Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

De 3 bedste retrospektive spørgsmål med online skabeloner

Du har lige søgt efter “3 retrospektive spørgsmål” på Google? Fantastisk, så er du landet det rigtige sted🎉
I denne artikel vil jeg give dig et overblik over forskellige retrospektive formater, som alle har én ting til fælles: De er retrospektiver med 3 spørgsmål.

Retro-metoden: Et par tips, før vi begynder 🚦

Hvis du ikke har nogen erfaring med agile retrospektiver eller med retro-metoder, kan du læse vores korte og præcise guide: Retrospektiver – Alt, hvad du har brug for at vide👀

Godt at vide: Normalt varer et Scrum retrospective mellem 45 (op til 5 teammedlemmer) og 90 minutter (op til 12 teammedlemmer). Hvis det er muligt, bør du planlægge endnu mere tid.
Under alle omstændigheder bør du aktivt time hver af retrofaserne. Hvis du ikke er bekendt med dem, kan du læse mere om dem her: De 5 faser i en retrospektiv undersøgelse🔍 . Hvis du ofte har problemer med timeboxing, er her et par tips til dig: Et kort tilbageblik.

Med det i tankerne er det ikke sjovt at moderere retrospektivet under tidspres, og det kan endda være skadeligt. Så forbered dine spørgsmål, noter og arbejdsmaterialer godt.

Hvis retro-metoden finder sted i et distribueret team, spørger du måske dig selv: Hvordan kan du gennemføre et retrospektiv online?
Du kan finde et svar her: Sammenligning af retrospektive værktøjer. Men for at gøre en lang historie kort: Vores anbefaling til dette er vores værktøj: Echometer. Nedenfor finder du en knap ud for hver retrospektiv metode, der fører dig til vores værktøj, hvor du kan teste alle retrospektiver gratis.

Hvis du leder efter en skabelon til en sprint retrospective ppt (dvs. en PowerPoint-præsentation), kan du også bare kopiere spørgsmålene og billedet af den respektive metode ind i en PowerPoint-præsentation. Det ville dog være endnu nemmere, hvis du bare klikker på knappen –, som du foretrækker det 🙂.

3 Retrospektive spørgsmål #1

What Went Well-retrospektiven👍

“Hvad gik godt”-retrospektivet er nok det mest populære eller velkendte af alle retrospektiv-ideerne. Det er baseret på det mønster, vi finder i mange andre retrospektiver, men blot uden alle de gimmicks, der er omkring det. Når man ser på den sidste sprintcyklus, stiller man disse 3 spørgsmål. (

Hvad gik godt Retro 👍

Hvad gik godt?
Hvad gik ikke så godt?
Hvordan kan vi forbedre os?

3 Retrospektive spørgsmål #2

Den gale, triste, glade retrospektive 😯

Den retrospektive metode “Mad Sad Glad” har et lignende mønster, men bruger tre typiske følelser for at gøre det mere interessant for teamet. Det er op til dig, om du vil bruge de engelske termer eller de tyske.

Mad Sad Glad Retro 😯

Vred: Hvad gjorde dig vred?
Trist: Hvad gjorde dig ked af det?
Glad: Hvad gjorde dig glad?

3 Retrospektive spørgsmål #3

Scrum-retrospektivet Start Stop Hold 🔖

Scrum-retrospektivet Start Stop Keep er også kendt som Start Stop Continue-retrospektivet. Jeg kan varmt anbefale at gøre det til Keep Stop Start Retro (i den rækkefølge), fordi du starter med noget positivt og slutter med ideer til nye handlinger:

Hold Stop Start Retro

Behold: Hvad skal vi beholde?
Stop: Hvad skal vi stoppe med?
Start: Hvad skal vi begynde at gøre?

3 Retrospektive spørgsmål #4

De tre små grise retro 🐷

Retrospektivet “De tre små grise” er baseret på eventyret af samme navn, hvor tre grise bygger tre huse af helt forskellige materialer. Naturligvis er de tre huse bygget forskelligt robust. Spørgsmålet er –, hvilket materiale er resultaterne i dit team bygget af?

Tre små grise Retro 🐷

Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱
Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵
Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨

3 Retrospektive spørgsmål #5

Respekt for alle udfordringerne? Pacman Retro 🟡

Sidst, men ikke mindst: Måske har du eller dit team levende minder om at spille Pacman. Lad os bruge dem til at få et nyt perspektiv på vores teamwork – med disse retrospørgsmål:

Pacman Retro 🟡

Hvilke spøgelser jagtede os i den sidste spurt?
Hvad har gjort det muligt for os at gå fra at være de jagede til jægerne?
Hvilke nye taktikker kan føre os til sejr i fremtiden?

Konklusion - Retrospektiver med 3 spørgsmål⚡

Jeg håber, at disse 5 retrospektiver har givet dig en fornemmelse af, hvordan retrospektiver med 3 spørgsmål er struktureret.
Jeg kunne også godt tænke mig, at du prøvede nogle af de nævnte retrospektiver. Jeg tror, det altid afhænger af det agile modenhedsniveau og retrotrætheden, hvilken af metoderne der er bedst egnet.

Blog-kategori

Flere artikler om "Retrospektive metoder"

Se alle artikler i denne kategori
54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026

Opdag 54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2026! Fra klassiske til kreative formater – find de bedste idéer til dit team.

