがあまりにも多い"

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1:1ミーティングツールに関するFAQ

Echometerの各ワークスペースでは、2つの独立したソフトウェアソリューションが利用可能です:

  • 1:1ツール:1:1ミーティングを計画・実施し、従業員の能力開発を追跡するためのソフトウェア
  • レトロスペクティブツール:レトロスペクティブを計画・司会し、チームのヘルスチェックを通じてチーム開発を追跡するためのソフトウェア。

どちらも独立したソフトウェア・ソリューションなので、別々に使用することもできる。

しかし、同じ原則に従って働き、同じ付加価値を達成することを目指している:アジャイルチームのさらなる発展である。この点で、両ソフトウェア・ソリューションの同時使用が推奨される。

はい、チーム レベルとワークスペース レベルの両方で、任意の数のユーザーに管理権限を与えることができます。以下の点に注意してください:

  • ワークスペース管理者のみが、EchometerワークスペースのEchometerサブスクリプションを取り出し、管理できる。
  • ワークスペース管理者のみが、追加チームを作成したり、ワークスペース管理者を追加したり削除したりできます。
  • チームアドミニストレータは、チームアドミニストレータやチームメンバーを指名・削除することができます。

まず、Echometerに無料登録します。次に、1:1ソフトウェアを購入したいワークスペースに移動します。まだの方は、こちらからどうぞ: Echometer 1:1ツールのアカウント作成

ワークスペースの設定で、(レトロツールと1:1ソフトウェアの両方の)サブスクリプションを管理できます。

アップグレードの際、様々な支払い方法からお選びいただけます。

もし、あなた自身が会社のクレジットカードにアクセスできなければ、Echometerワークスペースの管理者としてバイヤーを追加するだけで、この管理者があなたの代わりにアップグレードを実行することができる。

マネージャー(特にアジャイルリモートチーム)にとって最高の1対1ミーティングツールは、おそらくEchometerだろう。なぜか?

  • 典型的な人事管理ソフトウェアプロバイダー(Lattice、Leapsome、15Fiveなど)も1:1ツールを提供しているが、彼らは主に複雑な人事スイートを販売しており、1:1ミーティングの機能はあまり成熟していない。加えて、人事ソフトウェア・プロバイダーは、従業員やマネジャーのニーズではなく、主に人事部門のニーズに焦点を当てている。
  • 会議の記録と要約のための一般的なツール(グラノーラ、フェロー、ホウレンソウなど)もEchometerと同様に優れた要約を提供するが、Echometerは管理職のための統合されたAIコーチング、多目的なテンプレート、従業員開発のための提案、効果的な1対1の会議を設計するためのビルディングブロックも提供している。

最高の1対1ミーティングソフトをお探しなら、まずEchometerの1:1ツールをご覧ください。Echometerの1:1ツールは、従業員2名までの1:1ミーティングなら回数無制限で無料です: 1:1ツールEchometerを試す

そう、1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、次の1対1ミーティングをどうすればさらにうまく進められるか、AIコーチとしてマネジャーにフィードバックしてくれる、私たちが知る限り唯一の1対1ツールなのだ。

AIコーチからの典型的なヒントは、たとえば次のようなものだ:

  • もっとオープンに、あまり示唆的でない質問をするようにとのアドバイス
  • 明確にする質問を使い、話の内容を同じように理解できるようにする。
  • スピーチの配分が偏っていたり、会議の構成が少なすぎる可能性があることを示す。

1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、以下のような日常的な機能を通じて、管理職が従業員の成長を加速させるのに役立ちます:

  • ハッシュタグ:繰り返されるトピックを認識し、従業員の長期目標を追跡する
  • チェックイン:従業員のパフォーマンスまたは能力開発に関するあらゆる要因の定量的評価(自己評価を含む)
  • AIコーチ:1対1のミーティングの記録に基づいて、管理職は従業員をよりよく指導し、会話に参加させるためのヒントやアドバイスを受け取る。

