3 Métodos retrospectivos divertidos para San Valentín
Cada año, el 14 de febrero, es el día de San Valentín. ¿Sabías que supuestamente se envían más de mil millones de cartas cada año en el día de San Valentín? Correcto, así que es el momento adecuado para reflexionar por escrito sobre las últimas semanas de tu equipo ágil de Scrum de una manera muy “cariñosa”.
Porque la experiencia ha demostrado que los métodos retrospectivos que se ajustan a un acontecimiento actual van especialmente bien en los equipos ágiles.
En este post hemos desarrollado 3 métodos de retrospectiva para vosotros que intentan utilizar el día de San Valentín y el tema del “amor” o el “afecto” como método de retrospectiva. Una cosa por adelantado: Si estáis interesados en más métodos de retrospectiva, echad un vistazo al artículo correspondiente: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales .
Formato retrospectivo Día de San Valentín
Método 1: ¿Puro romanticismo?
En Finlandia, el día de San Valentín se llama Ystävänpäivä, que significa algo así como el día de la amistad. Así que aquí no sólo están involucrados los compañeros, sino también los amigos. Así que, echemos un vistazo a nuestros patrones de relación anteriores: ¿qué es amistoso, qué es amor verdadero y qué no es romántico en absoluto?
Retro de San Valentín ❤️: Así es como funciona la retroalimentación
-
Rompehielos aleatorio (2-5 minutos)
Echometer os proporciona un generador de preguntas aleatorias para el registro.
-
Revisión de las medidas abiertas (2-5 minutos)
Antes de empezar con nuevos temas, debéis hablar una vez sobre el control de eficacia de lo que ha sido de las medidas de las retrospectivas pasadas. Echometer enumera automáticamente todos los elementos de acción abiertos de las retrospectivas pasadas.
-
Discutir temas de retroalimentación
Utilizad las siguientes preguntas abiertas para recopilar vuestras conclusiones más importantes. Primero, cada uno por su cuenta de forma encubierta. Echometer permite revelar cada columna del tablero de retroalimentación individualmente para luego presentar y agrupar los comentarios.
- Comparte en la pizarra un meme de tu elección que caracterice el sprint.
- ¿Cuál ha sido el momento más bonito de nuestra relación de equipo hasta ahora?
- ¿Qué no te pareció nada romántico en el último sprint?
- ¿En qué tenemos que seguir trabajando en nuestra relación?
- ¿Cuál es tu cita favorita de este retro?
-
Pregunta comodín (recomendada)
Para que también haya un lugar para otros temas:
- ¿De qué más te gustaría hablar en la retroalimentación?
-
Priorización / Votación (5 minutos)
En el tablero de retroalimentación de Echometer podéis priorizar fácilmente los comentarios con la votación. La votación es, por supuesto, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Se puede crear una medida enlazada a través del símbolo más en un comentario. ¿Aún no estás seguro de qué medida sería la correcta? Entonces, abrid una pizarra blanca sobre el tema a través del símbolo más para hacer una lluvia de ideas sobre las causas raíz y las posibles medidas.
-
Checkout / Cierre (5 minutos)
Echometer os permite recopilar comentarios anónimos del equipo sobre lo útil que fue la retroalimentación. Esto crea la puntuación ROTI ("Retrun On Time Invested"), que podéis seguir a lo largo del tiempo.
Retro de San Valentín ❤️
Formato retrospectivo Día de San Valentín
Método 2: Relación
En San Valentín se venden unos 110 millones de rosas. Antes de regalar una rosa, deberías poner seriamente a prueba vuestra relación. Por ejemplo, con las siguientes preguntas sencillas. Te recomiendo que las adaptes a tu contexto.
Retro de primera cita: Así es como funciona la retroalimentación
-
Rompehielos aleatorio (2-5 minutos)
Echometer os proporciona un generador de preguntas aleatorias para el registro.
-
Revisión de las medidas abiertas (2-5 minutos)
Antes de empezar con nuevos temas, debéis hablar una vez sobre el control de eficacia de lo que ha sido de las medidas de las retrospectivas pasadas. Echometer enumera automáticamente todos los elementos de acción abiertos de las retrospectivas pasadas.
-
Discutir temas de retroalimentación
Utilizad las siguientes preguntas abiertas para recopilar vuestras conclusiones más importantes. Primero, cada uno por su cuenta de forma encubierta. Echometer permite revelar cada columna del tablero de retroalimentación individualmente para luego presentar y agrupar los comentarios.
- Comparte en la pizarra un meme de tu elección que caracterice el sprint.
- Cuál es el estado de nuestra relación con el último sprint: A) Es complicada, B) Recién enamorados, C) Relación de propósito o D) No puede seguir así.
- ¿Qué cosas han contribuido a fortalecer nuestra relación?
- ¿Qué te ha decepcionado?
- ¿Qué cosas nuevas te gustaría probar?
