一対一の会話に役立つ、印象的で楽しい60の名前

同僚と定期的に1対1の面談を行い、評価面談が退屈なものと思われないようにしたい？

それはいい考えだ！特に研究を見るときはね：

もちろん、そのための方法はいろいろある。しかし、最初の明白なステップは、通常の1対1のミーティングや評価面接に魅力的な名前をつけることである。

今回取り上げるのは、まさにこの点である：どのような1対1ミーティングの名称やタイトルがあり、どのような場面で役に立つのか？

まずはじめに：定期的な1対1のミーティングについての一般的な紹介に興味があれば、このテーマについての記事をご覧いただきたい： ガイド：1対1の会話を成功させるための6つのヒント。

もし、それがあなたにとって具体的すぎるなら：システマティックで成功する人材管理とはどのようなものなのか、マネジャーとして自信が持てないと感じている？それなら、私たちの 無料オンライン人材管理トレーニングコース.

ぜひ一度ご覧になって、例えばチームのパフォーマンスを比較的簡単に10～20％向上させる方法を学んでください。すぐに始めることができます🙂。さて、本題に戻りましょう。

私はこの数ヶ月間、1対1のミーティング・ソフトウェアを開発するために、何百人ものチーム・リーダーと話をしてきた（続きを読む）： 1:1ソフトウェアのベスト3比較 ).1対1のミーティングと定期的な社員評価は、実際には異なる目的で実施されていることが明らかになっている。いくつか例を挙げよう：

• 1:1の運営：例えば、チームリーダーの中には、毎週各メンバーと30分の1対1のミーティングを開き、主に社員の個々のタスクを一緒に確認する人もいる：あなたのタスクに障害となっているものはないか？例えば、顧客の期待に沿った業務を実施できるよう、どこにフィードバックをすべきか？ 
• 従業員育成のための1対1ミーティング：他のマネジャーは、例えば2週間に1回、または月に1回、チームメンバーの育成に重点を置いた1対1ミーティングを行うことに重点を置いている。例えばどのようなスキル（プログラミング言語やソフトスキルなど）がまだ不足しているか？シニア・ソフトウェア開発者として正式に認められるためには、どのような目標を達成する必要があるか？
• ハイブリッド1対1ミーティング：この1対1ミーティングは完全にオープンである。マネジャーもチームメンバーもトピックを持ち寄り、業務上のタスクに焦点を当てるか、個人的な開発やフィードバックなどを行う。 

その中間のヒントがある：もしあなたが上記の2番目か3番目のグループのどちらかに属しているのであれば、1対1のミーティングを散歩の途中で行うことをお勧めする（もちろん外で）。新鮮な空気と運動は、内省や「既成概念にとらわれない」思考をする上で非常に刺激的だ。そして言い訳はしないことだ：個人的な経験から言わせてもらえば、遠隔地のチームであっても、ヘッドホンの助けを借りれば、歩きながらリラックスして電話をかけ、素晴らしい会話をすることは簡単だ。

ところで、もしあなたがソフトウェア開発者のマネージャーなら、次の記事が参考になるだろう： 6 ソフトウェア開発者へのフィードバック例 .

また、1:1ミーティングや管理職と従業員の会話の未来に興味があるなら、このビデオを見てほしい：1:1ミーティングはAIに取って代わられるのか？

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次に、運営会議と従業員評価に焦点を当てたリストに移ろう。どのような標準的な名称があり、どのような変わった代替タイトルが考えられるだろうか？

1:1ミーティングの標準的な名称

1. ジュール・フィックス
2. キャッチアップ
3. 週間チェックイン
4. 週間報告会
5. 1:1 [従業員の名前] x [あなたの名前］
6. ステータス更新
7. タスク・トーク
8. 週間レビュー
9. プロジェクトの最新情報

