Das Buch “Reinventing Organizations” (zum Beispiel bei Thalia erhältlich) des ehemaligen Unternehmensberaters und McKinsey-Partners Frédéric Laloux ist 2015 erschienen. Mittlerweile
In vielen Unternehmen gibt es den Wunsch nach einer etablierten Feedback-Kultur. Doch was bedeutet das genau? Weil doch jeder Definitionen
Eines vorweg: Du möchtest messbar und mit Spaß dein Team oder Unternehmen weiterentwickeln? Dann hier entlang zu unserem Software-Tool für agile Teamentwicklung:
In der Arbeitswelt hört man ständig davon, dass wir uns in der VUCA-Welt bewegen und wir uns an unsere sich
Retrospektiven gestalten fällt euch schwer? Ihr redet häufig aneinander vorbei? Wir zeigen, wie man Retrospektiven richtig gestaltet und gut kommuniziert.
Wenn man mit Freunden und Bekannten darüber spricht, was ihnen in einer Beziehung ganz besonders wichtig ist, antworten viele mit:
Ich war eine Weile in einem Unternehmen tätig, in der die Feedback-Kultur ein Kernelement des Unternehmensleitbildes darstellte. In den Team-Retrospektiven
Team-Work: agil, effizient und eine Ressource für Mitarbeitende und Organisationen. Das klingt nicht nur toll, sondern ist es auch. Damit
