18 vaihtoehtoista nimikettä ketterille Scrum Mastersille

Haluaisitko antaa Scrum Masterillesi uuden, inspiroivan vaihtoehtoisen tittelin? Katsotaan sitten yhdessä, mitkä vaihtoehtoiset nimet ovat mahdollisia.

Ensinnäkin: Minusta on periaatteessa hyvä kyseenalaistaa “Scrum Master” -titteli. Kyse ei ole koskaan siitä, että tiimille opetetaan Scrumia, vaan siitä, että tiimiä autetaan luomaan mahdollisimman tehokkaasti arvoa asiakkaille.

No niin: Aloitan muutamalla termillä, jotka ovat todennäköisesti yleisiä ja joihin törmään säännöllisesti asiakkaidemme kanssa.

Alempana on sitten leikkimielisempiä vaihtoehtoja, jotka mahdollisesti innostavat sinua uusiin ideoihin. Periaatteessa olen aina hieman selittänyt, missä kunkin artikkelin painopiste on – pidä hauskaa 😄

1. Agile Valmentaja

Agile Coach on kokenut kumppani ketterässä maailmassa. Syvällisen asiantuntemuksen ja empaattisen valmennuksen avulla hän/hän tukee tiimiä ymmärtämään ketteriä periaatteita ja toteuttamaan niitä käytännössä. Agile Coachit ovat yleensä vastuussa useammista tiimeistä kuin Scrum Masterit – siitä huolimatta se voi olla sopiva titteli.

2. Agile Master

Ketterien perusperiaatteiden kattavan ymmärryksen ja kokonaiskuvan ansiosta Agile Master on arkkitehti, joka johtaa tiimin huippusuorituksiin. Olen myös törmännyt tähän titteliin joissakin yrityksissä, ja useimmiten roolikuvaus on ollut samankaltainen kuin Agile Coachin.

3. scrum-valmentaja

Scrum-valmentaja on asiantuntija, joka punoo Scrumin ytimen osaksi tiimin DNA:ta. Scrum-käytäntöjen ja -periaatteiden syvällisen ymmärryksen avulla tämä nimike edistää Scrum-menetelmän soveltamista. Luultavasti roolikuvaus on todella hyvin samanlainen kuin Scrum Masterilla.

4. ketteryyden johto

Agility Lead on enemmän kuin pelkkä Scrum Master, ainakin oman kokemukseni mukaan. Visionäärisellä ajattelullaan ja kyvyllään johtaa muutoksia Agility Lead tasoittaa tietä ketterälle organisaatiolle (eikä vain yhdelle tai kahdelle ketterälle tiimille). Hän on innovoinnin ja kestävän menestyksen liikkeellepaneva voima ketterässä ympäristössä – yleensä ollaan siis taas menossa enemmänkin “Agile Coachin” tai “Release Train Engineer” -roolin suuntaan, joita tavataan skaalautuvissa ketterissä ympäristöissä.

Monet Scrum Masterit ja johtajat pitävät säännöllisiä kahdenkeskisiä tapaamisia työntekijöidensä kanssa – mutta eivät saa kaikkea irti keskusteluista.

Tämä kokousrutiini – ketterien retrospektiivien ohella – sopii erinomaisesti tiimien kehittämiseen.

Haluaisin siksi käyttää tätä tilaisuutta hyväkseni ja kiinnittää huomionne 1:1-kokousvälineeseemme Echometer (katso verkkosivusto). Siinä yhdistyvät lyhyet Health Check-kyselyt ja tekoälyavustaja, joka helpottaa työntekijöiden kehittämistä huomattavasti.

Seuraava malli antaa sinulle tuntumaa siitä, millaisia kysymyksiä voit pohtia ja mitata Echometer:n avulla henkilökohtaisissa tapaamisissa. Kokeile sitä painikkeen avulla ilman kirjautumista:

Seuraava on siis hieman luovempi. Minulla on ollut hauskaa lisätä muutamia yksityiskohtia vaihtoehtoisiin otsikoihin, joita olen keksinyt. Ehkä se herättää teissä muutamia ideoita!

5. Agile Alchemisti

Muuttaa vaikeudet mahdollisuuksiksi – tämä on Agile Alkemistin taikaa. Tämä nimike korostaa Scrum Masterin kykyä muuntaa esteet arvokkaiksi oivalluksiksi ja oppia niistä.

6 Tiimin katalysaattori

Ketterissä tiimeissä muutos on väistämätöntä. Tiimikatalysaattori nopeuttaa tätä prosessia varmistamalla, että tiimisi pysyy joustavana ja mukautuvana. Todellinen ketterän menestyksen kiihdyttäjä.