そう、1対1会議ソフトウェアアプリ「Echometer」を使えば、従業員のパフォーマンスや目標達成度をトラッキングできるのです:

  • チェックイン調査は、(主観的な記述に基づく)従業員のパフォーマンスを測定するために使用することができる。評価は、従業員とマネジャーの双方による自己評価として、1対1の面談中に(またはその前に)実施することができます。評価は、1対1のミーティングで一緒に振り返ることができます。
  • 1:1ミーティングでは、目標追跡や従業員能力開発のためのトドメや対策も記録できる。
  • また、1:1ミーティングのメモにハッシュタグを使用して、従業員の目標に対する定性的な進捗を記録・追跡することもできます。例えば、施策のハッシュタグを使用して、この施策を従業員目標に割り当てることができます。

はい、Echometerマンツーマンミーティングソフトウェアでは、マネージャーと従業員の両方がアクションとタスクを作成し、管理することができます。新しい1対1のミーティングごとに、以前のミーティングの未解決タスクが表示されます。

他の1対1の会議用ソフトウェアアプリと比較すると、以下の機能がユニークである:

  • グラノーラのような他のツールはAIサマリーに限定されているが、Echometerはマネージャー向けの統合AIコーチにもトランスクリプトを使用している。
  • また、Echometerの具体的な機能として、チェックイン(尺度付き回答)があります。
  • チームレトロスペクティブ用ソフトウェアとの統合:Echometerは、アジャイルレトロスペクティブ用ソフトウェアと1対1ミーティングソフトウェアを統合した市場で唯一のツールです。

1on1ミーティング・ソフトウェアEchometerは、特に次のような特徴を重視しています:

  • AIコーチ:1on1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、ミーティングの音声記録を記録し、AIがマネージャーに対して、次回のミーティングをよりよく開催するためのヒントを与える。
  • テンプレート・ライブラリ:このツールは、従業員の能力開発を目的とした質問とテンプレートのライブラリにより、マネージャーが1対1のミーティングで適切な質問とトピックについて話し合うのを支援します。特に、視覚的で愛情をこめてデザインされた「会話のきっかけ」は、1対1ミーティングでの貴重なアイスブレイクとしてマネジャーに評価されています。
  • 従業員育成のKPIこのソフトウェアは、魅力的な分析ダッシュボードで、いわゆるチェックインと呼ばれる調査KPIを通じて、従業員育成のトレンドを歴史的に視覚化するのにも役立ちます。これらのチェックインは、ライブラリ(例:職務満足度、顧客中心主義など)から取得することも、フレキシブルに作成することもできます。
  • ハッシュタグ管理による従業員の目標や定期的なトピック:柔軟なハッシュタグ機能により、従業員の目標やその他の定期的なトピックを簡単に記録し、フィルタリングすることができます。
  • プライベートメモ: Echometerは、1on1ミーティングシリーズで従業員と共有されるメモに加えて、プライベートメモを記録するオプションを提供しています。つまり、これらのメモは従業員には見えませんが、実際の1on1ミーティングのアジェンダと同じ場所に直接保存されます。
  • レトロスペクティブソフトウェアへの直接アクセス:Echometerは、1対1のミーティングソフトウェアに加えて、アジャイルレトロスペクティブのための統合ソフトウェアを提供する市場で唯一のツールです。

要約すると、これらの機能により、Echometerは、従業員とその上司の間の遠隔1対1ミーティングに最適なソフトウェアの1つである。

以下は、Echometer 1対1会議ソフトウェアの顧客とユーザーからの確認された独立した声明です:

  • Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach at JTL-Software GmbH: "このソフトのおかげで、作業時間を大幅に短縮でき、すぐに元が取れました。私は1-1ミーティングを数多く開催していますが、このツールのおかげで、効率性と生産性の面で新しいレベルに到達することができました。"
  • ミヒャエル・エンゲル、ITチームリーダー:「1:1ミーティングのたびにツールを変えなければならないのは煩わしいものです。Echometerを使い始めてから、これが–に変わり、個々の従業員の成長傾向まで把握できるようになりました。お勧めのツールです!"
  • SMF GmbHのIoT開発チームリーダー、ロニー・エンゲル氏:「感激しています!1:1がより体系化され、ディスカッションがより良くなり、最終的にはより進歩しました。Echometerチームに感謝します。"
  • 私の上司が私をサポートしてくれたことのひとつに、コミュニケーション・コーチをつけてくれたことがあります。数日前に彼女とミーティングをして、この[Echometer]の機能を見せたら、彼女の度肝を抜いたよ。

1対1ミーティングソフトウェアEchometerは、手厚い無料プランを提供しています:管理者は、従業員2名まで無料で1対1ミーティングを無制限に開催できます。

2人以上の従業員と1対1のミーティングを行いたい場合は、有料の料金プランに切り替える必要がある:

  • 年間契約マネージャー1名につき月額29ユーロ。
  • マネージャー1名につき月額35ユーロ

そのため、1対1のミーティング・ソフトウェアに支払うのはマネージャーだけで、従業員にはかからない。

1対1のミーティング用Echometerツールの価格については、こちらをご覧ください: Echometerの価格 マンツーマン・ミーティング・ソフトウェア

Echometerの1対1ミーティングソフトウェアは、Microsoftカレンダーとの統合を提供します。これにより、アポイントメントシリーズとEchometerの1:1ミーティングの予定が同期されます。

例えば、Microsoftカレンダーで予定が移動された場合、Echometerの会議も自動的に移動されます。

EchometerではGoogleでのログインも可能です。有料プランではSSO(シングルサインオン)もご利用いただけます。

はい、Echometerの1対1ミーティングソフトウェアは、寛大な無料プランを提供しています:

  • 管理職は、従業員2名までと無料で1対1のミーティングを無制限に行うことができる。
  • すべての機能は無料版にも含まれています。

2人以上の従業員と1対1のミーティングを行う場合にのみ、有料ライセンスが必要です。マネージャー1人につき1つの有料ライセンスが必要です。従業員は無料です。

EchometerのOn-On-Oneミーティング用ツールの価格については、こちらをご覧ください: 価格 Echometerの1:1ミーティング・ソフトウェア・ツール

はい、Echometerの1on1ミーティング用ソフトウェアツールも、チームレトロス用ツールも、安全でGDPRに準拠しています。

Echometerのデータは暗号化されて送信され、ドイツ国内のサーバーにも暗号化されて保存されます。

いくつかのヨーロッパの金融機関は、Echometerの厳格なデータセキュリティ対策により、競合他社よりもEchometerを購入することを選択した。

Echometerは、以下の理由から、On-On-Oneミーティングに最適なソフトウェアツールです:

  • AIサマリー(トランスクリプトに基づく)を統合した共同メモ
  • 従業員育成のための中央KPIを記録するオプションを備えた、管理職向けの統合AIコーチ
  • 業績評価や従業員指導の準備のための簡単な傾向評価 –
  • "すべてを1か所に": Echometerでは、会議のメモにハッシュタグを付けて、定期的なトピックや従業員の目標を追跡することができます。

そのため、1対1のミーティングは、Echometerの1対1ミーティング用ソフトウェアを使用する管理者にとって非常に効果的であり、しかもシンプルで時間の節約にもなります。

Echometerの1対1ミーティング用ソフトウェアは、永久無料プランでもお試しいただけます: 最高の1対1ミーティング・ソフトウェアを無料で試す

1対1ミーティングツールEchometerの最大の強みは、1対1ミーティングにおける従業員のエンゲージメントを高めることです。これを可能にするのは

  • 1対1ミーティングの司会者として、1対1ミーティング用のさまざまなテンプレートを使用することができます。
  • 統合されたAIコーチは、マネージャーが1対1のミーティングを企画するのをサポートする。

