Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.

ile zarabia scrum master

Wynagrodzenie Scrum Mastera: krótki przegląd danych liczbowych

Scrum Master, jako przywódca służebny, jest jedną z wiodących postaci w zwinnych metodach pracy. Spoczywa na nim wielka odpowiedzialność za przeprowadzenie projektu przez niezliczone rozwidlenia i plątaniny rozwoju oprogramowania – bez zgubienia się lub potknięcia. Innymi słowy, Scrum Masterzy wykonują ważną pracę, która pomaga określić sukces lub porażkę projektów.

Przy tak dużej odpowiedzialności pojawia się pytanie: Jak wygląda wynagrodzenie Scrum Mastera? Czy jesteś odpowiednio wynagradzany za tę ważną rolę w Agile? Przyjrzę się szczegółowo czynnikom, które determinują wynagrodzenie Scrum Mastera. I: pokażę ci konkretne liczby na temat tego, ile zarabiają Scrum Masterzy w Niemczech, USA i Wielkiej Brytanii. Gotowy na wielką weryfikację wynagrodzenia Scrum Mastera? 

 

Czym zajmuje się Scrum Master?

Zanim przyjrzymy się wynagrodzeniom Scrum Masterów, rzućmy okiem na obowiązki związane z tą rolą. Pomoże ci to lepiej zrozumieć wynagrodzenia i nakreśli bardziej całościowy obraz tego zawodu.

Mistrzowie Scrum zazwyczaj koordynują rozwój produktów – w kontekście oprogramowania – zgodnie z Scrum Framework. W tym celu wspierają członków zespołu w taki sposób, aby zawsze podchodzili do swoich zadań z motywacją i kompetencjami. Co to konkretnie oznacza? 

Pociąg

Mistrzowie Scruma zapewniają, że zespoły myślą i działają zwinnie w swojej codziennej pracy. Aby było to możliwe, z jednej strony szkolą zespoły w zakresie Scrum, a z drugiej inspirują je, dając przykład Scrum. Wartości Scrum. Rezultat: Zespoły nie tylko uczą się wszystkich ważnych przepływów pracy i metod Agile, ale także doświadczają, że iteracyjna, autonomiczna i elastyczna współpraca daje lepszy produkt końcowy.

Wsparcie i umiarkowanie

Mistrzowie Scrum moderują i wspierają swoje zespoły. W tym celu nieustannie prowadzą spotkania takie jak Retrospektywy w celu ciągłego rozwoju zespołu i jego metod pracy. Nie ingerują w pracę zespołów pod względem treści, a jedynie kierują procesami w zespołach i między nimi. 

Coaching

Scrum Masterzy przekazują wiadomości, które motywują członków zespołu do myślenia i działania. Są trenerami w zakresie rozwoju osobistego, brania odpowiedzialności i samoorganizacji.

Usuń przeszkody

Mistrzowie Scrum tworzą warunki ramowe, w których członkowie zespołu mogą pracować produktywnie i w skupieniu. Aby to osiągnąć, Scrum Masterzy identyfikują i usuwają przeszkody w codziennej pracy, takie jak problemy techniczne, luki w wiedzy, problemy czasowe i nieporozumienia między członkami zespołu. 

Większość trenerów Agile kręci się w kółko....

i leczyć powierzchowne objawy. Nadszedł czas, aby wykorzystać psychologię – do trwałej zmiany sposobu myślenia.

"Wielu członków zespołu nie ma odwagi się odezwać!"

"Odkrywamy zbyt wiele nieoczekiwanych problemów i błędów na późnym etapie!"

"Dlaczego czasami przygotowanie prostej retrospektywy zajmuje mi godziny?".

Jeśli chcesz uzyskać bardziej szczegółowy przegląd zadań, obowiązków i umiejętności Scrum Masterów, zajrzyj do naszego wpisu na blogu na temat Scrum Mastera. Rola Scrum Mastera.

Wynagrodzenie dla Scrum Masterów w USA

Zarobki Scrum Masterów w USA są wyższe niż w Niemczech. Z jednej strony wynika to z faktu, że życie w dużych amerykańskich miastach jest droższe, a z drugiej strony Scrum Masterzy są tam jeszcze bardziej poszukiwani niż w naszym kraju. Dlatego też są oni obecnie jednymi z najlepiej opłacanych specjalistów w USA.

Średnie wynagrodzenie Scrum Masterów w USA wynosi około 98 000 dolarów amerykańskich. To około 95 700 euro. Wynagrodzenia różnią się, zwłaszcza w zależności od posiadanego certyfikatu Scrum:

    • Certyfikowany Scrum Master: 89 000 USD (86 800 euro)
    • Professional Scrum Master: 90 000 USD (87 900 euro)
    • Agile Certified Practitioner: 105 000 USD (102 500 euro)
    • Agile Scrum Master: 110 000 USD (107 500 euro)
    • Certyfikat Scrum Master: 110 000 USD (107 500 euro)
    • SAFe Scrum Master: 115 000 USD (112 500 euro)

Dane pochodzą z bazy danych Glassdoor.

Poniższy wykres pokazuje, jak wynagrodzenie Scrum Mastera w USA kształtuje się wraz ze wzrostem doświadczenia zawodowego. Wynika z niego, że po ukończeniu studiów zazwyczaj zaczynasz z pensją w wysokości około 69 000 USD (67 600 euro), a po ponad 20 latach doświadczenia zawodowego zarabiasz ponad 114 000 USD (111 800 euro). Liczby te pochodzą z Badanie przeprowadzone przez Instytut Zarządzania Projektami.

Statystyki Scrum 2023 - Wynagrodzenie Scrum Masterów w USA waha się od 69 000 euro rocznie dla początkujących do 114 000 euro dla osób z ponad 20-letnim doświadczeniem.