1:1ミーティングのクリエイティブな名称

お決まりの名前に続いて、1対1のミーティングや社員評価のタイトルについて、よりクリエイティブな例をいくつか挙げてみよう：

1. 戦術会議
2. ミッション・ブリーフィング
3. ネクストステップ・セッション
4. タスク・ラウンジ
5. シンク＆ソルブ
6. フォーカス・フォーラム
7. アクション・アワー
8. ワークフロー・ワークショップ
9. ロードマップ更新
10. 特別作戦会議

1:1ミーティングを運営するための、珍しい、あるいは楽しい名前

クリエイティブな名前に続いて、1対1のミーティングのタイトルの珍しい、楽しい例をいくつか紹介しよう：

1. タスク-火曜日（またはそれぞれの平日に合わせる）
2. ラウンド
3. マスタープラン会議
4. コーヒークラッチ
5. ToDoショー

1対1のミーティングで、エネルギッシュで生産的な会話をするためには、名前だけでなく、内容ももちろん重要だ。私たちのEchometerソフトウェアがそのお手伝いをする。

当社のブログでは、当社のツールにおけるテンプレートの例をいくつか紹介しています（例：毎週、毎年、問題のある従業員との1対1など）。 編集可能な15の実績ある1-1ミーティングのテンプレート（無料） .

当社のソフトウェア自体が、1対1の対話のためのさまざまなテンプレートや質問案を提供し、対策を忘れないようにするだけではない。従業員の能力開発を測定可能なものにする手助けさえしてくれる。このテンプレートを試して見てはいかがだろうか：

これは、業務に焦点を当てたミーティングや定期的な評価面談を行う際の良いヒントになるはずだ。しかし、面談では主に従業員のさらなる成長に焦点を当てたいとしよう。 

それなら、私ができる最初のヒントは、良い質問を選ぶことだ。建設的なコーチング・プロセスを始めるには、良い質問が鍵となる。こちらを見てほしい： 129 一対一のミーティングでの賢い質問 . 

それでは、いつもの1対1のルーティンにつける、珍しくて楽しい名前やタイトルの例をいくつか紹介しよう：

育成を目的とした1:1ミーティングの標準的な名称

1. 開発チェックイン
2. キャリア・フィードバック対話
3. コーチング・セッション
4. 開発対話
5. 進捗状況
6. キャリア 1:1
7. 自己成長対話
8. 目的地チェックイン
9. 1:1パフォーマンス・レビュー

開発志向の1対1ミーティングのためのクリエイティブな名前

お決まりの名前に続いて、1対1ミーティングのタイトルのクリエイティブな例をいくつか挙げてみよう：

1. グロウ＆グロー（個人的にお気に入り）
2. 丸い展開
3. ネクスト・レベル・トーク
4. 未来の時間
5. 成長ワークショップ
6. スキル・スポットライト
7. パーソナル・ロードマップ・セッション
8. 開発報告会
9. アップトーク
10. 成長エンジンルーム

成長志向の1:1ミーティングでは、カジュアルでユーモラスな名前をつける。

クリエイティブな名前に続いて、1対1のミーティングのタイトルの珍しい、楽しい例をいくつか紹介しよう：

1. レベルアップ・ラウンド
2. キャリアコーヒーブレイク
3. ブースト＆バランス
4. ドリーム・ビッグ対談
5. 何をしたいのか？
6. フィードバックと微調整
7. 次のステップ キャッチアップ
8. ブースター・トーク
9. グロウ・タイム

個人名（従業員や状況に応じて）：

基本的に、会議名をその人に合わせるか、両参加者の名前を記載することは、明らかに理にかなっている。最良の場合、その人に合った適切な言葉、おそらく叙述を使ったものにすることができる（最初の2つの例を参照）。あるいは、名前をそのまま紹介することもできる。

1. グローイング・グレゴール 1:1｜【君の名は。
2. ロバートからロケットへ 1:1｜ [君の名は。］
3. [社員名】の育成チェック｜【あなたの名前
4. あなたのプラン-1:1｜【あなたの名前
5. 社員名]｜[あなたの名前]と共に成長する道
6. トビの才能トーク｜【あなたの名前】
7. ビジョンセッション