- ¿Cuál es tu cita favorita de este retro?
-
Pregunta comodín (recomendada)
Para que también haya un lugar para otros temas:
- ¿De qué más te gustaría hablar en la retroalimentación?
-
Priorización / Votación (5 minutos)
En el tablero de retroalimentación de Echometer podéis priorizar fácilmente los comentarios con la votación. La votación es, por supuesto, anónima.
-
Definir medidas (10-20 minutos)
Se puede crear una medida enlazada a través del símbolo más en un comentario. ¿Aún no estás seguro de qué medida sería la correcta? Entonces, abrid una pizarra blanca sobre el tema a través del símbolo más para hacer una lluvia de ideas sobre las causas raíz y las posibles medidas.
-
Checkout / Cierre (5 minutos)
Echometer os permite recopilar comentarios anónimos del equipo sobre lo útil que fue la retroalimentación. Esto crea la puntuación ROTI ("Retrun On Time Invested"), que podéis seguir a lo largo del tiempo.
Retro de primera cita
Juego de Retrospectiva en línea | 1
Método 3: Directo al corazón
1. Juego de retrospectiva en pizarra en línea
Duración: 30-60 minutos | Objetivo: Diversión, reflexión del último Scrum Sprint
La idea básica: Esta es una llamada Emoji Retro: Basándose en los Emojis y las preguntas relacionadas, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint en la pizarra online.
1. Instrucciones de moderación en detalle
- Como moderador*a, explica a cada miembro del equipo las reglas: Basándose en los emojis y las preguntas correspondientes, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint.
- ¿Qué te ha hecho feliz?
- ¿Qué te ha roto el corazón?
- ¿Quién se merece una rosa?
- ¿Cuáles son las buenas noticias del futuro?
- Lo ideal es que el feedback se recoja primero de forma individual y anónima en la pizarra (por ejemplo, en Echometer).
- En el siguiente paso, cada persona presenta individualmente los resultados y se continúan las siguientes fases de la retrospectiva.
Agile Retrospectiva Rompehielos San Valentín
El rompehielos retro: Situación sentimental
Juego retro en la pizarra en línea
Duración: 3-10 minutos | Objetivo: Inicio de la retrospectiva
La idea básica: Este es un rompehielos para retrospectivas ágiles que puedes encontrar, por ejemplo, en nuestra biblioteca de plantillas. Para empezar la reflexión sobre las últimas semanas o el último sprint ágil de una forma divertida, utilizamos una metáfora de "estado de la relación".
Para directivos: Desarrollar a los miembros del equipo en reuniones 1 a 1
Muchos líderes tienen reuniones individuales periódicas con sus empleados, pero no sacan todo el provecho de ellas. Esta rutina de reuniones -además de las retrospectivas ágiles- también es adecuada, por supuesto, para seguir desarrollando los equipos.
Por eso me gustaría aprovechar esta oportunidad para llamar tu atención sobre nuestra herramienta de reuniones 1:1. Combina breves encuestas Health Check con un asistente de IA que te facilita mucho el desarrollo de los empleados.
La siguiente plantilla te dará una idea del tipo de preguntas sobre las que puedes reflexionar y medir con Echometer en tus reuniones 1 a 1. Pruébala utilizando el botón sin iniciar sesión:
⁉️ Control del estado de ánimo (aprobación de 1 a 7): Desarrollo personal
- "Mis tareas laborales suelen avanzar muy rápido, incluso si es necesario un feedback externo".
- "Cuando observo un comportamiento subóptimo, sé cómo llamar la atención de mis compañeros de forma constructiva".
- "Recibo feedback constructivo tanto sobre mi trabajo como sobre mi desarrollo personal".
- "Veo una trayectoria profesional atractiva en la empresa". #Growth
- "En las últimas semanas, he podido utilizar muy a menudo mis puntos fuertes en el trabajo".
Así es como se ve esta encuesta en Echometer:
Métodos retrospectivos Día de San Valentín - Conclusión
Según las estadísticas, el día de San Valentín se hacen unas 220.000 propuestas de matrimonio. ¿Funcionó para tu retro? Jaja, no hace falta llegar tan lejos. Lo principal es que crecisteis juntos como equipo un poco más y se os ocurrieron algunos buenos puntos de acción (más sobre esto: 8 consejos para una buena acción ).
Si te interesan más métodos retrospectivos, como he dicho, consulta nuestro post relacionado: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales .
También puedes encontrar muchos más métodos retrospectivos en nuestra Herramienta de Retrospectiva y Chequeo Echometer: Comparación de las 6 mejores herramientas de retrospectiva ).
"¡Muchos miembros del equipo no se atreven a hablar!"
Resuelve este reto
"¡Descubrimos demasiados problemas y fallos inesperados en una fase tardía!"
Resuelve este reto
"¿Por qué a veces tardo horas en preparar una simple retrospectiva?"
Resuelve este reto
