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Étude de cas exclusive

Echometer et rétrospectives chez Diamant Software

Étude de cas détaillée avec des aperçus du travail agile chez Diamant Software avec Echometer
Exemples concrets de connaissances et de mesures associées que les équipes ont élaborées avec Echometer
Y compris un entretien intégral avec Sabine, Release Train Engineer chez Diamant Software, sur ses expériences avec Echometer

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A propos de Diamant Software

Diamant Software est un champion caché avec plus de 200 employés de Bielefeld et développe depuis 40 ans des logiciels pour la comptabilité et le contrôle de gestion.

Pour atteindre l'objectif de créer la comptabilité la plus intelligente au monde, les principes directeurs suivants doivent être renforcés :

Hiérarchies horizontales : Tout le monde contribue à la satisfaction du client et chacun est tout aussi important
Mise en place d'une culture de l'erreur et de l'innovation saine
Promotion de la motivation et de la santé des employés

Dans ce processus, les développements dans les équipes et la perception des employés doivent être inclus et rendus mesurables. Cela permet d'adapter les mesures de développement aux besoins des employés et des équipes.

Echometer nous permet de planifier des mesures basées sur les besoins réels des collègues. Avec Echometer, les développements au sein de l'équipe et entre les équipes sont "noir sur blanc", de sorte que les changements sont visibles même à long terme.

Sabine Klein

Ingénieur de formation de lancement @ Diamant Software

5/5

L'étude de cas

Mesurer les besoins de développement des équipes au lieu de les ressentir

Résumé exécutif

Echometer permet des rétrospectives riches en enseignements, que ce soit à distance ou sur place
Grâce à Echometer, les développements et les besoins des équipes deviennent mesurables
Les mesures peuvent être ciblées en fonction des besoins des équipes
Les équipes sont intégrées de manière optimale dans les processus d'amélioration

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