ちなみに、私のささやかな調査の結果を紹介するYoutubeビデオ（英語）を制作しました。私は100人のマネージャーに、なぜ1対1のミーティングをするのかを質的なインタビューで尋ねました。ぜひご覧ください。

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もし、あなたの1対1ミーティングの目的が異なるため、ここで適切なものが見つからなかった場合は、1対1ミーティングのタイトルや名称の一般的な例を挙げよう。

• 仕事と開発の対話
• 全方位チェック
• 目標と現状
• プログレス＆グロース・ミーティング
• モメンタム会議
• 成長と目標のダイアログ
• ビジョン＆アクション・トーク
• 次のステップと全体像
• あなたの時間
• フロー＆フィードバック・ラウンド
• コーヒーと透明性
• やるべきことと夢
• ミッションとビジョンの同期

今回は候補が少ないので、楽しい名前、珍しい名前と古典的な名前を混ぜてみた。それでも見分けはつくと思うが…。

もしあなたが自分の会話を新たなレベルに引き上げたいのであれば、良いテンプレートをお勧めします。例えば、当社の投稿をご覧ください。 定期的な従業員チェックのための5つのテンプレート .

曜日によっては、それぞれの曜日の特別な名前を考えることがリフレッシュの日課になることもある：

月曜日

• ミッション・マンデー
• 狂気の月曜日
• マジック・マンデー
• マインドフルマンデー
• モチベーション・マンデー

火曜日（ヒント：木曜日にも使える）

• ターンアップ・チューズデー
• タックル・チューズデー

水曜日

• 進行中の水曜日
• ウイニング・ウェンズデー
• 知恵を分かち合う水曜日

木曜日（ヒント：火曜日にも使える）

• 感謝の木曜日
• シンクタンク木曜日
• 繁栄する木曜日
• 木曜日

金曜日

• フィール・グッド・フライデー
• 金曜日終了
• フォーカス・フライデー

そんなタイトルのアポイントメントの招待状をもらって嬉しくないソフトウェア開発者がいるだろうか？😄

少しメタレベルの話をしましょう。1対1の会話をしても、チームのパフォーマンスが変わらないとします。その原因は何でしょうか？1つアイデアがあります。「チームパフォーマンスハック」に関する私のYoutubeビデオをご覧ください。

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私たちは、1対1のミーティングをテーマに、数え切れないほどのマネジャーへのインタビューを行ってきた。ひとつのパターン：すべての会議が、測定可能なほど生産的であるとは限らない（下の写真はもちろん少し誇張している）。しかし、多くの課題は簡単に解決できる！

もしそう思われるのであれば、当社の1対1ミーティング・ツール「Echometer」がお役に立つかもしれない。もっと詳しくお知りになりたい方は、こちらのウェブサイトをご覧あれ：

1:1ツールについてもっと知る

定期的な1対1のミーティングは、マネジャーにとって、業務上の問題を解決するだけでなく、チームメンバーの個人的・職業的成長を促進するための重要なツールである。しかし、こうしたミーティングが成功するかどうかは、認知度によって大きく左右される：ミーティングが刺激的で価値のあるものとして受け止められているのか、それとも単にルーチンワークとしてやり過ごされているだけなのか。

1対1のミーティングに魅力的な名前をつけることは、シンプルだが効果的な第一歩であり、–の議論の焦点と意図を明確に伝え、おそらく期待感を持たせることにもなる。

最終的には、もちろん名前ではなく、その背後にある姿勢が重要なのだ：閉塞感を解消し、フィードバックを与え、真の人間関係を構築するために、この機会を利用するのだ。もちろん、優れた1対1ミーティング・ソフトウェアもその手助けをしてくれる。もしこれが興味深いと思われるなら、私たちのEchometerツールを見てみよう。下のリンクから簡単にソフトを起動できる。もしかしたら、このテンプレートはいつもの「Grow & Glow Meeting」にも使えるかもしれない：