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インタラクティブな心理学に基づくレトロスペクティブ、1対1のミーティング、Health Check、自動操縦によるアクショントラッキング：Echometerツールは、より良いデリバリーへの近道である。
レトロスペクティブ
永久無料。支払いデータは必要ない。
ユーザーによる評価：4.7/5
"チームから非常に好評だった"
ヘニング、フロンタスティック
「素晴らしいツールだ
ステファニー、ユニティAG
「分散型チームにとって、この上ない価値がある
ダニエル、BSエネルギー
Agile これらの企業のチームはEchometerを使用している。
より良い経営
1:1ミーティングの満足度が高い
出典：ビフォー・アフター比較によるケーススタディ
より効果的なチーム
レトロスペクティブの「投資した時間に対するリターン」が高い
業界平均：6.4/10、Echometer：8.5/10
Echometerの多彩なテンプレートを使えば、レトロスペクティブや1対1ミーティングのクリエイティブなフォーマットをすぐに作成できます。
Echometerのアンケートを使って、レトロスペクティブや1対1のミーティングの前に、非同期のフィードバックを得る。
Echometerの統合チーム・ヘルスチェックは、チームの長期的な発展を自動的に記録します。
Echometerのスマートなレコメンデーションは、チームのレトロスペクティブや1対1のミーティングで、トピックについて考える材料を与えてくれます。
Echometerの統合されたアクション・トラッキングは、各タスクの効果を確実に反映させ、チームの継続的な学習を促進する。
無料、登録不要。
さて、7つのベスト・レトロ・ソフトウェア・ツールの完全な比較を望まない、せっかちなあなたのために：私たちのレトロツールで直接レトロを始めることも、オンラインでチームのレトロスペクティブを実施し、あなた自身の印象を得ることも無料でできる。
アジャイルレトロスペクティブは、広く使われているワークショップ形式である。目的は、（スクラム）チームの協力関係を改善することである...
チームリーダーが従業員との関係で絶対にやるべきことについては、すでに書いた：チームリーダーのためのチェックリスト：10の重要な仕事。この記事では、非常に優れたチームリーダーの資質についてご紹介します。
多くの企業がリーダーシップ・モデルを変え、従業員を従来のリーダーシップからアジャイル・リーダーシップへと変えている。しかし、その違いとは何なのだろうか？ここでは、最も重要な情報と5つのヒントを紹介する。
リーダーシップに関する文献の多くは、チームは対面して指導されるものであり、離れた場所でバーチャルに指導されるものではないと想定している。しかし、リモートワークやグローバルに分散したチームは、今後数年のうちに変化する可能性が高い。
目次 上司との1対1のミーティングは、エレベーターでの会話か、深海ダイビングか？リフトに乗るシナリオ：乗り込み、表面的な言葉を交わし、いつの間にかまた–、何の付加価値もないまま出て行く。
あなたの車に「エンジンチェック」の警告信号が表示されたとしよう。あなたはそれを無視してそのまま走り続けるだろうか？おそらくしない。しかし、多くのマネジャーが従業員との定期的なキャッチアップコールを避けているのは、まさにこれなのだ。このような会話がなければ、従業員から発見されることはない。
一流レストランでは、シェフは偶然に頼らない。すべてのコースは完璧に準備され、食材は調整され、工程は最適化されている。一対一の会議も同じです：きちんと体系化された書式を使えば、すべての会議が完璧に進行されます。