Check-list : 21 habitudes pour les people managers (PDF)
As-tu déjà pensé à quel point ton équipe t’observe au quotidien ? Pas par méfiance, mais parce que ton comportement en tant que manager a une influence directe sur la motivation, la performance et la satisfaction. Dans la dernière vidéo de notre série sur le leadership, tu découvriras quels sont les comportements concrets qui caractérisent réellement les leaders qui réussissent - et comment tu peux les intégrer dans ton quotidien de leader.
Pour te donner une meilleure idée de la vidéo, ce texte te donne quelques infos tirées de la vidéo.
Ce qui est passionnant : Les conclusions ne proviennent pas d’expériences individuelles, mais entre autres d’une évaluation de plus de 900 000 collaborateurs dans le monde entier. Et les résultats de leur étude ont même surpris les chercheurs (directement à la source).
Un résultat central est ce qu’on appelle le concept d’échange leader-membre issu de la psychologie. Des études montrent que la qualité de la relation entre vous et vos collaborateurs a peut-être l’influence la plus importante sur votre capacité, en tant que dirigeant, à réellement améliorer les performances de vos collaborateurs. Cela semble simple, mais c’est extrêmement efficace.
Un autre exemple est celui de Google : ils ont analysé en interne ce que leurs meilleurs managers font différemment. Il en est ressorti 8 facteurs clés qui sont devenus la base d’une checklist de leadership, en quelque sorte un guide que vous pouvez utiliser comme une checklist quotidienne de manager de terrain ou une “checklist de chef”.
Seulement environ 5 % des cadres de Google ont mis en œuvre efficacement les huit points de la checklist. Google a ensuite développé un programme de formation basé sur ses résultats, ce qui a entraîné une amélioration de 13 % - même un an plus tard (!).
La liste de contrôle People Manager - Télécharger le PDF ici
Tu veux savoir lesquels de ces comportements tu appliques déjà – et où tu peux encore te développer de manière ciblée ? Dans notre liste de contrôle du leadership, tu trouveras des questions pratiques issues de différents styles de leadership éprouvés, par exemple de la théorie transformationnelle, éthique ou du leadership de service. Elles t’aident à réfléchir de manière plus objective à ton comportement quotidien – idéal aussi comme base pour une check-list People Manager, quasiment comme modèle. Elle est d’ailleurs utile, que tu sois nouveau en tant que manager ou déjà expérimenté.
Tu peux télécharger la liste des qualités de leadership en format PDF ici. Elle constitue un guide utile pour les thèmes que tu dois régulièrement aborder lors de tes entretiens en tête-à-tête avec tes collaborateurs.
Car c’est là – dans la pratique quotidienne – que se manifeste l’excellence du leadership. Avec les exemples de comportements de leadership, quasiment une liste de comportements de leadership ou des questions concrètes pour évaluer tes compétences de leadership dans la gestion des employés, tu peux immédiatement améliorer ton impact en tant que leader.
D’ailleurs, si d’autres conseils et astuces pour un leadership sain t’intéressent, je te recommande de consulter ma présentation de l’outil Echometer : Outil logiciel de développement personnel Echometer.
Lancer la vidéo : toutes les infos sur la check-list
Bien sûr, il reste encore beaucoup d’autres choses à découvrir dans la vidéo : Quels sont les comportements qui favorisent concrètement la confiance, comment réussir l’empowerment au quotidien, et pourquoi la compétence technique est certes utile, mais pas décisive ?
Tu découvriras tout cela dans la nouvelle vidéo ci-dessous –, y compris la liste de contrôle complète des compétences de leadership et bien d’autres insights.
Voici le lien vers la vidéo. Amuse-toi à découvrir – et à grandir en tant que leader.
