Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi saadaksesi paremman lukukokemuksen.

Vaihda englanniksi

Agile vs. vesiputousmenetelmä - vertailu ja erot

Työelämässä kuulee koko ajan, että elämme VUCA-maailmassa ja että meidän on sopeuduttava jatkuvasti muuttuvaan ympäristöön. Kaikki puhuvat siitä, että olemme muutoksessa kohti ketteryyttä. Jotkut eivät ehkä enää näe tämän läpi ja ihmettelevät, mitä se ylipäätään tarkoittaa organisaatioille. 

Toisin kuin niin sanotut vesiputousmenetelmät, ketteryys on aivan eri luokkaa. Kun yrittää ymmärtää, mitä Agile vs. vesiputousmenetelmä on ja kumpi sopii milloin paremmin, on täysin mahdollista hämmentyä. 

Jos tunnet samoin, voimme ehkä auttaa sinua, sillä tässä selitämme, mitä ketterä vs. vesiputous tarkoittaa.

Vesiputousmalli

Monissa yrityksissä käytetään hyväksi havaittua vesiputousmenetelmää mottona “vanhat luudat lakaistaan hyvin”. Tämä ei ole yllättävää eikä varmasti aina väärin, sillä vesiputousmalli on projektinhallinnan klassikko, ja se on monissa tapauksissa osoittanut, että se voi olla tehokas.

Mutta mitä ketterä vs. vesiputous oikeastaan konkreettisesti tarkoittaa? Vesiputousmalli on lineaarinen prosessimalli, jossa prosessi on järjestetty peräkkäisiin projektivaiheisiin, joissa on tarkasti määritellyt alku- ja loppupisteet. Karkeasti ottaen sen voi kuvitella näin:

Ennen kuin menemme syvemmälle, lyhyt huomautus. Meillä oli hiljattain 11 kansainvälistä ketterien menetelmien asiantuntijaa vieraana webinaarissa –, jonka aiheena oli kysymys: Miten ketterät menetelmät skaalataan oikein?

Tuloksena on tämä upea videotallenne (englanniksi), jossa käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä:

  • Onko parempi aloittaa alhaalta ylöspäin vai ylhäältä alaspäin?
  • Miten saat johtajat sopimaan yhteisestä visiosta?
  • Miten valita oikea ketterä kehys – ja miksi se ei oikeastaan ole niin tärkeää?

Lämmin suositukseni: Käykää katsomassa! Siihen menee suhteellisen kauan aikaa, mutta se on jokaisen minuutin arvoinen.

Tarkastellaan koko asiaa yksinkertaisen esimerkin avulla:

Sisään Määrittelyvaihe määritetään ensin, mitä ylipäätään pitäisi syntyä. Esimerkiksi asiakas esittää toiveen: Hän haluaa pöydän. Sitten analysoidaan ja määritellään vaatimukset ja laaditaan suunnitelma siitä, mitä kaikkea on tehtävä. Luonnoksessa luodaan sitten tuoteluonnos, meidän tapauksessamme siis pöydän luonnos. 

Aikana Toteutusvaihe Koko homma muuttuu konkreettisemmaksi: Valitsemme materiaalin, määritämme tarkat mitat ja rakennamme pöydän. Tarkastuksessa tarkistamme, toimiiko kaikki suunnitellusti: Onko pöytä pystyssä? Ovatko mittasuhteet oikein? The Arviointi tapahtuu sitten yhdessä asiakkaan kanssa: Luovutamme tuotteen ja saamme palautetta. 

Miksi siis muuttaa mitään, kun sanonta kuuluu: älä koskaan muuta toimivaa järjestelmää.

Agile (iteratiivinen) vs. vesiputous (lineaarinen) menetelmä

Vaikka vesiputousmallilla on varmasti hyvät puolensa ja se on tehokas monissa tilanteissa, yritysten olisi kuitenkin pyrittävä muuttumaan ketterämmiksi. Miksi? Koska maailma, jossa me kaikki toimimme, asettaa meille yhä monimutkaisempia ja ristiriitaisempia vaatimuksia, ja meidän on usein vaikea reagoida niihin vesiputousajattelulla.

Vesiputousmenetelmällä on joitakin vaaroja. Vaikka suunnittelun ja rakenteen ansiosta meillä on suuri turvallisuuden tunne, olemme myös hyvin sidottuja prosesseihimme. Työprosessi on melko staattinen, ja tarkan suunnittelun vuoksi meillä on vain hyvin vähän liikkumavaraa. Ja juuri sitä me tarvitsemme dynaamisessa ympäristössämme. Tässä kohtaa ketteryys astuu kuvaan. Katsotaanpa siis Agile:tä verrattuna vesiputousmenetelmään.

