Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi saadaksesi paremman lukukokemuksen.

Vaihda englanniksi
Christian
Christian

Mikä on osa Scrum Masterin roolia? Lyhyt vastaus

Kokeneena psykologina ja sertifioituna Scrum Masterina minulta kysytään toisinaan, mitkä erityistehtävät kuuluvat Scrum Masterin rooliin. Tässä on lyhyt vastaus: Scrum Master varmistaa, että Scrum ymmärretään ja otetaan käyttöön täysin. Hän poistaa esteitä, ratkaisee ongelmia ja fasilitoi kokouksia tarpeen mukaan. Mutta mitä tämä tarkoittaa konkreettisesti?

Mikä on osa Scrum Masterin roolia?

Osa Scrum Masterin roolia

Scrum Masterin rooli: Tiimin jäsen, jolla on erityisvastuu

Scrum Master on enemmän kuin pelkkä moderaattori. Hän on tiimin jäsen, jonka vastuulla on auttaa tiimiä saavuttamaan tavoitteensa. Tämä tarkoittaa, että hän ei ainoastaan valvo prosessia, vaan myös edistää aktiivisesti tiimin menestystä. Tämä voi tarkoittaa sekä tiimin tukemista kokonaisuutena (esim. ohjatun pohdinnan ja jatkuvien parannusten avulla retrospektiiveissä) että yksittäisten tiimin jäsenten kanssa kahdenkeskisissä keskusteluissa ongelmien käsittelemistä ja ratkaisemista.

Ketterä manifesti, raamattusi

Yhdessä ketterän manifestin kanssa: Scrum Master auttaa ankkuroimaan ketterät periaatteet tiimiin. Koulutuksen ja ohjauksen avulla hän edistää ketterän kehityksen perusarvojen syvällistä ymmärtämistä.

Scrum-prosessi ja -säännöt tukevat: “Palveleva johtaja” tiimissä

Scrum Master toimii palvelevana johtajana, joka auttaa tiimejä organisoitumaan, hallitsemaan itseään ja toteuttamaan tehokkaita Lean Agile -käytäntöjä. Hän tukee ja panee täytäntöön Scrum-prosessia ja tiimin sopimia sääntöjä.

Arvioinnista sprintin suunnitteluun: monipuolinen tuki

Scrum Masterin rooli kattaa ketterän projektinhallinnan eri osa-alueet. Tarinapisteiden arvioinnin tukemisesta sprintin suunnittelun helpottamiseen.

Tiimin ja tuoteomistajan välinen viestintä: sujuva yhteys

Scrum Master toimii myös välittäjänä tiimin ja tuoteomistajan välillä. Hän tukee tuoteomistajaa tuotteen backlogin priorisoinnissa ja ylläpidossa.

Mikä on osa Scrum Masterin roolia?

Scrum Master -rooli skaalautuvassa ketterässä kehyksessä (SAFe).

Scaled agile -järjestelmässä (SAFe) Scrum Master on edelleen vastuussa Scrum-kehyksen varmistamisesta ja toteuttamisesta, mutta hänellä on myös muita tehtäviä.

Tähän sisältyy tiimin auttaminen alustavien PI-tavoitteiden laatimisessa (tai niiden valmistelu koko tiimin näkökulmasta) sekä ohjelman riskien ja ongelmien tunnistaminen tiimin näkökulmasta.

Tämä laajennettu rooli vastaa suuremman, skaalautuvan organisaation vaatimuksia ja varmistaa, että Scrum Master ei ole tehokas vain tiimitasolla, vaan edistää myös ketterän julkaisujunan yleistä tehokkuutta.

Mikä on osa Scrum Masterin roolia?

Työkalu kunnianhimoisille Scrum Masterille

Haluaisitko kehittyä paremmin Scrum Masterin roolissasi? Ehkä jopa skaalautuvassa ketterässä SAFe-kehyksessä? Silloin Echometer-työkalu voi auttaa sinua, sillä se tekee työstäsi mitattavaa jäsennellysti ja tarjoaa käytännön tukea retrospektiiveissä.

Echometer on digitaalinen työkalu, joka auttaa ketterien tiimien johtajia ketterissä retrospektiiveissä ja tiimin Health Check:ssä. Olipa kyseessä etä-, hybridi- tai paikan päällä tapahtuva tiimivalmennus: se tekee tiimivalmennuksesta mitattavissa olevaa ja tekee siten työstäsi ammattimaisempaa ja säästää samalla paljon työtä. Katso lisätietoja verkkosivuiltamme: www.echometerapp.com.

Scrum Masterin rooli pähkinänkuoressa: Auta tiimiäsi auttamaan itseään.

– Christian Heidemeyer, psykologi & Scrum Master

Mikä on osa Scrum Masterin roolia?

