Jean Michel Diaz
Jean Michel Diaz

Erfolgreich in Transformationsprojekten (Video)

Transformation

Welche Eigenschaft macht Chrome- und Firefox-Nutzer häufig zu den besseren Mitarbeitern? Und warum scheitern agile Transformationen häufig scheinbar an der Unternehmenskultur?

Diese und viele weitere Fragen erläutert unser Mitgründer Jean Michel Diaz in seinem Impulsvortrag. Dabei wird insbesondere klar, warum die Rolle von kontinuierlichem Feedback, Mindset und gelebter Unternehmenswerte bei (digitalen) Transformationen häufig unterschätzt wird.

Die Aufnahme entstand am 27.05.2019 im Rahmen des “Austauschtreffen für Digitalisierungdienstleister und -berater” im Hub:Satellit auf dem d.velop Campus in Gescher.

Lust mehr zu erfahren? Dann solltest du unbedingt unseren Newsletter abonnieren und dir gleich auch unseren Artikel zum Thema “lernende Organisationen” anschauen.

<figure class=“wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio”><div class=“wp-block-embed__wrapper”> https://youtu.be/SwWpEPSI-v0 </div><figcaption>Impulsvortrag auf Youtube</figcaption></figure>

Blog-Kategorie

Weitere Artikel zu "Transformation"

Alle Artikel dieser Kategorie ansehen
Eine agile Unternehmenskultur mit Change Management vorantreiben

Eine agile Unternehmenskultur mit Change Management vorantreiben

Agile Unternehmenskultur durch Change Management voranbringen: Selbstreflexion, neue Methoden und kontinuierliches Feedback für nachhaltigen Kulturwandel.

Checkliste: 21 Gewohnheiten für People Manager (PDF)

Checkliste: 21 Gewohnheiten für People Manager (PDF)

Verbessere dein Führungsverhalten mit unserer Checkliste für People Manager! Entdecke 21 Gewohnheiten erfolgreicher Führungskräfte und lade die PDF-Vorlage herunter.

Den Einstieg ins agile Arbeiten finden - Agile Explorers

Den Einstieg ins agile Arbeiten finden - Agile Explorers

Agiles Arbeiten leicht gemacht: Entdecke, wie Teams Agilität im Alltag etablieren. Erfolgsfaktoren wie Kommunikation, Fehlerkultur und Kundennähe im Fokus.

Spiral Dynamics (PDF) - Eine wegweisende Entwicklungs-Theorie

Spiral Dynamics (PDF) - Eine wegweisende Entwicklungs-Theorie

Das Spiral Dynamics PDF erklärt die Theorie von Beck/Cowan: Hintergründe, Test & Anwendung zur Organisationsentwicklung. Jetzt die Zusammenfassung herunterladen!

Kurz und knapp: Change Management Modell nach Kotter

Kurz und knapp: Change Management Modell nach Kotter

Das Change Management Modell nach Kotter hilft Unternehmen in der VUCA-Welt. Wir erklären das 8-Stufen-Modell, von Dringlichkeit bis zur Verankerung in der Kultur.

Scrum Master Gehalt: Die Zahlen im Kurz-Überblick

Scrum Master Gehalt: Die Zahlen im Kurz-Überblick

Wie hoch ist das Scrum Master Gehalt? Wir geben einen Überblick über Gehälter in Deutschland, USA und UK. Einflussfaktoren wie Erfahrung und Branche inklusive.

Framework: Wie du Organisationskultur verstehst und änderst

Framework: Wie du Organisationskultur verstehst und änderst

Wie verstehst und veränderst du deine Organisationskultur? Wir zeigen dir Frameworks, Beispiele (Amazon, Google, Startups) und Techniken zur Entwicklung.

Organisationsentwicklung revolutioniert: Reinventing Organizations von Frederic Laloux (Zusammenfassung)

Organisationsentwicklung revolutioniert: Reinventing Organizations von Frederic Laloux (Zusammenfassung)

Entdecke Frederic Laloux' "Reinventing Organizations"! Diese Zusammenfassung erklärt agile Organisationsentwicklung und Teal-Organisationen einfach.

360-Grad-Feedback Kritik: 21 unverzichtbare Maßnahmen

360-Grad-Feedback Kritik: 21 unverzichtbare Maßnahmen

Erfahre alles über 360-Grad-Feedback: Entdecke 21 Maßnahmen für die erfolgreiche Einführung und vermeide Kritik. Fördere die Mitarbeiterentwicklung!

Echometer Newsletter

Verpasse keine Updates zu Echometer & erhalte Inspiration zum agilen Arbeiten