Wynagrodzenie dla Scrum Master w Wielkiej Brytanii

Wynagrodzenie Scrum Masterów w Wielkiej Brytanii różni się znacznie w zależności od źródła. Badanie przeprowadzone przez Talent.com do około 55 000 funtów brytyjskich rocznie. Obecnie odpowiada to około 64 700 euro. Zaczynasz karierę jako pracownik pierwszego szczebla z 45 000 funtów (52 600 euro). Jeśli osiągnąłeś wyższy poziom lub jesteś menedżerem, możesz spodziewać się do 67 500 funtów (79 000 euro). 

Reed.co.uk zakłada, że wynagrodzenie Scrum Masterów w Wielkiej Brytanii wynosi średnio 73 000 funtów brytyjskich (86 000 euro). Rozbieżność może wynikać z faktu, że w badaniach jako podstawę przyjęto różnie wykwalifikowanych Scrum Masterów (PSM 1, PSM 2, Agile Master).

Wynagrodzenie dla Scrum Master w Niemcy

Czynniki te są decydujące

Znasz już najważniejsze zadania, które Scrum Masterzy muszą podjąć i opanować. Jak przekłada się to na ich wynagrodzenie finansowe? Jaka jest pensja Scrum Mastera? 

Przede wszystkim muszę powiedzieć, że oczywiście, tak jak w wielu innych zawodach, nie ma jednej pensji Scrum Mastera. To ile zarabia Scrum Master zależy głównie od sześciu czynników. Dla informacji: dane pochodzą m.in. z. Badanie wynagrodzeń IT 2022 przeprowadzone przez Compensation Partner i Raport płacowy 2022 od Stepstone.

 

Średnie wynagrodzenie Scrum Mastera po ukończeniu studiów

Wynagrodzenie początkowe jako Scrum Master zależy od stopnia.

Source Scrum Master Wynagrodzenie: Ile zarabia Scrum Master? | get in IT (get-in-it.de)

1. Twój trening

Jak dotąd nie ma oficjalnego programu studiów poświęconego zwinnej pracy ze Scrumem. Niemniej jednak, firmy często wymagają wykształcenia kierunkowego jako warunku koniecznego do objęcia stanowiska Scrum Mastera. Studia biznesowe, informatyka, informatyka biznesowa lub, od niedawna, psychologia są szczególnie popularne, aby zdobyć pracę jako Scrum Master. Jeśli chodzi o wynagrodzenie Scrum Mastera w Niemczech, obowiązuje następująca zasada: im dłużej studiowałeś, tym więcej zarabiasz. 

W praktyce oznacza to, że bezpośrednio po uzyskaniu tytułu licencjata zaczynasz z pensją Scrum Mastera w wysokości od 41 000 do 48 000 euro brutto rocznie. Jeśli ukończyłeś również studia magisterskie, twoja kariera rozpocznie się od 46 000 do 53 000 euro. Najwyższe średnie wynagrodzenie na początku kariery czeka na Ciebie, jeśli masz doktorat przed nazwiskiem. Wówczas możesz liczyć na około 60 000 euro rocznie.

Ponieważ nie wiesz, jak działa agile, mając dyplom z administracji biznesowej lub informatyki, zwykle uczysz się tego dopiero w pracy. Niektóre firmy wymagają jednak ukończenia certyfikatu Scum Master przed rozpoczęciem pracy. Zajmuje to od dwóch dni do dwóch miesięcy, w zależności od dostawcy i kwalifikacji –, na przykład PSM 1, PSM 2 lub Agile Coach –. Koszt certyfikacji PSM 1 wynosi od 800 do 2500 euro. PSM 2 kosztuje od 1300 do 2100 euro. Za szkolenie Agile Coach musisz zapłacić od 6 000 do 10 000 euro.

2. wielkość firmy

Wynagrodzenie dla Scrum Mastera jest powiązane z liczbą pracowników i siłą finansową twojego pracodawcy. Im większa firma, tym więcej pieniędzy otrzymasz. Wynika to nie tylko z budżetu przeznaczonego na pracowników, ale także z wyzwania, które na Ciebie czeka. 

Duże firmy często nie są zwinne na wszystkich poziomach, więc zawsze stajesz przed zadaniem wyjaśnienia swojego sposobu myślenia i działań osobom z nie zwinnego środowiska. Jest to często łatwiejsze w średnich firmach. "Zwinny sposób myślenia" jest tam często znany, a nawet wdrażany na wielu poziomach. Start-upy często sprawiają, że jest to dla ciebie szczególnie łatwe: chcą, abyś pracował zwinnie ze wszystkimi zaangażowanymi od początku do końca.

Wynagrodzenie Scrum Mastera w dużych firmach jest najwyższe na początku kariery i wynosi od 52 000 euro do 60 000 euro –, pod warunkiem, że posiadasz tytuł magistra. Średnie firmy zapłacą Ci od 46 000 do 53 000 euro. W start-upach otrzymasz roczną pensję w wysokości około 47 000 euro bezpośrednio po ukończeniu studiów.

 

Średnie wynagrodzenie początkowe Scrum Mastera według wielkości firmy

Source Scrum Master Wynagrodzenie: Ile zarabia Scrum Master? | get in IT (get-in-it.de)

3. sektor spółki

W przypadku wszystkich zawodów, im więcej pieniędzy jest w danej branży, tym więcej możesz zarobić. Brzmi logicznie, prawda? Pomimo skandali i wstrząsów, branża motoryzacyjna nadal radzi sobie szczególnie dobrze. Wynagrodzenie dla Scrum Masterów po studiach magisterskich wynosi tam od 51 000 do 60 000 euro. W sektorze energetycznym i w przemyśle otrzymasz około 54 000 euro. Najniższe wynagrodzenie Scrum Master otrzymuje w sektorze handlu detalicznego. Czeka tam na nich niecałe 47 000 euro.

