Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.

görüntü (1)

Agile Yönetim ekibinde geçmişe bakış: 7 ipucu

Güçlü bir liderlik ekibi, başarılı bir kuruluşun kalbinde yer alır. Bu blog yazısında, liderlik çalıştayları dünyasına giriyor ve bunları tasarlamak ve sunmak için denenmiş ve test edilmiş ipuçları sunuyoruz. Net hedeflerden interaktif yöntemlere kadar –, bu kanıtlanmış stratejilerle liderlik ekiplerini ilham verici bir büyüme ve işbirliği yolculuğuna nasıl çıkarabileceğinizi keşfedin. 

Agile Yönetim ekibinde Sprint retrospektifi

İpuçları: Yönetim ekiplerinde iyi bir çevik retrospektif

İpucu 0 – Zamanı iyi değerlendirinBaşarının anahtarı, yönetim ekibinin retrospektifleri iyi bir zaman yatırımı olarak algılamasıdır. Ancak toplantıların somut iyileştirmeleri teşvik ettiğini ve verimli çalışma yöntemlerine katkıda bulunduğunu fark ederlerse, daha fazla retrospektife açık olacaklardır. Bu, sürekli iyileştirmenin gerçek gücüdür.

Bu nedenle, retrospektifleri kısa ve öz tutun. Doğrudan günlük yönetimle ilgili basit, açık sorular sorun. Örneğin: 

  • Eğer hedefimize ulaşamazsak, bunun nedeni nedir?
  • Şu anda sizi en çok yavaşlatan şey nedir?
  • Şu anda sizi en çok strese sokan şey nedir?

1. Net hedefler belirleyin: Her retrospektife net hedeflerle başlayın. İster iş akışındaki darboğazları belirlemek ister ekip ruhunu güçlendirmek olsun, neyi başarmak istediğinizi – düşünün. Örneğin: iletişimi geliştirmek için kendinize somut önlemler bulma hedefi koyun. Çevik manifesto bize işbirliğinin süreçlerden ve araçlardan daha önemli olduğunu hatırlatır.

2. Açık iletişimi teşvik edin: Ekip üyelerinin özgürce konuşabileceği bir güven ortamı yaratın. Örnek: "İyi giden neydi?" ve "Neyi daha iyi yapabiliriz?" gibi sorular sorun. Aktif katılımı teşvik edin ve yapıcı geri bildirimin ilerleme için çok önemli olduğunu vurgulayın. 

3. Somut önlemler türetmek: Sadece geçmişi analiz etmekle kalmayın, somut önlemler de alın. Örnek: Eğer sorun iletişimse, düzenli toplantıların başlatılması ya da işbirliğine dayalı araçların kullanılması faydalı olabilir. Çevik manifesto bize tepki vermenin bir planı sıkı sıkıya takip etmekten daha önemli olduğunu hatırlatır.

4. düzenli takipler: Sorumluluk retro ile sona ermez. Örnek: İlerlemeyi gözden geçirmek ve ayarlamalar yapmak için düzenli takip tarihleri belirleyin. Scrum Kılavuzu, çevik çalışmanın yinelemeli doğasını vurgular – bu ilke yönetim seviyesi için de geçerlidir.

5. Az sayıda ama iyi önlemler: Amacınız uzun bir tedbir listesi oluşturmak değildir. Tek ve etkili bir tedbir türetmeye odaklanın. Daha azı genellikle daha çoktur. İyi temellendirilmiş ve gerçekleştirilebilir bir iyileştirme, uygulanması zor çok sayıda fikirden daha değerlidir. Nitelik nicelikten daha önemlidir.

Yöneticilerinizle geriye dönük bir değerlendirme yaparken, her zaman olduğu gibi, kaos ortamında bile yüzünüzden gülümsemeyi eksik etmemeniz önemlidir.

Agile Yönetim ekibinde Sprint retrospektifi

Diğer ipuçları - doğru hazırlık

6. Ekip ile fikir alışverişinde bulunun: Retrospektiften önce, yönetim ekibinden belirli bir kişiye danışmak faydalı olabilir. Hangi açık soruların özellikle ilgili olduğunu ve ekibin mevcut dinamiklerine katkıda bulunabileceğini tartışın. Bu sadece şeffaflık yaratmakla kalmaz, aynı zamanda ilgili konulara hedefli bir şekilde odaklanılmasını da sağlar.