Mutta mikä on ketteryyden määritelmä? Asiantuntijaryhmän mukaan Duden ketterä on jotain sellaista kuin “Ketterä; reipas ja ketterä.”, ja tämä määritelmä soveltuu hyvin myös työelämään. 

Yritysten ketteryys tarkoittaa kykyä mukauttaa strategioita, rakenteita ja prosesseja iteratiivisesti todellisiin, nykyisiin olosuhteisiin. Tämä on olennaista, koska olemme digitalisaation ja väestörakenteen muutoksen aiheuttamien monimutkaisten muutosten edessä, ja siksi meidän on pysyttävä sopeutumiskykyisinä. 

Muuten, lyhyt huomautus ketterän muutoksen yhteydessä: Haluatko varmistaa, että asetat tällä hetkellä oikeat prioriteetit ketterässä muutoksessasi? 

Tee sitten kypsyystason tarkistus ketterälle muutoksellesi - kestää vain 3 minuuttia. Saat jopa vertailuarvon yli kolmensadan muun osallistujan perusteella. Katso painike 🙂

Pöydän rakentaminen ketterillä menetelmillä

Pysytään samassa esimerkissä kuin aiemmin: asiakas haluaa pöydän. Aloitetaan siis ensin luonnoksen tekeminen. Näytän sen asiakkaalle, ja hän päättää sitten, onko hän kuvitellut pöydän tuolla tavalla vai ei. Jos ei, luonnosta muokataan uudelleen. Heti kun luonnos on valmis, valitsen materiaalin ja kysyn asiakkaalta iteratiivisesti, onko kaikki hänen mielestään sopivaa.

Ehkä asiakas sitten sanoo: “Voi ei, ottaisin mieluummin mäntyä kuin kirsikkaa”. Kyseessä on siis sittenkin eri puu, joten teemme uuden valinnan. Sitten pöytä kootaan, ja tässäkin yhteydessä asiakasta kuullaan säännöllisesti ja tarvittaessa tehdään muutoksia.
Voit nähdä: Ketterän menetelmän avulla voimme reagoida joustavasti muuttuviin vaatimuksiin, mikä on tärkeää monimutkaisessa ympäristössä. 

Siksi vesiputousmenetelmän staattinen luonne ei aina ole riittävä. Lisäksi voi käydä niin, että vesiputousmallin jäykän konseptin vuoksi toteutuksessa olevat virheet tulevat ilmi vasta arvioinnin aikana. Tämä johtaisi huomattavasti suurempiin korjauskustannuksiin kuin joustava mukauttaminen.

Agile vs. vesiputousmenetelmät työelämässä

Ketterien ja iteratiivisten prosessien suunnittelu yrityksissä on usein edelleen vaikeaa. Tämä johtuu siitä, että ihmiset ovat yleensä luonteeltaan riskiä vältteleviä ja että he ovat joskus vuosikymmeniä sosiaalistuneet ammatillisessa ympäristössään vesiputousajatteluun. 

Riskin välttäminen viittaa tässä taipumukseen valita päätöksentekotilanteissa vaihtoehto, johon liittyy vähiten riskiä - eli pienin menetys - tuloksen suhteen. (vrt. Kahneman & Tversky, 1979)

Ketterät vs. vesiputousmenetelmät vaativat meitä luopumaan tästä oletetusta turvallisuudesta: Sen sijaan, että turvautuisimme vanhoihin ja hyväksi havaittuihin menetelmiin ja käyttäisimme kiinteitä rakenteita ja periaatteita, vanhat suunnitteluharhan ajattelumallit rikotaan ja käytetään iteratiivisia menetelmiä. Tämä johtaa aluksi koettuun epävarmuuden lisääntymiseen, koska on käytettävä uusia - näennäisesti riskialttiita - lähestymistapoja, jotka tulkitsevat epävarmuuden osana suunnitelmaa.

Tämän epävarmuuden huomioon ottaminen johtaa tarvittavaan joustavuuteen pitkällä aikavälillä. Kehitämme erilaisia toimintavaihtoehtoja, mikä puolestaan vakauttaa turvallisuutta VUCA-työmaailmassa.

