7 Fine Agile Retrospektive metoder og isbrydere til påske

Agile Coaches, Scrum Masters & Co. elsker kreative formater til retrospektiver. Gennem forskellige spørgsmål i kreative retroformater kommer teams ofte med nye ideer og finder retrospektivet mere varieret.

Selvfølgelig skal påsken ikke udelades, når man skal ændre standardformaterne for retrospektiver en smule. Det var i hvert fald, hvad Andreas og jeg tænkte i morges under vores kaffesnak og kom med ideer til, hvordan man kan kombinere påskeharer, æggejagt og overraskelsesæg med de klassiske refleksionsspørgsmål i en retro på en meningsfuld måde.

Her er vores resultater - god fornøjelse med at prøve dem af i jeres næste retroer i påsken!

Påske Retro Icebreaker til at sparke din Retro i gang

Lad os starte med et par passende Icebreaker-spørgsmål eller check-ins, der kan hjælpe med at sætte scenen for en effektiv retro i påskens retrospektiver. Du kan selvfølgelig også ændre vores forslag eller tilføje billeder til din retro-tavle.

Du kan stille følgende spørgsmål til dine teammedlemmer for at introducere workshoppen på en interaktiv, stemningsfuld og underholdende måde, i stil med en påske-retro. De har fokus på at starte refleksionen over de sidste uger.

Påske-icebreaker til refleksion over de seneste uger

• Hvis vi er påskeharen, og vores job er at levere æg: Lykkedes det os at levere varen i den sidste sprint?
• Hvis vores sidste sprint var et påskeæg, hvordan ville det så se ud?
• Hvis vores sidste sprint var en påskeferie, hvilken ville det så være: Palmesøndag (afslutningen på den lange, svære fastetid), Langfredag (sørgedag eller sorg) eller Påskesøndag (festlig ferie)?

Påske-isbryder for at lære teamet at kende

De følgende icebreaker-spørgsmål eller check-ins fokuserer på at lære teamet bedre at kende på en underholdende måde. 

• Hvad er dit bedste (eller mest pinlige) minde fra påsken?
• Hvad er din yndlingsmåde at spise (påske)æg på?
• Hvad er din rekord for æg spist i påsken?
• Hvad er din yndlingspåsketradition?
• Hvad kan du bedst lide at spise til en god (påske)morgenmad?
• Hvad skal du lave i påskeweekenden?

Som sagt er du velkommen til at ændre disse Icebreaker-spørgsmål, så de passer til din smag og dit team.

Påske retro metoder & spørgsmål til hoveddelen

Når du har startet mødet godt, skal du stille de rigtige retrospektive spørgsmål for at gennemgå sprintet holistisk. De følgende 4 metoder kan hjælpe dig med det. Igen er du velkommen til at udvælge individuelle spørgsmål, historier og ideer og tilpasse dem til dit team, hvis det er muligt.

Skandale! Det internationale påskeharehold leverede ikke æggene til tiden. Den sprintede åbenbart ikke hurtigt nok. Er vi blevet manipuleret, eller var det os? Lad os finde ud af det i dette tilbageblik på påsken med lidt kreativ stof til eftertanke.

How to

Påske-konspiration Retro: Sådan forløber retroen

1. Random Icebreaker (2-5 minutter)

   Echometer stiller en generator til rådighed med tilfældige check-in-spørgsmål.

2. Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)

   Før man går i gang med nye emner, bør man tale om effektivitetskontrol for at se, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver. Echometer viser automatisk alle åbne Action Items fra tidligere retros.

3. Diskuter retro-emner

   Brug de følgende åbne spørgsmål til at samle jeres vigtigste indsigter. Først skjult for hver især. Echometer gør det muligt at afsløre hver kolonne på retro-boardet enkeltvis for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.

   • Vi er teamet bag påskeharen. Hvad gik ikke optimalt under leveringen af påskeæg?
   • Hvad har påvirket vores påskeægslevering positivt og negativt?
   • Hvordan kan vi gøre leveringsprocessen mere smidig næste gang?

4. Catch-all spørgsmål (Anbefalet)

   For at andre emner også får en plads:

   • Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?

5. Prioritering / Afstemning (5 minutter)

   På retro-boardet i Echometer kan I nemt prioritere feedbacken med afstemningsfunktionen. Afstemningen er naturligvis anonym.

