El 14 de febrero de cada año es el Día de San Valentín. ¿Sabías que supuestamente se envían más de 1.000 millones de cartas cada año en San Valentín? Correcto – es exactamente el momento adecuado para reflexionar "amorosamente" sobre las últimas semanas de tu equipo Scrum ágil por escrito.
Porque la experiencia ha demostrado que los métodos retrospectivos que se ajustan a un acontecimiento actual van especialmente bien en los equipos ágiles.
En este post, hemos desarrollado para ti 3 métodos retrospectivos que tratan de utilizar el Día de San Valentín y el tema del "amor" o el "afecto" como método retrospectivo. Una cosa antes: si te interesan más métodos retrospectivos, echa un vistazo al artículo correspondiente: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales.
Formato retrospectivo Día de San Valentín
Método 1: ¿Puro romanticismo?
En Finlandia, el Día de San Valentín se llama Ystävänpäivä –, que significa Día del Amigo. Así que no sólo se incluye a la pareja, sino también a los amigos. Así pues, echemos un vistazo a nuestros patrones de relación anteriores: ¿qué es amistoso, qué es amor verdadero – y qué quizá no sea romántico en absoluto?
Facturación
Comparte en la pizarra un meme de tu elección que caracterice el sprint.
Preguntas abiertas de respuesta
¿Cuál ha sido el momento más bonito de nuestra relación de equipo hasta ahora?
¿Qué no te pareció nada romántico en el último sprint?
¿En qué tenemos que seguir trabajando en nuestra relación?
Check-Out
¿Cuál es tu cita favorita de este retro?
Formato retrospectivo Día de San Valentín
Método 2: Relación
En San Valentín se venden unos 110 millones de rosas. Antes de regalar una rosa, deberías poner seriamente a prueba vuestra relación. Por ejemplo, con las siguientes preguntas sencillas. Te recomiendo que las adaptes a tu contexto.
Facturación
Comparte en la pizarra un meme de tu elección que caracterice el sprint.
Preguntas abiertas de respuesta
Cuál es el estado de nuestra relación con el último sprint: A) Es complicada, B) Recién enamorados, C) Relación de propósito o D) No puede seguir así.
¿Qué cosas han contribuido a fortalecer nuestra relación?
¿Qué te ha decepcionado?
¿Qué cosas nuevas te gustaría probar?
Check-Out
¿Cuál es tu cita favorita de este retro?
Juego de Retrospectiva en línea | 1
Método 3: Directo al corazón
1. Juego de retrospectiva en pizarra en línea
Duración: 30-60 minutos | Objetivo: Diversión, reflexión del último Scrum Sprint
La idea básica: Se trata del llamado Emoji Retro: Basándose en los emojis y en las preguntas mencionadas, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint en la pizarra online.
- Como facilitador, explica las reglas a cada miembro del equipo: A partir de los emojis y las preguntas correspondientes, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint.
- ¿Qué te ha hecho feliz?
- ¿Qué te ha roto el corazón?
- ¿Quién merece una rosa?
- ¿Cuáles son las buenas noticias del futuro?
- De forma óptima, las opiniones se recogen primero de forma individual y anónima en la pizarra (por ejemplo, en Echometer).
- En el siguiente paso, cada uno presenta los resultados individualmente y continúan las fases posteriores de la retrospectiva.
Agile Retrospectiva Rompehielos San Valentín
El rompehielos retro: Situación sentimental
Juego retro en la pizarra en línea
Duración: 3-10 minutos | Objetivo: Inicio de la retrospectiva
La idea básica: Se trata de un rompehielos para retrospectivas ágiles, que puedes encontrar en nuestra biblioteca de plantillas, por ejemplo. Para empezar la reflexión de las últimas semanas o del último sprint ágil de forma divertida, utilizamos una metáfora de "estado de las relaciones".
Para directivos: Desarrollar a los miembros del equipo en reuniones 1 a 1
Muchos directivos tienen reuniones periódicas – uno a uno con sus empleados, pero no sacan todo el partido de ellas. Esta rutina de reuniones – junto con las retrospectivas ágiles – también es adecuada, por supuesto, para desarrollar más los equipos.
Por eso me gustaría aprovechar esta oportunidad para llamar tu atención sobre nuestra herramienta de reuniones 1:1. Combina breves encuestas Health Check con un asistente de IA que te facilita mucho el desarrollo de los empleados.
La siguiente plantilla te dará una idea del tipo de preguntas sobre las que puedes reflexionar y medir con Echometer en tus reuniones 1 a 1. Pruébala utilizando el botón sin iniciar sesión:
⁉️ Comprobación del estado de ánimo (acuerdo de 1 a 7): Desarrollo personal
- "Mis tareas de trabajo suelen progresar muy rápidamente, aunque sea necesaria una retroalimentación externa".
- "Si observo un comportamiento subóptimo, sé cómo puedo llamar la atención de mis compañeros sobre él de forma constructiva".
- "Recibo información constructiva Comentarios tanto para mi trabajo como para mi desarrollo personal".
- "Veo una atractiva carrera profesional por delante en la empresa". #Crecimiento
- "En las últimas semanas, muy a menudo he podido Puntos fuertes en el trabajo".
Este es el aspecto de esta encuesta en Echometer:
Métodos retrospectivos Día de San Valentín – Conclusión
Según las estadísticas, el día de San Valentín se hacen unas 220.000 propuestas de matrimonio. ¿Funcionó para tu retro? Jaja, no hace falta llegar tan lejos. Lo principal es que crecisteis juntos como equipo un poco más y se os ocurrieron algunos buenos puntos de acción (más sobre esto: 8 consejos para una buena acción).
Si te interesan más métodos retrospectivos, como he dicho, consulta nuestro post relacionado: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales.
También puedes encontrar muchos más métodos retrospectivos en nuestra Herramienta de Retrospectiva y Chequeo Echometer: Comparación de las 6 mejores herramientas de retrospectiva).
La mayoría de los entrenadores ágiles dan vueltas en círculos....
...y tratar síntomas superficiales. Es hora de utilizar la psicología – para un cambio de mentalidad sostenible.
