Anne Guenther
Marketingpraktikant
Artikler af Anne Guenther
Scrum - hvad er det? Det er ganske enkelt forklaret!
Scrum let forklaret: Hvad betyder agilt arbejde? Vi belyser rollerne (Product Owner, Scrum Master, Team), Sprint, Backlog og Scrums succes.
Den positive fejlkultur: at lære af sine fejl - bare en myte?
Positiv fejlkultur i teamet: Myte eller virkelighed? Vi viser, hvordan man bruger fejl som en mulighed for at lære og skaber en åben fejlkultur.
Forbedring af teamwork: Psykologisk sikkerhed (2/2)
Hvordan kan du forbedre samarbejdet i teamet? Del 2 giver 3 yderligere tips til psykologisk sikkerhed: Giv stemme, fejlkultur, værdsættelse.
Forbedring af teamwork: Psykologisk sikkerhed (1/2)
Psykologisk sikkerhed er afgørende for godt teamwork! Lær, hvordan du skaber en åben atmosfære og forbedrer samarbejdet i teamet.
Færdig er ikke lig med færdig - et eksempel på Definition of Done
Agil softwareudvikling: Hvad betyder Definition of Done (DoD) i Scrum? Vi forklarer fordelene, giver eksempler og tips til workshoppen.
I 3 trin til en lærende organisation
Hvordan bliver din virksomhed en lærende organisation? Vi viser i 3 trin, hvordan fejlkultur, læringsprocesser og agil ledelse skaber konkurrencefordele.
Kundeorientering i stedet for sunk costs – Sådan undgår du faldgruben Sunk Cost Fallacy
Kundeorientering i stedet for sunk cost fallacy: Sådan undgår du spildte omkostninger i agil softwareudvikling. Sæt nu kundernes behov i fokus!
At gøre agil vs. at være agil - hvorfor virksomheder fejler med den agile kultur
At være agil kontra at praktisere agil: Hvorfor fejler virksomheder med den agile kultur? Agile værdier, tankegang og virksomhedskultur gør forskellen.
Når alle bare siger "ja" - undgå gruppetænkning i bakspejlet
Hvordan undgår man gruppetænkning i retrospektiver? Lær, hvordan gruppetænkning fører til fejlagtige beslutninger, og hvordan du forhindrer det med simple midler.
Den utilsigtede nedbryder: Ubevidst destruktive ledelsesstile
Opdag de ubevidst destruktive ledelsesstile hos den "Accidental Diminisher". Lær, hvordan du undgår dem og bliver en "Multiplier" – for bedre teamwork!
Medarbejderundersøgelser og agilitet - passer det sammen?
Medarbejderundersøgelse og agilitet: Sådan fungerer agile medarbejderundersøgelser og pulsmålinger, og hvordan teams drager fordel af selvansvar.