6. Definer tiltag (10-20 minutter)

   Via plus-symbolet ved en feedback kan man oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der er det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plus-symbolet for at brainstorme kerneårsager og mulige tiltag.

7. Checkout / Afslutning (5 minutter)

   Echometer gør det muligt at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor hjælpsom retroen var. Dette resulterer i en ROTI-score ("Return On Time Invested"), som I kan tracke over tid.

Påske-konspiration Retro

Vi er teamet bag påskeharen. Hvad gik ikke optimalt under leveringen af påskeæg?

Hvad har påvirket vores påskeægslevering positivt og negativt?

Hvordan kan vi gøre leveringsprocessen mere smidig næste gang?

Åbn denne retro nu

Påskeæg kommer i mange forskellige former og kan altid være en overraskelse. Ligesom dit sidste Scrum Sprint. Hvis alle opgaver og begivenheder i de sidste uger var påskeæg, hvordan ville du så reflektere over dit sidste sprint?

How to

Påskeæg Retro: Sådan forløber retroen

1. Random Icebreaker (2-5 minutter)

   Echometer stiller en generator til rådighed med tilfældige check-in-spørgsmål.

2. Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)

   Før man går i gang med nye emner, bør man tale om effektivitetskontrol for at se, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver. Echometer viser automatisk alle åbne Action Items fra tidligere retros.

3. Diskuter retro-emner

   Brug de følgende åbne spørgsmål til at samle jeres vigtigste indsigter. Først skjult for hver især. Echometer gør det muligt at afsløre hver kolonne på retro-boardet enkeltvis for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.

   • Hvilket påskeæg har overrasket dig i de seneste uger?
   • Hvilket påskeæg smagte dig særligt godt?
   • Hvilket påskeæg brød du dig ikke så meget om?
   • Hvilket teammedlem vil du gerne give et ægte påskeæg og hvorfor?

4. Catch-all spørgsmål (Anbefalet)

   For at andre emner også får en plads:

   • Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?

5. Prioritering / Afstemning (5 minutter)

   På retro-boardet i Echometer kan I nemt prioritere feedbacken med afstemningsfunktionen. Afstemningen er naturligvis anonym.

6. Definer tiltag (10-20 minutter)

   Via plus-symbolet ved en feedback kan man oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der er det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plus-symbolet for at brainstorme kerneårsager og mulige tiltag.

7. Checkout / Afslutning (5 minutter)

   Echometer gør det muligt at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor hjælpsom retroen var. Dette resulterer i en ROTI-score ("Return On Time Invested"), som I kan tracke over tid.

Påskeæg Retro

Hvilket påskeæg har overrasket dig i de seneste uger?

Hvilket påskeæg smagte dig særligt godt?

Hvilket påskeæg brød du dig ikke så meget om?

Hvilket teammedlem vil du gerne give et ægte påskeæg og hvorfor?

Åbn denne retro nu

Påskeharens team skal levere hurtigt og præcist for at tilfredsstille alle forbrugere. Præcis som dig.

How to

Påske-levering Retro: Sådan forløber retroen

1. Random Icebreaker (2-5 minutter)

   Echometer stiller en generator til rådighed med tilfældige check-in-spørgsmål.

2. Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)

   Før man går i gang med nye emner, bør man tale om effektivitetskontrol for at se, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver. Echometer viser automatisk alle åbne Action Items fra tidligere retros.

3. Diskuter retro-emner

   Brug de følgende åbne spørgsmål til at samle jeres vigtigste indsigter. Først skjult for hver især. Echometer gør det muligt at afsløre hver kolonne på retro-boardet enkeltvis for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.

   • Hvad hjalp os, påskehare-teamet, med at levere hurtigt?
   • Hvad har forsinket os?
   • Hvordan kan vi støtte hinanden bedre næste gang?

4. Catch-all spørgsmål (Anbefalet)

   For at andre emner også får en plads:

   • Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?

5. Prioritering / Afstemning (5 minutter)

   På retro-boardet i Echometer kan I nemt prioritere feedbacken med afstemningsfunktionen. Afstemningen er naturligvis anonym.

6. Definer tiltag (10-20 minutter)

   Via plus-symbolet ved en feedback kan man oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der er det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plus-symbolet for at brainstorme kerneårsager og mulige tiltag.

7. Checkout / Afslutning (5 minutter)

   Echometer gør det muligt at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor hjælpsom retroen var. Dette resulterer i en ROTI-score ("Return On Time Invested"), som I kan tracke over tid.