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

26 nye Agile Retrospektive skabeloner i 2026

Opdag 26 nye Agile Retrospektive skabeloner til 2026. Find den bedste metode til dit team og design dine retrospektiver succesfuldt.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Brug Spotify Health Check i retrospektiver til teamudvikling. Denne vejledning indeholder spørgsmål til moderering og skabeloner til team, tech & co.

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

42 kreative retrospektive check-ins, der bryder isen

Opdag 42 kreative retrospektive check-ins og icebreakere til agile teams. Find de bedste spørgsmål og metoder til at gøre hver retro interaktiv.

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår skal et sprint retrospective finde sted?

Hvornår er det bedste tidspunkt for en sprint-retrospektive? Find ud af, hvornår i sprintcyklussen og på hvilken dag retrospektiven er mest effektiv.

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvad er de bedst bedømte online retrospektive softwareværktøjer til agile (scrum) teams?

Hvilke online retrospektive værktøjer er bedst bedømt af agile (Scrum) teams? En sammenligning af Echometer, Parabol og andre med fordele og ulemper.

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvordan finder jeg det rigtige softwareværktøj til sprint-retrospektiver?

Hvilket softwareværktøj er bedst egnet til dine sprint retrospektiver? Vi sammenligner populære værktøjer som Echometer, EasyRetro og Metro Retro. Find det rette!

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel

DAKI-retrospektive gjort let: Hvad betyder Drop Add Keep Improve? 2 tips til agile coaches og scrum masters, eksempler og forskellen til KALM-retro.

Hvad er de bedste teknikker, ideer, formater og skabeloner til sprint-retrospektiver?

Hvad er de bedste teknikker, ideer, formater og skabeloner til sprint-retrospektiver?

Du kan finde de bedste "allrounder"-skabeloner, -teknikker og -ideer til agile sprintretrospektiver i følgende tabel. Jeg har kategoriseret dem efter min personlige score, baseret på mine mange års...

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde

Ofte stillede spørgsmål om Retrospektivt værktøj

De vigtigste svar til alle, der ønsker at lære vores Retrospektivt værktøj at kende.

Hvad er ROI'en for den betalte version af Echometer?

Gode team-retrospektiver er en reel gevinst for virksomheder. De har en positiv indvirkning på produktivitet, engagement og tilfredshed – med Echometer kan du mærkbart og målbart forstærke denne fordel.

Vores data viser: Teams opnår i gennemsnit en ROI-stigning på +120 % pr. retrospektive, når de bruger Echometer. ROI-beregningen gør alle antagelser transparente, så du kan indtaste effekter så realistisk som muligt.

Vigtige håndtag:

  • Tidsbesparelse: Retro-forberedelse, live-sessioner og opfølgning er betydeligt hurtigere takket være team-skabeloner, retro-temaer og automatiseret dokumentation. Du kan indhente feedback asynkront, bruge kontrolleret timeboxing og registrere alle foranstaltninger direkte i værktøjet.
  • Skalerbarhed: Er dine coaching-ressourcer begrænsede? Echometer gør det muligt for teams at gennemføre retrospektiver selvstændigt, hjælper nye moderatorer med at komme i gang og giver dig et tværgående kulturbarometer.

Med Echometer-ROI-beregneren kan du beregne præcis, hvilken merværdi du skaber for din virksomhed – ideel som beslutningsgrundlag for budgetansvarlige, eller når du vil præsentere business casen.
Til ROI-beregneren

Er det det værd at betale for et værktøj til team-retrospektiver?

Team-retrospektiver kan hurtigt udvikle sig til tidskrævende processer, hvis forberedelse, moderering og opfølgning implementeres manuelt. Et betalt værktøj som Echometer hjælper dig med at standardisere, fremskynde og gøre disse processer målbart bedre.

Hvorfor investeringen er det værd:

  • Genanvendelige skabeloner og temaer: Du behøver ikke at bygge retrospektiver op fra bunden hver gang. I stedet er gennemprøvede formater, timeboxing-skabeloner og asynkron feedback klar.
  • Dokumentation & handlinger: Hver læring og hvert action item registreres automatisk. På den måde bevares viden, også når teammedlemmer skifter.
  • Indsigt i teamets sundhed: Dashboards viser tendenser på tværs af teams, hvilket giver dig mulighed for problemfrit at reagere, når der opstår problemer.
  • Skalerbarhed & selvstændighed: Teams gennemfører deres egne retrospektiver, coaches forbliver fokuserede, og nye teammedlemmer får en nem start.

Derudover leverer Echometer standardiserede ROI-beregninger. Dermed kan enhver leder sort på hvidt se, hvilke tidsbesparelser, produktivitetsgevinster og kulturforbedringer investeringen giver.

Åbn ROI-beregner

Skal jeg registrere mig for at teste Retro Tool?

Nej, du behøver ikke at logge ind på Echometer eller registrere dig for at teste Retro Board og Retro Tool i Echometer.

Du kan prøve Echometer’s Retro Board via følgende link uden at logge ind: Start prøvekørsel

Hvordan kan jeg købe Echometer's retro-værktøj?

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe retroværktøjet til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Hvad er forskellen mellem det retrospektive værktøj og 1:1-softwaren?

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

  • 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
  • Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Kan jeg udpege flere administratorer i Echometer?

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
  • Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
  • Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team