ユーザーは、Echometerとの1対1のミーティングが平均よりも楽しく、生産的であることを確認しています。

1対1会議ソフトウェアEchometerは、市場でユニークな多様な機能を備えています。

  • アジェンダ管理:双方向で同期されたアジェンダは、2人の参加者が早い段階でアジェンダを設定するのに役立つ。
  • メモ管理:従業員と管理者の両方が、同期化されたアジェンダにいつでもメモを透過的に記録することができます。
  • テンプレート・ライブラリ:このツールは、従業員を的を射た方法で育成するために、根拠のある質問とテンプレートのライブラリを用いて、マネージャーが1対1のミーティングで適切な質問とトピックについて話し合うのを支援する。
  • AI要約:Echometer 1対1ミーティングソフトウェアは、通話内容を音声で記録し、時間を節約するために会話を要約します。さらに、タスクも自動的に記録されるため、次の1対1ミーティングを時間節約で準備するための基礎が築かれる。
  • AIコーチ:1対1ミーティング・ソフトウェア「Echometer」は、ミーティングの音声記録を記録し、AIがマネージャーに対して、次回のミーティングをよりよく開催するためのヒントを与える。
  • 従業員育成のKPIこのソフトウェアは、美しい分析ダッシュボードで、チェックインと呼ばれる調査KPIを通じて、従業員開発の傾向を歴史的に視覚化するのにも役立ちます。これにより、例えば従業員の感情やムードを時系列で測定することができます。
  • タスク管理:1対1ソフトウェアEchometerは、社員と管理者が1対1ミーティングの対策をダッシュボードで管理し、タスクが忘れられないようにする。
  • ハッシュタグ管理による従業員の目標:柔軟なハッシュタグ機能により、従業員の目標やその他の定期的なトピックを簡単に記録し、フィルタリングすることができます。
  • プライベートメモ: Echometerは、1対1ミーティングシリーズで従業員と共有されるメモに加えて、プライベートメモを記録するオプションを提供しています。つまり、これらのメモは従業員には見えませんが、実際の1対1ミーティングのアジェンダと同じ場所に直接保存されます。
  • 自動リマインダー:1対1ミーティングソフトウェアEchometerでは、1対1ミーティングの前に、あなたと従業員双方がEメールでリマインダーを受け取るように設定できます。これにより、会議のアジェンダを双方でより確実に準備することができます。
  • カレンダーとの統合: Echometerの1対1会議ソフトウェアは、Microsoftカレンダーとの統合を提供しています。これは、例えばマイクロソフトカレンダーで移動された会議は、Echometerカレンダーでも自動的に移動されることを意味します。
  • オールインワンのダッシュボード: Echometerはダッシュボードを提供し、従業員のタスクや前回のチェックイン調査のKPIの結果を一箇所で見ることができます。チーム内の状況を把握するのに非常に役立ちます。
  • レトロスペクティブソフトウェアへの直接アクセス:Echometerは、1対1のミーティングソフトウェアに加えて、アジャイルレトロスペクティブのための統合ソフトウェアを提供する市場で唯一のツールです。

要約すると、これらの機能により、Echometerは、社員と上司の1対1のミーティングに最適なソフトウェアの1つとなっている。

Echometerの1対1ミーティングソフトウェアは、管理職と従業員間の定期的な1対1ミーティングの開催をサポートするツールです。特にオンラインまたはバーチャルリモートでの1対1ミーティングでは、様々な機能により、時間を節約しながら生産性の高いミーティングを実施することができます。

Echometerの1:1ミーティングソフトウェアには、次のようなものが含まれています。

  • カスタマイズ可能な1:1ミーティングのテンプレート
  • 会議メモの共同ライブエディター
  • トランスクリプションとAIの要約
  • AIコーチングのヒント
  • 会話のきっかけ(オープン・クエスチョン)とチェックイン(尺度評価)のためのライブラリー
  • ハッシュタグを使用して、定期的なトピックと目標を追跡する
  • 従業員満足度などの傾向を分析するための、チェックイン時の評価オプション(コメント付き段階評価
  • 参加者全員のプライベートノート

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