Påske-levering Retro

Hvad hjalp os, påskehare-teamet, med at levere hurtigt?

Hvad har forsinket os?

Hvordan kan vi støtte hinanden bedre næste gang?

Åbn denne retro nu

Vi befinder os i påskeharens fabrik. I er videnskabsfolk og har følgende mål: At udvikle æg-produkter, der gør kunderne glade. I er stadig helt i starten af eksperimentet og har eksperimenteret med tre kendte materialer - som gav meget forskellige resultater.

How to

Påskeæg-fabrik Retro: Sådan forløber retroen

1. Random Icebreaker (2-5 minutter)

   Echometer stiller en generator til rådighed med tilfældige check-in-spørgsmål.

2. Gennemgang af åbne tiltag (2-5 minutter)

   Før man går i gang med nye emner, bør man tale om effektivitetskontrol for at se, hvad der er blevet af tiltagene fra tidligere retrospektiver. Echometer viser automatisk alle åbne Action Items fra tidligere retros.

3. Diskuter retro-emner

   Brug de følgende åbne spørgsmål til at samle jeres vigtigste indsigter. Først skjult for hver især. Echometer gør det muligt at afsløre hver kolonne på retro-boardet enkeltvis for derefter at præsentere og gruppere feedbacken.

   • Vi er påskeharefabrikken og har leveret forskellige æg, for eksempel chokoladeæg: Hvilken forøgelse fra vores sidste sprint gik rent ind?
   • Plastikæg: Hvilken tilvækst fra vores sidste sprint så bedre ud, end den smagte?
   • Røræg: Hvilket æg tabte vi i den sidste spurt?

4. Catch-all spørgsmål (Anbefalet)

   For at andre emner også får en plads:

   • Hvad vil du ellers gerne tale om i retroen?

5. Prioritering / Afstemning (5 minutter)

   På retro-boardet i Echometer kan I nemt prioritere feedbacken med afstemningsfunktionen. Afstemningen er naturligvis anonym.

6. Definer tiltag (10-20 minutter)

   Via plus-symbolet ved en feedback kan man oprette et linket tiltag. Er du ikke sikker på, hvilket tiltag der er det rigtige? Så åbn i stedet et whiteboard om emnet via plus-symbolet for at brainstorme kerneårsager og mulige tiltag.

7. Checkout / Afslutning (5 minutter)

   Echometer gør det muligt at indsamle anonym feedback fra teamet om, hvor hjælpsom retroen var. Dette resulterer i en ROTI-score ("Return On Time Invested"), som I kan tracke over tid.

Påskeæg-fabrik Retro

Vi er påskeharefabrikken og har leveret forskellige æg, for eksempel chokoladeæg: Hvilken forøgelse fra vores sidste sprint gik rent ind?

Plastikæg: Hvilken tilvækst fra vores sidste sprint så bedre ud, end den smagte?

Røræg: Hvilket æg tabte vi i den sidste spurt?

Åbn denne retro nu

Visuel påske-retro-isbryder til søs

Så, nu har I både icebreaker- eller check-in-spørgsmål samt nogle retro-metoder til at “indsamle data” i retroen. Vi vil dog gerne give jer et par mere visuelle icebreakere med, som I f.eks. kan udføre med vores Echometer Retro Board. Klik blot på den grønne knap for at komme i gang 🙂

Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen

Den grundlæggende idé: Hvilket af billederne på det online whiteboard formidler vores sprintresultater bedst fra dit personlige synspunkt? Alle i teamet stiller sig op og forklarer svaret.

5. Moderationsinstruktioner i detaljer

En af de mere Korte retrospektive spil :

1. Du giver instruktionerne.
2. 1-2 minutters tid: Alle vælger et billede fra den givne visning (se skærmbillede af whiteboardet) eller uploader deres eget billede, hvis det er nødvendigt. Dobbeltklik for at oprette en whiteboard-klistermærke, som du trækker over på billedet for at placere dig selv.
3. Den person, der først har truffet en beslutning, begynder at forklare sit valg og giver ordet videre til den næste person, indtil alle har givet feedback.

Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen

Den grundlæggende idé: Hvilket af de påskeæg, der er vist på online whiteboardet (med meget forskellige følelser), udtrykker bedst din holdning til vores sprintresultater? Alle i teamet stiller sig op og forklarer svaret.