7. Agile-pioneeri

Ketterässä maailmassa innovointi ja edelläkävijyys ovat välttämättömiä. Agile Pioneer on edelläkävijä, joka innostaa tiimiäsi tekemään uutta ja kehittämään innovatiivisia ratkaisuja.

8 Mindset Mentori

Agile:n projektinhallinta vaatii tietynlaista ajattelutapaa. Ajattelutavan mentorina Scrum Master edistää ketterän ajattelutavan kehittymistä tiimissä, mikä johtaa kestävään menestykseen.

9 Ketteryyden arkkitehti

Ketteryysarkkitehti on titteli, joka korostaa Scrum Masterin kykyä luoda vankka perusta ketterälle kasvulle. Muutoksen arkkitehti, joka tuo rakennetta tiimin dynamiikkaan.

10. Agile Maestro

Jos haluat joukkueestasi sinfonisen kokonaisuuden, Agile Maestro on täydellinen tahdistin. Se johtaa ketteriä prosesseja tarkasti ja intohimoisesti harmonisen lopputuloksen saavuttamiseksi.

11 Scrum-guru

Alan mestari – Scrum Guru ei ainoastaan välitä tietoa, vaan myös innostaa jatkuvaan kehittämiseen. Hänen tavoitteenaan on juurruttaa Scrum-filosofia syvälle tiimiin.

12. joustavuuden kuiskaaja

Maailmassa, joka on täynnä muutoksia, joustavuuden kuiskaaja on se, joka rauhoittaa tuntemattoman pelkoja. Hän opettaa tiimiä sopeutumaan haasteisiin ja pysymään joustavana.

13. Innovaatiotarkastaja

Innovaatiotarkastaja etsii aina uusia ideoita ja luovia ratkaisuja. Hän edistää ympäristöä, jossa innovointi voi kukoistaa, ja innostaa tiimiä keksimään uraauurtavia lähestymistapoja.

14 Ryhmän ohjaaja

Hyvä orkesterin kapellimestari osaa hyödyntää jokaisen muusikon vahvuuksia. Tiimin orkesterinjohtaja tekee saman ketterässä kontekstissa antamalla tiimin jäsenten tehdä parhaansa.

15 Muutosmestari

Muutos on usein avain edistykseen. Muutosmestari kannustaa tiimiä hyväksymään muutoksen ja edistää myönteistä suhtautumista uusiin haasteisiin.

16. Ketterä taiteilija

Kuten taiteilija, joka käyttää eri värejä mestariteoksen luomiseen, ketteryystaituri muokkaa tiimin dynamiikkaa. Hän tuo ketteriin prosesseihin monimuotoisuutta ja luovuutta.

17. sprintti sensei

Sprint Sensei on asiantuntija, joka osaa pilkkoa monimutkaiset tehtävät pieniin, hallittaviin vaiheisiin. Hän opettaa tiimille, miten he pääsevät lähemmäs menestystä sprintti sprintiltä.

18 Kanban-kuningas

Kanban on muutakin kuin pelkkä taulu –, se on filosofia. Kanban-kuningas hallitsee visualisoinnin taidon ja luo tiimiin läpinäkyvyyttä virtauksen optimoimiseksi.

Tässä vaiheessa haluan antaa sinulle vinkin: annatpa roolillesi minkä tahansa vaihtoehtoisen nimikkeen tahansa. Jos olet vastuussa yhden tai useamman tiimin kehittämisestä, eikö digitaalisen tiimin valmentaja voisi kiinnostaa sinua?

Tervetuloa Echometer:hen: Echometer on digitaalinen työkalu, joka auttaa ketterien tiimien johtajia ketterissä retrospektiiveissä ja tiimin Health Check:ssä. Olipa kyseessä etä-, hybridi- tai paikan päällä: Teemme tiimivalmennuksesta mitattavaa ja näin ammattimaistamme työsi ja säästämme samalla paljon työtä sivutoimisesti. Tutustu vain verkkosivuihimme saadaksesi lisätietoja: www.echometerapp.com.

Ketterässä maailmassa Scrum Master ei ole pelkkä titteli, vaan rooli, joka vaikuttaa moniin tiimin menestyksen osa-alueisiin. Valitsemalla sopivan tittelin voit korostaa tämän roolin olemusta. Muista pitää mielessä ketterä manifesti.

Lopuksi vielä muistutus: Jos haluat kokeilla, miltä tuntuu kehittää tiimiäsi työkalumme avulla: Voit käynnistää ketterän retrospektiivin ilman kirjautumista, tässä tapauksessa “Keep, Stop, Start” -työpajan.

Vaihtoehtoisesti voit myös yksinkertaisesti lähettää verkkosivumme eteenpäin asiasta vastaaville kollegoille: www.echometerapp.com.