Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.
Boken "Reinventing Organizations" (tilgjengelig blant annet hos Thalia) av den tidligere ledelseskonsulenten og McKinsey-partneren Frédéric Laloux ble utgitt i 2015. I mellomtiden har
I mange bedrifter er det et ønske om en etablert tilbakemeldingskultur. Men hva betyr det egentlig? For alle har sine egne definisjoner
En ting først: Vil du utvikle teamet eller bedriften din på en målbar og morsom måte? Da er denne veien til vårt programvareverktøy for agil teamutvikling:
I arbeidslivet hører vi hele tiden at vi beveger oss i en VUCA-verden, og at vi må tilpasse oss en verden i stadig endring.
Synes du det er vanskelig å gjennomføre retrospektive møter? Snakker dere ofte forbi hverandre? Vi viser deg hvordan du utformer retrospektiver på riktig måte og kommuniserer godt.
Snakker du med venner og bekjente om hva som er spesielt viktig for dem i et forhold, svarer mange: Tillit.
Jeg jobbet en stund i et selskap der tilbakemeldingskulturen var en sentral del av selskapets formålsparagraf. I teamenes retrospektive
Teamarbeid: smidig, effektivt og en ressurs for ansatte og organisasjoner. Det høres ikke bare bra ut, det er det også. Så det