7. anonim anketlerle sohbeti zenginleştirin: Geriye dönük bulguları derinleştirmek için iyi bir Health Check anketi faydalı bir katkı olabilir. Bu anketler ekibin durumunun sistematik bir şekilde değerlendirilmesini sağlar ve kalıpların ve eğilimlerin belirlenmesine yardımcı olur. Retrospektiflerden elde edilen nitel içgörülerle birleştirildiğinde, liderlik ekibinde sürekli iyileştirme için kapsamlı bir temel sağlarlar. Bu da bizi bir sonraki paragrafa getiriyor...

"Birçok ekip üyesi konuşmaya cesaret edemiyor!"

"Çok fazla beklenmedik sorun ve hatayı geç bir aşamada keşfediyoruz!"

"Neden bazen basit bir retrospektif hazırlamak saatlerimi alıyor?"

Woman_pm
Çevik bir ekibe liderlik ediyorsunuz ve...
📊... ekibinizin çevik olgunluk seviyesine ilişkin net KPI'larla etkilemek mi istiyorsunuz?
⏱️... harika agile retros hazırlamak için zamanınız yok mu?
Echometer'yi ücretsiz deneyin.

Agile Yönetim ekibinde Sprint retrospektifi

Retro'nuz için mükemmel bir araç

Yönetim ekiplerinde çevik retrospektifler yürütmek için özel olarak geliştirilmiş bir araç Echometer'dir. Hatta yönetim ekipleri için özel Health Check şablonları da içerir.

Echometer, çevik ekip liderlerine çevik retrospektifler ve ekip Health Check'leri ile yardımcı olan dijital bir araçtır. Uzaktan, hibrit veya yerinde: ekip koçluğunu ölçülebilir hale getirir ve sizi çok fazla işten kurtarırken işinizi profesyonelleştirir. Daha fazlasını öğrenmek için web sitemize bir göz atın: www.echometerapp.com.

"Eğer bir yönetim ekibinde geriye dönük bir inceleme yapma şansınız varsa - tebrikler! Bu (çok) nadiren gerçekleşir. Bu fırsatı değerlendirin - böylece yakında düzenli olarak aktif olmanıza izin verilebilir!"

Agile Yönetim ekibinde Sprint retrospektifi

Sonuç - Agile Yönetim ekiplerinde retrospektifler

Yönetim ekibindeki çevik retrospektif, işbirliğini optimize etme potansiyeline sahiptir. Net hedefler belirleyin, açık iletişimi teşvik edin, çeşitli bakış açılarını göz önünde bulundurun, somut önlemler alın ve düzenli takiplerle süreci canlı tutun. Çevik yönetim ekibiniz bunun için size teşekkür edecektir.

Son olarak, işte bir ipucu daha: Ekibinizi aracımızla geliştirmenin nasıl bir his olduğunu denemek isterseniz: Aşağıda oturum açmadan bir çevik retrospektif başlatabilirsiniz, bu durumda "Keep, Stop, Start" atölyesi. 

Alternatif olarak, web sitemizi sorumlu meslektaşlarınıza iletmeniz yeterlidir: www.echometerapp.com.

Açık Geri Bildirim Soruları

Devam: Neleri saklamalıyız?

Dur: Ne ile durmalıyız?

Başlangıç: Ne yapmaya başlamalıyız?

Bu makaleyi ağınızla paylaşın

Takım desteğine mi ihtiyacınız var? İşte yapacağın şey: Spotify Health Check Retrospektifi!

İlk Sağlık Sorusu: "😍 İşe gitmekten keyif alıyoruz ve birlikte çalışırken çok eğleniyoruz."

Biraz daha ister misiniz? Retro Tool şimdi deneyin.

Daha fazla makale

Echometer Haber Bülteni

Echometer ile ilgili güncellemeleri kaçırmayın ve çevik çalışma için ilham alın