Johtopäätös - Scrum Masterin rooli

Yhteenvetona voidaan todeta, että Scrum Master on muutakin kuin pelkkä fasilitaattori ja prosessiasiantuntija. Hän on olennainen osa tiimiä ja varmistaa sitoutumisen, opetuksen ja tuen avulla, että Scrumia sovelletaan tehokkaasti. Scrum Master on moottori, joka ajaa ketterää tiimiä kohti menestystä.

Lopuksi vielä huomautus: Jos haluat joskus kokeilla, miltä tuntuu kehittää tiimiäsi työkalumme avulla: Voit aloittaa ketterän retrospektiivin kirjautumatta sisään, tässä tapauksessa “Keep, Stop, Start” -työpajan. 

Vaihtoehtoisesti voit myös yksinkertaisesti lähettää verkkosivumme eteenpäin asiasta vastaaville kollegoille: www.echometerapp.com.

Keep pysäytä aloita retro

Jatka: Mitä meidän pitäisi säilyttää?
Stop: Mihin meidän pitäisi lopettaa?
Aloitus: Mitä meidän pitäisi aloittaa?

Blogikategoria

Lisää artikkeleita aiheesta "Ketteryyden skaalautuminen"

Katso kaikki tämän kategorian artikkelit
Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä

Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä

Lyhyt katsaus Spotify-malliin: Miten Squadit, heimot, jaostot ja killat skaalaavat ketteryyttä, mitkä roolit ovat mukana ja mitä käyttöönotossa kannattaa huomioida.

5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat

5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat

Psykologina ja Scrum Masterina minulla on luultavasti epätavallinen näkökulma Sprint Retrospective -ideoihin. Keskityn hieman enemmän jatkuvan parantamisen "pehmeään" puoleen. Voidaan puhua myös ke...

7 suosikkimalliani Agile-retrospektiivejä varten

7 suosikkimalliani Agile-retrospektiivejä varten

Tiimissäni toteutamme keskimääräistä useammin ketterän retrospektiivin: Joka perjantai, eli kerran viikossa. Ja et usko – muun muassa monien superketterien retrospektiivimallien ansiosta se on joka...

Miten voit parantaa viestintää etäyhteydellä toimivassa ohjelmistokehitystiimissä?

Miten voit parantaa viestintää etäyhteydellä toimivassa ohjelmistokehitystiimissä?

Ohjelmistokehittäjien ja -insinöörien virtuaali- tai etätyöskentelytiimien viestinnän parantamiseksi on olemassa erilaisia toimenpiteitä ja lähestymistapoja. Sillä ei ole merkitystä, ovatko he fron...

DORA- ja SPACE-mittarit: 2 tiimityöpajoja parantamista varten.

DORA- ja SPACE-mittarit: 2 tiimityöpajoja parantamista varten.

Jos olet tekninen johtaja, haluat todennäköisesti tietää, kuinka hyvin tiimisi toimittaa ohjelmistoja ja miten voit parantaa tätä. Olet ehkä jo kuullut DORA-mittareista ja SPACE-viitekehyksestä, jo...

Ketteryyden terveystutka: 13 suosituinta ketterien KPI-mallien mallia.

Ketteryyden terveystutka: 13 suosituinta ketterien KPI-mallien mallia.

Yhdysvaltalainen toimittaja ja kirjailija Prentice Mulford sanoi kerran: „Se, joka tunnistaa pahan, on jo melkein parantanut sen..“ Prentice Mulford Ei siis ihme, että otamme kuumetta, käymme lääkä...

Työsopimukset: 10 esimerkkiä, näytettä ja mallia

Työsopimukset: 10 esimerkkiä, näytettä ja mallia

Tehokas yhteistyö tiimeissä on ratkaisevan tärkeää menestyksen kannalta, erityisesti Scrumin kaltaisten ketterien menetelmien yhteydessä. Työsopimukset ovat ratkaisevassa asemassa, kun luodaan selk...

Tarkistuslista ryhmänjohtajille: 10 keskeistä tehtävää

Tarkistuslista ryhmänjohtajille: 10 keskeistä tehtävää

Tiiminvetäjänä otat paljon vastuuta työntekijöistäsi ja tiimistäsi. Tämä tiiminvetäjien tarkistuslista helpottaa sinua pitämään yleiskuvaa ja varmistamaan, ettei mikään mene pieleen. Mallimme sopii...

Scrum Master palvelevana johtajana: 8 ajatuksen aihetta

Scrum Master palvelevana johtajana: 8 ajatuksen aihetta

Kokeneena psykologina ja Scrum Masterina ymmärrän haasteet, joita tiimien johtajat kohtaavat ketterissä ympäristöissä. Tasapainon löytäminen ketteryyden ja johtajuuden välillä ei ole helppo tehtävä...

Echometer uutiskirje

Älä missaa Echometer-päivityksiä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.