Pour bien démarrer dans Echometer, quelques notions sont particulièrement importantes :
Espace de travail
Dans Echometer, chaque client a son propre espace de travail. Le workspace correspond généralement au nom de votre organisation ou de votre employeur. vous trouverez le nom de votre espace de travail en haut à gauche dans la barre latérale :
Toutes les équipes sont affectées à un espace de travail. En tant qu’utilisateur d’Echometer, vous pouvez être membre de plusieurs espaces de travail en même temps.
Équipe
Les administrateurs d’un espace de travail peuvent créer des équipes dans un espace de travail. Les enquêtes et les rétrospectives ont lieu dans les équipes. Toutes les équipes dont l’utilisateur connecté est membre sont affichées à gauche dans la barre latérale :
Un utilisateur peut être membre de plusieurs équipes en même temps. Chaque équipe a besoin d’au moins un administrateur d’équipe.
Rétrospective / Rétro
La rétrospective est un atelier d’équipe que les équipes utilisent dans Echometer pour réfléchir à leur collaboration et en déduire des mesures. En amont de la rétrospective, on recueille les commentaires de son équipe dans le cadre du sondage, afin de les expliquer, de les prioriser et d’en déduire des mesures lors de la rétrospective. Pour en savoir plus, consultez Qu’est-ce qu’une rétrospective ? et Les phases d’une rétrospective .
Mobile Retro
Les membres de l’équipe ont la possibilité de participer à la Retro via leur téléphone portable. La Mobile Retro prend en charge tous les éléments interactifs et est parfaite pour, par exemple des rétrospectives hybrides. Il suffit de scanner le code QR au début de retro.
Éléments (bilan de santé)
Sont des déclarations pour lesquelles le consentement est demandé dans le cadre de l’enquête. Les résultats sont ensuite reflétés dans la rétrospective de l’équipe. Les éléments sont disponibles au niveau de l’équipe et de l’espace de travail. Selon le niveau, les résultats se retrouvent dans le tableau de bord de la santé de l’équipe et de l’espace de travail après la rétroaction.
Contexte des éléments du bilan de santé dans Echometer :
Les éléments proposés dans Echometer proviennent principalement de la recherche et représentent des conditions préalables, entre autres, à la force d’innovation, à l’engagement des employés et à la productivité. Pour en savoir plus, consultez notre Vidéo d’instruction .
– Christian Heidemeyer, cofondateur d’Echometer et psychologue
Équipe Santé
Récapitulez les résultats des items d’équipe des sondages et rétrospectives passés d’une équipe.
Espace de travail Santé
De la même manière que les items d’équipe, résumez les résultats des items de l’espace de travail au niveau de l’espace de travail pour toute l’équipe.
Feedback personnel
Tous les utilisateurs d’Echometer disposent d’un lien de retour personnel. En partageant ce lien, vous pouvez demander, par exemple, à vos collègues de donner leur avis.
Sondage de l’équipe
Il s’agit d’enquêtes envoyées par les administrateurs d’équipe pour obtenir le feedback des équipes. Les sondages peuvent être envoyés dans le cadre de la préparation d’une rétroaction ou séparément d’une rétroaction. Dans les deux cas, il est possible d’inclure les résultats de l’enquête dans une rétrospective.
Mesures à prendre
Ce sont des tâches à faire qui peuvent être créées, par exemple, à la fin d’une rétrospective. Vous trouverez un guide sur la manière de créer de bonnes mesures dans ce article de blog.