Примітка: Сайт перекладено автоматично. Переключіться на англійську для кращого читання.
Зміст Якби Шерлок Холмс був лідером команди, що б він зробив? Тaк, цe прaвдa. Він би висміював
Зміст Яка, на вашу думку, найважливіша зустріч для вас як керівника? Де ви можете зробити найбільший, можливо, найтриваліший
Зміст Мені не потрібно вивчати психологію, щоб це знати: Успішне лідерство в команді можливе лише за умови здорового
В оціночних співбесідах, особливо коли йдеться про атестацію, є одвічна тема: комунікативна поведінка співробітників. І це
Успішні індивідуальні бесіди є важливим інструментом для керівників у побудові міцних стосунків зі своїми працівниками та мотивації співробітників.
Письмові оцінки ефективності для розробників програмного забезпечення у 2025 році? У сучасному робочому середовищі, яке наголошує на культурі зворотного зв'язку та безперервному розвитку, письмові відгуки про роботу
Коли ви очолюєте різні ролі в розробці ІТ-програмного забезпечення у вашому регіоні, ви отримуєте багато відгуків під час особистих зустрічей і вище
У вашій команді з'явився новий співробітник, новий член команди або новий прямий підлеглий, який звітує перед вами
При запровадженні особистих зустрічей між керівниками та працівниками одним з найважливіших кроків зазвичай є розсилка запрошень членам команди.
Конкретний зворотній зв'язок про результати роботи, часто у формі "оглядів продуктивності", відіграє центральну роль у подальшому розвитку розробників програмного забезпечення. У
Ви регулярно проводите індивідуальні зустрічі з колегами і хочете бути впевненими, що оціночні співбесіди не сприймаються як нудні?
Гнучка ретроспектива - це широко використовуваний формат воркшопів. Метою є покращення співпраці (Scrum) команд...
Ми вже писали про те, що обов'язково повинні робити керівники команд по відношенню до своїх співробітників: Чек-лист
Багато компаній змінюють свою модель лідерства і переходять від традиційного керівництва до гнучкого лідерства своїх співробітників. Але що
Переважна більшість літератури про лідерство передбачає, що командами керують віч-на-віч, а не віртуально
Як керівник або лідер команди, ви берете на себе відповідальність за команду та її членів на додаток до відповідальності за персонал.
Ви коли-небудь замислювалися над тим, як багато ваша команда спостерігає за вами щодня? Не з недовіри, а тому, що ваша
Зміст Сила порядку денного особистих зустрічейУ сучасному робочому світі безперервна комунікація між керівниками та працівниками є надзвичайно важливою.
Зміст У сучасному робочому світі ефективна комунікація між керівниками та їхніми безпосередніми підлеглими має вирішальне значення.
Розвиток самоорганізованих команд є основною метою сучасної філософії менеджменту, але як саме ви розвиваєте самоорганізовані команди?
Примітка: цей онлайн-семінар з менеджменту доступний лише німецькою мовою. × У той час, коли робоче середовище стає все більш гнучким, децентралізованим та
Методи роботи Agile принесли з собою так багато ролей: Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Яка з цих ролей
Всі говорять про "доставку Agile", і ви хочете отримати короткий огляд, кілька прикладів та найкращих практик? У цій статті
Agile змінюється! У 2024 році компанії зрозуміли, що суворе дотримання Scrum не приносить їм користі. На зміну прийде
Більшість компаній мають програми розвитку, щоб перетворити співробітників на лідерів. У таких навчальних програмах, наприклад
Якби Шерлок Холмс був лідером команди, що б він зробив? Тaк, цe прaвдa. Він би викликав насмішки, якби