 

Średnie wynagrodzenie początkowe dla Scrum Mastera według branży

Scrum Statistics 2023 - Średnie wynagrodzenie Scrum Masterów różni się znacznie w zależności od branży. W handlu detalicznym jest to 46 780 euro, a w branży motoryzacyjnej 56 440 euro.

Source Scrum Master Wynagrodzenie: Ile zarabia Scrum Master? | get in IT (get-in-it.de)

4. region – Scrum Master Wynagrodzenie Monachium

W Niemczech nie wszędzie zarabiasz tyle samo. Zasadniczo praca w regionach miejskich jest lepiej płatna niż na wsi. I: Na południu Niemiec (np. w Monachium) zazwyczaj zarabiasz więcej niż w pozostałej części kraju. Wynagrodzenia są najniższe na wschodzie. 

Dotyczy to również średniego wynagrodzenia dla Scrum Masterów. Szczególnie dobrych zarobków po studiach magisterskich możesz spodziewać się w Bawarii (niecałe 55 000 euro) i Badenii-Wirtembergii (dobre 56 000 euro). Jedynie kraj związkowy Hesja wyróżnia się na tle pozostałych. Tam możesz spodziewać się najwyższego rocznego wynagrodzenia w Niemczech jako Scrum Master z 56 500 euro. W Berlinie możesz spodziewać się około 50 000 euro, a w Hamburgu 55 000 euro.

 

Średnie wynagrodzenie Scrum Mastera według stanu

Wynagrodzenie Scrum Master według regionu w Niemcy.

Source Scrum Master Wynagrodzenie: Scrum Master " Wynagrodzenie i zawód | GEHALT.de

5. Twoje doświadczenie zawodowe

Wiesz już, jakiej pensji możesz spodziewać się w Niemczech po ukończeniu studiów magisterskich. Co jednak po kilku latach doświadczenia zawodowego? Jak szybko i jak bardzo możesz zwiększyć swoje wynagrodzenie? 

Jedno jest pewne: mając większe doświadczenie w pracy, możesz podejmować więcej zadań i obowiązków. Będziesz mieć zaawansowane umiejętności w zakresie zasad przywództwa, rozwiązywania konfliktów, świadomości sytuacyjnej, facylitacji i ciągłego doskonalenia. Ponadto: opanujesz więcej strategii i podejść, takich jak Kanban, Crystal, XP i FDD. Znajduje to również odzwierciedlenie w wynagrodzeniu.

Aby dać Ci przegląd wszystkich poziomów wynagrodzeń, przyjrzeliśmy się nie tylko wynagrodzeniom w Niemczech, ale także wynagrodzeniom Scrum Masterów w USA i Wielkiej Brytanii. Ponieważ: Scrum Masterzy są obecnie bardzo poszukiwani nie tylko w Niemczech, ale także na arenie międzynarodowej. Jeśli Twój angielski jest na dobrym poziomie, możesz również znaleźć dobrze płatną pracę na dużych rynkach, takich jak USA czy Wielka Brytania.

Wynagrodzenie dla Scrum Master w Niemczech według doświadczenia zawodowego

Podczas gdy na początku kariery zarabiasz około 50 000 euro, już po pierwszych dwóch latach pracy możesz liczyć na niewielki wzrost wynagrodzenia. Wówczas możliwe są pensje w wysokości od 50 000 do 60 000 euro brutto rocznie. Trzy do pięciu lat doświadczenia zapewni Ci pensję Scrum Mastera w wysokości od 58 000 do 70 000 euro. Jako senior z sześcio- lub dziesięcioletnim doświadczeniem w Scrumie możesz liczyć na 65 000 euro do 80 000 euro. Jako menedżer z dziesięcioletnim doświadczeniem, twoja pensja wyniesie od 72 000 do 94 000 euro. 

 

Scrum Statistics 2023 - Wynagrodzenie Scrum Masterów w Niemczech waha się od około 46 000 EUR dla początkujących do 95 000 EUR dla menedżerów z 10-letnim doświadczeniem.

Wynagrodzenie Scrum Mastera według doświadczenia zawodowego: Ile zarabia Scrum Master? | get in IT (get-in-it.de)

Wniosek – Wynagrodzenie dla początkujących Scrum Masterów

Mistrzowie Scrum są poszukiwanymi profesjonalistami – w Niemczech, ale także na arenie międzynarodowej. Biorą na siebie dużą odpowiedzialność. Dotyczy to zarówno jakości produktów, jak i zarządzania personelem. O tym, jak kompetentni są w rzeczywistości, świadczą nie tylko wskaźniki KPI, które są wskaźnikiem jakości pracy. Wydajność Scrum Mastera ale także ich wynagrodzenie. W szczególności twoje doświadczenie zawodowe ma duży wpływ na to, ile pieniędzy trafi na twoje konto pod koniec miesiąca.

Jednym z głównych wyzwań Scrum Masterów jest zakotwiczenie zwinnego myślenia i działania w firmie. Poniżej przedstawiono siedem kluczowych błędów, których powinieneś unikać w tym procesie. Projekt Scagile. Nie krępuj się, warsztaty są bezpłatne.

Większość trenerów Agile kręci się w kółko....

i leczyć powierzchowne objawy. Nadszedł czas, aby wykorzystać psychologię – do trwałej zmiany sposobu myślenia.

"Wielu członków zespołu nie ma odwagi się odezwać!"

"Odkrywamy zbyt wiele nieoczekiwanych problemów i błędów na późnym etapie!"

"Dlaczego czasami przygotowanie prostej retrospektywy zajmuje mi godziny?".

Udostępnij ten artykuł swojej sieci kontaktów

Potrzebujesz wzmocnienia zespołu? Oto, co możesz zrobić: Retrospektywa Spotify Health Check!

Pierwsze pytanie dotyczące zdrowia: "😍 Lubimy chodzić do pracy i dobrze się razem bawimy".

Masz ochotę na więcej? Wypróbuj nasze narzędzie Retro.

Więcej artykułów z naszego bloga

Newsletter Echometer

Nie przegap żadnych aktualizacji na temat Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy

Najczęściej zadawane pytania dotyczące narzędzia retrospektywnego online

Nie, nie musisz logować się do Echometer ani rejestrować, aby przetestować Retro Board i Retro Tool w Echometer.

Możesz wypróbować Retro Board Echometer za pośrednictwem poniższego linku bez logowania: Rozpocznij jazdę próbną

Najpierw wystarczy zarejestrować się za darmo w Echometer. Następnie przejdź do obszaru roboczego, dla którego chcesz zakupić narzędzie retro. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, możesz to zrobić tutaj: Utwórz konto w narzędziu Echometer 1:1

Następnie można zarządzać subskrypcją (zarówno dla narzędzia retro, jak i oprogramowania 1:1) w ustawieniach obszaru roboczego.

Podczas aktualizacji można wybrać spośród różnych metod płatności.

Jeśli nie masz dostępu do karty kredytowej swojej firmy, możesz po prostu dodać kupującego jako administratora obszaru roboczego w swoim obszarze roboczym Echometer, aby ten administrator mógł przeprowadzić aktualizację za Ciebie.

W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:

  • Narzędzie 1:1: Oprogramowanie do planowania i prowadzenia spotkań 1:1 oraz śledzenia rozwoju pracowników.
  • Narzędzie do retrospektyw: Oprogramowanie do planowania i moderowania retrospektyw oraz śledzenia rozwoju zespołu poprzez kontrole jego kondycji.

Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.

Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.

Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:

  • Tylko administratorzy przestrzeni roboczej mogą wykupić subskrypcję Echometer i zarządzać nią dla przestrzeni roboczej Echometer.
  • Tylko administratorzy obszarów roboczych mogą tworzyć dodatkowe zespoły i nadawać nazwy lub usuwać dodatkowych administratorów obszarów roboczych.
  • Administratorzy zespołu mogą wyznaczać i usuwać dodatkowych administratorów i członków zespołu.

Jeśli zwinny zespół nie ma jeszcze dużego doświadczenia z retrospektywami, zalecane jest narzędzie, które skutecznie prowadzi przez retrospektywę i oferuje wiele szablonów:

  • Echometer jest znany nie tylko z tego, że jest intuicyjną tablicą retro online, ale także z oferowania bardzo skutecznego przepływu przez retrospektywę. Jednocześnie Echometer oferuje tablice, które można elastycznie zintegrować z retrospektywą. To sprawia, że Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
  • Echometer ma również niezwykle wszechstronne i kreatywne szablony do retrospektyw i zespołowych Health Check, które stymulują refleksję zespołu. Zwłaszcza niedoświadczone zespoły są bardzo wdzięczne za materiał do przemyśleń zawarty w Echometer.

To sprawia, że Echometer jest najlepszą rekomendacją oprogramowania dla początkujących z retrospektywami agile lub początkujących Scrum. Nawiasem mówiąc, możesz wypróbować Echometer za darmo bez logowania: Echometer Wypróbuj narzędzie retro

Tak, możesz zbierać i mierzyć eNPS (Employee Net Promoter Score) w Echometer's Health Check i ankietach do retrospektyw.

eNPS można analizować w Echometer zarówno na poziomie zespołu, jak i między zespołami. Do analiz międzyzespołowych można na przykład użyć mapy cieplnej w Workspace Health Dashboard.

Oprogramowanie Echometer Retrospective zostało zaprojektowane tak, aby prowadzić zespoły przez proces retrospektywny z maksymalną łatwością i skutecznością, zgodnie z najlepszymi praktykami.

Kroki i ich kolejność można dostosować za pomocą nawigacji w retrospektywie. Retrospektywa w Echometer ma domyślnie taką strukturę:

  • Lodołamacz
  • Przegląd otwartych środków z poprzednich lat
  • Zbieranie informacji zwrotnych (najpierw Health Check, następnie pytania otwarte)
  • Priorytetyzacja informacji zwrotnych
  • Wyprowadź środki
  • Zakończenie retrospektywy z "wynikiem ROTI" (zwrot z zainwestowanego czasu)

Dodatkowe tablice (np. do warsztatów, analizowania problemów lub burzy mózgów) można również dodawać spontanicznie w dowolnym momencie za pomocą nawigacji retrospektywnej.

Tak, narzędzie Echometer Retrospective Tool oferuje różne opcje eksportu retrospektyw.

Najpopularniejszą metodą jest wygenerowanie pliku PDF, który zawiera między innymi informacje zwrotne, głosy z priorytetyzacji i środki z retrospektywy. Możliwe jest również udostępnienie retrospektywy za pomocą linku do udostępniania.

Podsumowanie retrospektywy jest również automatycznie wysyłane do innych uczestników pocztą elektroniczną po zakończeniu retrospektywy, pod warunkiem, że są oni zarejestrowani jako członkowie zespołu w zespole.

Tak, internetowe narzędzie retrospektywne Echometer jest jednym z niewielu narzędzi oprogramowania retrospektywnego, które również optymalnie wspiera rejestrowanie i śledzenie działań:

  • Integracja: Możesz także rejestrować pomiary bezpośrednio w Jira poprzez opcjonalną integrację.
  • Automatyczne działania następcze: Wszystkie otwarte działania z poprzednich retrospektyw pojawiają się automatycznie w przeglądzie działań następnej retrospektywy w celu śledzenia. Daje to zespołowi przegląd tego, które środki są obecnie nadal otwarte i tworzy zobowiązanie do wdrożenia uzgodnionych środków.
  • Przypomnienia: Działania są przypisane do osoby odpowiedzialnej, która automatycznie otrzymuje wiadomość e-mail z przypomnieniem, gdy działanie jest tworzone, aby nie zostało zapomniane. Ponadto każdy uczestnik może elastycznie otrzymywać przypomnienia o pomiarach za pośrednictwem poczty elektronicznej i zarządzać statusem pomiarów w dowolnym momencie w narzędziu Echometer Retro Tool.

Oznacza to, że narzędzie Echometer do retrospektyw zespołowych ma rozbudowane i dobrze przemyślane funkcje śledzenia działań.

Tak, Echometer umożliwia grupowanie i ustalanie priorytetów (głosowanie za pomocą punktów) informacji zwrotnych na tablicy retrospektywnej.

Wszyscy uczestnicy mogą po prostu przeciągać i upuszczać karty na siebie i grupować je razem.

Dostępne są 2 tryby ustalania priorytetów:

  • W trybie "Głosowanie na żywo" (zalecany tryb) moderator wybiera liczbę głosów, jaką powinien mieć każdy uczestnik, a następnie rozpoczyna ukryte głosowanie. Gdy tylko wszystkie głosy zostaną oddane, moderator może zamknąć głosowanie na żywo. Podczas głosowania można zobaczyć, ile głosów pozostało jeszcze do przydzielenia. Po zamknięciu głosowania karty w kolumnach są automatycznie sortowane w kolejności malejącej, tak aby karty z największą liczbą głosów znajdowały się na górze.
  • W trybie "Facilitated Voting" moderator po prostu wybiera, ile głosów zostanie przydzielonych do każdego tematu. Ten tryb jest konieczny tylko w wyjątkowych przypadkach.

Informacje zwrotne mogą być optymalnie przetwarzane w zespole za pomocą Echometer, a środki z nich wynikające mogą być również łatwo rejestrowane w Echometer w bezpośrednim połączeniu z informacjami zwrotnymi.

Tak, dzięki oprogramowaniu do retrospektyw online Echometer można z wyprzedzeniem zbierać asynchroniczne informacje zwrotne na temat retrospektywy za pomocą ankiety.

Oznacza to, że uzyskiwanie informacji zwrotnych jest asynchroniczne i można maksymalnie wykorzystać czas spędzony razem z perspektywy czasu.

Tak, absolutnie: oprogramowanie do retrospektyw online Echometer jest zoptymalizowane dla rozproszonych zespołów pracujących zdalnie i zawiera różne opcje interakcji ze sobą w czasie rzeczywistym.

Zarówno retrospektywy, jak i tablice są synchronizowane w czasie rzeczywistym dla wszystkich uczestników, a opcjonalnie można również wyświetlać kursory współpracowników.

Tak, narzędzie do retrospektywy online Echometer to bezpłatne narzędzie, które można wypróbować bez logowania.

Możesz zacząć od razu, korzystając z tego linku: Echometer Retro Tool bez logowania.

Aby zaprosić innych uczestników do retrospektywy online w Echometer, należy się zarejestrować. Uczestnicy muszą jedynie podać swój adres e-mail, aby dołączyć do retrospektywy, ale nie muszą się logować.

Po zakończeniu retrospektywy uczestnicy mogą opcjonalnie zalogować się, aby uzyskać dostęp do podsumowania nawet po zakończeniu retrospektywy.

Tak, Echometer oferuje wiele wysokiej jakości szablonów do retrospektyw i odpowiednich etapów retrospektywy.

Echometer to retrospektywne narzędzie programowe z prawdopodobnie najbardziej zintegrowanymi pomysłami i wzorcami szablonów retrospektywnych:

  • Szablony retro w Echometer zawierają przykładowe pytania dla tablicy retro. Są one często kreatywnie oparte na konkretnych tematach w –, takich jak "Retrospektywa wyścigów kartingowych" lub "Retrospektywa podróży w czasie".
  • Niektóre szablony retro zawierają również szablony Health Check. Na przykład do pomiaru Spotify Health Check lub bezpieczeństwa psychologicznego w zespole.
  • Podczas tworzenia zespołu można wybierać spośród różnych szablonów zespołów, na przykład dla zespołów zarządzających lub zespołów scrumowych. Szablony zespołów tworzą następnie odpowiedni zespół Health Check dla zespołu.
  • Jeśli chodzi o przełamywanie lodów w retrospektywie, Echometer ma ponad 50 pomysłów na przykładowe pytania, które można wykorzystać spontanicznie i losowo w retrospektywie za pomocą generatora losowego.
  • Ponadto w Echometer dostępne są szablony tablic, które zawierają pomysły na odprawy, budowanie zespołu i opracowywanie działań.

Jedną z największych zalet narzędzia Echometer Retro Tool są różne szablony retrospektyw, które można wykorzystać jako wzorce do kreatywnego projektowania własnych retrospektyw.

Oto krótka lista przykładów jako wgląd w szablony retrospektywne:

  • Szczęśliwy, Zdziwiony, Smutny
  • Trzy małe świnki
  • Morale zespołu Health Check
  • Wielkanocne i bożonarodzeniowe szablony retrospektywne
  • Retrospektywa DORA
  • 5 zwinnych wartości Health Check
  • Spotify Squad Health Check Radar
  • Bezpieczeństwo psychologiczne Health Check
  • Retrospektywa DORA
  • Unikalne szablony retrospektywne, takie jak "Retrospektywa 7 krasnoludków" lub "Retrospektywa piłki nożnej".

Jeśli jesteś zainteresowany szablonami Retrospective Tools, zapoznaj się z tym narzędziem: Echometer Szablony i szablony retro

Tak, Echometer to narzędzie online do retrospektyw, które oferuje integrację Jira.

Dzięki integracji Jira z Echometer, pomiary z Echometer mogą być tworzone w tablicach Jira za pomocą jednego kliknięcia.

Sprawia to, że Echometer jest dobrym retrospektywnym narzędziem programowym, jeśli zespół korzysta już z Jira.

Echometer nie jest dostępny w Atlassian Marketplace, ale jako oddzielne oprogramowanie za pośrednictwem my.echometerapp.com callable.

Tak, Echometer można nazwać narzędziem do retrospektywy rozgwiazdy, ponieważ dzięki Echometer można łatwo przeprowadzić retrospektywę rozgwiazdy na interaktywnej tablicy retrospektywnej online.

Gorąca wskazówka: Jeśli jesteś zainteresowany Retrospektywą Starfish, rzuć okiem na Echometer. Szczególną cechą Echometer jest to, że możesz natychmiast wypróbować retrospektywę rozgwiazdy (oszczędzając czas, bez logowania) pod tym linkiem: Echometer Starfish Dostęp retrospektywny bez logowania

Oprogramowanie Echometer Sprint Retrospective ma bardzo rozbudowane funkcje zarówno dla początkujących, jak i ekspertów. Następujące funkcje stanowią rdzeń narzędzia:

  • Ustrukturyzowany przepływ retrospektywny ze zintegrowanymi tablicami do elastycznej burzy mózgów na indywidualne tematy.
  • Tablica retrospektywna do burzy mózgów, prezentacji, grupowania i głosowania z możliwością współpracy na żywo.
  • Narzędzia moderatora, takie jak licznik czasu, ustawienia anonimowości i kontrola nad etapem agendy (skoncentrowanym na wszystkich uczestnikach).
  • Zintegrowane śledzenie środków z poprzednich retrospektyw z automatycznym ponownym przesyłaniem i integracją Jira.
  • Bezstronna burza mózgów: Ukryte karty na tablicy retro oraz na zintegrowanych tablicach uniemożliwiają uczestnikom wzajemne wpływanie na siebie podczas sesji burzy mózgów.
  • Prosta i szybka konfiguracja narzędzia: Wielu użytkowników zgłasza, że byli w stanie rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę w mniej niż 10 minut.

Poniższe funkcje to unikalne punkty sprzedaży Echometer, które są istotne dla doświadczonych Scrum Masterów i liderów zespołów:

  • Pulpit nawigacyjny z historią retrospektywną, w tym czasem trwania retrospektywy, liczbą uczestników i wynikiem ROTI.
  • Eksport retrospektywy w formacie PDF i Markdown po jej zakończeniu
  • Retrospektywa może odbywać się asynchronicznie (np. za pośrednictwem ankiety wysyłanej przed retrospektywą) lub w czasie rzeczywistym.
  • Anonimowe informacje zwrotne za pośrednictwem ankiety lub na tablicy retrospektywnej
  • Anonimowe głosowanie i ustalanie priorytetów informacji zwrotnych na tablicy retrospektywnej poprzez przyznawanie punktów
  • Zapytanie lub pomiar "wyniku ROTI" (tj. zwrotu z zainwestowanego czasu) po retrospektywie w celu ciągłej oceny i ulepszania retrospektywy przez członków zespołu.
  • Tworzenie ankiet Health Check lub ankiet pulsu jako sprawdzianu szczęścia i barometru nastroju w celu rozpoznania trendów (np. rosnącego niezadowolenia) w zespole na wczesnym etapie.
  • Wskaźniki KPI Health Check i zwinne metryki na pulpicie analitycznym, w tym historia
  • Ankiety Health Check lub ankiety pulsu możliwe również w zespołach

Narzędzie Echometer Retrospective Tool oferuje następujące funkcje dla pomysłów, pytań i przykładów szablonów retrospektywnych:

  • Ponad 50 pomysłów na szablony retrospektywne, w tym Keep Stop Start, Happy Wondering Sad i Starfish Retrospective
  • Ponad 200 retrospektywnych pytań i szablonów Health Check
  • Retrospektywna biblioteka lodołamaczy z ponad 50 zabawnymi retrospektywnymi kontrolami w celu promowania bezpieczeństwa psychicznego i ducha zespołu itp.
  • Szablony tablic do wizualnej, interaktywnej retrospektywy Icebreaker (w tym najważniejsze wydarzenia sezonowe, np. Wielkanoc i Boże Narodzenie)
  • Szablony Whiteboard do ustrukturyzowania i ułatwienia tworzenia działań

Tak, retrospektywne narzędzie programowe Echometer jest łatwe w użyciu nawet dla początkujących, którzy nie są jeszcze zaznajomieni z retrospektywami.

Wielu użytkowników zgłasza, że byli w stanie zorganizować swoją pierwszą retrospektywę w Echometer w mniej niż 10 minut przygotowań - – w mgnieniu oka! Nawet użytkownicy mniej obeznani z technologią mogą dołączyć do retrospektywy w zaledwie kilku prostych krokach.

Przeprowadzenie retrospektywy jest również bardzo łatwe dzięki ustrukturyzowanemu procesowi w Echometer. Konfiguracja Health Check również nie jest skomplikowana i nie wymaga dużej krzywej uczenia się. – można rozpocząć bardzo szybko.

Na stronie referencyjnej Echometer można znaleźć wiele potwierdzonych opinii użytkowników: Referencje Echometer

Echometer jest najlepszym narzędziem do retrospektyw w porównaniu z alternatywnymi narzędziami retrospektywnymi, takimi jak Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro i TeamRetro z trzech powodów:

  1. Duży wybór kreatywnych szablonów do retrospektyw: Użytkownicy Echometer potwierdzają, że Echometer ma wyjątkowo szeroką gamę pomysłów na tablice retro.
  2. Echometer ma prostą i intuicyjną strukturę retrospektyw, która prowadzi zespoły przez retrospektywy przy użyciu najlepszych praktyk. Dzięki temu Echometer jest bardzo przyjazny dla początkujących.
  3. Echometer oferuje hojną darmową wersję.

Użytkownicy Echometer szczególnie doceniają unikalną funkcję Echometer do wstawiania Health Check do swoich zwinnych retrospektyw: Te zwinne Health Check wnoszą ogromny wkład w stymulowanie refleksji zespołu i aktywne angażowanie każdego członka zespołu w retrospektywę.

Podsumowując, nawet alternatywne narzędzia retrospektywne, takie jak Parabol, nie mają unikalnych cech narzędzia retrospektywnego Echometer, które są zarówno proste, jak i skuteczne. Dlatego też można powiedzieć, że Echometer jest najlepszą aplikacją do prowadzenia zwinnych spotkań retrospektywnych sprintu.

Tak, w Echometer można uzyskać anonimową informację zwrotną od zespołu.

Echometer jest jednym z niewielu internetowych narzędzi retrospektywnych, które można wykorzystać do anonimowego zbierania informacji zwrotnych.

W Echometer informacje zwrotne mogą być nawet zbierane anonimowo przed retrospektywą za pośrednictwem asynchronicznych ankiet, co jest unikalne wśród internetowych narzędzi retrospektywnych i korzystnie odróżnia Echometer od narzędzi takich jak oprogramowanie retrospektywne Parabol.

Tak, Echometer oferuje hojną darmową wersję internetowego narzędzia retro, które może być używane na stałe i bezpłatnie dla jednego zespołu. Obejmuje to wszystkie funkcje retrospektyw zespołowych.

Wystarczy przejść na płatną wersję, aby uzyskać dodatkowe funkcje, takie jak SSO, wiele zespołów lub nieograniczona liczba retrospektyw.

Więcej informacji na temat wariantów retro narzędzia Echometer można znaleźć na stronie z cenami tutaj: Cennik narzędzi Retro-Tool

Największymi zaletami retrospektywnego narzędzia Echometer jest jego wpływ na oszczędność czasu, zaangażowanie uczestników i produktywność.

  • Dzięki setkom pomysłów na szablony retrospektyw w połączeniu ze zintegrowanymi ankietami, Echometer bardzo ułatwia przygotowanie świetnych retrospektyw w zaledwie kilka minut.
  • Dzięki krokom z przewodnikiem oraz zabawnej i interaktywnej tablicy retrospektywnej wdrożenie jest dziecinnie proste, a jednocześnie skoncentrowane i zorientowane na wyniki.
  • Zintegrowane śledzenie miar i kondycji zespołu ułatwia rozpoznawanie trendów w zespole na wczesnym etapie i zapewnia, że miary z retrospektyw nie zostaną zapomniane.

W połączeniu z unikalnymi cechami zwinnych Health Check i elastycznych tablic, Echometer jest jednym z najlepszych, jeśli nie najlepszym, narzędziem retrospektywnym na rynku, nawet lepszym niż bardziej znane narzędzie retrospektywne Parabol.

Tak, narzędzie retro firmy Echometer jest technicznie bezpieczne i zgodne z RODO.

Kilka europejskich instytucji finansowych i firm ubezpieczeniowych zdecydowało się na zakup retrospektywnych narzędzi Echometer zamiast innych alternatyw ze względu na surowe wymogi regulacyjne.

Dane są przechowywane i bezpiecznie przetwarzane w Niemczech. Umowę dotyczącą przetwarzania danych na zlecenie wraz ze szczegółowymi informacjami na temat technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa przetwarzania danych przez Echometer można znaleźć tutaj: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.

Narzędzie Echometer do retrospektyw oferuje następujące integracje:

  • Jira (do łatwego śledzenia środków z retrospektyw w tablicach Jira)
  • Logowanie Google
  • SSO (tylko w wersji płatnej)

Echometer szczególnie pozytywnie ocenia wzrost efektywności retrospektyw i lepszą mierzalność rozwoju zespołu dzięki Echometer.

Oto kilka oficjalnie potwierdzonych cytatów od użytkowników i klientów narzędzia Echometer, z których wszyscy zajmują stanowiska kierownicze w zwinnych zespołach:

Duane Hill, trener Scrum Master:

  • "Echometer jest jak połączenie Miro i naprawdę inteligentnej tablicy retro. Zapewnia nawet wskaźniki skuteczności mojego coachingu, dzięki czemu mogę łatwo dostrzec trendy w rozwoju zespołu. Naprawdę uwielbiam to narzędzie – i gorąco polecam każdemu, kto chce zwiększyć efektywność swoich retrospektyw!"

Lena Tölke, Trener Agile w dziale sprzedaży Deutsche Bahn:

  • "Dzięki ukierunkowanym pytaniom w Echometer, wciąż otrzymujemy nowe spostrzeżenia dotyczące naszego dalszego rozwoju w retrospektywach i możemy uczynić je przejrzystymi i mierzalnymi dla wszystkich członków zespołu".

Clemens Schöne, Scrum Master w Communardo Products:

  • "Echometer jest jak połączenie Mural i EasyRetro – Jestem zachwycony! Dzięki Echometer zdalne retrosy mogą działać znacznie lepiej, a nawet być zabawne!"

Patrick Böttcher-Exner, stanowisko kierownicze w Relaxdays GmbH:

  • "Jedną z głównych zalet jest to, że Echometer pozwala nam przeprowadzać i śledzić zarówno zdalne, jak i lokalne retrospektywy w jednym narzędziu".

Carina McLane, starszy programista w Volvo:

  • "Jako Scrum Master, nie chodzi o narzędzia, ale to naprawdę sprawia, że praca jest o wiele przyjemniejsza. Po dwóch latach doświadczenia z Echometer mogę polecić go każdemu, kto chce wzbogacić swoje retrospektywy i lepiej zrozumieć swój zespół!"

Echometer to idealne retrospektywne narzędzie programistyczne dla zapracowanych kierowników zespołów, liderów zespołów, kierowników inżynierów, ale także scrum masterów i trenerów Agile w rozproszonych lub hybrydowych zespołach zwinnych ("zespołach zdalnych").

Użytkownicy szczególnie doceniają to, jak wiele czasu narzędzie oszczędza moderatorom retrospektyw i jak zwiększa zaangażowanie uczestników w retrospektywę. Dlatego osoby, które cenią sobie oszczędność czasu, skuteczność retrospektyw i zaangażowanie, czerpią największe korzyści z funkcji Echometer.

Ponadto Echometer oferuje łatwe, zabawne wprowadzenie do retrospektyw i dlatego jest szczególnie odpowiedni dla zespołów, które nie mają jeszcze dużego doświadczenia z retrospektywami lub dopiero zaczynają pracę ze zwinnymi metodami pracy.

Oprogramowanie retrospektywne Echometer działa w następujący sposób:

  • Proste przygotowanie retrospektyw przy użyciu szablonów formatów retro, ankiet i tablic.
  • Intuicyjne wdrażanie retrospektyw krok po kroku. Możliwe zarówno online, jak i na miejscu. Wystarczy użyć kodu QR na miejscu, aby uczestnicy mogli wziąć udział za pośrednictwem smartfona z aplikacją Mobile Companion.
  • Automatyczne monitorowanie poprzez funkcje eksportu i zintegrowane śledzenie rozwoju i środków, w tym archiwum retro.

Wdrożenie retrospektywy w Echometer wygląda następująco:

  • Tablica retrospektywna pozwala zwinnemu zespołowi rozpocząć od zabawnego ekranu powitalnego, na którym mogą czekać na resztę zespołu, grając w interaktywną grę.
  • Gdy wszyscy uczestnicy retrospektywy dotrą na miejsce, kontynuuj z pytaniem przełamującym lody. Echometer ma kilka szablonów pytań do przełamania lodów, w tym zarówno pytania otwarte, jak i szablony tablic wizualnych z warsztatami i małymi grami.
  • Po przełamaniu lodów przechodzimy do ekranu śledzenia działań: Tutaj zespół przegląda otwarte działania z poprzednich retrospektyw i decyduje, czy je zachować, zamknąć czy odrzucić. Ten krok jest unikalny dla Echometer i znacząco poprawia jakość procesu ciągłego doskonalenia zespołów zwinnych.
  • Następnie przechodzi się do Team Health Check: wszyscy członkowie zespołu odpowiadają na różne pytania, na przykład pytanie o satysfakcję w zespole lub pytania dotyczące bezpieczeństwa psychicznego. Ten rodzaj pytań zwiększa zaangażowanie w retrospektywę, nawet w przypadku introwertycznych członków zespołu, a także tworzenie zwinnych wskaźników KPI w celu śledzenia nastrojów w zespole w czasie.
  • Następnie można przejść do tablicy retrospektywnej, gdzie każdy może zostawić anonimową informację zwrotną na temat otwartych pytań –, jeśli nie zostało to wcześniej zrobione za pomocą ankiety. Istnieją setki szablonów retrospektyw dla różnych retrospektyw na tablicy retrospektyw Echometer.
  • Informacje zwrotne są najpierw zapisywane zakryte na tablicy retro, aby uczestnicy nie wpływali na siebie nawzajem. Następnie moderator może ujawniać informacje zwrotne kolumna po kolumnie.
  • Po odkryciu informacji zwrotnych na tablicy retro, przedstawieniu ich zespołowi i wyjaśnieniu wszelkich pytań dotyczących informacji zwrotnych, można kontynuować ustalanie priorytetów, tj. głosowanie.
  • Głosowanie w Echometer jest anonimowe. Podczas procesu głosowania można zobaczyć, ile głosów zostało już oddanych, a ile jest jeszcze otwartych.
  • Podczas retrospektyw na miejscu można również głosować za pomocą smartfona.
  • Jak tylko głosowanie zostanie zakończone, możesz określić miary. Aby to zrobić, możesz utworzyć miarę bezpośrednio dla opinii lub otworzyć opinię na nowej tablicy, aby przeanalizować problem bardziej szczegółowo i przeprowadzić burzę mózgów pomysłów na miary.
  • Burza mózgów środków na oddzielnej tablicy w ramach retrospektywy jest punktem wyróżniającym Echometer w porównaniu z innymi narzędziami do retrospektyw, takimi jak Parabol. W Echometer można utworzyć oddzielną tablicę dla każdego tematu w retrospektywie, a tym samym zoptymalizować koncentrację dyskusji.
  • Wreszcie, Echometer umożliwia zakończenie retrospektywy poprzez anonimowe zapytanie całego zespołu o wynik ROTI (tj. "Zwrot z zainwestowanego czasu") w skali od 0 do 10: Pomaga to zespołowi, a w szczególności moderatorowi retrospektywy, w ciągłym podnoszeniu jakości retrospektyw w samym zespole.

Ten unikalny, ustrukturyzowany i elastyczny proces retrospektywny, w połączeniu z zakresem funkcji, oznacza, że Echometer jest często opisywany jako najlepsze narzędzie do zwinnych retrospektyw.

Czy są jeszcze jakieś pytania?