1対1や従業員ミーティングのためにオンラインソフトウェアアプリを導入する価値はあるのだろうか？もちろんだ。1対1ミーティングのチェックインは、マネージャーとして最も重要な会話だ。そのことに気づいているだろうか？

チームのエンジンルームにおいて、対面での面談以上に良い調整ができる場が他にあるだろうか？だからこそ、査定面談のデジタル準備とフォローアップで時間を節約し、良い質問を提案し、傾向に注意を促してくれるソフトウェア・アプリ（ログイン不要で無料が理想）を使う価値があるのだ。

大胆なテーゼ：卓越した従業員や1対1の会話で、あなたはプロとしてのすべての挑戦や目標を達成することができる–もしかしたら、テニスの上位リーグに上がることさえできるかもしれない😉。

もちろん、チームやグループ・システムにおける従業員同士の相互作用も同様に重要である。だからこそ、チーム レトロスペクティブ-ワークショップもまた、マネジメントの道具箱における重要なツールのひとつである。とはいえ、このグループ・システムは、必然的にすべてのチーム・メンバーによって「共同管理」される。この点で、あなたはチームメンバー一人ひとりを、雪崩のようにチームにポジティブな変化をもたらすドミノ倒しのようにとらえるべきだ。そうすれば、リーダーシップの重責はもはやマネージャーであるあなただけにあるのではない。

この図は、インテリジェントでホリスティックなチーム・リーダーシップが実際にどこで行われるかをよく説明している：1対1のミーティングと、チームの振り返りワークショップ（バーチャル、リモート、オフィスの別を問わない）である。