Har du lige søgt på Google efter "3 retrospektive spørgsmål"? Godt, så er du landet det rigtige sted her🎉.
I denne artikel vil jeg give dig et overblik over forskellige retrospektive formater, som alle har én ting til fælles: De er retrospektiver med 3 spørgsmål.
Retro-metoden: Et par tips, før vi begynder 🚦
Hvis du ikke har nogen erfaring med agile retrospektiver eller med retro-metoder, kan du læse vores korte og præcise guide: Retrospektiver – Alt, hvad du har brug for at vide👀
Godt at vide: Normalt varer et Scrum retrospective mellem 45 (op til 5 teammedlemmer) og 90 minutter (op til 12 teammedlemmer). Hvis det er muligt, bør du planlægge endnu mere tid.
Under alle omstændigheder bør du aktivt time hver af retrofaserne. Hvis du ikke er bekendt med dem, kan du læse mere om dem her: De 5 faser i en retrospektiv undersøgelse🔍 . Hvis du ofte har problemer med timeboxing, er her et par tips til dig: Et kort tilbageblik.
Med det i tankerne er det ikke sjovt at moderere retrospektivet under tidspres, og det kan endda være skadeligt. Så forbered dine spørgsmål, noter og arbejdsmaterialer godt.
Hvis retro-metoden finder sted i et distribueret team, spørger du måske dig selv: Hvordan kan du gennemføre et retrospektiv online?
Du kan finde et svar her: Sammenligning af retrospektive værktøjer. Men for at gøre en lang historie kort: Vores anbefaling til dette er vores værktøj: Echometer. Nedenfor finder du en knap ud for hver retrospektiv metode, der fører dig til vores værktøj, hvor du kan teste alle retrospektiver gratis.
Hvis du leder efter en skabelon til en sprint retrospective ppt (dvs. en PowerPoint-præsentation), kan du også bare kopiere spørgsmålene og billedet af den respektive metode ind i en PowerPoint-præsentation. Det ville dog være endnu nemmere, hvis du bare klikker på knappen –, som du foretrækker det 🙂.
3 Retrospektive spørgsmål #1
Et tilbageblik på, hvad der gik godt👍
"Hvad gik godt"-retrospektivet er nok det mest populære eller velkendte af alle retrospektiv-ideerne. Det er baseret på det mønster, vi finder i mange andre retrospektiver, men blot uden alle de gimmicks, der er omkring det. Når man ser på den sidste sprintcyklus, stiller man disse 3 spørgsmål. (
Åbne feedback-spørgsmål
Hvad gik godt?
Hvad gik ikke så godt?
Hvordan kan vi forbedre os?
3 Retrospektive spørgsmål #2
Den gale, triste, glade retrospektive 😯
Den retrospektive metode "Mad Sad Glad" har et lignende mønster, men bruger tre typiske følelser for at gøre det mere interessant for teamet. Det er op til dig, om du vil bruge de engelske termer eller de tyske.
Åbne feedback-spørgsmål
Vred: Hvad gjorde dig vred?
Trist: Hvad gjorde dig ked af det?
Glad: Hvad gjorde dig glad?
3 Retrospektive spørgsmål #3
Scrum-retrospektivet Start Stop Hold 🔖
Scrum-retrospektivet Start Stop Keep er også kendt som Start Stop Continue-retrospektivet. Jeg kan varmt anbefale at gøre det til Keep Stop Start Retro (i den rækkefølge), fordi du starter med noget positivt og slutter med ideer til nye handlinger:
Åbne feedback-spørgsmål
Behold: Hvad skal vi beholde?
Stop: Hvad skal vi stoppe med?
Start: Hvad skal vi begynde at gøre?
3 Retrospektive spørgsmål #4
De tre små grise retro 🐷
Retrospektivet "De tre små grise" er baseret på eventyret af samme navn, hvor tre grise bygger tre huse af helt forskellige materialer. Naturligvis er de tre huse bygget forskelligt robust. Spørgsmålet er –, hvilket materiale er resultaterne i dit team bygget af?
Åbne feedback-spørgsmål
Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱
Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵
Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨
3 Retrospektive spørgsmål #5
Respekt for alle udfordringerne? Pacman Retro 🟡
Sidst, men ikke mindst: Måske har du eller dit team levende minder om at spille Pacman. Lad os bruge dem til at få et nyt perspektiv på vores teamwork – med disse retrospørgsmål:
Åbne feedback-spørgsmål
Hvilke spøgelser jagtede os i den sidste spurt?
Hvad har gjort det muligt for os at gå fra at være de jagede til jægerne?
Hvilke nye taktikker kan føre os til sejr i fremtiden?
Konklusion – Retrospektiver med 3 spørgsmål⚡
Jeg håber, at disse 5 retrospektiver har givet dig en fornemmelse af, hvordan retrospektiver med 3 spørgsmål er struktureret.
Jeg kunne også godt tænke mig, at du prøvede nogle af de nævnte retrospektiver. Jeg tror, det altid afhænger af det agile modenhedsniveau og retrotrætheden, hvilken af metoderne der er bedst egnet.
De fleste Agile Coaches går rundt i cirkler ....
...og behandle overfladiske symptomer. Det er på tide at bruge psykologi – til en bæredygtig holdningsændring.
