Miten 15Five eroaa Echometer:n 1:1-työkalusta?

15Five kehitettiin ensisijaisesti henkilöstöhallinnon kohderyhmälle, ja se kuvailee itseään “henkilöstöhallinnon valvontakeskukseksi”: se tarjoaa myös työkaluja esimerkiksi palkkojen hallintaan sekä tukee esimiesten ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä tapaamisia.

Sen sijaan Echometer on 15Five-ohjelmaan verrattuna kehitetty tarkoituksella yksinomaan johtajia ja heidän henkilökohtaisia tapaamisiaan työntekijöiden kanssa varten. Tämän vuoksi käyttäjät raportoivat Echometer:stä suorassa vertailussa erittäin myönteisesti: he sanovat, että HR-työkalut ovat hyvin yksinkertaisia 1-to-1-työkaluja, kun taas Echometer on rakastavasti ja kokonaisvaltaisesti suunniteltu.

Echometer:n 1:1-työkalun edut verrattuna 15Fiveen:

• Johtajien on helppo kokeilla Echometer:n 1:1-työkalua. 15Fiven kanssa sinun on ensin tutustuttava monimutkaiseen HR-pakettiin.
• Echometer kunnioittaa työntekijöiden ja johtajien yksityisyyttä. Toisaalta 15Fivessä kaikki johtajan toimet dokumentoidaan HR-mittaristoihin, ja johtajasta tulee läpinäkyvä.

Kun otetaan huomioon Echometer:n erikoistuminen ja kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettujen ominaisuuksien laajuus, Echometer on 15Fiveen verrattuna parempi väline kahdenkeskisiin kokouksiin.

Johtajana sinun kannattaakin kokeilla 15Fiven sijaan Echometerin ilmaista 1:1-työkalua (”One-On-One Meeting Software”) kahdenkeskisiin tapaamisiisi: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.