Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Paremman lukukokemuksen saamiseksi vaihda englannin kieleen.

Vaihda englanniksi

Mukauta tiimin terveyttä

Haluatko mukauttaa tiimisi Team Health -mittausta? Se on helppoa tiimipohjien ja rotaation avulla.

Lyhyesti muutama määritelmä

  • Esineiden kierto: Esineiden kierto perustuu tiimisi esineiden valintaan. Kaikki valitut kohteet lisätään vuorotellen retrospektiivien kyselysuunnitelmiin. Kun kierto on määritetty, se luo automaattisesti ehdotuksen seuraavaa kyselyä varten, jota voit mukauttaa.
  • Tiimimallit: Echometer tarjoaa tiimimallit, jotka helpottavat kohteiden kierron määrittämistä. Joukkueen mallit sisältävät esivalikoiman kohteita, ja ne voidaan valita joukkueen perustamisen yhteydessä.

Huomautus: Team Healthin mukauttaminen edellyttää Team Admin -oikeuksia.

Siirry “Tiimin kunto” -sivulle ja valitse sieltä “Muokkaa rotaatiota” -painike.

Echometer Team Health Dashboard

Tässä voit valita, haluatko (1) työskennellä ryhmämallin kanssa, (2) etsiä yksittäisiä kohteita vai (3) luoda oman kohteen.

Echometer Team Health Templates, mukaan lukien hakutoiminto ja tarvelähtöisten kysymysten luominen.

Ryhmämallit sisältävät valikoituja kysymyksiä tietystä aiheesta. Voit sisällyttää kysymykset suoraan kohdekiertoon.

“Hae ja suodata” -välilehdellä voit etsiä kohteita avainsanoilla ja suodattaa niitä tiettyjen aiheiden mukaan. “Lisää”-painikkeella kohteet voidaan lisätä kohderotaatioon. Jokaisen kohteen kohdalla näet heti, onko se jo kohderotaatiossasi ja milloin se on viimeksi kysytty. Jos haluat poistaa kohteen rotaatiostasi, voit tehdä sen “Poista”-painikkeella.

Hae tiimin kohteita avainsanoilla tai aiheilla

Onko sinulla mielessäsi kohde, jolle et löydä sopivaa muotoilua luettelosta? Ei hätää, luo sitten yksilöllinen kohde kohdassa “Oma kohde”:

Luo tarvepohjaisia kohteita Echometer:n avulla

Kun luot kohteen, anna tarvittaessa myös saksankielinen ja englanninkielinen käännös. Uudet kohteet lisätään luettelon yläosaan luokkaan “Omat kohteet”.

Lisää artikkeleita aiheesta 4. johtaa tiimejä

Näytä kaikki artikkelit