Dynamiikan ja vakauden pitäminen tasapainossa 

Ketterään menetelmään - kuten myös vesiputousmenetelmään - liittyy tiettyjä haittoja:

  • Agile-menetelmät tekevät suunnittelun epävarmuustekijät näkyviksi ja ottavat ne huomioon, joten suunnitelmissa on oltava enemmän tilaa uusille havainnoille.
  • Konkreettista tulosta on vaikeampi arvioida, sillä uudet havainnot voivat johtaa poikkeamiin alkuperäisestä suunnitellusta tuloksesta.
  • Edellä mainituista syistä onnistumiset vaikuttavat vähemmän laskettavissa olevilta kuin klassisessa vesiputoushankkeessa.

On selvää, että eri projekteihin soveltuvat enemmän tai vähemmän erilaiset lähestymistavat.
Vesiputousmalli soveltuu erityisesti projekteihin, jotka ovat jo ennalta tunnettuja ja vakioituja vaatimuksia sisältävät. 

Ketterät menetelmät ovat erityisen optimaalisia projekteille, joissa voi esiintyä monia arvaamattomia tekijöitä voi esiintyä, ja siksi tarvitaan joustavia pohdintalenkkejä. Useimmissa teknologisissa projekteissa tällainen epävarmuus on väistämätöntä, minkä vuoksi erityisesti ketterät menetelmät ovat voimakkaasti nousussa.

Muuten: Jos haluat erityisesti vaatia ketterää ajattelutapaa tiimissäsi tai yrityksessäsi, kannattaa tutustua artikkeliin, joka käsittelee hämmästyttävä totuus ketterän ajattelutavan takana .

Agile vs. vesiputousmenetelmä vai yhdistelmä?

Kaiken “ketterän” hypetyksen keskellä voi joskus olla taipumus nähdä ketterät menetelmät ihmelääkkeenä. Väärin. Tämän tekstin ehkä yllättävä tulos on selvä.

On käynyt ilmi, että molemmista menetelmistä yhdistetty johtaa tehokkaasti tavoitteeseen (Herrmann, 2007). Tällaiset yhdistelmät ovat käyttökelpoisia tilanteissa, joissa tarvitaan vesiputousmallia, mutta se ei sovellu projektin monimutkaisuuteen. 

Molempien menetelmien eräänlainen välimuoto on ns. Ominaisuuslähtöinen kehitys (FDD).

Osoitteessa FDD kehitetään kyllä - kuten vesiputousmenetelmässä - konkreettinen, pitkäaikainen suunnitelma, jossa on yksittäisiä, määriteltyjä jaksoja: ominaisuuksia. Yksittäiset ominaisuudet ovat kuitenkin hyvin lyhyitä, mikä mahdollistaa lyhytaikaiset reaktiot muuttuviin vaatimuksiin. Menetelmä ei ole yhtä iteratiivinen kuin ketterät menetelmät, mutta se voi olla sopiva kompromissi. 

Ja näin pääsemme melko yllättävään tulokseen: Sen ei aina tarvitse olla ketterä vs. vesiputousmenetelmä. Nämä kaksi menetelmää voivat hyvin täydentää toisiaan. Molemmilla on paikkansa. Projektista ja kontekstista riippuen.

Koska ketterät menetelmät ovat kuitenkin monille vielä tuntematonta aluetta, he kysyvät oikeutetusti, miten he voisivat kokeilla ketteriä menetelmiä.

Etkö tiedä, miten aloittaa?

Monille “ketteryys” on vielä uutta. He kysyvät itseltään oikeutetusti kysymyksen: Teenkö projektin mieluummin ketterästi vai vesiputousmallin mukaan? Miten aloittaisin ketterillä menetelmillä? “Ketterä” vastaus tähän olisi: Aloita kokeilut. Kokeile iteratiivisesti erilaisia asioita.

Perinteisesti ketterät menetelmät otetaan käyttöön kahdella tavalla, jotka sopivat erinomaisesti myös “aloittelijoille”: Kanban ja retrospektiivit.

Kanban ja retrospektiivit klassisena lähtökohtana

Kanbanissa käytetään julkisesti näkyvää (Kanban-)taulua, johon jokainen tiimin jäsen tekee avoimesti näkyväksi senhetkisen toimintansa. Tämä edistää viestintää, tehokkuutta ja viime kädessä projektin onnistumista. Lisätietoja Kanbanista saat täällä

Retrospektiivien perusajatuksena on, että tiiminä pohditaan toisiaan aktiivisesti ja säännöllisesti. Tyypillisesti kahden viikon välein järjestetään retrospektiivinen kokous, jossa kysytään esimerkiksi seuraavia kysymyksiä: Mikä sujuu hyvin juuri nyt? Mikä ei suju niin hyvin? Millä toimenpiteillä voimme parantaa asioita?