6. Moderationsinstruktioner i detaljer

En af de mere Korte retrospektive spil :

1. Du giver instruktionerne.
2. 1-2 minutters tid: Alle vælger et æg fra den givne visning baseret på dine instruktioner. Dobbeltklik for at oprette en whiteboard-klistermærke, som du trækker hen over påskeægget for at placere dig selv.
3. Den person, der først har truffet en beslutning, begynder at forklare sit valg og giver ordet videre til den næste person, indtil alle har givet feedback.

Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen

Den grundlæggende idé: I dette retrospil går man ikke direkte i gang med at reflektere over den sidste sprint. Målet er snarere at starte retroen med et par vittigheder og små gåder for at få holdet til at smile. OBS: Nogle jokes fungerer kun på engelsk.

7. Moderationsinstruktioner i detaljer

En af de mere Korte retrospektive spil . Du kan eller bør tilpasse det til dit hold. Sådan kan et spil se ud:

1. Du læser en af gåderne op (se screenshot af Echometer-tavlen ovenfor). 
2. Nu kan hvert teammedlem åbent råbe til gruppen, hvis de har nogle idéer til løsninger. 
3. Den person, der gætter flest gåder, vinder spillet.

Det må du ikke glemme: Det vigtigste mål med denne leg er at få teamet ud af den daglige rutine for en stund og få dem til at grine, før du begynder at reflektere over de sidste par uger eller det sidste Scrum Sprint.

Det her er forresten Christian, min medstifter (psykolog). Han kommenterer nogle af retrospektive-idéerne i dette blogindlæg (på engelsk) - tag et kig 😄.

Sæsonbestemte påske-retroformater stimulerer kreativiteten

Hvis du allerede bruger Echometer, kan du nemt indtaste påskespørgsmålene i undersøgelsen til den næste retro og gemme check-in i retro-forberedelsen. Gennem undersøgelsen på forhånd til retroen har dine teammedlemmer nok tid til at tænke grundigt over tingene inden retroen. På den måde kan du være sikker på, at din retro bringer mange kreative perspektiver frem i lyset!

Hvis du endnu ikke kender til Echometer, bør du tage et kig på vores hjemmeside og sætte dig ind i fordelene ved Echometer.

Få mere at vide om Echometer

For ledere: Udvikling af teammedlemmer i 1-til-1-møder

Mange ledere afholder regelmæssige en-til-en-møder med deres medarbejdere - men får ikke alt ud af samtalerne. Denne møderutine - ud over agile retrospektiver - er naturligvis også velegnet til at videreudvikle teams.

Jeg vil derfor gerne benytte lejligheden til at gøre opmærksom på vores 1:1-mødeværktøj Echometer (se hjemmeside). Den kombinerer korte Health Check-undersøgelser med en AI-assistent, der gør medarbejderudvikling meget nemmere.

Følgende skabelon giver dig en fornemmelse af, hvilken slags spørgsmål du kan reflektere over og måle med Echometer i dine 1-til-1-møder. Prøv den ved at bruge knappen uden at logge ind:

⁉️ Stemningstjek (Enighed fra 1-7): Personlig udvikling

• "Mine arbejdsopgaver gør som regel meget hurtige fremskridt, også selvom ekstern feedback er nødvendig."
• "Hvis jeg observerer suboptimal adfærd, ved jeg, hvordan jeg konstruktivt kan gøre kolleger opmærksomme på det."
• "Jeg modtager konstruktiv feedback både på mit arbejde og min personlige udvikling."
• "Jeg ser en attraktiv karrierevej foran mig i virksomheden." #Growth
• "I de seneste uger har jeg meget ofte kunnet bruge mine styrker på arbejdet."

Sådan ser denne undersøgelse ud i Echometer:

Åbn skabelon i 1:1-værktøj

Konklusion - Gode retrospektive metoder

Teamudvikling er en kompleks sag for Scrum Masters, Agile Coaches og ledere. Hvis du ønsker dig nogle mere varierede spørgsmål til dine retrospektiver, så tag et kig på vores indlæg om 50+ friske retrospektive metoder for begyndere og professionelle (med bl.a. Mario Kart Retro, Marathon Retro og Agile Delivery-Retro).

"Mange teammedlemmer tør ikke sige deres mening!"

Løs denne udfordring

"Vi opdager for mange uventede problemer og fejl på et sent tidspunkt!"

Løs denne udfordring

"Hvorfor tager det mig nogle gange timer at forberede et simpelt tilbageblik?"

Løs denne udfordring