Qual é a origem do Echometer?
A Echometer está sediada em Münster, Alemanha, e foi fundada em 2019 como um spin-off da Faculdade de Psicologia da Universidade de Münster.
Mais FAQs de Sobre o Echometer
Mostrar todas as FAQsQual é a diferença entre a ferramenta de retrospectiva e o software 1:1?
No Echometer, há duas soluções de software separadas disponíveis em cada espaço de trabalho do Echometer:
- Ferramenta 1:1: Software para planejar e conduzir reuniões 1:1 e acompanhar o desenvolvimento dos funcionários
- Ferramenta de retrospectiva: Software para planejar e moderar retrospectivas e acompanhar o desenvolvimento da equipe por meio de verificações de integridade da equipe
Ambas são soluções de software independentes, portanto, podem ser usadas separadamente uma da outra.
No entanto, elas trabalham de acordo com os mesmos princípios e têm o objetivo de obter o mesmo valor agregado: O desenvolvimento adicional de equipes ágeis. Nesse sentido, recomenda-se o uso simultâneo das duas soluções de software.
O Echometer oferece SSO?
Sim, o Echometer também permite SSO ou logon único em seus planos pagos. Isso se aplica tanto à ferramenta retro quanto à ferramenta para reuniões 1:1.
Posso hospedar o Echometer sozinho?
Não, você não pode hospedar o Echometer em seus próprios servidores.
O Echometer só está disponível como software em nuvem por meio do link a seguir: my.echometerapp.com
O Echometer é de código aberto?
Não, o Echometer e sua ferramenta para retrospectivas e reuniões 1:1 não são de código aberto.
Se tiver alguma dúvida, solicitação ou feedback, entre em contato conosco.
O Echometer é gratuito?
Sim, o Echometer pode ser usado gratuitamente. Tanto a ferramenta Echometer para retrospectivas de equipa como a ferramenta para reuniões individuais têm um plano gratuito generoso.
O que é Echometer?
O Echometer é um software para gerentes de equipes ágeis com o qual é possível conduzir facilmente retrospectivas e reuniões 1:1.
Além disso, os gerentes podem usar os Health Checks da equipe no Echometer para visualizar tendências no desenvolvimento da equipe (por exemplo, medindo os Health Checks do Spotify ou a segurança psicológica). Os resultados dos Health Checks da equipe podem ser usados em retrospectivas de equipe e analisados entre as equipes. As verificações de pulso podem ser usadas para automatizar pesquisas regulares sobre a saúde da equipe.