Denne side er automatisk oversat. Skift til engelsk for en bedre læseoplevelse.

Skift til engelsk
Gabriella Wong
Gabriella Wong

Gabys tid som Working Student hos Echometer (erfaringsrapport)

Sådan kom jeg til Echometer

I løbet af dette svære år efter min eksamen ledte jeg efter fuldtidsarbejde for at kunne blive i Tyskland. Med virussen og antallet af svar på mine ansøgninger var det tydeligvis ikke muligt. Derfor, da jeg fik et tilbud fra Echometer om at blive intern oversætter og lære content marketing til bloggen, tog jeg det som en fantastisk mulighed for at lære og samle erfaring.

Fakta om mig:

  • Født og opvokset i Hong Kong
  • B.A. i billedkunst - University of Hong Kong
  • M.A. i nationale og transnationale studier - WWU Münster
  • 6 måneder som arbejdende studerende
  • 4 tidligere praktikophold, et i en startup!

Min start på Echometer

Efter at være startet i jobbet var jeg spændt på at arbejde tæt sammen om alle aspekter af virksomheden, som jeg var interesseret i, og jeg begyndte endda også at lave salg. Det var en rigtig god følelse at vide, at der blev stolet på mine evner, og at jeg skabte resultater. Selvom jeg har oversat materiale i de sidste 10 år eller deromkring, har jeg mest gjort det uprofessionelt og har ikke lært mange nye færdigheder af det. Jeg var ivrig efter at bygge videre på det og lære content marketing. Echometer gav mig chancen for at bruge Analytics, lege med A/B-test på Optimise og udforske Wordpress. Efter at jeg fik en mere salgsorienteret rolle, begyndte jeg at foretage salgsopkald og holdt et par coachingsessioner. Jeg blev meget mere selvsikker i mine præsentationsevner og lærte meget om vores produkt, og hvordan man bruger LinkedIn Sales Navigator og LeadConnect. Takket være dette har jeg nu alt for mange forbindelser på LinkedIn! :D Gennem alt dette, og jeg kan ikke understrege det nok, fik jeg generøst tilbudt muligheden for at lære om alt, hvad jeg var interesseret i, og kunne bringe med til mit næste job. Ved siden af dette fik jeg nogle venner for livet. Jeg tror, at denne startup-oplevelse er noget, jeg sandsynligvis ikke vil kunne opleve igen.

Mine opgaver

  • Oversættelse af blogartikler til engelsk
  • Oversættelse og optimering af hjemmesideindhold
  • Skrivning af LinkedIn-teasere til nyoversatte blogartikler
  • Kommunikation med asiatiske forretningspartnere
  • Opsøgende salg på LinkedIn
  • Gennemførelse af salgsdemoer for produktet
  • osv. osv.

Mit højdepunkt - bortset fra cocktailpartyet

At begynde arbejdet med et cocktailparty var tydeligvis et stort højdepunkt for mig. Andre mindeværdige øjeblikke var vores online-julefest med en escape room-øvelse, vores hangout efter arbejde på kontoret (med en fantastisk udsigt over havnen!) og vores team-klatredate. 

Mere seriøst var det et stort skridt for mig at få lov til at bygge min egen gratis prøveversionslandingsside. Jeg fik lov til at bruge den til at teste vores hypotese med mine salgsleads på LinkedIn - og det gav mig en ekstremt produktiv følelse.

Hvad jeg fik ud af Echometer

Echometer gav mig en chance, da ingen andre ville, og gav mig en chance for at lære som jeg ellers sandsynligvis ikke ville få hos de fleste andre virksomheder. 

Jeg blev opfordret til at prøve alt, begå fejl, rette mine fejl og lytte til, hvad alle andre gjorde. Jeg blev tilbudt et job hos Huawei i B2B-marketing, og jeg tror, at det mest var på grund af det, jeg kunne tage med mig fra de 6 måneder hos Echometer.

Echometer tilbyder:

  • Et lille og venligt team i et startup-miljø
  • Individuel støtte til personlig karriereudvikling
  • Praktisk erfaring med marketing og salg
  • Erfaring med agile arbejdsmetoder og nu Holacracy
  • Regelmæssige teambegivenheder
  • Fleksible arbejdstider
  • Mulighed for at arbejde hjemmefra, på stedet eller begge dele

Min konklusion

“Min stilling som studerende hos Echometer gav mig mulighed for at få indsigt i forskellige emner og arbejde selvstændigt. Samtidig blev jeg opmuntret til at sige min mening og gennemføre mine egne ideer. Oplevelsen var virkelig fremskyndede min udvikling og forberedte mig til min næste stilling hos Huawei.”

Hvis du er interesseret i at blive en del af teamet…

Send dit CV og din ansøgning til Christian!

Echometer-teamet ser frem til at møde dig!

Blog-kategori

Flere artikler om "Arbejde hos Echometer"

Se alle artikler i denne kategori
Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer

Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer

Erfaringsberetning - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af <InternalLink page="testimonials"Echometer erfaringsr...

Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer

Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer

Erfahrungsbericht - Das Format Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af <InternalLink page="testimonials"Echometer erfarings...

Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Erfaringshistorie - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer-erfaringsrapporter. Til det formål interview...

Vi bruger holokrati som organisationsform – og hvorfor nystartede virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved deres syn på hierarkier

Vi bruger holokrati som organisationsform – og hvorfor nystartede virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved deres syn på hierarkier

En start-ups rejse fra en idé til et team med snesevis af medarbejdere er spændende og fuld af udfordringer. Især når det kommer til organisatoriske strukturer og hierarkier. I denne artikel vil vi...

Del 2: Den vigtigste faktor for innovation i teams

Del 2: Den vigtigste faktor for innovation i teams

Hvordan kan man egentlig øge innovationen i teams? Christian Heidemeyer, psykolog og Scrum Master, giver dig tips fra videnskaben.

Echometer arbejder "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gøre)

Echometer arbejder "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gøre)

For at opbygge en globalt konkurrencedygtig start-up er du nødt til at ansætte på tværs af landegrænser. Det er ikke let at opbygge en virksomhed. For nystartede virksomheder er fokus i de tidlige...

3 overraskende fakta: Sådan øger du innovationen i teams

3 overraskende fakta: Sådan øger du innovationen i teams

Hvordan kan man egentlig øge innovationen i teams? Christian Heidemeyer, psykolog og Scrum Master, giver dig tips fra videnskaben.

Feltrapport: Mit praktikophold hos Echometer

Feltrapport: Mit praktikophold hos Echometer

"Jeg ville gerne have en praktikplads, hvor jeg kunne arbejde selvstændigt, lære en masse, og hvor det var sjovt!" --- ! Fakta om mig: - Bachelorgrad i psykologi i Münster (8. semester) - 2 måneder...

Feltrapport - Agile Understøttelse af teamwork med Echometer

Feltrapport - Agile Understøttelse af teamwork med Echometer

Erfaringsberetning - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af <InternalLink page="testimonials"Echometer erfaringsr...

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde