Skonfiguruj zespół Health Check (wskazówki)
Oto kilka wskazówek, jak skonfigurować Health Check na poziomie zespołu.
-
Po prostu zacznij: Nie trzeba być psychologiem, żeby przeprowadzić Team Health Check – choć oczywiście by to pomogło. Echometer bardzo ułatwia to dzięki szablonom, pozwalając wybierać spośród proponowanych elementów Team Health Check. Dlatego nasza rekomendacja: po prostu zacznij i zbierz pierwsze doświadczenia w zespole, zanim spróbujesz udoskonalić Team Health Check!
-
Skoncentruj się na tym, co najważniejszeZamiast bezpośrednio pytać o dużą liczbę podaspektów, zacznij od stosunkowo ogólnych stwierdzeń. W ten sposób, po uzyskaniu pierwszych wyników, możesz doprecyzować elementy, jeśli pojawią się potrzeby działania. Przykład ogólnego stwierdzenia dotyczącego komunikacji:
- “Jestem zawsze na bieżąco ze wszystkimi nowościami istotnymi dla mojej pracy.”
- Przykłady podaspektów, które można uwzględnić w razie potrzeby:
- “Podczas naszych daily omawiane są wszystkie ważne aktualizacje.”
- “Jeśli to konieczne, nowości w zespole są również skutecznie udostępniane asynchronicznie.”
- “Istotne nowości z organizacji są wystarczająco szybko komunikowane również w zespole.”
- Zaczynając ogólnie, możesz utrzymać niewielki zakres Team Health Check i rozszerzać go indywidualnie zgodnie z rzeczywistymi potrzebami zespołu. Jeśli kwestie zostaną rozwiązane w miarę upływu czasu, możesz również usunąć podaspekty z rotacji Team Health Check.
-
Zakwestionuj istniejące elementyCzy niektóre pozycje Health Check są stale oceniane i nie dostarczają już nowych refleksji nawet z perspektywy czasu? W takim razie rozważ usunięcie tej pozycji z rotacji.
-
Dostosuj elementy do wyzwań w zespole: Twój zespół ma aktualne wyzwania lub specyficzne problemy? Stwórz własne elementy Team Health Check, które dokładnie odpowiadają na te wyzwania. Warto również zapytać zespół: “Jakie są nasze największe wyzwania w zespole i jak musimy się zmienić my sami i nasza współpraca, aby sprostać tym wyzwaniom?” Wyniki burzy mózgów na ten temat mogą dać ci cenne impulsy do dostosowania Team Health Check do twojego zespołu.
Dowiedz się więcej o tym, jak możesz Skala własna Pozycje dla Twojego zespołu Health Check.