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デイケアセンターの教育者と介護者は、特にストレスにさらされている。チームワークは重要な成功要因であるが、軽視されがちである。
アジリティは一見矛盾しているように見えることがある。特にマネジャーは、多くの矛盾に直面している。このシリーズでは
アジリティは一見矛盾しているように見える。どうやら、構造はより柔軟性を提供することになっているようだ。この一連の
チームワーク：機敏で効率的、そして従業員と組織の資源となる。それは単に素晴らしいというだけではない。だから
アジャイルの世界は、一見すると非常に圧倒される。カンバンやスクラムと聞いて想像するのは、次のようなことだ。
あなたはスクラムチームであると認識しているか、あるいはそうなる過程にあるのか？それなら、あなたにもアジャイルマインドセットがあることを確認すべきだ。
あらかじめ1つだけ言っておくと、測定可能で楽しい方法でチームや会社を発展させたい？それなら、アジャイルチーム開発のための私たちのソフトウェアツールはこちら：。