Jos harkitset ketterien menetelmien käyttöönottoa…

Jos olet vielä etsimässä sopivaa retrotaulua, artikkelimme voi auttaa sinua aiheen kanssa: Vertailun parhaat retrolevyt.

Lähteet

Richard H. Thaler, Amos Tversky, Daniel Kahneman, Alan Schwartz, The Effect of Myopia and Loss Aversion on Risk Taking: An Experimental Test, The Quarterly Journal of Economics, Volume 112, Issue 2, May 1997, Pages 647–661, https://doi.org/10.1162/003355397555226

Herrmann, A. (2007). Ominaisuuslähtöinen kehitys vesiputouksen ja ketteryyden välissä.

akquinet

Blogikategoria

Lisää artikkeleita aiheesta "Ketteryyden skaalautuminen"

Katso kaikki tämän kategorian artikkelit
Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä

Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä

Lyhyt yleiskatsaus Spotify-malliin: Kuinka squadit, heimot, jaostot ja killat skaalaavat ketteryyttä, mitkä roolit ovat mukana ja mitä sinun tulisi ottaa huomioon käyttöönotossa.

Ketteryyden terveystutka: 13 suosituinta ketterien KPI-mallien mallia.

Ketteryyden terveystutka: 13 suosituinta ketterien KPI-mallien mallia.

Yhdysvaltalainen toimittaja ja kirjailija Prentice Mulford sanoi kerran: „Se, joka tunnistaa pahan, on jo melkein parantanut sen..“ Prentice Mulford Ei siis ihme, että otamme kuumetta, käymme lääkä...

Työsopimukset: 10 esimerkkiä, näytettä ja mallia

Työsopimukset: 10 esimerkkiä, näytettä ja mallia

Tehokas yhteistyö tiimeissä on ratkaisevan tärkeää menestyksen kannalta, erityisesti Scrumin kaltaisten ketterien menetelmien yhteydessä. Työsopimukset ovat ratkaisevassa asemassa, kun luodaan selk...

Scrum Master palvelevana johtajana: 8 ajatuksen aihetta

Scrum Master palvelevana johtajana: 8 ajatuksen aihetta

Kokeneena psykologina ja Scrum Masterina ymmärrän haasteet, joita tiimien johtajat kohtaavat ketterissä ympäristöissä. Tasapainon löytäminen ketteryyden ja johtajuuden välillä ei ole helppo tehtävä...

Tuotepäällikön tulostavoitteet: 5 vinkkiä ja esimerkkiä

Tuotepäällikön tulostavoitteet: 5 vinkkiä ja esimerkkiä

Tuotepäälliköillä on ratkaiseva rooli tuotteiden kehittämisessä ja markkinoinnissa. Menestyäkseen heidän on asetettava selkeät tuotepäällikön suorituskykytavoitteet ja pyrittävä niihin. Tässä artik...

Mikä on Product Owner Scaled Agile Framework SAFe -viitekehyksessä? – Lukuja, tietoja, faktoja 

Mikä on Product Owner Scaled Agile Framework SAFe -viitekehyksessä? – Lukuja, tietoja, faktoja 

Selitämme, mikä on SAFe-tuotteenomistaja, ja esittelemme 6 erilaista tuotteenomistajatyyppiä.

Scrum - mitä se on? Yksinkertaisesti selitetty!

Scrum - mitä se on? Yksinkertaisesti selitetty!

Haluaisit työskennellä ketterästi, mutta kysy itseltäsi: Mitä Scrum muutenkaan on? Selitämme tärkeimmät asiat, jotta tiimisi voi työskennellä menestyksekkäästi ketterästi!

OKR:n ja Scrumin yhdistäminen: OKR: Miten se toimii (työpajat, sprintin tavoite ja syklit).

OKR:n ja Scrumin yhdistäminen: OKR: Miten se toimii (työpajat, sprintin tavoite ja syklit).

S sekä Scrum että OKR ovat tällä hetkellä erittäin suosittuja viitekehyksiä ketterässä yhteisössä. Scrum on peräisin enemmän ohjelmistokehityksen maailmasta, OKR:t taas strategiasta. Mutta voidaank...

Agile at Scale: Viiden tärkeimmän kehyksen vertailu.

Agile at Scale: Viiden tärkeimmän kehyksen vertailu.

Agile-kehykset auttavat yrityksiä toimittamaan asiakkaille nopeammin ja luotettavammin. Agile on melko helppo toteuttaa yksittäisissä tiimeissä. Haasteena on toteuttaa ketterä työskentely koko orga...

Echometer uutiskirje

Älä missaa Echometer-päivityksiä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.