Miten Leapsome eroaa Echometer:n 1:1-työkalusta?
Leapsome ja Echometer ovat kaksi hyvin erilaista työkalua. Molemmissa on kuitenkin myös päällekkäisyyksiä 1:1-kokouksiin tarkoitettujen työkalujen osalta:
- Molemmat 1-to-1-kokousvälineet mahdollistavat muistiinpanojen tekemisen 1:1-kokouksissa. Echometer tarjoaa myös transkriptiota ja tekoälytiivistelmän.
- Sekä Echometer että Leapsome mahdollistavat 1:1-kokousten toimenpiteiden seurannan.
- Sekä Echometer että Leapsome mahdollistavat työntekijöiden tyytyväisyyden ja muiden muuttujien mittaamisen.
Leapsome ja Echometer eroavat kuitenkin merkittävästi toisistaan 1:1-kokousohjelmiston osalta seuraavissa kohdissa:
- Leapsome kehitettiin ensisijaisesti HR-kohderyhmälle: 1:1-kokoukset ovat vain pieni osa HR-ohjelmistoa. Leapsome tarjoaa myös työkaluja OKR:iin, ajan mittaamiseen ja työntekijöiden oppimispoluille.
- Echometer:n 1:1-työkalu auttaa esimiehiä valmistelemaan 1:1-kokouksia, tekemään muistiinpanoja, laatimaan automaattisesti yhteenvetoja keskusteluista ja seuraamaan toteutettuja toimia. Echometer tukee esimiehiä myös tekoälyvalmennuksen ja moderointivinkkien avulla.
Echometerin 1:1-työkalu keskittyy siis täysin työntekijöihin ja johtajaan, kun taas Leapsome on paljon monimutkaisempi vastaten henkilöstöosastojen tarpeisiin.
Jos kysyt johtajilta ja työntekijöiltä, Echometer on yksi parhaista välineistä kahdenkeskisiin tapaamisiin, kun taas Leapsome on suunnattu enemmän henkilöstöosastojen tarpeisiin.
Leapsomella ei esimerkiksi ole edes julkista hinnoittelumallia 1:1-työkalulle. Johtajana sinun kannattaa siis kokeilla Echometerin 1:1-työkalun ilmaista versiota Leapsomen sijaan kahdenkeskisiin tapaamisiin: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.